第頁共頁公司宣傳片觀后感范文公司宣傳片觀后感范文公司宣傳片觀后感范文(一)近日，行政部組織全體員工觀看了東風南方企業文化宣傳片。看完后，我相當的震撼，有很多的感受和感悟。東風南方從最初的創業困難階段到如今的飛速開展，真的很不容易!我為能在這樣的企業里工作感到無比自豪。既然在東風南方工作，我就要做到最好!首先我要堅持做好自己的本職工作，努力進步自身素質。一個人的良好素質是通過我們的知識、工作、待人接物等方面綜合表達的。如何以過硬的效勞技能為客戶提供效勞，我認為首先是一種內心感受，而不是僵硬的詞語和格式化的程序。做到這一點就要加強學習，知識面要寬、理解問題要深化。高素質的效勞能塑造員工自身形象，更能展現東風南方的良好形象。其次，我們要用心去感動客戶。感動是一種心靈的顫抖和情感的升華。在不違犯東風南方行動準那么的前提下，我們要處處以客戶為中心，才能感動客戶。只有給客戶以關愛，視客戶為親人，才能獲得客戶的回報。這就要求我們在平時效勞中多聽客戶的建議、多積累資料，到工作時，主動迎合客戶。走進客戶的心還需要改進效勞方式，比方特定客戶上門效勞。效勞于真誠，只有通過心貼心的效勞才能走進客戶的心，才能建立起長期穩定的客戶群。總之，假設人人都能愛崗敬業，把工作當成一種享受、一種使命，那我們的東風南方一定會蒸蒸日上!我們的明天一定會更好!公司宣傳片觀后感范文(二)昨天看了一個關于我們公司的宣傳視頻，現將個人觀看心得與大家分享。首先，世界華人培訓大師艾莫老師曾講了一個關于棉花換黃金的故事，故事告訴我們：只有放下此時此刻認為的`最重要的東西，你才能獲得你真正想要的東西。這些東西可能是你固有的價值觀、固有的思維形式、固有的心智形式等等。只有用開放的心態、靈敏的心智、開展的目光去考慮問題、洞察時事的變化才能透過現象抓住事物的本質，獲得真正的成功。第二，在當今這個信任危機時代，我們更要選擇相信。在事情還未執行抑或發生之前，我們不能先入為主得去假設，去疑心，去恐懼，因為這樣只能讓你在你主觀的假設中、你的臆想中患得患失，終將讓行動束縛在你的自我意識形態中。而很多時候，我們的意識形態帶有很大的局限性和自我歷史性，往往是我們判斷客觀事物錯誤的來。所以“相信”更多的包含著“信任、信念、積極心態”的意味，譬如相信自己一定能辦好這件棘手的事，相信我的同事的出發點是好的，既以積極的心態接收信息，讓思維首當其沖得定格在好的開展趨勢上，然后再在過程中去證實與調整。第三，一個聰明的人是能做好自己的人，而一個智慧的人是可以配合別人的人。俗話說沒有完美的個人，只有完美的團隊。企業的開展靠的不是鶴立雞群的一個人，而是一個齊心協力擁有很強凝聚力的團隊。個人永遠只是一個團隊中的一份子，沒有團隊，我個人的力量也是微薄的。所以良好的團隊合作精神是一個合格的員工必須具備的素質。第四，企業文化是一個企業的靈魂，沒有企業文化的企業就如一盤散沙。企業文化是一個抽象的概念，但它卻如24小時不連續播放在我們每個員工腦海中的背景音樂。它無法觸摸，卻深深烙在我們的心靈，成為指導我們職業行為的無形指揮棒。所以作為一個新人，要懂得融入企業文化，并為企業文化的創新奉獻力量。第五，沒有隨隨意便的成功，成功需要心智的磨練。成功必須具備的要素包括：要有成功的意識、要設定可量化以及有時間限制的目的、要全力以赴、要有鼓勵因素、要有競爭動力、要不斷學習、要用心做事、要有良好的心理素質、要懂得團隊合作、要時刻夢想成功。成功不是空想，必須付出行動，執行沒有借口的執行。關于執行力讓我想到了一篇叫《為學》的文章，其中的哲理非常深化：說從前有兩個和尚，一個富