經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！文件名稱關(guān)于工傷事故責任劃分的管理規(guī)定受控印章行政部33.2工傷等級與勞動能力鑒定：按照《廣東省工傷保險條例》第三章第十七條、第十八條執(zhí)行。3.1公司對職工承擔工傷保險責任。職工在工作崗位，工作期間發(fā)生工傷事故后；車間（部門）負責人應立即組織將受傷員工送往指定醫(yī)院救治，并及時向公司行政部報告。3.2上報公司行政部。同時幫助工傷者處理醫(yī)療事項。3.3事故當事人住院或醫(yī)療期間，行政部根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查與部門提供的事故調(diào)查報告，收集旁證資料，作為工傷事故調(diào)查的依據(jù)。4.1行政部自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認定資料，十五日內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T提出工傷報告和工傷保險待遇申報。4.2工傷職工的治療費用，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，由公司行政部向社保機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。4.3因工傷需要停止工作接受治療的職工，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內(nèi)，工資按該員工基本工資計發(fā)。4.4工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)廣東省保險條例有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5、責任認定：5.1對于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，如：違章操作造成的工傷事故，做以下處理規(guī)定：一．工傷事故費用在1500員責任劃分：事故當事人罰款100元；組長罰款100元；領(lǐng)班罰款100元、主管罰款200元、經(jīng)理罰款300元。文件名稱關(guān)于工傷事故責任劃分的管理規(guī)定受控印章行政部3二．工傷事故費用在1500元以上8000場管理人員責任劃分：事故當事人罰款200元；組長罰款200元；領(lǐng)班罰款300元、主管罰款400元、經(jīng)理罰款500元。三．工傷事故費用在8000元以上或被國家鑒定為8-10級傷殘的，事故責任部門負責人與現(xiàn)場管理人員責任劃分：事故當事人、組長、領(lǐng)班、主管、經(jīng)理扣除當月工資的10%作為處罰。四．被國家鑒定為1-7級傷殘或死亡的，事故責任部門負責人與現(xiàn)場管理人員責任劃分：事故五．因不可抗力的客觀原因（如地震、臺風等）造成的工傷事故，責任由公司承擔，不做相關(guān)處罰。六．部門年度工傷事故費用在1500元以下3起以上；1500以上5000元以下2起以下；5000元以上8000元以下或者被國家鑒定評級1起（8-10均無年終獎與來年加薪、升職機會。七．部門年度工傷1500元以下達3元以上2元以上或者被國家鑒定評級1起以上的（或7年加薪、升職機會外，該部門所有人管理人員全部降職一級，工資降低20%；若在一年內(nèi)仍不能有效控制和降低工傷事故，對部門負責人做開除處理；一年以后若能有效控制工傷事故，經(jīng)總經(jīng)辦與行政部調(diào)查后，可恢復職位與薪資。5.2工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險待遇而損害公司利益或信譽的，公司在其工傷治愈后，視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟處罰。5.3責任追究制度》追究相關(guān)責任。6.0本辦法自下發(fā)之日起施行,解釋權(quán)歸行政部所有。編制審