第頁共頁學校門衛聘用合同范本學校門衛聘用合同范本。為了加強學校平安管理工作，給學生營造一個平安和諧的校園環境，確保學校的各種教育教學活動正常有序的進展，實在保證學生在校期間的正常有序的學習、生活、休息，真正做到讓家長放心、學生安心、老師滿意，學校決定實行校園半封閉式管理，以確保學生和校園平安，遷西縣第二中學(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)經過協商，特簽定如下合同：一、乙方必須履行如下職責1.門衛必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情效勞,堅持原那么,恪盡職守,細心工作,不擅自離崗，不順便請人代班，不遲到，不早退。2.校園平安無小事，責任重于泰山。因門衛工作瀆職造成重大平安事故的將依法追究其經濟及法律責任。3.學校實行半封閉管理，門衛必須全天24小時堅守門衛室。學校正門及運動場大門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。4.門衛必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查平安隱患。家長來訪要求在門廳等候，下課后通知學生或老師。來客須報請聯絡人或接納部門同意后,方可進入校園。5.學生(住宿生)在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條經登記前方可出校。走讀生嚴格憑證出入，假設有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告政教處。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，學生必須持有班主任的親筆簽名或政教處證明，方可放行。6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。7.負責門衛室和校門口公共衛生;負責教學樓、實驗樓樓門的開關等日常事務。8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助政教處做好突擊檢查，隨叫隨到;做好效勞老師的工作。9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告,發現不文明行為要及時制止,如發現打架斗毆情況必須及時與政教處聯絡。10.物品出入須有學校證明，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報政教處處理。12.門衛星期六、日正常上班，特殊情況可請假。其他節假日可視學校工作需要，假設需上班可視加班給予補助。二、門衛待遇1.門衛實行聘任制。2.門衛工資實行包干,每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。3.門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向保衛科請假。因個人原因造成的平安責任事故應由其本人負責。4.門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不本錢合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。5.合同期滿后，學校視門衛職業道德、工作才能、工作態度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，并繼續聘用。否那么解除合同。三、本合同一式四份,雙方各執一份,政教處及總務處各執一份。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：簽約日期：門衛聘用合同范本以下簡稱甲方：以下簡稱乙方)：為保證全局絕對平安，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原那么，經雙方協調，簽訂如下合同：1、甲方每月付乙方值班工資伍佰元整(一切費用包干在內)于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衛負責簽字后到局財務股領取工資。2、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行合同乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除局部或全部保證金。3、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。4、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點。零點班晚12點至次日晨8點，此班當值人必須從零點至5點對局內進展全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。5、乙方必須服-從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，并不得私自承受別人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款拾元。8、乙方在交接班前應負責門衛前后15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收買廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。11、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動活(包括裝卸活動)。12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和非法活動。13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。15、本合同試用期為一個月，雙方滿意合同生效，有效期為壹年，合同到期后雙方無異議，合同可順延。乙方如不愿意繼續履行合同必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在合同未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月局部工資。[實用]學校與門衛用工協議模板學校與門衛用工協議【篇一】聘用方〔甲方〕______________負責人______________________受聘方〔乙方〕______________身份證號碼__________________甲方根據工作需要，特聘用乙方負責_______的門衛工作，根據《勞動合同法》的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原那么，簽訂如下協議：一、乙方工作時間每天實行_______小時工作制。二、乙方工作內容〔一〕按照甲方相關規章制度，加強門衛管理，及時開、關大門，對一切可疑對象進展查詢，阻止不符合手續的'人、車、物進入保衛區域，并將有關情況記錄在冊。〔二〕負責甲方的財產平安、車輛平安和設施平安。〔三〕每天早晚負責機關大院衛生清掃和院內花草修整。〔四〕負責引導車輛停放在指定停車區域，不得亂停亂放。〔五〕每天下班后，負責關閉公共區域用電設備。〔六〕_______至_______點對院內進展全面巡視，每晚不少于_______次。〔七〕由于乙方工作失誤或忽略，造成甲方財產損失的，照價賠償。三、合同期限聘用期為壹年，自____年____月____日至____年____月____日。其中試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。四、管理〔一〕乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌等賭博和非法活動。〔二〕不得私自承受別人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。〔三〕不得擅自同意外來人員到甲方收買廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位。