項目總部機關工作崗位職責頁數共24頁生效日期200X年月修改日期200X-6-15PAGE -PAGE24-項目總部機關工作崗位職責頁數共24頁生效日期200X年月修改日期200X-6-15-PAGE1-中國xx集團旅游發展有限公司總部機關工作崗位職責分管副總經理：_________________日期：____________總經理：_________________日期：____________目錄一、人事行政部………………3二、財務審計部……………..…………11三、規劃投資部…………….……………16四、企業改革發展研究中心………..…….…21五、董事會秘書…………….……………23六、總經理助理……..…….…24人事行政部工作崗位職責人事行政部崗位設置人事行政部總經理人事行政部總經理總經理秘書崗企業文化管理崗薪酬福利崗培訓管理崗總經理秘書崗企業文化管理崗薪酬福利崗培訓管理崗人事管理崗行政管理崗文秘崗企業文化管理崗定編：1人企業文化經理（1人）司機1人文員1人司機1人文員1人二、部門主要職責1、負責公司領導的文秘工作；2、負責公司黨委辦公室工作；3、負責公司機關事務管理；4、公司及各部門文件的制作、下發、跟蹤、督辦、答復；5、負責公司印章、文件、檔案及有關資料管理；6、負責公司會議管理工作；7、負責公司證照的辦理、保管、年審及員工證件的管理工作；8、負責公司對外公共關系聯系工作；9、負責公司的事務性采購工作；10、負責各類印刷品、禮品的定制；11、負責辦公場所、宿舍的租賃、裝修及管理；12、負責固定資產、低值易耗品的登記、管理、調撥、維修；13、負責各種通訊費用、水電費、租賃費的繳付及統計考核工作；14、負責公司所有公司車輛的日常管理、維修、保養及費用控制；15、負責公司安全管理、衛生管理、社會治安綜合治理工作；16、負責公司計劃生育、義務獻血、員工體檢、義務征兵等工作；17、負責公司大型活動的后勤保障；18、負責公司思想政治工作，企業文化和精神文明建設工作；19、黨務、工會、共青團的日常工作；20、負責公司勞動競賽、合理化建議工作；21、負責公司接待信訪工作；22、負責公司黨委會、職工代表大會、紀檢監察會議的組織安排工作；23、負責公司人力資源發展規劃工作，制訂年度人力計劃；24、參與公司經營目標責任制管理工作；25、組織制訂和修訂公司工作手冊、管理手冊、業務手冊和各項管理制度；26、制訂公司人力資源管理各項規章制度和工作流程，指導各相關單位貫徹執行；27、負責公司員工招聘、組織設計、崗位設置、崗位分析、職務描述、績效管理工作；28、負責公司及成員企業管理人員的考察、任免、調整工作；29、負責設計公司薪酬福利管理制度，市場調查、薪酬發放；30、負責公司各類保險、假期和考勤管理、勞動合同管理、勞動爭議處理、勞動保護、員工退休工作，處理工傷事故，醫療改革、員工的醫療衛生工作，指導下屬公司的相應工作；31、負責公司員工及下屬公司經營管理負責人的人事檔案、人事信息管理工作，指導下屬公司的人事檔案及信息管理工作；32、負責公司員工因公出國管理工作；33、負責公司培訓工作，包括制定年度培訓計劃、年度培訓預算、個人發展、新員工入職培訓、前線員工培訓流程及標準，再培訓計劃的統一和規范；34、完成公司領導交辦的其它工作。三、各崗位職責崗位名稱1：人事行政部總經理職數：1人崗位職責：1、負責人事和行政工作職責所規定的全部工作，督促屬下員工認真履行職責；2、負責管理、考核屬下員工；3、負責公司部門、成員企業的工作協調以及與外單位的溝通工作；4、負責公司人力資本的運營管理工作；5、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱2：黨委秘書兼總經理秘書職數：1人崗位職責：1、負責傳達、催辦公司領導的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落實；2、負責公司領導有關文件資料分類管理工作；3、負責公司領導內、外聯系工作和來信來訪的接待工作；4、負責承辦公司黨委會、黨代表大會，指導所屬黨委黨代表大會的召開；5、負責公司黨委有關制度的制訂、常委會議、總經理辦公會會務記錄工作，催辦、檢查會議決定的貫徹落實情況；6、指導督促所屬黨委貫徹民主集中制，健全組織生活制度；7、負責承辦公司黨委日常事務及秘書工作，管理黨委印章，負責所屬基層黨組織印章的制作及變更；8、負責公司領導差旅的日程安排和聯絡工作；9、負責公司領導值班安排工作；10、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱3：文秘職數：1人崗位職責：1、撰寫公司及人事行政部有關文件、電報、簡報，并做好公司發文的質量把關工作；2、負責來文的簽收、登記、傳遞、呈送、承辦和催辦工作；3、負責公司機關所有公文的管理及公司范圍內公文處理的規范、監督；4、負責公司對內、對外信息發布的審核與管理工作；5、負責公司會議管理工作；6、組織制訂工作手冊、管理手冊、業務手冊和各項管理制度;7、負責公司印章、公司領導印章的保管和使用，辦理公司總部印章的制發和銷繳；8、負責公司檔案管理、保密工作；9、負責審核下屬各單位員工因公出國申請，并申辦護照、港澳通行證、簽證或簽注；10、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱4：行政管理經理職數：1人崗位職責：1、負責公司機關各項內勤工作制度的制定與實施；2、負責公司重大活動安排；3、制訂公司物資資料、設備采購與管理規章制度并負責實施，參與公司購置大型、大批量設備及重大改造的可行性研究，建立并管理公司物資材料、設備臺帳；4、負責公司辦公設備、辦公用品、紀念品、勞保用品、車輛等物資材料、設備的計劃、申請、保管、調撥、發放工作；5、負責公司領導及機關工作人員臨時宿舍安排與管理，負責公司辦公場所的管理工作；6、負責制訂修繕管理標準，代表公司與物業公司簽訂修繕承包合同；7、參與公司重大投資、工程項目的驗收工作；8、負責預定公司領導出差機票、送行及接機工作，負責公務往來單位的公務訂票工作；9、負責國外、國內包括公司內部來賓公務活動的接待工作；10、負責公司安全工作，制訂安全管理規章制度，包括安全生產、社會治安綜合治理、消防、車輛管理等方面；11、負責公司衛生防疫、綠化管理工作；12、負責車輛、駕駛員日常管理工作；13、負責員工證件、車輛外場證管理工作；14、負責員工體檢工作；15、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱5：人事管理經理職數：1人崗位職責：1、在總經理領導下起草公司有關人事管理工作的意見，研究制定公司人力資源規劃、人事規章；2、負責公司組織機構和崗位編制、崗位職責的管理、建立和維護；3、負責公司中長期人力資源發展規劃和年度用工計劃工作；4、負責員工招聘、調配工作；5、負責日常管理員工用工手續、勞動合同管理。具體辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；6、負責公司及下屬成員企業管理人員的考察、任免、調整；公司后備干部隊伍的培養、選拔工作；7、負責人事信息、檔案管理，建立公司應聘人員、試用員工、正式員工和離司員工數據庫；8、負責公司總部員工及下屬公司經營管理負責人、財務負責人的人事檔案、人事信息管理工作，包括人事檔案的接受、保管、查閱、調轉和人事信息錄入、審核、分析統計工作；9、辦理新進員工的戶口落戶、日常戶口借閱等工作；10、負責公司職稱申報、評審組織管理，職業技能鑒定工作；11、具體負責員工戶籍調動、職稱評定等管理工作及辦理其申請報批手續；12、負責派駐境外員工的選拔、輪換及相關的管理工作；13、下崗分流、勞動合同管理、勞動爭議處理工作；14、負責辦理各種人力資源行政證明，部門公文的收發及管理工作；15、完成領導交辦的其他任務。崗位名稱6：培訓管理經理職數：1人崗位職責：1、負責公司培訓體系的建立與管理、評估，定期培訓工作檢查；2、負責編寫公司教育培訓發展規劃，擬訂年度工作和預算計劃，在領導批準后組織實施；3、負責全公司講師資源的調配，專兼職講師的選拔、培養及使用，基礎教師培訓及研修，檢查講師培訓質量和教學效果；4、組織各類培訓教材和資料的編寫、購買及管理；5、負責收集國內外企業培訓信息資料，追蹤其動態，分析總結現有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；6、負責教學設備、設施的供給、管理和維護，各項后勤保障；以及審查新器材的選型、采購；7、負責組織公司新員工入職培訓、員工崗位培訓、各類專題知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；8、負責員工職業生涯規劃和企業文化培訓工作；9、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業余學習費用報銷申請；10、指導、支援成員企業培訓工作；11、完成領導交辦的其他任務。崗位名稱7：薪酬福利經理職數：1人崗位職責：1、參與制定并執行公司各項薪酬福利、員工保險、休假考勤等規章制度；2、負責公司的績效管理工作，根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準。參與公司經營目標責任制管理工作；3、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統計報表，提出有關的統計分析報告和改革建議。4、負責人力資源統計報表工作；5、負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動；

