2023年度公司員工工傷事故報告集選3篇

公司員工工傷事故報告集選1

xx市XX區人力資源和社會保障局：

_______年_______月_______日上午（下午）_______點_______分，我公司員工XXX在到崗（崗上）上班（工作）時，因_______，不慎在_______，發生了損害事故，當即由同事送往XXX醫院進展檢查，經診斷，醫生認定為_______，并開據了休息_______天，_______天后再到醫院進展復查。我單位認為此大事，是員工在單位工作時間發生的損害事故，應當屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。

XXXXXX治理有限公司

_______年_______月_______日

公司員工工傷事故報告集選2

一、單位名稱：

二、經濟類型：

三、事故發生時間：

四、事故發生地點：

五、事故性質、類別：輕傷事故、物體打擊

六、事故直接緣由、間接緣由：

直接緣由：當事人安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規程及工程部安全制度作業，是導致事故發生的直接緣由。

間接緣由：現場治理人員、安全員、廠隊領導不重視對員工安全教育，檢查、監視力度缺乏，是導致事故發生的間接緣由。

七、事故嚴峻程度：一名人員輕傷

八、傷亡人員狀況：

九、本次事故經濟損失：3萬元（預估量經濟損失）

十、事故具體經過：

20xx年x月x日16：30綜合廠在進展大模板修復作業時，施工人員王成功、張國慶在打模板銷子，由張國慶手扶沖子，王成功手持大錘打擊時失偏，擊到柳國慶手部，造成柳國慶左手受傷。

十一、事故責任分析和對事故責任者的處理意見：

（一）事故責任分析

1、施工人員王成功、張國慶安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規程及工程部安全治理制度作業，是主要責任人。

2、綜合廠現場治理人員張雷對現場安全監控不到位，是次要責任人。

3、工程部安全員劉龍檢查巡察不到位，未能準時發覺安全隱患，不能準時訂正違章行為，負有連帶責任。

4、綜合廠廠長楊林不重視對員工的安全教育，監視、檢查、落實不到位，負有領導責任。

（二）大事處理意見：

1、綜合廠施工人員張國慶、王成功二位員工違反安全操作規程作業，各賜予200元罰款。

2、綜合廠現場治理人員張雷監護不到位，賜予100元罰款。

3、工程部安全員劉龍檢查巡察不到位，賜予100元罰款。

4、綜合廠廠長楊林對安全治理工作重視不夠，賜予150元罰款。

5、對事故相關責任人在20xx年4月21日工程部月安全例會上進展通報批判及教育。

十二、訂正和預防措施：

1、從工程到班組層層落實安全生產責任制，切實加強安全治理工作，配備足夠的現場安全治理人員，確保“一崗雙責”的有效落實。

2、進一步加強安全生產的制度建立。制定切實可行的`安全操作規程，做好安全教育培訓、交底工作，并在施工過程中不折不扣地貫徹落實，杜絕“三違”現象的重復消失。

3、根據“四不放過”原則深刻反思，查找事故的根源，防止同類事故重復發生。根據“四不放過”原則查清緣由、處理責任人、落實整改措施，加強教育讓當事人深刻吸取教訓，通過學習舉一反三，嚴格落實安全操作規程，提升員工安全愛護意識，做好安全生產的監視檢查工作。

4、加強員工的培訓教育，努力提高員工的安全意識，開展安全生產的培訓教育工作，使員工樹立“不損害自己，不損害別人，不被別人損害”的安全意識，訂正只使用不教育培訓的做法。

5、通過此次事故的發生給全體員工敲了一次警鐘，更加深刻的熟悉到嚴格根據操作規程施工的重要性，在今后工作中加強安全生產治理。

十三、參與事故調查人員（單位、姓名、職務）：

鄧路（常務經理）、黃寶（副經理）、張峽（安全總監