第頁共頁家具廠合作協議范本家具廠合作協議范本。甲方：住址：法人代表：身份證號：乙方：住址：法人代表：身份證號：【風險提示】合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的工程內容，相應的協議條款可能不大一樣。本協議的條款設置建立在特定工程的根底上，僅供參考。理論中，需要根據雙方實際的合作方式、工程內容、權利義務等修改或重新擬定條款。甲乙雙方本著公平、平等、互利的原那么訂立合作協議如下：【風險提示】應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否那么很容易在工程實際經營過程中就責任承當、盈虧分擔等產生糾紛。一、甲乙雙方自愿合作家具加工消費工程，總投資為____萬元，_____方以人民幣方式出資_____萬元，______方兌現技術，設備與場地。二、本合伙依法組成合伙企業，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。三、本合伙企業經營期限為______年。假如需要延長期限的，在期滿前______個月辦理有關手續。四、雙方共同經營，合伙人執行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人共同承當。五、企業固定資產和盈余按照獲得的銷售凈利潤的甲方___%、乙方___%的比例分配。六、企業債務按照甲，乙雙方按比例負擔。七、每年工程產品總銷售利潤按照雙方商議進展固定比例投入。銷售利潤分紅，_______年結算。八、本協議自________之日起生效。九、自__________之日起，_______方需要負責技術和市場開發及售后跟進，_______方負責管理及日常事務。十、本協議有效期________年，自_________之日起計算，即從____年____月____日至____年____月____日止。十一、爭議處理1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原那么解決。2、假如雙方通過協商不能達成一致，那么提交仲裁委員會進展仲裁，或依法向人民法院起訴。十二、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，假如不再繼續合作的，退出方應提早_________個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關本合同工程的資料及客戶資都應交給另一方。十三、違約處理【風險提示】合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方那么可以以此作為追償根據。假如一方違背本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。十四、協議解除1、一方合伙人有違背本協議的，另一方有權解除合作協議。2、合作協議期滿。3、雙方同意終止協議的。4、一方合伙人出現法律上問題及做對企業有損害的，另一方有權解除合作協議。十五、未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議同等本協議有效。十六、本合同一式____份，雙方各執____份，具有一樣的法律效力。甲方：〔簽章〕地址：聯絡方式：簽約日期：________年_______月_______日乙方：〔簽章〕地址：聯絡方式：簽約日期：________年_______月_______日聯絡我們：《合作協議》的考前須知專業性較強，如有不明白的地方，建議先在線免費咨詢一下：法律咨詢〔QQ：4008515666〕或直接交由合同范本網為您起草/審核《合作協議》，為您的合作風險把關。或撥打：4008-515-666轉5家具廠材料采購合同在采購活動中企業會更關注采購方案，價格以及供給商的管理，對于采購合同普遍認為只是合同文檔的采集與歸檔。然而采購合同的管理與優化是一個系統的工作，對產品與效勞的最終交付影響重大，不容無視。以下是關于家具廠材料采購合同，!家具廠材料采購合同【1】甲方:乙方:經甲、乙雙方友好協商，本著平等互利的原那么，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，現就甲方向乙方訂購消費物資事宜，達成一致意見，為明確雙方權利和義務，特訂立本合同:一、訂購產品名稱及數量:二、產品規格及價格:三、產品包裝要求及規格:四、質量標準:乙方供給的貨物須符合國家質量標準、地方質量標準和甲方的消費要求。