面對(duì)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力如何脫穎而出第1頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四大綱

就業(yè)新趨勢(shì)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力如何包裝動(dòng)人的履歷與自傳展現(xiàn)難忘的面試技巧如何在職場(chǎng)脫穎而出第2頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四就業(yè)新趨勢(shì)-新鮮人求職難?新鮮人薪資破壞，起薪較5年前減少5％?浮動(dòng)薪資制度，造成固定底薪調(diào)降?科技業(yè)員工分紅配股?市場(chǎng)外移大陸?新鮮人流動(dòng)率狂飆?企業(yè)合併：成為就業(yè)機(jī)會(huì)最大殺手第3頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四就業(yè)新趨勢(shì)第4頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四就業(yè)新趨勢(shì)第5頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四就業(yè)新趨勢(shì)-產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)?太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)：新股王產(chǎn)業(yè)，人才需求與半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)類(lèi)似，但職缺少?IC設(shè)計(jì)業(yè)：手機(jī)晶片與數(shù)位電視晶片需求人才最大，尤其類(lèi)比技術(shù)人才最缺乏?半導(dǎo)體業(yè)：擁有傲視全球的技術(shù)與訓(xùn)練?TFT-LCD：人才競(jìng)爭(zhēng)激烈?手機(jī)製造業(yè)：臺(tái)灣科技代工的新主將，品牌與代工並進(jìn)，徵才規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大第6頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四就業(yè)新趨勢(shì)-產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)?從NB?主機(jī)板?手機(jī)?網(wǎng)通到TFT面板後段模組，外移有如瘟疫?許多科技大廠在臺(tái)灣只剩研發(fā)與少量試產(chǎn)功能，必須進(jìn)入研發(fā)部門(mén)才有保障?選擇強(qiáng)勢(shì)公司的強(qiáng)勢(shì)部門(mén)，才能避免成為科技合併浪潮的犧牲品第7頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四就業(yè)新趨勢(shì)-生涯規(guī)劃?打破「畫(huà)地自限」心態(tài)，廣範(fàn)接觸不同的生活領(lǐng)域與知識(shí)領(lǐng)域，發(fā)現(xiàn)自己志趣所在

1.平時(shí)多讀財(cái)經(jīng)新聞，認(rèn)識(shí)各行各業(yè)

2.透過(guò)打工與實(shí)習(xí)，親身見(jiàn)識(shí)各行各業(yè)

3.多結(jié)識(shí)各行各業(yè)的在職人士，或是常跟畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)姐保持聯(lián)繫，取得各行各業(yè)的第一手商業(yè)情報(bào)?別讓履歷空白，檢查四大條件

1.學(xué)歷2.證照3.第二專長(zhǎng)4.歷練第8頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四就業(yè)新趨勢(shì)-生涯規(guī)劃?不要有科技恐懼癥?能考的證照，儘量在學(xué)生時(shí)代時(shí)取得?第一份工作別看薪水，要看學(xué)習(xí)與自我加值空間?適度轉(zhuǎn)職是自我投資，頻繁轉(zhuǎn)職是大忌?先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)?自學(xué)能力：技術(shù)快速進(jìn)化，要有很強(qiáng)的在職學(xué)習(xí)能力，及培養(yǎng)終身得被僱用的能力第9頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四就業(yè)新趨勢(shì)-生涯規(guī)劃?給自己高難度挑戰(zhàn)，鍛鍊吃苦耐勞精神?別當(dāng)草莓族：抗壓性低、不能吃苦耐勞、穩(wěn)定性差、自我中心主義、拜金與享樂(lè)主義、成就動(dòng)機(jī)低?優(yōu)退浪潮，工作壽命縮短，要有時(shí)間危機(jī)意識(shí)，別當(dāng)高齡社會(huì)新鮮人第10頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力第11頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力第12頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越多企業(yè)認(rèn)同的趨勢(shì)–

選人才，性格決勝負(fù)找出你的「適才適所」，是你樂(lè)在工作、開(kāi)啟成功職涯最重要的一把鑰匙。適職=性格x能力第13頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四12項(xiàng)重要的性格指標(biāo)第14頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四找出你的適才適所第15頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四企業(yè)需求第16頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四企業(yè)特色知名企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特色、工作環(huán)境、員工福利徵才職位的工作內(nèi)容、趣味點(diǎn)或甘苦點(diǎn)徵才條件、標(biāo)準(zhǔn)、人格特質(zhì)的需求了解企業(yè)文化的型態(tài)與公司用人理念

員工的專業(yè)教育訓(xùn)練系統(tǒng)生活新樂(lè)園--社團(tuán)活動(dòng)升遷制度第17頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四企業(yè)新招專業(yè)測(cè)驗(yàn):實(shí)力高彽當(dāng)場(chǎng)分曉數(shù)理邏輯測(cè)驗(yàn):智力看不見(jiàn)的內(nèi)功外文測(cè)驗(yàn):外文強(qiáng)無(wú)處不吃香適性測(cè)驗(yàn)/職能測(cè)驗(yàn):不但專業(yè)更要適才適所行為面談:過(guò)去表現(xiàn)是未來(lái)的鏡子上臺(tái)簡(jiǎn)報(bào)集體面試第18頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四如何包裝動(dòng)人的履歷與自傳誠(chéng)懇不虛實(shí)詳細(xì)不誇大抽絲剝繭、了解自我、方能為履歷加分決定性的關(guān)鍵–黃金八秒鐘第19頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四履歷表撰寫(xiě)十部曲1.應(yīng)徵項(xiàng)目2.照片3.希望待遇4.希望工作地5.個(gè)人資料

