公司集體外出活動總結

公司集體外出活動總結一

為增進行政系統人員的互動溝通，提高團隊分散力及協作精神，20xx年x月xx日，xxx在董事長和蔣總的親切關懷下，組織了一次戶外拓展活動。

活動籌備期，行政人事總監xxx就傳達了活動精神與原則。xxx指出，這次戶外拓展培訓是xx集團行政系統難得的一次全家福戶外拓展活動，盼望大家要以此為契機，勇于接受挑戰、敢于擔當責任、突破自我極限、磨練提高自己，用實際行動來展現“xx家人”的風采，活動過程中要堅固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與平安留意事項，興奮、開心的結束本次拓展培訓。

中午時分，各子公司行政經理依約間續到集團匯合。一行共計20人，分坐5輛車，興高采烈地向目的地蘭田動身。一路上，車隊保持隊形，掌握速度，樂觀規避行車風險，尤其在進入陡峭的盤山大路后，車隊更是井然有序，協作默契。經過一個半小時的車程，我們來到了蘭田。蘭田，位于臨海市涌泉鎮，是一個海拔680多米高的山鄉，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等漂亮景色，被稱之為“臺州的香格里拉”。在觀賞過山水美景之后，我們就進入了戶外拓展主題活動。

拓展活動主要包括三項內容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項競賽、男女混合雙打、三項大聯盟等形式進行競賽?；顒右幷虑宄⒈阌诓僮鳎蠹覑酆蒙詈瘛酚^踴躍?；顒又?，有些人還由于初次熟悉而矜持害羞；活動之后，大家便開頭稱兄道弟、親熱無間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協作擁有了歡樂。

活動結束后，大家團聚一堂，共享著本次活動的收獲和閱歷。通過這次活動，大家熟悉到了“木桶管理”的意義——一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度；明白了活動主題“營勢贏心、贏得進展”的內涵——只有團隊的成員思想全都才能行動全都，只有行動全都才能結果全都。團結拼搏、勇攀高峰直達“幸福xx”。

公司集體外出活動總結二

12月5日下午2：00，在我校北區籃球場上一場聲勢浩大的戶外拓展活動開頭了。全院各部門的部長帶領著自己部門的干事來參與由我部門主辦的戶外拓展活動。

此次戶外拓展活動旨在讓全院各部門的新生體會到高校生活的樂趣，了解我院的特色組織團隊和活動項目，同時也是一個讓各部門呈現自己風采以及提高部門分散力合作力的絕佳機會。而我更是為了這次活動做了各項預備，這次的戶外拓展活動策劃了很久，考慮了許多因素，在可行性，經費方面考慮的甚多。受到之前在環球公園活動的啟發，所以打算把其中的一些活動引用過來。最終做好了各方面的支配。首先，我先和一些部長商議?好并通知他們鼓舞自己部門并親自帶領他們這些新生來參與這么個有意義的活動。其次，明確分好工，讓我部門的干事充分發揮主導作用，要他們在自己所在的班級做肯定的宣揚，并且關心預備籌集活動所需材料，預備好吸管跳繩籃球以及買好獎品等。

在活動現場我部干事提前一個多小時在場地做好一些支配與熟識，確?；顒舆^程能夠不混亂。這究竟是個很大型的活動，參加者眾多，能夠勝利的吸引了大多數人協作參與就已不錯。這讓我們院的活動被更多的同學所見，也提升了我們院的形象，為我們院的活動風采做了一個比較好的宣揚。

此次活動從下午2點到4點半，歷時2個半小時，時間雖短，但活動規模大，仍取得了肯定的成果，更加重要的是這次活動使其意義得到了實現，這次活動讓很多樂觀參加了的`同學從中得到了樂趣，體會到素養拓展及合作力量的重要性。

不過此次活動仍略有些不足和仍需要改進的地方。比如人數太多，導致不能很好的領導，還有一些同學沒有樂觀參與沒有聽指揮甚至臨陣脫逃。這些都是我們要留意和改進的地方。

總體來說，此次我部的戶外拓展活動還是有肯定的成果和進步的，究竟是部門剛成立第一次開展這么大型的活動，這不僅要歸功于實踐部全部成員的努力和付出，更要感謝一些樂觀協作參加的部門，比如組織部和生活部（第一），社團管理部和外聯部（其次），兩個學習部（第三），信任許多同學特殊是本部成員在此次活動中受益匪淺。

公司集體外出活動總結三

不知不覺中，忙勞碌碌中，已是進入深大的第三個月了，回首這三個月的學習與生活，我發覺，深圳高校同學會人力資源中心，教會了我太多太多，她已成為我高校生活中不行或缺的重要組成部分，在這里，我不僅使自己得到了熬煉，力量得到提升，而且還收獲了友情，結識了很多伴侶。總之，千言萬語都分散在一句話里：HR，感謝你！

進入人力資源中心的第一項大型工作就是組織一個面對全體同學會成員的戶外拓展培訓活動，而我也有幸參與了這次活動的策劃與組織，在這里做一下總結，為以后活動的開展積累閱歷。

首先，要想活動開展的順當，就要有一份好的策劃做支柱，下面就向大家介紹一下整個策劃的出爐過程。在接到昊楠師兄和詩婷師姐的任務后，我們六個人開頭收集嬉戲，然后爭論嬉戲的可行度，初步篩選出十個嬉戲，交給師兄師姐審核，剔除可行度低的三個嬉戲，然后我們六個人分成三組，一個小組負責三個嬉戲，另兩個小組分別負責兩個嬉戲和整體策劃的完成，一天后，把策劃書交給師兄師姐修改，這樣，一份初步的策劃書就出爐了。當然，后來在嬉戲試玩階段針對實際狀況，我們也對策劃進行了數次修改，還加入了三個后備嬉戲，策劃書基本完善。

其次，是嬉戲試玩階段。我們共進行了兩次嬉戲試玩，在試玩過程中修改嬉戲細則及評分標準，同時讓大家熟識嬉戲，以便在活動中講解和執行。

然后，是道具預備階段。我們在這一階段內完成了場地和借，買道具，并于活動前去實地考察場地，搭建帳篷。

最終，就是最最讓人感動的活動開展階段了。在為時一天的戶外拓展培訓中，人力資源中心的全體工作人員都盡心盡力，其中，師兄師姐負責整體調度，六位機動人員則負責嬉戲的講解，道具的分發及隨時回答有關嬉戲的各種問題，除此之外，每個部門都有兩位工作人員全程跟蹤，進行評判和計分，整個活動在有條不紊中進行。

在活動中，我們發揚了團結互助，分工協作，不怕吃苦，任勞任怨的精神，也加強了部門內部和部門之間的感情溝通，活動總體成果斐然，也得到了主席團和其他部門的確定。當然，美中不足的是，上午的活動由于中間休息時間過久，導致活動延期結束；有部分干事對嬉戲規章不熟識，影響嬉戲質量；道具預備好后保管不善，不能準時拿取。這些都是需