五、付款方式:乙方將貨物送到甲方處并經甲方檢驗合格且卸貨后__日內付款。六、交貨時間和地點:XX年__月___日前乙方將貨物送至。運費由乙方負擔。運輸過程中貨物毀損、滅失等各種風險均由乙方承當責任。七、雙方權利和義務:1、乙方必須向甲方提供消費企業資質、營業執照及相關的手續。其提供的產品，必須符合相關的國家、行業或企業標準，并隨貨附帶產品合格證、化驗報告等手續。2、如乙方提供的貨物包裝或產品規格不符合要求，甲方有權拒收貨物。如甲方拒收，乙方必須按照本合同的約定提供符合要求的貨物，且由此造成的各種損失均由乙方承當責任。3、甲方應在乙方所送的貨物到達后及時進展質量檢測，如發現質量問題，乙方須立即現場處理善后事宜。因此給甲方造成損失的，乙方應承當甲方為此支付的所有費用(包括但不限于賠償的費用、必要的律師費、罰款等)。4、因乙方產品內在質量問題，引發甲方消費或質量事故，造成甲方損失的，乙方應賠償甲方為此支付的所有費用(包括但不限于賠償的費用、必要的律師費、罰款等)，此責任不因甲方已進展質量監測而免除。5、如乙方未按照本合同第六條規定的時間送貨、送貨遲延或貨物的數量與合同約定不符，應賠償甲方違約金__________元。八、特別聲明條款:__________________________________。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后立即生效。雙方發生爭議時，協商解決，協商不成任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、合同簽訂地:甲方(蓋章):乙方(蓋章):代表人簽字:代表人簽字:::::開戶行:開戶行:賬號:賬號:簽字日期:XX年__月__日簽字日期:202___年__月__日家具廠材料采購合同【2】_____________(簡稱甲方)法定地址:________________________郵政編碼:________________________:____________________________:____________________________乙方:_____________(簡稱乙方)法定地址:________________________郵政編碼:________________________:____________________________:____________________________甲乙雙方本著平等合作，互惠互利的原那么，經友好協商，就原材料買賣簽訂以下條款。一本合同有效期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月______日完畢。二采購數量:以雙方簽字確認的訂單數量為準，未經甲方的事先書面同意，采購訂單中所規定的供貨的數量不得隨意變更。三除非雙方另有合同，在貨物被交付到本合同中所規定的地點而且由一名甲方指定的代表在交貨單據上簽字確認之前，貨物的所有權屬于乙方且風險由乙方承當。四乙方提供的貨物必須符合雙方認可的質量標準。五甲乙雙方應該保持通暢的溝通渠道，積極溝通與業務有關的市場信息，效勞反應，新產品動態等信息。六假如貨物和效勞已經提供給了甲方，甲方應該根據合同的規定將該貨物和效勞的貨款支付給乙方。貨款應該在驗收貨物或效勞合格后日支付。七本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。八本合同如有未盡事宜，按《國法》執行。甲方簽字:_________________________已方簽字:_________________________甲方證人___________________(簽字)已方證人___________________(簽字)地址:_____________________________日期:_____________________________家具廠材料采購合同【3】甲方:乙方:簽訂地點:簽訂時間:甲、乙雙方本著平等、互惠互利原那么，經協商一致，簽訂此采購合同。一.合作關系甲、乙雙方自協議簽訂之日起形成供需合作伙伴關系:1.乙方所供產品必須符合產品質量標準，如出現產品質量問題，乙方應無條件退貨或換貨，并在規定時間內送貨至甲方指定地點。2.乙方按甲方所需原材料產品品種、規格、數量按甲方要求準時送達甲方指定位置。二.供貨地址:三.甲方所需求的產品品種、規格型號及單價:由甲乙雙方確定水泥品牌為天涯，規格為pC325和pO425，單價暫定460.00元∕噸。價格有甲乙雙方協商后定價，每半個月進展詢價后定一次價，定價的方案有雙方簽字確認，作為支付下一次貨款的根據。