第20頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四履歷表撰寫(xiě)十部曲6.教育程度7.工作經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)活動(dòng)8.語(yǔ)文能力9.專業(yè)訓(xùn)練或特長(zhǎng)

(特別資格或通過(guò)考試檢定)10.家庭狀況

第21頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四自傳的內(nèi)容第一段：自我介紹名字年齡出生地在家排行父母親職業(yè)畢業(yè)學(xué)校

第22頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四自傳的內(nèi)容第二段：在校求學(xué)心得為何選讀本系？是否選修輔系或修習(xí)第二專長(zhǎng)？是否利用課餘時(shí)間考證照？是否參與學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)？是否幫助學(xué)校老師執(zhí)行企劃工作或?qū)０笇?xiě)作

第23頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四自傳的內(nèi)容第三段：自我抽絲剝繭了解自己的工作人格優(yōu)缺點(diǎn)嗎？了解自己的核心職能嗎？描述自己在學(xué)校的人際關(guān)係勾勒自己未來(lái)5年的職涯規(guī)劃

第24頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四自傳的內(nèi)容第四段：展現(xiàn)應(yīng)徵工作的積極性對(duì)應(yīng)徵產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)的期待對(duì)應(yīng)徵公司的認(rèn)知與認(rèn)同強(qiáng)調(diào)所應(yīng)徵的工作是自己的適才適所(自己的工作人格特質(zhì)適合此工作)渴望有面試機(jī)會(huì)第25頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四自傳的內(nèi)容撰寫(xiě)自傳的關(guān)鍵技巧在於1.盡可能地將工作成果數(shù)字化，讓閱讀者即刻產(chǎn)生客觀的概念2.表達(dá)的重點(diǎn)在於：你能將事情做得多好3.太過(guò)簡(jiǎn)略的寫(xiě)法將嚴(yán)重危及面談機(jī)會(huì)第26頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四數(shù)字化能夠於極短的時(shí)間內(nèi)完成一份內(nèi)容可觀的企劃案能夠在3小時(shí)內(nèi)製作完成一份長(zhǎng)達(dá)20頁(yè)的企劃案第27頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四數(shù)字化擅長(zhǎng)系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、網(wǎng)路管理資料庫(kù)系統(tǒng)：ORACLE，DBASE，DBMSSystem：UNIX，PC，WindowNT，LinuxLanguage：C，C++，VB，JAVA，Oracle第28頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四數(shù)字化任職期間每年都能順利達(dá)成目標(biāo)任職的三年時(shí)間內(nèi)，成功地獲得ＡＢＣ、ＸＹＺ等主要比賽參賽權(quán)，並且分別得到冠軍及亞軍的目標(biāo)。第29頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四展現(xiàn)難忘的面試技巧完美面試四部曲?面試前?面試當(dāng)天?面試現(xiàn)場(chǎng)?面試後第30頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四面試前?外語(yǔ)能力與電腦應(yīng)用能力加強(qiáng)練習(xí)?專業(yè)認(rèn)證、在校成績(jī)單、自傳、等面試資料準(zhǔn)備齊全?俱備學(xué)習(xí)精神的新鮮人最有機(jī)會(huì)(態(tài)度面)?具備強(qiáng)勝的專業(yè)能力(能力面)?高智商與好口才非決勝關(guān)鍵?面試臨場(chǎng)反應(yīng)最重要第31頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四面試當(dāng)日?不要喝太多水?清楚告訴親友面談時(shí)間、地點(diǎn)?提前15分鐘到達(dá)?觀察公司場(chǎng)地員工穿著，避免求職陷阱?不要隨便交付證件正本?不要隨便繳交任何巧奪名目的費(fèi)用第32頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四面試現(xiàn)場(chǎng)?服裝儀容乾淨(jìng)整齊?態(tài)度：面帶微笑、積極開(kāi)朗?眼神：勿眼光閃爍；宜注視對(duì)方眼睛?語(yǔ)調(diào)：誠(chéng)懇、口齒清晰?加分：合宜的發(fā)問(wèn)(表現(xiàn)誠(chéng)意/準(zhǔn)備度)?避免小動(dòng)作(轉(zhuǎn)筆、抓頭、折名片、等)第33頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四面試後?感謝函(限時(shí))?面試後一週若未接獲回音，可主動(dòng)電話或e-mail詢問(wèn)第34頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四面試十大禁忌?1.絕對(duì)不可以遲到?2.不要帶親友一同去面試?3.言行舉止不可輕率?4.避免東張西望窺視辦公室?5.不要情緒化談?wù)撜位驎r(shí)事第35頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四面試十大禁忌?6.不要特別用艱澀難懂的外文或方言?7.不要過(guò)於炫耀自己的家世?8.不要過(guò)於強(qiáng)調(diào)薪資福利?9.不要過(guò)於自信自滿?10.不要太強(qiáng)調(diào)人性化管理第36頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四面試十大考古題?1.三分鐘自我介紹?2.您認(rèn)為自己有什麼優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)?3.有什麼興趣及嗜好?4.為何到本公司應(yīng)徵?5.為何選擇這份工作第37頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，2月20日，星期四面試十大考古題?6.公司若需要加班，您能否配合?7.如果有職務(wù)或部門(mén)的輪調(diào)，您能否配合?8.過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)如何?9.對(duì)工作的期望與目標(biāo)為何?10.您何時(shí)可以正式上班第38頁(yè)，共40頁(yè)，2023年，