6、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放；

7、負責員工假期和考勤管理；8、負責公司的社會養老、失業、生育、醫療、工傷保險、補充保險和商業保險；9、負責員工住房分配預算測算；10、負責員工退休工作；11、核發工作證、工號牌卡和勞保防護用品；12、負責員工勞動保護、工傷事故處理工作；13、配合有關部門和方面做好醫療保健、結婚、計劃生育、人口統計、社區選舉和勞動爭議等具體工作；14、細化勞動工資管理規章，加強檢查和監督，對違反勞動紀律人員按規定給予教育、批評或處罰；

15、完成領導交辦的其他任務。崗位名稱8：企業文化管理經理職數：1人崗位職責：1、負責承辦公司職工代表大會、紀檢監察會議；2、負責基層黨組織建設和黨員的發展、管理工作；3、負責黨組織的事務性工作，包括黨員教育、民主評議黨員、黨組織和黨員統計、黨費管理、組織關系接轉、組織工作文檔管理；4、負責統戰和黨委信訪的事務性工作；5、負責紀檢、監察工作；6、負責政工專業職務評聘工作；7、負責公司的精神文明建設、思想政治工作；8、負責公司青年團員的工作；9、負責制訂并組織落實公司的工會工作規劃；10、組織落實民主管理和民主監督；11、負責集體勞動合同工作，參與勞動爭議調解工作；12、負責勞動競賽、合理化建議評選工作；13、負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；14、負責公司企業文化建設工作，包括設計企業標準形象、培育企業精神、建立健全企業文化組織機構和設施、組織文體活動等；15、負責員工及其直系親屬正?；蚍钦Ｋ劳龅膿嵝艄ぷ?；16、完成公司領導交辦的其它工作。

財務審計部工作崗位職責財務審計部崗位設置財務審計部財務審計部總經理監察審計崗會計核算崗財務管理崗監察審計崗會計核算崗財務管理崗二、部門主要職責財務部分：1、制訂公司財務管理規章，履行財務管理、會計核算職能，負責對下屬公司財務人員和相關業務的管理；2、負責對公司各類資金的核算和管理，包括貸款、存款、資金調度和資金的風險管理；3、負責公司的財務預、決算管理工作，制訂公司利潤的分配方案；4、負責公司各項成本的核算和公司往來帳目的管理工作，并監督各項成本控制措施的貫徹執行；5、負責公司各項資產及在建工程的核算和管理工作，提高公司的資產使用效率，確保資產保值增值；6、負責公司的收益管理和稅務管理工作；7、負責公司月、季度、年度分析表及審核各下屬企業的財務情況分析表；8、負責公司審計監督工作；9、負責公司經營目標責任制管理工作；10、分析審核公司的事務性采購工作；11、分析審核公司發展規劃工作，負責資源、資產方面的調動和分配工作；12、分析審核公司重大經營決策的討論、分析、制定，包括公司重大項目合同、經濟合同和投資合同的財務審核分析；為公司決策提供及時有效的財務信息；13、監管公司下屬企業財務負責人及財務工作人員的派遣、調整工作，指導公司下屬企業財務崗位設置、崗位分析工作；14、參與公司員工薪酬方案的制定、薪酬發放及薪酬分析工作；15、負責與財政、稅務、工商、銀行等業務關單位建立良好的公共關系；監察審計部分：16、審定公司重大合同及常用合同標準文本監察審計檔案的管理及各種日常報表的填報；17、負責常規、專項或離任審計工作；18、根據經營班子的要求對公司的財務和業務部門進行審計及時向部門匯報審計動態和進展結果；19、評價內部制度的健全、適用和有效；20、審計各項資產、權益的安全性與完整性；21、監察公司貫徹法律、法規和政策的情況；22、調查處理違法違紀行為，并撰寫監察報告，對觸犯法律的案件移交司法機關查處；23、對公司各部門及所屬機構執行國家法律法規及公司內部各項規章制度情況的監察；24、完成公司領導交辦的其它工作。