目前機關干部不良作風透視與思考目前機關干部不良作風透視與思考作者:夏金明機關干部作為黨政機關的重要力量，在平凡的崗位上，擔負十分具體的工作任務。他們的現實狀況如何，是各級領導乃至全社會都必須關注和重視的問題。最近，我們通過調查發現，當前局部機干部的思想狀況比擬，存在一些令人擔憂的不良現象。1、政治熱情滑坡。面對目前機構改革和體制性障礙，一局部機關干部，感到無所適從，思想模糊，精神滑坡。具體表現為“三無”。一是無信念。不關心政治，缺乏政治理想和政治信仰，對馬克思主義信仰，對社會主義信念，對現代化建設以及黨和政府的信心十分淡薄。有的認為，政治是空的，理想是遠的，權力是硬的，鈔標是實的。“不講政治，拋棄空的，不求自勵，不想遠的，喪心病狂，抓住硬的，頭腦發昏，大撈實的”。造成許多地方，政治學習，說起來重要，干起來次要，忙起來忘掉。會議開不齊，學習喊不擾；二是無追求。胸無大志，得過且過，既沒有長期設想，也沒有近斯打算，爭先創優的熱情明顯衰減，“今朝有酒今朝醉”、“不求有功，但求無過”，精神空虛，沉迷于打牌賭博，精神萎靡不振；三是無所謂，“事不關已，高高掛起”個人主義嚴重，一切以“我為中心，對自己有利的就干，對自己不利的就反對，對黨的事業，對各種公益事業漠不關心”。“做一天和尚，撞一天鐘。”甚至只做和尚不撞鐘。任務完不完成，工作有沒有進展，矛盾解不解決，似乎都是上級的事，領導的事。忘記了“天下興亡，匹夫有責”的道理，“混”字心理十分嚴重，渾渾噩噩，破罐破摔。根本沒有“為官一任造福一方”的想法。2、工作干勁銳減。一局部機關干部，工作不負責任，說了不辦，定了也不干，在其位不謀其政，占著茅坑不拉屎，安安穩穩占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子。市場經濟他懶得學，也懶得闖，養尊處憂混日子，一年到頭，無所謂“業績”，無所謂“奉獻”，更淡不上“創造”。具體表現為：一是不敢抓，面對矛盾，一些機關干部不是積極主動，而是應付，不是理直氣壯，敢抓敢管，而是畏手畏腳，軟弱無力，平時是多一事不如少一事，辦事互相推諉，不敢擔硬擔，遇到問題繞著走，遇到矛盾能推就推，能拖就拖，不敢批評人，更不敢得罪人。既為別人留面子，也為自己留后路。怕違反政策犯錯誤，怕得罪人遭打擊報復，怕失選票丟位置。二是不想抓，由于干部制度上的問題，現實生活中，一是確實存在干與不干一個樣，干多干少一個樣，甚至干的不如看的，看的不如搗蛋的，搗蛋的不如抬轎子的，“干了也白干，不如落清閑”。社會上流傳的民謠：“苦干實干，做給天看；東混西混，一帆風順；任勞任怨，永難如愿；會捧會獻，杰出貢獻；全力以赴，升遷耽誤；會贊會溜，考績特優。”當然這未免也有一些偏激，但是也多少反映了一些不正常現象，或缺乏之處。二是確實存在“少做少錯，多做多錯”的現實，越是干事的人，惹的麻煩就越多，處理不好得罪的人就越多。想為人民干幾件事的人，有時必然會要損害個別人的利益，可能還要挨罵或指責，但是由于用人制度上的不完善。最后組織部門來考察，落得的意見說法也多，這給那些想干事的人，心靈上造成了極大的創傷。反過來，致使想干事的人干事的積極性全沒了，最后是“不，不爭先，舒舒服服混幾年。3、不良心態增多。近幾年來，由于社會不良風氣的影響，貧富懸殊，貪污腐化；辦事不公的現象多有發生。給局部機關干部，心理上造成了許多影響，導致了他們不良心態的增加，一是吃喝玩樂的多。有的干部一上班就約酒攤約牌攤，約來約去；有的干部習慣了“經濟半小時”，飯前來兩圈，飯后覺得不過癮，還要接著來。有的干部在牌桌上一坐一天，輸了簽單，什么牌都敢打，什么人都敢來，多少錢都敢賭。有的干部張嘴就是贏了多少，輸了多少，誰喝倒了，喝了多少。二是說閑話的多。有極少數干部，不琢磨事，專琢磨人，專愛打聽小道消息，熱衷于道聽途說，捕風捉影，添油加醋，飛短流長，撥弄是非，盡扯一些與正經事無關的話題，經常散布一些不利于工作的言論。這些閑話，有時象冷槍暗箭一樣傷害同志，惹事生非，令人生氣，既影響團結又影響工作。三是發牢騷的多。有的人愛發牢騷，甚至牢騷很盛。工作不被人理解要發牢騷，建議得不到采納要發牢騷，沒有提撥要發牢騷，待遇不均要發牢騷，工資未及時到位，要發牢騷，個人利益得不到滿足，要發牢騷，在牢騷面前，有些干部包括一些負責干部不但不加以引導、勸解，反而跟著起哄，推波助浪，使之泛濫開來，好象誰敢對黨和政府指責，發難，對著干，誰就是“為民請愿”的“英雄”。如果是問題解決不了，因素和氣氛卻增添不少。四是妒賢的多。就是對那