者的新思及新能力武大學久雨者的新思及新能力??????????????????一、新（一）新是什么？二、者的新意（一）新意的主要特征（二）新意的內容（三）我國今新意缺乏的原因（四）新意的培養三、者的新思（一）新思（二）新思的重要性（三）新思的8大障礙（四）新思的方法四、者的新能力（一）增者新能力的必要性（二）富有新的者具有的特征（三）代者新能力的培養（四）代新工作遵循的原（五）代新工作把握的三個Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』2引言?

“掌握新技，要善于學，更要善于新?！?——小平?

“新是一個民族步的靈魂，是國家旺達的不竭力?！?——江民?

“人正在一全球性的科技革命，知新迅速展，科技步日新月異，科學技越來越成合國力爭的核心。我比以往任何候都更需要加快科技步和新的步伐?！?——胡濤『現場變革自我提升』Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.3引言?

——在高科技，新是致首席行官薪酬生短期和期差異的因素之一，平均分占有23％和15％的比率；?

——其他研究果也表明，新已成首席行官普遍關心的，其原因自然不會出于薪酬的擔。埃森哲最近一份告示，全球83％的高管理人深信，本企今后的展“將更多地依于新”；?

——美國最近幾年各企年度告中，“新”是當年各企年裁致辭目中最常用的。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』4引言?

社會已入代，科技日新月異，沒有一個品能永，沒有一個人能永成功，在“快吃慢”、“明吃笨”的代，要求個人必是新型個人，必是新型，企必是新型企。?

微裁比·蓋茨：微離破永只有180天；海裁瑞敏“永兢兢，永如履薄冰”；裁任正非大危機管理。些都不是危言聽，就是所林生存法——劣汰。你不新，人就會超你，社會和市就會淘汰你。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』5一、新?

（一）新是什么?4?新Innovation，起源于拉丁。它原意有三含，第一，更新。第二，改。第三，造新的西。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』6一、新5?

“新”作社會展的一個中心概念，是二十世三十年代美國學家、得主熊彼特首的。按照熊彼特的解，新是指在束條件下找成本最小化、利最大化的技、方法和制度安排。（個“束條件”不能解“不合理”，而常情況是正常的、理性的，也就是，我是在共同遵守定的游下新突破，求展的新思路和方法。新本身要受到成本、、效益的束。）?

【案例】改人搭配（性搭配、年搭配、本地人和外地人搭配）提高生率Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』7二、者的新意5?新意是指人根據社會和個體生活展的需要，引起造前所未有的事物或念的機，并在造活中表出的意向、愿望和想。它是人意活中的一種極的、富有成果性的表形式。?

“新意就是根據客需要而生的烈的不安于狀，意于造、新的要求的力。”（種“力”是指心理上的一種內在力、推力，是一種自的心理活。）Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』8二、者的新意?

（一）新意的主要特征5?新意具有開拓性、獨性、想性?

具有新意的人，能不力和世俗偏所左右，敢于新立異，想常人不敢想的，提出超常的獨到解，善于想，從而開辟新的思境界。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』9二、者的新意?

（二）新意的內容5?

1.意5?

——在工作中，遇事都要個什么，不放任何疑點，養成琢磨，研的。巴扎克有句名言：“號是開辟一切科學的匙?！?

蘋果落地，也不在意，牛卻從中了萬有引力，水開了蓋被起，大家司空，瓦特卻因此明了蒸汽機Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』10二、者的新意?

（二）新意的內容?

2.疑意5?

——疑意和意有相通之，但疑意更威的挑，本、威、準答案的不盲從。?

朱熹，“始未知有疑，其次有疑，中是疑，了一番后，疑解，致融會通，都無所疑?！币刹皇潜嫒ネ某?，也是立新學，啟迪新思的重要手段。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』11二、者的新意?

（二）新意的內容?

3.

捕捉機遇和靈感的意6?

機遇——是指“致科技突破的原定研究程所未料到的偶然事件或機會?！?

靈感——是指研究者在造活中所出的豁然開朗、思路突然通的悟狀。?

要克服惰性心理，當靈感的火花，要及追蹤，當機遇來，要真察反復思考，否，靈感和機遇就會稍即逝，永找回Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』12二、者的新意?

（二）新意的內容?

4.

獨立意6?

——造性最究獨一無二，不喜雷同。因此培養新意，要注意獨立意的培養?于者來，包括具有獨立的人格，獨立取知，獨立研，具有自己獨到的解，不依人，不盲從人的意，獨一Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』13二、者的新意?