三、各崗位職責崗位名稱1：財務審計部總經理職數：1人崗位職責：1、組織領導財務審計部工作職責所規定的各項業務；2、對本部門各項工作進行合理分工并監督和考核部門員工；3、協調與公司其他部門的工作關系，負責與公司以外其他業務單位的溝通、協作；4、從財務管理的角度為公司各項經濟決策提供決策支持；5、協調與稅務、財政、工商、銀行等業務部門的關系。6、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱2：財務管理經理職數：1人崗位職責：1、負責公司經營目標責任制管理工作；2、制訂公司績效考核方案和利潤的分配方案；3、負責編寫公司的財務管理制度及各項管理規定，指導下級單位編制本單位的財務管理制度；4、負責分析、協調、平衡預算指標，編制公司預算草案，并分解下達預算指標，監督預算執行情況；5、負責對公司及下級單位財務制度的執行、落實情況進行監控；6、負責應收應付付款項、往來款項的對賬、清算工作；7、開展資金的籌集、運用、調配管理工作；8、參與薪酬福利的管理工作;9、負責公司日常審計工作；10、協助對成員企業法人、總經理在任期內或離任時有關經營業績的審計。11、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱3：會計職數：1人崗位職責：1、落實、開展公司會計核算工作和財務電算化管理工作；2、開展公司會計核算制度的編訂工作；3、負責設置會計科目和會計賬簿；負責制定會計報表及內部管理報表的編制方法；復核現金和銀行存款記賬憑證，編制轉賬記賬憑證；4、編制公司本部會計報表，審核下屬公司報表，合并、編制全公司的會計報表；5、負責提供對外公布的會計信息及相關的會計資料；6、負責財務狀況綜合分析，提出改進經營管理的意見、措施，編制年度財務情況說明書；7、編制公司內部管理所需的管理報表；8、負責公司會計檔案的整理、歸檔工作；9、負責財務決算的編制工作；10、指導下屬公司進行上述工作；11、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱4：出納職數：1人崗位職責：1、負責貨幣資金日常收付;2、負責日記賬登記管理;3、負責銀行結算；4、負責交稅工作；5、負責財務審計部合同、檔案的整理歸檔工作；6、負責財務審計部的后勤工作。7、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱5：監察審計經理職數：1人崗位職責：1、檢查和監督公司的各項內控制度的執行情況內部廉正建設、法制教育2、負責分公司的常規審計、專項審計及離任審計3、審計檔案的管理及各種日常報表的填報4、根據經營班子的要求對公司的財務和業務部門進行審計及時向部門匯報審計動態和進展結果5、審定公司重大合同及常用合同標準文本監察檔案的管理及各種日常報表的填報6、評價內部制度的健全、適用和有效7、審計各項資產、權益的安全性與完整性8、監察公司貫徹法律、法規和政策的情況9、調查處理違法違紀行為，并撰寫監察報告，對觸犯法律的案件移交司法機關查處10、對公司各部門及所屬機構執行國家法律法規及公司內部各項規章制度情況的監察11、負責分公司有關法律事務工作；12、完成公司領導交辦的其它工作。規劃投資部工作崗位職責一、規劃投資部崗位設置規劃投資部規劃投資部總經理信息管理崗品牌管理崗投資管理崗企劃管理崗信息管理崗品牌管理崗投資管理崗企劃管理崗二、部門主要職責1、負責建立企劃工作制度，改善企劃相關作業流程，充分發揮企劃工作的調查研究、計劃管理、信息管理功能，使企劃部門成為各級決策者的重要參謀。2、負責建立定期統計分析制度。建立完整的統計資料數據庫，修訂業務報表系統，形成更科學、實用的統計報表體系。3、建立成員企業的業務統計報表單獨上報制度，正式啟動業務快報制度。4、引入先進的計劃編制方法，完善計劃編制指標和制訂方法。確保計劃編制的科學性、前瞻性、指導性，以及計劃執行監督的經?；?、制度化。5、在董事會、公司領導組織領導下編制公司的年度業務計劃、中長期發展規劃；負責定期追蹤、評估各成員企業的業務戰略執行情況；負責定期檢討公司業務戰略并做出適當的應變；6、負責KPI指標操作系統在總部和成員企業全面推廣，成為指導公司日常經營管理的有效工具。不斷改進KPI經營報告會；加強對經營指標出現異常、危險狀態機構的追蹤、落實與評估。7、負責開展專題調研，對市場及同業信息及時掌握。做好公司與產品的市場定位；定期向公司領導遞交市場發展分析報告，并根據市場業務項目的變化情況制定靈活多樣的策略、措施和方案；8、負責公司信息規劃管理工作。