其中因外界因素需要臨時調價的填寫《調價通知單》，負責按合同中雙方所默認的價格內容支付貨款。四.送貨日期:自合同簽字之日起，按甲方要求分批送至甲方指定工地。五.送貨質量:乙方送的所有原材料，必須確保其質量，如發現一批中摻有假貨、非甲方確認的殘次品問題，即扣除涉及金額的三倍作為違約金，并立即取消合作。其中:為了保證原材料質量，必須定期提供由省級以上資質單位出具的檢驗報告。六.付款方式:材料送至甲方指定工地，經甲方有關人員驗收合格，三日內付款。七.運費:乙方負責全程運費八.乙方違約責任:乙方如不能按照合同規定的時間及時送貨影響甲方工程進度的，乙方付全部責任。九.甲方違約責任:甲方如不能按合同規定的付款期限支付乙方貨款，需事先與乙方聯絡，說明原因及解決方案，獲得乙方同意后，可延期支付款項。如甲方不能按合同規定付款期限支付乙方貨款且未獲得乙方同意，乙方有權延期交貨。十.供貨原那么:供給商與甲方任何部門、人員有私自商業賄賂行為，一經核實，立即扣除供給商全部剩余貨款，同時解除合同。十一。保密條款:在為獲得雙方事先答應的情況下，不得將本協議內容向第三方公開或泄露。十二。合同解除:乙方有以下任何事項，甲方不需要任何通知，可馬上解除合同:1.違背本合同約定的條款及事實2.在供貨期間內，不能滿足甲方數量及品質要求無才能供貨時。3.被政府機關停頓或取消營業資格。十三。合同糾紛解決:甲、乙雙方之間產生的有關本合同的一切糾紛，雙方應通過友好協商解決，假如不能解決，可想當地法院提出訴訟。十四。本合同未盡事宜，雙方共同協商。甲方:乙方:年月日家具廠購銷合同范本供貨方：〔以下簡稱甲方〕需貨方：〔以下簡稱乙方〕根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規，遵循平等自愿、公正和老實信譽的原那么，雙方就家私家具購置事項協商一致，訂立本合同。一、產品的名稱、規格、數量、價格：二、供貨日期：從年月日起至物品送完驗收合格為止，期間送貨以乙方通知時間為準〔需提早三天通知〕三、質量要求：1、甲方在乙方用貨前提供貨物樣品，由甲方提供產品合格證，并負責產品檢測，檢測費用由甲方負責，檢測報告需提供給乙方存檔。甲方供給乙方同樣質量的產品。甲方必須保證原材料為合格產品。四、貨款及費用等付款及結算方法：1、交貨方式：所有貨物由甲方送往甲乙雙方共同約定的交貨地點，所需費用由甲方承當，并由甲方負責卸車。2、交貨地點：3、結算方式：預付30%訂金，貨到十五日內付款。關于貨款問題，請乙方將貨款匯入甲方以下賬號：開戶行：賬戶：賬號：五、經濟責任：〔一〕甲方應負的經濟責任1、甲方不能交貨的，應向乙方償付不能交貨局部貨款的2%的違約金。2、甲方所交產品品種、規格、質量不符合規定的，假如乙方同意利用，應當按質論價；假如乙方不能利用的，應根據產品的詳細情況，由甲方負責包換并承當退貨而支付的實際費用。3、甲方逾期交貨的，應比照中國人民銀行有關延期付款的規定，按逾期交貨局部貨款計算，向乙方償付逾期交貨的違約金，并承當乙方因此所受的損失費用?！捕骋曳綉摰慕洕熑?、乙方中途退貨，應向甲方償付退貨局部貨款1%的違約金。2、乙方逾期付款的，應按中國人民銀行有關延期付款的規定向甲方償付逾期付款的違約金。3、乙方違背合同規定回絕接貨的，應當承當由此造成的損失和運輸部門的罰款。4、乙方如錯填到貨地點或接貨人，或對甲方提出錯誤異議，應承當甲方因此所受的損失。六、產品價格如需調整，必須經雙方協商前方能變更。本合同所訂一切條款，任何一方不得擅自變更或修改。如一方單獨變更、修改本合同，對方有權回絕消費或收貨，并要求單獨變更、修改合同的一方賠償一切損失。七、不可抗力甲方雙方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應及時向對方通知不能履行或延期履行、局部履行合同的理由。在獲得對方同意后，本合同可以不履行或延期履行或局部履行，并免予承當違約責任。八、其它1、本合同如發生糾紛，當事人雙方應當及時協商解決，協商不成時，任何一方均可請業務主管機關調解或者向仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。2、本合同自雙方簽訂之日起生效，到甲方將全部貨品送齊經乙方驗收無誤，并按本合同規定將貨款結算以后作廢。3、本合同在執行期間，如未有盡事宜，由甲乙雙方協商另行簽訂補充協議，補充協議期間與本合同有同等效力。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方〔公章〕乙方〔簽字〕開戶銀行：賬號：年月日家具廠〔店〕規章制度范本為了使本廠的管理制度更加完善，進一步進步員工的整體素質，特制訂本規章制度。