（二）新意的內容?

5.

自主意6?

——培養自主意十分重要。自主意包括自我激勵，自我控制和自主展意?

人依靠自己的意志而不是受外界的控制，把自己的注意力集中到所的事物上，并且克服困，百折不，上就是自我激勵，自我控。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』14二、者的新意?

（二）新意的內容?

6.意6?新是在走前人沒有走的路，免會有，遭受挫折。要有百折不的意志。畏首畏尾的人是不可能有新的。有的人遇到一點挫折就打退堂鼓，些都是與新無的。?是冒著被炸死的危明炸的，李珍明大明，招受到多人的攻。恩格思：科學是一條崎的山路，沒有平坦的路好走，只有不怕坎坷的人，才有希望到達光的點。所以要想有所新，就要有一定的意和冒精神Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』15二、者的新意?

（二）新意的內容?

7.

合作意6?

——克服封心理，培養開放合作意。在知爆炸的代，一個人的知再豐富也相有限，要行新，光靠個人的力量有極完成任，人必學會作

。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』16二、者的新意?

（三）我國今新意缺乏的原因?

1.

文化與教育方面6?

一方面，我從小所受的教育是“學而仕”的官本位思想，偏重于教育，使得我的散思能力不能被很好的激和培養，致新能力的培養與形成缺乏先天的基。?

另一方面，“棒打出”的社會文化氛，使人于拘泥于的西，裹步不前，抑了人的個性的造性。大家都很怕出格怕受人言碎，不敢勇于表自己?

2.

激勵與束方面7?

關系的制度替代功能的泛，在一個更注重關系，而不是（或起相）憑靠自己能力與參與社會分配的社會境中，大家更注重關系的系與培養，缺乏新的力和沖也就不足怪了。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』17二、者的新意?

（四）、新意的培養7?

心理學家，以下

15條方法有助于新意的培養?

a．多了解一些名家明造的程，從中學到如何靈活地運用知以行新。?

b.

破除名人的神秘感和威的敬畏，克服自卑感。?

c．不要制人只接受一個模式，不利于散性思。?

d．要能容忍不同念的存在，容忍新舊念之的差異。相互之有比，才會有、有取舍、有展。?

e．具有廣泛的趣、好，是新的基。?

f．增周事物的敏感，挑毛病、找缺陷的能力。?

g．消除埋怨情，鼓勵極取的批判性和建性的意。?

h.

表追求科學真理不避阻，不怕挫折的冒求索精神。?

i.勵各種新、獨特的造性行和成果。?

j．常做分析、演、合、、放大、小、、分、倒、重和反比等，把知融合通。?

k．培養造性成果和造性思的能力。?

1．培養以事根據的客性思方法。?

m.

培養開朗度，敢于表明解，于接受真理，勇于摒棄。?

n．不要笑看起來似乎荒怪的點。種點往往是造性思考的火。?

o.

鼓勵大膽，勇于踐，不怕失，真。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』18三、者的新思?

（一）新思7?新思——就是不受成的常的思路的束，求的全新的獨特性的解答和方法的思程?

【案例1】鞋子推的思8Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』19三、者的新思?

（二）新思的重要性8?

1.

前提8?新思是新踐，造力的重要前提。思路決定出路，格局決定局?

【案例】秦坦尼克號的沉沒8Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』20三、者的新思?

（二）新思的重要性?

2.

法寶8?

是一個位、一個地區、一個國家爭的法寶?

今天的社會是爭的社會，靠特色、靠新、靠點子、靠思路爭Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』21三、者的新思?

（二）新思的重要性?

3.

作用8?新思我每工作都有作用?

【案例】同等的大學生會升9Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』22三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

1.

定思9?

思定的生的四個因素：威、從眾、先、情感?

【案例1】有必有——心理定9?

【案例2】狗思——拒化9?

【案例3】船上有75牛，有32只羊，船的年有多大？”10Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』23三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

2.性思10?

所性思就是思沿前一思考路徑以性方式延伸，并地封了其他的思考方向?弗里奇在其《科學研究的》一中解了性思：“我的思想多次采取特定的一種路，下一次采取同的思路的可能性就越大。在一串的思想中，一個個念之形成了系，種系每利用一次，就得越加牢固，直到最后，種系地建立起來，以致它的接很破壞。，正像形成條件反射一，思考受到了條件的限制。我很可能具足的料來解決，然而，一旦采用了一種不利的思路，考得越多，采取有利思路的可能性就越小?！?

