四

全和社會(huì)發(fā)展題了價(jià)值思路法作負(fù)之承擔(dān)四“”“百計(jì)劃”終期優(yōu)秀作和作負(fù)責(zé)和展作

作四

了

和發(fā)展

發(fā)價(jià)值

展作

優(yōu)秀

和和

期

、工程技術(shù)系列崗位崗位等級(jí)

基

本

任

職

條

件正咼級(jí)工程一級(jí)正咼級(jí)工程二級(jí)止咼級(jí)工程二級(jí)正高級(jí)工程四級(jí)高級(jí)工程師級(jí)高級(jí)工師級(jí)高級(jí)工師級(jí)

中國(guó)科學(xué)院士、中工程院士。本專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人，對(duì)學(xué)科領(lǐng)的學(xué)進(jìn)步或技術(shù)創(chuàng)與集產(chǎn)生了大影響，并被國(guó)內(nèi)外冋認(rèn)可；持并成過國(guó)、院要科技目或等項(xiàng)目任正高工程三級(jí)崗位滿年，度考核果為格及以。本專業(yè)領(lǐng)域帶頭人取得具有一影響原創(chuàng)性技成果關(guān)鍵術(shù)成果或在解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社發(fā)展的題上提出了價(jià)值新思路新方法作為要負(fù)責(zé)之一擔(dān)過國(guó)家、院重科技項(xiàng)或等項(xiàng)目；正高工程師級(jí)崗位滿年，年考核果為合及以上。系統(tǒng)掌握本業(yè)有關(guān)術(shù)標(biāo)、規(guī)范規(guī)程具有對(duì)大科研目、型工程目進(jìn)行評(píng)估和鑒定的能和水平為國(guó)、院重科技目或等項(xiàng)目中課題負(fù)責(zé)人具有導(dǎo)研究生的能力經(jīng)歷；利用語獨(dú)立展國(guó)交流等任高級(jí)工程師崗滿年年度考結(jié)果為合格及上；年含以作的具有士及以學(xué)位。作項(xiàng)度考核果為合及上。任高級(jí)程崗位滿年年考核結(jié)果合格及以。具有獨(dú)立承重要研究課題有主持和程項(xiàng)的能力，能解本業(yè)領(lǐng)域的關(guān)性術(shù)問題，得有用價(jià)值或社會(huì)效成；能利外語開展國(guó)際；工程師位年，或究生業(yè)，工程師崗滿。年度考結(jié)為合格及以上；年（含工作的人具有學(xué)及以上學(xué)。的士人或二出工程師級(jí)工程師級(jí)工程師級(jí)工程師級(jí)工程師級(jí)

任工程崗滿年，或研究生任程師崗位年年度考核果為合格上。任工程崗滿年，年考合格。究生。具有獨(dú)立承一工程目能力，解決本專業(yè)內(nèi)的技術(shù)題并水平的術(shù)；具有一定的外語基；任程師崗位年或士研究生，工程崗滿年；年考結(jié)果為合及以上。任程崗位滿年年考核結(jié)果合格及以。士研究生。掌握業(yè)的專業(yè)具有成技術(shù)工作頭際能力；過的術(shù)工作，能成工任。大學(xué)本科業(yè)得學(xué)士學(xué)位用滿考核合格。三、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列崗位崗位等級(jí)

基本任職條高級(jí)實(shí)驗(yàn)師級(jí)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師級(jí)

能夠根據(jù)本科國(guó)內(nèi)外驗(yàn)技術(shù)發(fā)展勢(shì)，提出實(shí)際應(yīng)用價(jià)的實(shí)驗(yàn)方，在國(guó)家、院級(jí)科技項(xiàng)目或效項(xiàng)目中揮了重要作；任高級(jí)驗(yàn)師崗位滿，年度考核結(jié)果為合格及以上。組織過本學(xué)的大型實(shí)，或?qū)?shí)驗(yàn)術(shù)和儀器備進(jìn)行過重的改進(jìn)或發(fā)利用工作；任高級(jí)實(shí)驗(yàn)師位滿年，度考核結(jié)果合格及以。具有承擔(dān)大實(shí)驗(yàn)任務(wù)及解決實(shí)驗(yàn)術(shù)問題的力；在實(shí)驗(yàn)建設(shè)與管、培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師級(jí)人員等方面成績(jī)優(yōu)秀應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，

年（含）以參加工作，實(shí)驗(yàn)師一級(jí)實(shí)驗(yàn)師二級(jí)

應(yīng)具有學(xué)士以上學(xué)位任實(shí)驗(yàn)師崗滿年，年考核結(jié)果為格及以上。任實(shí)驗(yàn)師崗滿年，年考核結(jié)果為格及以上。任實(shí)驗(yàn)師崗滿年，年考核結(jié)果為格及以上。實(shí)驗(yàn)師三級(jí)

