第4頁共4頁2023財務上半年工作總結范文____上半年我校財務工作在教育、人事、財政部門的指導下，高舉____和____偉大旗幟，結合保持____員先進性教育活動的開展，認真落實相關單位安排的財務工作任務，堅持勤儉辦學方針，正確處理學校發展和資金供給的關系、社會效益和經濟效益的關系、國家利益和教師利益的關系。一、開展的主要工作科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。㈠、預算內經費管理工作全年預算財政撥款____元、轉移支付____元（其中代課金____元）、預計新增減約____元，共計____元。截止____年____月財政已撥款____元，欠撥____元，實際支出____元，未結賬款約____元，下半年可支配經費共計____元，其中工資____元、公積金須繳納____元、醫保需繳納____元，共需____元，不包括公業務費尚差80050。經費情況不容樂觀。如追加上年超支____元、上半年代課超編費____元和賬上可沖銷款____元，可基本保持運轉。再要回____萬元轉移支付，可保障經費。1、及時足額發放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。2、按期上交職工醫療保險金、住房公積金。3、公業務費開支嚴格執行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續不完善、票所不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷。4、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續后方可執行。5、兌現職工福利發放，現已發放退休教師____元/人。㈡、預算外經費管理全鄉共收雜費____元，其中沙灘學校____元，占33.47%，由于各方面因素該校長期負債，實行開校全部收取雜費，全部返還，幾乎每期開校____月報均無經費運轉;雙江小學分別____元，占27.36%，辦公經費比較寬松;無水小學____元，勝利小學____元，婁子坳小學____元，三間學校基本持平;長江小學____元，近兩期節余近兩千元還債，本期已還清并基本持平，發展情況不錯;馬桑小學____元，經費相對欠缺。五間學校經費所占比例不大，在3%—12%之間。預算外經費主要來源于學校對學生的雜費收取，按規定上繳財政后劃回本單位，主要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“3：2：2：3”的比例劃給學校，截止____年____月份已全部劃回學校。雜費使用要求學校負責人對本校發生的經濟業務做到心中有數，并承擔經濟責任，輔導站財務人員負責審計、監督和指導。㈢、往來款管理往來款主要有書款、免費教科書款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執行專款專用，絕不挪作他用。㈣、其他工作1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優秀晉檔和職稱變動晉檔工作。2、認真進行校產清理上報，防止學校資產流失。3、錄入人事工資管理系統，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎。4、高質量、高要求完善預算工作。5、為職工貸款提供方便，解決職工進修、建房等資金短缺問題。二、存在問題原因剖析及今后的努力方向㈠、存在問題1、今年初開以過大導致公用經費開支嚴重超出同期水平。2、個別學校超支現象嚴重，主要是由于歷史因素、無收入支出和審計監督不力所致。3、站內經費緊張主要由于核編少、用人多造成。我站目前核編119人，實際用編127人，超編8人（中小學各4人計），全年導致____元差額經費。㈡、今后的努力方向1、加強財務人員知識培訓，力求規范學校財務活動，建立健全學校財務檔案，舉行財務知識競賽活動。2、狠抓典型，依據《沙灘鄉學校財務管理辦法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規定，對財務工作搞得好的單位和個人進行大力表彰，反之則兌現懲罰。3、根據人事制度改革要求，取消中心校報賬員職位，減少管理層次，提高工作效益。4、對全年公用經費實行按月分配使用指標，確保不出現超支現象。5、積極爭取增加編制，嚴格按核編使用人員。2023財務上半年工作總結范文（二）今年____月____日，由于機構調整，我從安監局培訓科被安排到辦公室擔任財務工作，這對我來說無疑又是一次新的鍛煉和挑戰。雖然以前在學校接觸一些會計理論知識，但與實際工作相比還是有一定的差異，通過和李姐不斷學習和在會計實際工作中的實踐，使我對會計工作有了新的認識及理解。常言道：隔行如隔山，從一個行業跨入另一個行業，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我在這半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習財務知識、以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將上半年工作總結如下：一、財務工作1、在李姐的幫助指導下，及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報各類財務報表，通過近半年的不斷摸索與實踐，感覺財務工作也不是原來自己想象的那么困難，現在已經逐步進入角色。2、以認真的態度積極參加培訓，認真學習財務方面有關政策和書籍，積極參加財政局組織的培訓，傳達新的制度和要求。只有在工作中不斷學習和積累經驗，認真把握會計制度和稅收等相關政策，才能為行業財務管理水平提高打下基礎。3、做好各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔以及軟件的錄入工作，做好財務軟件記賬及系統的維護。二、內勤工作首先，要當好領導的“計囊團”。內勤人員是企業領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要多動腦筋，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，為領導出謀劃策。其次，要當好干群的“勤務員”。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，更要熱心為群眾辦好事情。內勤工作無小事。這就要求內勤人員在工作中一定要細心、細致。這正是要求我克服自己平時粗心大意的毛病，對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發生，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。三是，要當好機關的“內當家”。要配合辦公室主任和辦公室的其他同事，抓好全局的日常事務管理，安排好每一次會議，調配好每一次用車;管理好辦公用品，做到不浪費。三、車務管理1、和以前的車管做好交接，重新整理檔案，建立了x個檔案袋，把每輛車的備用鑰匙及所有相關資料裝入固定的檔案袋里，做到要找那輛車的資料，伸手就拿。2、制定了車輛及司機管理制度，車輛的維修金額、保養、繳稅日期等也制作的相關的表格存入電腦，并打印上墻，便于各位司機和同事查詢、提醒。堅持每月給司機開一次例會，會上進行安全理論學習，駕駛員還要結合自己對行車、駕駛、維修、保養等方面地工作經驗進行探討，我個人還搜集各種資料，例如夏季安全行車小常識等小竅門打印發給每個司機學習。3、每月對車輛進行一次例行檢查，重點部