【案例1】阿西莫夫的智商10

【案例2】猴子——群體性10?

【案例3】失去的金子——思11Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』24三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

3.性思11?性思模式有兩個基本特點：?

（1）把多元一元。客象所包含的往往是多元的，性思模式要求把其中一個突出，把其余撇開，或者把復一個，然后予以理。?

（2）用一直思來理一元，使之成具有非此即彼答案的，并排除兩個可能答案中的一個。?

【案例1】“太空筆”11【案例2】引火身11『現場變革自我提升』Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.25三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

4.

惰性思12?

惰性思是指人思深存在的一種保守的力量，人是用老眼光來看新，用曾被反復明有效的舊概念去解化世界的新象。不去，不敢冒，因循守舊，大好的機和自身無限的潛能被白白地葬送，挫折和失的悲肯定不可避免。?

【案例1】大象的悲12

【案例2】魔的秘密12Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』26三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

5.

偏思12?

作家平凹所津津道的某一個民的最高理想：“我當了國王，全村的一個不拾，全是我的。”似乎就是人的“村斯效”。德波在《用思》一中有味地描述了一種常的社會象：“在偏靜的村，村里最漂亮的姑娘會被村民當作世界上最美的人（斯），在看到更漂亮的姑娘之前，村里的人以想象出有比她更美的人。”在村里，它是真理，在全世界，它就是偏。?

【案例1】被淹死的子12?

【案例2】拿不回的帽子12Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』27三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

5.

偏思?

偏思又分三種：?

（1）利益偏13?

【案例】眼思13?

（2）位置偏13?

【案例】“不山真面目，只生在此山中”13?

（3）文化偏13?

【案例】中國人與美國人同一事物的不同理解14Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』28三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

6.

點狀思14?

【案例】以偏概全14『現場變革自我提升』Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.29三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

7.

刻板印象14?

刻板印象指的是人某一人或事物生的比固定、概括而的看法，是我在他人常出的一種相當普遍的象。?

我常聽人的“沙妹子不可交，面如桃花心似刀”，北姑娘“寧可著，也要著”，上都是“刻板印象”。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』30三、者的新思?

（三）新思的8大障礙?

8.

封思14?

你的思你的境界只有么大，沒有打開，沒有上次，思封，果就是你無。?

【案例】霍布森14Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』31三、者的新思?

（四）新思的方法?

1.

逆向思——反其道而行之14?

哲學研究表明，任命事物都包括著立的兩個方面，兩個方面又相互依存于一個一體中。人在事物的程中，上是同與其正反兩個方面打交道，只不由于日常生活中人往往養成一種性思方式，即只看其中的一方面，而忽另一方面。如果逆一下正常的思路，從反面想，便能得出一些新性的想。?

【案例1】智魏惠王15【案例2】晶體管的革命?

【案例3】猶太老人加里·沙克消除人噪音16Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』32三、者的新思?

（四）新思的方法?

2.

橫向思16?

比不同事物的相通之，得到啟和借的用。用在代學中，?？梢允盏搅己玫男Ч?

【案例】牛津大學博先生的“橫向思”16Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』33三、者的新思?

（四）新思的方法?

3.

心理思17?合造心理學與消心理學，從人的心理需求出，找出品與消者的共點，切入市，起到事半功倍的效果。在多代廣告意中常用。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』34三、者的新思?

（四）新思的方法?

4.

周思17?

隨隨地關注身生的一切事物，在日常學、生活中廣泛借、用。在品上，往往能化腐朽神奇，同一種商品體出多種用途，品增加多意想不到的魅力。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』35三、者的新思?

（四）新思的方法?

5.

突破定思17?

【案例1】福特與斯隆的思博弈17?

【案例2】彩色扇——突破定思17Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』36三、者的新思?

（四）新思的方法?

6.散思——點燃靈感的星星之火18?散思也叫多向思、射思或散思。是指某一或事物的思考程中，不拘泥于一點或一條索，而是從有的信息中盡可能向多方向展，而不受已確定的方式、方法、和范等的束，并且從種散的思考中求得常的和非常的多種想的思。?

【案例】筆的用途18?