〔四〕甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節約為原那么，不得留宿除配偶外的閑雜人員。五、工資待遇〔一〕乙方聘用時間內，工資實行月工資制，工資標準為每月____元〔不存在節假日加班工資〕。〔二〕乙方在聘用期間無故曠工時，甲方按照曠工天數雙倍扣減工資；累計曠工超過____天，甲方將予以辭退。六、工作紀律乙方在合同期內應努力做到：〔一〕遵守甲方制定的各項規章、制度和紀律。〔二〕制止帶閑雜人員進入甲方的工作場所內逗留，不得隨意接觸與乙方工作內容無關的甲方資料和物品。〔三〕按時完成甲方分配的工作任務。〔四〕保護甲方的財產，在工作時間內對甲方財產負有保全責任。〔五〕乙方在勞動過程中應注意平安，甲方對因乙方過失發生的交通事故和意外情況不負任何責任和醫療費用。七、合同的解除〔一〕有以下情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：1．乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2．乙方嚴重違背工作紀律或甲方規那么、制度和紀律的；3．乙方嚴重瀆職，對甲方財產或利益造成重大損害的；4．乙方未經甲方答應，違背第六條第二、三款工作紀律的；5．乙方被依法追究刑事責任的；6．法律法規規定的其它形式。〔二〕有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：1．在試用期內甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；2．法律、法規規定的其它情形。〔三〕除本條第一、二款規定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應提早____日以書面方式通知對方。〔四〕重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前____日內雙方重新訂立聘用合同。〔五〕合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。八、違約責任本合同正式簽訂后雙方除按規定以外的原因不得隨意解除合同，否那么將按____個月的工資支付給對方違約金。九、爭議處理聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經雙方協商解決。本合同一式____份，雙方各執____份。甲方______________〔蓋章〕乙方______________〔簽字〕________年______月______日_______年______月______日學校與門衛用工協議【篇二】甲方〔公章〕：門衛〔以下簡稱乙方〕：根據單位用人方法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限：本聘用合同期限自20xx年03月01日至20xx年07月01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。第二條聘用崗位及其職責要求：1、為保證平安，門衛一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提早，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原那么上是門衛室，不得離崗。2、上班期間，必須在崗值班。假設有特殊事需外出，必須向平安處提出書面請假申請，同意前方可分開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調休的，必須向平安處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。3、上課期間，學校實行封閉式管理，做到門開人在，門關人也在。外來人員〔含家長〕進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續并與相關人員聯絡前方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶著或持有由班主任簽名請假放行條，門衛應認真核對并做好請假條的搜集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違背規定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。4、門衛須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被盜竊。上班時間不得中途離崗，假設有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批準后須待代班人員到崗前方可分開。5、門衛應保證學校公共財產不受損失，并做好校園的巡視工作。制止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作瀆職造成校產受損或被盜，要根據情節輕重承當相應的賠償責任。6、門衛應保護校門附近的學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為〔如、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等〕，注意發現平安隱患和不穩定因素〔如不法分子在校門附近游動，家長在校門聚眾議論〕，要及時填寫平安隱患單向領導匯報。7、經常檢查校門的結實程度，假設發現有異常現象及時報告學校，敦促學校及時處理。8、節假日〔含雙休日〕的白天及平日的晚上，不允許外來人員到校內打球或閑逛〔經學校允許或安排的訓練、活動例外〕。9、對衣冠不整、穿奇裝異服、穿拖鞋、高跟鞋的學生要進展嚴格的教育，并制止或沒收。10、保持門衛室暢通，門衛注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發事件，要迅速與學校領導獲得聯絡。11、積極配合值日行政處理當天突發事件，并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥善處理。12、認真做好平安工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關平安工作。13、嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品被帶入校園，按規定及時報告和處理14、門衛應在校長、主任的領導下，嚴格執行好以上制度。如因工作瀆職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承當相應責任。第三條工作報酬與發放方法：〔一〕試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。〔二〕試用期完畢后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，缺乏一個月的按每天50元計算工資。〔四〕食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。〔五〕保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。〔六〕乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。〔七〕非特殊情況，假設擅自離崗脫崗、上班期間打無故不接、體罰學生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中假設因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。〔八〕、因行業及特殊性，正常情況下，原那么上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提早15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。