一、廠紀廠規1、遵守國家法令法規，嚴格執行黨和國家的政策。2、嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司領導，服從工作分配。3、進入廠區必須佩戴廠牌，要精神飽滿，衣冠整潔，爭做文明員工。4、愛惜公共財物，保護花草樹木，保持公共衛生環境。5、上班不干與工作無關的事，節約用水用電，下班隨手關燈，關水，關門。6、嚴禁在禁煙區內吸煙，嚴禁酒后上班。7、保守消費與業務機密，不帶與廠內業務無關人員進入廠區，不將公司的產品，樣品，材料等私自帶出公司。二、考勤管理和加班工作政策1、嚴格遵守工廠規定的作息時間，不遲到，不早退，實行上下班打卡制度。2、工廠實行每周5天，每天8小時工作制〔8：00-12：00；13：30-17：30〕，8小時外〔超出正常時間半小時〕為加班，工資按正常工資的1.5倍計。3、每個星期的周六和周日為休息日，各部門可根據實際工作情況進展調節，但必須保證每7天至少休息1天，周六和周日工作，工資按正常工資的1.5倍計算。4、法定節假日，包括元旦節1天，春節3天，勞動節3天，國慶節3天，為有薪假期。法定節假日，假如加班工資按正常工資的3倍計算。5、加班工作必須以員工自愿為根底，并按照國家勞動法要求，如因消費需要每天可加班1小時，特殊情況不可超過3小時，但每月加班不可超過36小時。6、員工請假應先辦理手續，填寫請假單，并交考勤員作記錄憑證，不能事先請假的，可用，口信等方式請假，事后必須補辦相關手續。7、連續曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。8、被依法追究刑事責任的員工一律開除處理。9、考勤統計員必須在每月工資發放前將考勤統計結果送交財務部。財務部根據統計結果計發工資。10、所有休假都必須按程序辦理請假手續，事先未辦理請假手續而缺勤或請假未經批準而私自休假者，視為曠工處理。11、凡無特殊理由，超過規定上班時間或提早分開公司，即視為遲到或早退，月累計遲到、早退超過3次，視為曠工一日。12、因工作需要加班加點，公司按規定發放加班費用或者給予補休。因工作需要要求員工加班時，員工不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。13、所有休假，如遇節假日、休息日，都應包含在休假時間內計算。病假、事假可以用補休抵沖。14、所有請假手續，每月底隨考勤匯總表，經廠長簽字后存檔。三、工資和福利制度1、嚴格遵守國家法律法規，和____要求保證員工到達或超過當地最低工資標準。2、公司實行計時工資制度，員工根本工資以員工與公司簽訂的勞動合同為準。3、員工的時薪以每月平均工作22天，每天工作8小時進展計算。4、員工加班工資計算參照公司工作時間和加班工作政策。5、公司所有員工享受以下福利待遇：〔1〕有薪婚假：按婚姻法要求，依法登記結婚的員工享受有薪婚假3天，晚婚23天?！?〕有薪喪假：員工直系親屬去世，有3天有薪喪假?！?〕有薪產假：女職工分娩可享受有薪產假60天，難產增加15天?！?〕有薪年假：做滿1至5年員工享受有薪年假5天，5至10年員工享受有薪年假7天，10至20年員工享受有薪年假10天，20年以上的員工享受有薪年假14天。四、獎勵條件1、工作表現突出，按時完成工作任務，滿勤者。2、研究創造成果突出，對工廠確有重大奉獻者。3、消費技術或管理制度，提出詳細改良方案或合理化建議，采納后具有成效者。4、積極參與工廠組織集體活動，表現優秀者。5、在消費中節約物料、資金，或對物料利用具有成效者。6、遇有突變，勇于負責，處理得當者。7、具有其他特殊功績或優良行為，經車間負責人呈報上級考核通過者。五、懲罰條件1、違法犯罪，觸犯刑律者。2、利用工廠名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使工廠聲譽蒙受重大損害者。3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害工廠或別人財物者。4、謾罵、毆打同事領導，制造事端，查證確鑿者。5、工作時間內打架斗毆、喝酒肇事妨害工作消費秩序。6、妨害消費工作秩序或違背平安規定措施。7、管理和監視人員未認真履行職責，造成損失。8、遺失經管的重要文件、物件和工具，浪費公物者。9、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者。10、工作時間擅離工作崗位，致使工作發生錯誤者。