【】一個人或一個企，不遇到什么的危機或困，都相信自己的潛能，自己的努力。都明白自己的用途，決非一種。只要肯像筆一，極力去自己多方面的能力與用途，能找到新的機遇與機,也能找到更適合自己去做的事。，成功或會來得更快、更好，也更能使自己有價、有意。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』37三、者的新思?

（四）新思的方法?

7.向思——跳出原來的圈子19?

有句成叫做“他山之石，可以攻玉”。當我在一定的條件下解決不了或能解決但只是用以常的方案，可以用向思來生新性的突破。具體運用方式有以下三種：Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』38三、者的新思?

（1）向移入19?是指跳出本、本行的范，脫性思，其他方向，將注意力引向更廣的域；或者將其他域已成熟的、好的技方法、原理等直接移植來加以利用；或者從其他域事物的特征、屬性、機理中得到啟，致原來思考的新想?向移入是技解決技或行管理新、品新的最基本的思方式，其用例不枚。如班由茅草的拉破手指而明了Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』39三、者的新思?

（2）向19?是指不按最初想或常直接解決，而是將成它的面的其他，或將解決的手段面的其他手段。?

【案例】冰箱用途的延伸19Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』40三、者的新思?

（3）向移出19?

與向移入相反，向移出是指將有的想、已取得的明、已有的感趣的技和本廠品，從有的使用域、使用象中脫出來，將其外推到其他意想不到的域或象上。也是一種立足于跳出本域，克服性思的思考方式。?

【案例】拉的生20Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』41三、者的新思?

（四）新思的方法?

8.想思——牛都相及20?想思是指由某一事物想到另一種事物而生的心理程，即由所感知或所思的事物、概念或象的刺激而想到其地的與之有關的事物、概念或象的思程。地，想思就是通思路的接把看似“毫不相干”的事件（或事）系起來，從而達到新的成果的思程。想思是散思的重要表形式。?

【案例】一特殊的午餐20Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』42三、者的新思?想思又分四種：?

（1）相近想——由此及彼21?

指由一個事物或象的刺激想到與它在相伴或空相接近的事物或象的想?

【案例】二逸事21Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』43三、者的新思?想思又分四種：?

（2）正相似想——夸比21?

指由一個事物或象的刺激想到與它在外形、色、聲音、構、功能和原理等方面有相似之的其他事物與象的想?

【案例】影《手機》的想程21Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』44三、者的新思?想思又分四種：?

（3）相反想——物極必反21?

指由一個事物、象的刺激而想到與它在、空或各種屬性相反的事物與象的想Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』45三、者的新思?想思又分四種：?

（4）自由想——大刮起來，木桶店就會21?

指由一個事物、象的刺激而想到與它在、空或各種屬性相反的事物與象的想?

當大吹起來的候——沙石就會天舞——以致瞎子增加——琵琶父會增多——越來越多的人以貓的毛替代琵琶弦——因而貓會減少——果老鼠相地增加——老鼠會咬破木桶——所以做木桶的店就會（里只是取西方的一個比）?

【案例】美國的一篇秀作文22Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』46四、者的新能力?

（一）增者新能力的必要性22?

1.

迎接世界一體化和知的挑需要新22?

2.者的新能力是提高管理水平的需要22?

3.者的新能力是新利的重要源泉22Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』47四、者的新能力?

（二）富有新的者具有的特征22?

（1）趣廣泛，能從平凡中奇特，從人人以常的象中找到"異常"之。?

（2）具有敏的洞察力，能及找出存在和理想模式之的差距，能察到人未注意到的情況，不斷地人的需要和本部的潛力。?

（3）善于造性地思，敢于疑，不墨守，善于運用與眾不同的原和方法使得到的解決。?

（4）事物具有深思熟，密推敲的科學度。?

（5）理靈活、多，于黨的路、方和政策，上的指示，不是消極地、被地"照章事"，而是善于從情況出，靈活地加以行。?

（6）意志，在各種困面前不，有定的信心和信念。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』48四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養23?

1.

扎的理功底和豐富的踐23?

是培養新能力的基?

理知?

——不存在離開知的新能力。朱熹在《有感》中云:“半方塘一開，天光水影共徘徊。渠那得清如，有源活水來”?踐?

——只有理知是不的，必有豐富的踐。踐出真知，增智慧，才干。古往今來，史上腹，但功一的大有人在。古有上兵的括，近有恩倒背如流的王明，但于峻的斗爭卻束手無策。郭沫若曾有曰:“何所，所能造，得成呆，那有什么妙?”Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』49四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養?