9、負責集團整體業務項目的管理與協調；10、負責向公司提供參考預算方案，提出項目開發的目標建議；11、負責新項目投資評估；12、負責公司、新項目調研、分析、評估、投資合作方式，開拓的報批和管理工作及物業管理、新項目開發業務的合作洽談、聯合經營等事宜；13、與法律顧問、財務部負責人一起對公司新項目開發的研究、評估與風險分析工作；14、負責公司業務協調工作；15、宣傳公關活動策劃及實施；16、負責公司對內、對外宣傳報導，品牌宣傳工作；17、負責監督指導下屬成員酒店與旅游公司執行統一品牌情況；18、負責審查分銷商的品牌戰略及服務品質；19、負責公司宣傳網絡的組織管理；20、負責公司服務質量的監督、管理工作；21、完成公司領導交辦的其它工作。三、各崗位職責崗位名稱1：規劃投資部總經理職數：1人崗位職責：1、負責本部門工作職責所規定的全部工作，督促屬下員工認真履行職責；2、負責管理、考核屬下員工；3、負責與公司其他部門、公司以外其他單位的溝通、協作。4、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱2：企劃管理經理職數：1人崗位職責：1、負責建立企劃工作制度，改善企劃相關作業流程，充分發揮企劃工作的調查研究、計劃管理、信息管理功能，使企劃部門成為各級決策者的重要參謀；2、負責建立定期統計分析制度。建立完整的統計資料數據庫，修訂業務報表系統，形成更科學、實用的統計報表體系。3、建立成員企業的業務統計報表單獨上報制度，正式啟動業務快報制度。4、負責公司內部管理所需的統計報表編制工作；5、負責公司統計檔案的整理、歸檔工作；6、加強對統計信息的研究和利用，提高統計信息的使用效率。7、負責本部門規劃投資工作所需的數據計算；8、引入先進的計劃編制方法，完善計劃編制指標和制訂方法。確保計劃編制的科學性、前瞻性、指導性，以及計劃執行監督的經?；⒅贫然?。9、在董事會、公司領導組織領導下編制公司的年度業務計劃、中長期發展規劃；負責定期追蹤、評估各成員企業的業務戰略執行情況；負責定期檢討公司業務戰略并做出適當的應變；10、負責KPI指標操作系統在總部和成員企業全面推廣，成為指導公司日常經營管理的有效工具。不斷改進KPI經營報告會；加強對經營指標出現異常、危險狀態機構的追蹤、落實與評估。11、負責開展專題調研，對市場及同業信息及時掌握。做好公司與產品的市場定位；定期向公司領導遞交市場發展分析報告，并根據市場業務項目的變化情況制定靈活多樣的策略、措施和方案；12、負責公司信息規劃管理工作；13、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱3：投資管理經理職數：1人崗位職責：1、負責對外投資管理工作，負責公司固定資產投資年度計劃的編制和管理，以及對外投資可行性研究分析；2、負責公司各項資產及在建工程的核算和管理工作，評價和考核公司的資產資金使用效率，確保資產保值增值；3、負責組織項目規劃、技術設計方案的評審工作，負責組織項目的初步設計及概算、施工圖及預算的審查、批復工作，負責組織建設項目的招投工作，負責工程項目的質量管理、投資管理、進度管理控制，以及合同信息工作，負責項目竣工驗收工作；4、負責審查工程檔案資料和工程項目檔案資料的收集、整理、保管工作；5、負責新業務拓展工作；6、負責公司采購管理工作；7、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱4：品牌管理經理職數：1人崗位職責：1、負責公司對外公共關系聯系，撰寫公司新聞報導；2、宣傳公關活動的策劃及實施；3、負責公司對內、對外宣傳報導，品牌宣傳工作；4、負責工商登記工作；5、負責公司品牌管理工作。監督指導下屬成員酒店與旅游公司執行統一品牌情況。包括酒店制服、工作銘牌、水牌、小禮品、總體布置設計籌劃等；6、負責審查分銷商的品牌戰略及服務品質；7、負責公司宣傳網絡的組織管理；8、負責制訂公司服務質量管理規章制度，并監督實施；9、完成公司領導交辦的其它工作。崗位名稱5：網絡工程師職數：1人崗位職責：1、負責公司機關及成員企業的信息網絡建設、維護管理工作；2、負責xx旅游網的規劃開發；3、公司內部網開發及用戶管理；4、網絡安裝、升級、故障處理；5、服務器的運行維護；6、員工技能培訓與三級機構應用支持；7、根據國家現行法律、法規，規范各項管理工作；8、完成公司領導交辦的其它工作。

企業改革發展研究中心工作崗位職責一、企業改革發展研究中心（共人）企業改革發展研究中心企業改革發展研究中心主任研究員崗研究員崗二、部門主要職責1、負責公司政策研究工作；2、負責制定和落實公司重大的企業體制改革方案；3、協助董事會、經營班子組織編制和