掌握與實(shí)驗(yàn)作有關(guān)的器設(shè)備原理性能，對(duì)關(guān)儀器及設(shè)具有調(diào)試維護(hù)和排除故障的能力；能立元成頭任務(wù)，與出咼水平的驗(yàn)報(bào)告；具一疋的外語基礎(chǔ)；任助理實(shí)驗(yàn)師崗位滿，或碩士究生畢業(yè)，助理實(shí)驗(yàn)崗位滿年；年度考核結(jié)果為合格及上。助理實(shí)驗(yàn)師級(jí)

任助理實(shí)驗(yàn)崗位滿年年度考核結(jié)為合格及上。碩士研生畢業(yè)。助理實(shí)驗(yàn)師級(jí)實(shí)驗(yàn)員

掌握相關(guān)專知識(shí)，了實(shí)驗(yàn)工作原理、方，用與實(shí)驗(yàn)工作有的儀器設(shè)備，元成實(shí)驗(yàn)任，出實(shí)驗(yàn)報(bào)告；大學(xué)本科畢學(xué)士學(xué)位，試用滿考核合格或大專畢任實(shí)驗(yàn)員崗滿年，年考核結(jié)果為合格及以上。基本掌握專基礎(chǔ)知識(shí)具有一實(shí)驗(yàn)性工作的能力；大專畢試用考合格。副副年所級(jí)領(lǐng)度果格考以核上結(jié)四、職員系列崗位崗位等級(jí)三級(jí)職員（綜具有正所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職

基本任職條件管理崗位）

歷。

系統(tǒng)地掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力；能夠分管一系統(tǒng)內(nèi)某一部任五級(jí)職員崗位累計(jì)滿年且面工作，能為改管理工作、提高四級(jí)職員（綜合任長(zhǎng)崗位累計(jì)滿年，或具有管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并能組織實(shí)管理崗位）級(jí)職員級(jí)職員級(jí)職員級(jí)職員

施；近五年，作為主要作者公開發(fā)表過一定數(shù)量的管理類文章，或起草過被院（所）采納的重要報(bào)告番亜?dòng)枵?F（咎、丨、產(chǎn)裊十口〒炸的由或重要乂件；年（含）以后參加工作的應(yīng)任六級(jí)職員崗位滿年，年度以上學(xué)歷。考核結(jié)果為合格及以任七級(jí)職員滿年，年度考核結(jié)果為合格及以上。任級(jí)職員滿年，年度考核掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和方法；有一定的政結(jié)果為合格及以上。策理論水平、業(yè)務(wù)能力、系統(tǒng)分析能力及解決業(yè)。實(shí)際問題的能力；獨(dú)某一方面的管理工作；獨(dú)草文（章度、工作計(jì)、報(bào)告等）和工作計(jì)并組織實(shí)施。任級(jí)職員滿年，年度考核結(jié)果為合格及以上。業(yè)任級(jí)職員滿年，年度考核結(jié)果為合格及以上。級(jí)職員十級(jí)職員

任十級(jí)職員滿年，年度考核結(jié)果為合格及以上。業(yè)。大學(xué)本科并學(xué)學(xué)位，滿且考核合基本掌握本職管理工作的理論知識(shí)和能方格。法；任某具的管理工作大專業(yè)滿且考核格。領(lǐng)崗三級(jí)、四職崗位的任職條院有定五、圖書資料和編輯出版系列崗位圖書資料和編輯出版系列崗位學(xué)歷學(xué)位、任職年限等基本任職條件，參照工程技術(shù)系位（支撐類崗位）執(zhí)行，專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力等條件參照行業(yè)要求執(zhí)行。六、破格申請(qǐng)條件對(duì)特別優(yōu)秀或做出重大創(chuàng)新貢獻(xiàn)，或在承擔(dān)“三重大”產(chǎn)出、“”領(lǐng)域（平臺(tái)）布局任務(wù)中取得重大成的專業(yè)技術(shù)人員，在競(jìng)聘高等級(jí)崗位時(shí)，經(jīng)所學(xué)術(shù)委員會(huì)同意后，可適當(dāng)寬崗位任職年限及學(xué)歷學(xué)位要求，具體為：國(guó)家杰出青年基金獲得者，國(guó)家科技三大獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)獲得者第一完成人，以及在科研產(chǎn)出、任務(wù)爭(zhēng)取、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面做出重大貢獻(xiàn)的關(guān)鍵人才，被聘為研究員崗位滿，可競(jìng)聘研究員二級(jí)崗位。國(guó)家杰出青年基金獲得者、“百人計(jì)劃”終期考核優(yōu)秀者，被聘為研究員崗位滿年可競(jìng)聘研究員三級(jí)崗位。任副研究員