第四條聘用合同的終止與解除〔一〕、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。〔二〕、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違背學校管理制度，或嚴重瀆職，造成平安事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。〔三〕、學校每學期末對乙方進展考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否那么給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。〔四〕、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。〔五〕、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。第五條雙方約定的其它事項合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。第六條附那么〔一〕、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。〔二〕、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。〔三〕、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔簽字〕：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日學校與門衛用工協議(篇三)甲方〔用人單位〕：乙方〔被聘用人員〕：一、甲乙雙方經協商，同意簽訂本聘書，共同遵守以下各項條款。二、本聘書自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。三、乙方職責：1、乙方必須嚴格履行《門衛管理制度》，實行24小時值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。2、乙方負責學校防火、防盜、平安保衛工作。3、乙方按學校作息時間和要求，按時開關學校門。4、校門應隨開隨關，正常情況下處于關閉狀態。5、做好傳達工作，外來人員經確認前方可入校。進出校門要填寫登記簿。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。6、上、下午放學時，不允許任何學生家長騎車進校，并協助值日領導和老師維護好放學秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴加管理，確保校門暢通。7、晚上值班時，應定時巡視校園，發現問題要及時匯報或報警。四、甲方職責：甲方每月付乙方工資xxx元整〔xxx元〕，學期末統一發放。五、乙方不享受學校老師的福利、保障。六、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，或因忽略大意造成學校損失，學校有權隨時終止本聘書并要求賠償損失。七、本聘書期滿后，甲乙雙方協商是否續訂聘用。同意續訂，辦理續訂手續；不同意續訂，期滿聘用關系即行中止。八、此聘書的效力只適用于條款中約定的內容，其他情況與本聘書的訂立沒有任何關系。九、本聘書一式三份，甲乙雙方各執一份。十、本聘書自20xx年9月1日起生效。甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔簽字〕：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日學校與門衛用工協議(篇四)甲方〔聘用單位〕名稱乙方〔受聘人員〕姓名第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自20xx年2月1日至20xx年7月1日止。第二條工作任務與目的1、乙方必須根據《胡集二中門衛制度》和《胡集二中水電工崗位職責》的要求，認真履行職責。2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目的。第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校才能允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。第四條崗位待遇1、崗位實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進展考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。2、崗位工資實行包干，乙方完成甲方規定的工作任務，每月工資元〔大寫：人民幣〕，按月發放，不享受其它福利待遇。3、門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的平安責任事故應由其本人負責。4、門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不本錢合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。5、合同期滿后，學校根據門衛職業道德、工作才能、工作態度等情況進展聘任期間綜合考核，成績突出將繼續聘用。否那么解除合同。第五條乙方的職責和義務1、門衛必須服從學校的安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情效勞，堅持原那么，恪盡職守，細心工作，不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。2、校園平安無小事，責任重于泰山。凡因門衛工作瀆職或工作失誤造成重大平安事故的將依法追究其經濟及法律責任。3、學校實行封閉管理，門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假〔事假一天25元，病假一天20元〕。校門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。4、門衛必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清情況，報經學校領導或老師同意方可入內。5、學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛驗明身份登記前方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。6、無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員，一律不準進入校園。7、負責門衛室和校門口公共衛生，負責校門開關等日常事務。8、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助平安領導小組做好突擊檢查，做好效勞老師的工作。9、發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告，發現不文明行為要及時制。10、物品出入須有學校證明并做好登記，發現可疑情況可扣其物品和運輸工具，及時報學校處理。11、兼職的水電工必須做好供水、供電工作，做好水電維修工作。第六條崗位待遇減發、停發及合同解除1、乙方因工作才能欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要承當相應責任。根據《胡集二中門衛制度》、《胡集二中水電工崗位職責》和本合同的規定進展考核，減發或停發有關報酬。2、乙方不能認真履行職責和義務的，甲方有權解除合同；3、乙方受到刑事追究者，本合同自行解除；第七條違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違背合同約定，給對方造成損失的，應當承當賠償責任。第八條本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，學校平安領導小組備案存檔一份。甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔簽字〕：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日學校與門衛用工協議【篇五】甲方：(簡稱甲方)乙方：(簡稱乙方)身份證號碼：為加強學校的平安管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產平安，控制各類學生違紀事件、校園平安事故和治安案件的發生，實在承當起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛臨時用工2名，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商一致，特簽定以下臨時用工合同。一、乙方工作職責：1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不遲到，不早退。工作時間：早上6：00開門，每晚12:00關閉大門。每天早上6:00至12:00門房必須有人值班。2、負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定。3、負責督查校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外干凈、整潔。4、負責學校正常工作期間的平安保衛工作，有高度的責任感，準時上崗。兩餐必須在學生就餐前提早打飯，不能與學生同時到食堂就餐。5、負責做好大門的安保工作，嚴格按要求開鎖大門、教學樓、男女生宿舍、老師休息室門窗。做到門開人在，暫時分開校門時必須鎖門。6、外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。不得將閑雜人員放入校內，做到不徇私情，不向生疏人透露學校老師和領導的聯絡方式。7、學生進出大門必須嚴格檢查通學證或請假條，無通學證、無請假條者不準進出，并做好請假學生登記和外來人員登記。8、加強師生和學校財產管理。有生疏人帶走學校或者老師物品要詢問核實，有學生或家長帶被子床單等物品分開學校要核實情況后再放行。9、不得讓無關自行車、畜力車、摩托車、汽車進入校園。10、制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，并及時上報。11、發現有可能危及學校平安穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向行政值周、政教處、校長報告或報警(派出所：0874—78220xx)。二、勞動報酬：1、月勞務費1500元(包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、2、學校免費提供電、水供乙方使用。3、學生在校期間乙方在學校食堂免費就餐。三、考核：1、每月如無責任事故和瀆職行為發生，考核工資月底全額支付;2、乙方違背學校的有關規定在工作中有瀆職行為，發現一次扣考核工資50元。3、乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失;4、乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權隨時解除臨時用工合同。四、其他：1、乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。2、乙方注意自身平安，乙方生病、發生平安事故醫藥費自理，甲方概不承當責任。3、乙方應向甲方出具身體安康證明，因身患疾病、其他原因導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承當任何責任。4、合同期滿或解除聘用合同時，乙方必須交還甲方配置的所用物品及房屋鑰匙，必須與后任搞好交接，且不得向甲方提出任何額外要求。5、乙方辭職要在2周前提出辭呈，便于學校重新聘用別人。6、本合同適用時限：1年。本合同從20___年9月1日起至20___年8月30日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。甲方代表簽字(公章)：乙方簽字：____年____月____日門衛勞動合同范本例如1甲方單位名稱法人代表乙方姓名合同條款1、此合同一學期一簽，20zz年9月1日至20zz年6月30日。2、在工作期間，乙方按照甲方的門衛職責與住宿生管理施行細那么進展門衛與住宿生的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;在工作期間與正式教職工同工，工資報酬金額為每月800月，其中零就業指標撥款500元，學校負擔其生活與社保醫保等費用300元，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。在工作期間的福利待遇與學校正式教職工同工同酬。3、乙方在工作時間內，服從甲方經過教職工大會通過的學校各種規章制度及條例的管理，遵守國家法律法規，不得違背老師與門衛的職業道德，在工作崗位上做一名合格的校園平安執行者。4、甲方在施行管理過程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬，甲方按月按時以貨幣形式支付乙方的勞動所得。5、甲方按照國家規定的工作制時間工作，乙方享有與甲方一樣的工作制時間進展正常的上班與休息。甲方進展加班等活動時，乙方與甲方工作人員一樣在校執行門衛與住宿生管理的加班工作。6、乙方按甲方的工作制度與性質及時完成好門衛與住宿生管理與督查工作，出現問題及時匯報與處理，認真履行好職責，保證管好住宿生以及通宿生進出管理，在學校臨時性安排的工作中遵照職責要求去完成。7、甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，此合同自簽字之日起生效甲方：新晃縣新寨中學乙方：甲方代表簽章：簽章：例如2甲方(用人單位)用人單位名稱：：用人單位住所：棲霞區法定代表人：乙方(勞動者)姓名：_馬遠貴_性別：_男___出生年月：_______年月日文化程度：_________戶籍所在地址：________________-;--_________-___________居民身份證號碼：_____________________聯絡：_____________________甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：以完成學校安排的工作任務為勞動合同期限，自_201_年_9_月_1_日起至_201年__1月_24_日止完本錢項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事學校效勞工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(詳細工作由乙方所在工作部門規定)2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量要求。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定-，平均每周工作四十小時：甲方實行每天________小時工作制。(月工作15天)四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。1、甲方承諾每月__30__日為發薪日，月工資為____元。2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為___月工資/15天____。五、福利待遇學校聘用法律參謀合同范本甲方：____________乙方：____________甲方因學校管理的需要，聘請乙方的律師為常年法律參謀。經雙方協商一致，達成如下協議，共同遵守執行。第一條乙方委派律師_______擔任甲方的常年法律參謀，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。聘期為____年。第二條法律參謀工作范圍：(一)為甲方提供法律咨詢，必要時提供法律意見;(二)參與甲方的重要會議，為學校的重大決策提出建議;(三)承受甲方的委托，參與重大民事法律活動;(四)承受甲方的委托，擔任代理人，