卡博特投資新經(jīng)理培訓(xùn)測(cè)試[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________第一部分、判斷題（每題5分，共50分）1、剛上任的新經(jīng)理，其發(fā)展階段都要依次經(jīng)過接班、穩(wěn)定和發(fā)展階段。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)2、同樣的管理情境，不同的管理者可以把“目標(biāo)、關(guān)系、流程”三要素管出不同水平。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)3、旱地拔蔥的上任背景帶來的主要挑戰(zhàn)是原同事關(guān)系的微妙變化及由此帶來的各種工作障礙。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)4、流程要素的“明確”指的是“有且知道，并被主動(dòng)執(zhí)行到位”。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)5、設(shè)定目標(biāo)要符合四原則即“匹配、全面、聚焦、明確”。其中“全面”指的是設(shè)定目標(biāo)時(shí)要包括目標(biāo)、關(guān)系、流程三要素。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)6、在工作中員工只要執(zhí)行了就說明他是支持態(tài)度，不執(zhí)行就表示不支持。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)7、在進(jìn)行情境分析時(shí)，有影響力的關(guān)鍵影響人就一定會(huì)對(duì)你的目標(biāo)發(fā)揮影響作用。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)8、新經(jīng)理管理魔方本質(zhì)上是培養(yǎng)管理者的系統(tǒng)性策略思維。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)9、管理就是要擅于借力，通過整合資源以滿足別人的需求為前提實(shí)現(xiàn)借力，以促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)10、新任經(jīng)理為了快速立穩(wěn)腳跟，所以一上任就要狠抓目標(biāo)落實(shí)，以求借助業(yè)績幫助自己快速建立信任。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)第二部分、選擇題（每題5分，共50分）1、新經(jīng)理魔方課程提倡的核心原則是：[單選題]*A影響新經(jīng)理勝任的核心因素是其管理技能，所以技能優(yōu)先；B策略先于技能，實(shí)踐重于理論；(正確答案)C要擅于借力；2、小羅在分析他的關(guān)鍵影響人的支持程度時(shí)發(fā)現(xiàn)大家的平均得分高于2分，以下建議不正確的是[單選題]*A小羅對(duì)自己的成長階段判定可能比實(shí)際情況低了；B小羅的階段目標(biāo)與階段特征不匹配，階段目標(biāo)遠(yuǎn)高于階段特征。(正確答案)C小羅評(píng)估打分時(shí)可能過于樂觀了。3、衡量管理者管理成效通常從目標(biāo)、流程、關(guān)系三個(gè)要素來綜合評(píng)估，其中對(duì)關(guān)系理解不正確的是：[單選題]*A生活或工作中的人際關(guān)系；(正確答案)B基于目標(biāo)達(dá)成的人與人之間的信任關(guān)系；C基于目標(biāo)達(dá)成的人與人際之間的影響關(guān)系和互動(dòng)模式；4、新經(jīng)理上任開展工作面臨的挑戰(zhàn)可能來自：[單選題]*A自己的上任背景、所處行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、某些典型事件的影響或某些特殊角色的影響；(正確答案)B平地漂移或旱地拔蔥帶來的C自己是否對(duì)自己所處階段有較清晰準(zhǔn)確的認(rèn)知5、“目關(guān)流”管理三要素需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展，關(guān)于其原因的描述不正確的說法是：[單選題]*A三要素實(shí)質(zhì)上是相互制約相互依賴的整體，他們協(xié)調(diào)統(tǒng)一才能相互支撐，否則會(huì)形成掣肘；B三要素才可以衡量管理者的管理成效(正確答案)C如果任何一個(gè)要素只停留在某一個(gè)水平都會(huì)對(duì)其他要素的管理水平客觀上形成制約。6、關(guān)于目標(biāo)要素的管理水平，以下描述不正確的是：[單選題]*A、由低到高依次是維持、提升和突破；B、維持就是所有的管理指標(biāo)維持原有水平不變；(正確答案)C、突破主要是指原有業(yè)務(wù)在量上有大幅度增長或在新的業(yè)務(wù)方向上有新的嘗試并取得成功。7、在判定自己所處階段時(shí)，我們要善于從周圍人的言行中尋找標(biāo)志性參考以確認(rèn)自己的階段狀態(tài)，這些標(biāo)志性參考言行需要遵循的原則是[單選題]*A多數(shù)原則、高頻原則、關(guān)鍵原則B高頻原則、關(guān)鍵原則、變化原則C多數(shù)原則、高頻原則、變化原則(正確答案)8、在進(jìn)行情境分析時(shí)，確定關(guān)鍵影響人的主要依據(jù)是：[單選題]*A、權(quán)力因素B、階段目標(biāo)(正確答案)C信任因素9、分析關(guān)鍵影響人的支持程度時(shí)主要評(píng)估方法是[單選題]*A換位思考以研判其需求，評(píng)估目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)對(duì)他們?cè)斐韶?fù)面影響還是積極影響(正確答案)B評(píng)估他們對(duì)自己為人處事的支持和信賴情況C評(píng)估自己對(duì)