2.

解放思想，事求是，敢于超越23?

要敢于超越理和威。任何理都是一定代的物，再正確、再大的理也需要在踐中豐富和展。假若一個的理不能超越，就會在它的指下做著踐的性循。以來，多同志于引本和人的點，不假思索地以其是非是非。固然本上的知是以往知的淀，但看到任何一種理、一個點都有其生的條件。人的踐也都有其個體的局限。本和人都不是真理的化身。云同志一再“不唯，不唯上，只唯”，也正于此。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』50四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養?

3.

百折不的品和于奉獻的精神23?是新者必的品格?

只有膽略宏大、甘冒且具有牲精神的人，才能入新者的行列。新往往同冒相，因新即是改革，必然要改舊有的利益格局，也必然會遇到來自方方面面的人的或客的阻力，并具有極大的冒性。美國的比·蓋茨由于他的新精神從一個生一成世界首富，正如他所的“去20年，我來是一個以置信的冒程”。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』51四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養?

4.

尊重群眾的首精神，善于借和24?者要充分下屬的極性，集中群眾的明才智，用集體的智慧豐富自己的。?

要注意兩個區

：?區之一:我是，我的解就比群眾高明。久而久之，就會高高在上，把自己與群眾隔離開來

。?區之二:一切聽群眾，隨大流的從眾心理。者的任是集中群眾智慧，使之升，而不是將群眾意地收集。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』52四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養?

5.立高度的全局念24?

不全局就不足一隅——任何局部工作的者，都要善于把全局工作與局部工作融合在一起，局部新才能全局工作生大的推作用Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』53四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養?

6.

培養科學的探索精神與批判精神24?新是的棄。如果把完善和神圣不可反的西，不敢越雷池半步，那就永不會有新Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』54四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養?

7.

要有自我否定的精神24?新不但要敢于否定他人，而且要勇于否定自己。中不乏的干部，新到一個位后，了打開局面，一般能推出新，大刀斧行改革和新。但是一旦取得一定成之后，就陶醉于些成功之中，走不出自己定的框框，很新。否定他人易，否定自己?

克服“小富、小康、小安”的思想，知而上，開拓新Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』55四、者的新能力?

（三）代者新能力的培養?

8.

健康的個性和獨立性24?

個性是個人比定的心理和行特征的和。由于生理素和生活的個體差異，每個人都有自己不同于他人的個性特征。?

獨立性是指主體具有自主性，在思考和行能自由做出決定，不受他人的干和支配。?新與個性和獨立性密切相關，因新然是社會和展到一定段的必然物，但最初的新是由個人做出的，需要個人的獨立思考和新思。沒有獨立思考，就沒有新。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』56四、者的新能力?

（四）代新工作遵循的原?

1.

尊重客律的原25?

遵循律，就是要持客，一切從出，持主與客相一。尊重律，學會按客律事，是思新和工作新的重要保。作一個代者在新工作中，首先要民心、重民意、科學。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』57四、者的新能力?

（四）代新工作遵循的原?

2.持踐的原25?

通踐以新活的正確性?

用克思的：“人思是否具有客的真理性，并不是一個理，而是一個踐”Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』58四、者的新能力?

（四）代新工作遵循的原?

3、持展的原25?

毛同志曾有一段精辟述：“人得不斷，有所、有所明、有所造、有所前。停點、悲的點，無所作和傲自的點，都是的”?？褪澜绲恼够菬o無盡的，人的沒有止境。在我前面，有新的西等待我，就需要我在新工作中持展的原。Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』59四、者的新能力?

（五）代新工作把握的三個?

1.

善大事、善干事25?

力戒形式主和“官”文章，集中精力，看準一件做一件，做一件成一件，在大事、事上出路子干出成效來Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』60四、者的新能力?

（五）代新工作把握的三個?

2.

善攻點，善破25?者在新活中就是要勇于挑重擔，著力攻點，破。以多向思，想人所未想，他人所未Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』61四、者的新能力?

（五）代新工作把握的三個?

3.

善抓落、力求效25?

作者，在新活中，要善于部屬造好的干事境和氛，造催人的激勵機制，以放每一位同志最大的事潛能，才能把新思路落到Copyright2015,ToshibaElevator(China)Co.,Ltd.自我提升』62激個人新的六種方法和大家分享26?

（一）及下來一些新想法?

人在工作、生活、交和思考程中，常會出多想法，而其中的大部分都會