11、因忽略導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及別人。12、工作中發生意外而不及時通知相關部門者。13、拒不承受領導建議批評者。14、發現損害工廠利益，聽之任之并參與者。15、玩忽職守或違背公司其他規章制度的行為。六、保密義務1、員工有義務保守工廠的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。2、員工未經受權或批準，不準對外提供工廠密級文件、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務數據等。七、環境安康平安1、工廠所有工序必須自覺符合環境保護部門的相關要求。2、工廠消費產生的廢料每天由清潔工搜集，放在廠內的垃圾區內，由環衛部門搜集處理。3、假設使用急救藥箱產生的醫療垃圾，必須放置在指定的容器內，集中交當地醫院，處理。4、在進入工作現場時，必須注意個人的安康防護，所有工人必須戴口罩，當噪音超過80分貝時需戴耳塞。5、工廠所有員工上崗前需承受環境，安康和平安方面的培訓，所有機器操作工上崗前必須承受相關專業技能的培訓。6、制止穿寬松衣物，配戴首飾或頭披長發開動機器或接近工作中的機器。7、工廠管理者代表將針對環境，安康和平安方面的問題與相關部門每年舉行例會，以求預防為主，不斷改良。八、車間內和進出倉庫的平安政策1、工廠內的所有的電開工具必須每天歸位入倉庫。2、車間內的原材料必須整齊放在指定位置。不能阻礙進出工廠車間的通道。3、倉庫內提取原材料〔包括樹脂，油漆，天拿水等〕需由倉管員登記并統一發放。4、倉庫里面的所有材料必須整齊堆放，易燃物品必須存放好?！灿推?，天拿水，固化劑的堆放必須在恒溫環境，不靠近火種〕。5、倉庫內的油漆或者易燃危險品，不能隨意抽取或傾倒出來，防止灑落在地面或接觸到人體。九、其他本制度自公布日期起執行，如有未盡事宜，可隨時作出合理補充和調整。家具廠〔店〕規章制度范本最新為了使本廠的管理制度更加完善，進一步進步員工的整體素質，特制訂本規章制度。一、廠紀廠規1、遵守國家法令法規，嚴格執行黨和國家的政策。2、嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司領導，服從工作分配。3、進入廠區必須佩戴廠牌，要精神飽滿，衣冠整潔，爭做文明員工。4、愛惜公共財物，保護花草樹木，保持公共衛生環境。5、上班不干與工作無關的事，節約用水用電，下班隨手關燈，關水，關門。6、嚴禁在禁煙區內吸煙，嚴禁酒后上班。7、保守消費與業務機密，不帶與廠內業務無關人員進入廠區，不將公司的產品，樣品，材料等私自帶出公司。二、考勤管理和加班工作政策1、嚴格遵守工廠規定的作息時間，不遲到，不早退，實行上下班打卡制度。2、工廠實行每周5天，每天8小時工作制〔8：00-12：00；13：30-17：30〕，8小時外〔超出正常時間半小時〕為加班，工資按正常工資的1.5倍計。3、每個星期的周六和周日為休息日，各部門可根據實際工作情況進展調節，但必須保證每7天至少休息1天，周六和周日工作，工資按正常工資的1.5倍計算。4、法定節假日，包括元旦節1天，春節3天，勞動節3天，國慶節3天，為有薪假期。法定節假日，假如加班工資按正常工資的3倍計算。風險提示：企業在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數，工資基數是企業與員工發生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業明確工資基數的計算標準。另外，建議企業在發放加班工資的時候最好有相關備注，做好與根本工資的區分，以明確企業確實支付員工加班費。5、加班工作必須以員工自愿為根底，并按照國家勞動法要求，如因消費需要每天可加班1小時，特殊情況不可超過3小時，但每月加班不可超過36小時。6、員工請假應先辦理手續，填寫請假單，并交考勤員作記錄憑證，不能事先請假的，可用，口信等方式請假，事后必須補辦相關手續。7、連續曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。8、被依法追究刑事責任的員工一律開除處理。9、考勤統計員必須在每月工資發放前將考勤統計結果送交財務部。財務部根據統計結果計發工資。10、所有休假都必須按程序辦理請假手續，事先未辦理請假手續而缺勤或請假未經批準而私自休假者，視為曠工處理。11、凡無特殊理由，超過規定上班時間或提早分開公司，即視為遲到或早退，月累計遲到、早退超過3次，視為曠工一日。12、因工作需要加班加點，公司按規定發放加班費用或者給予補休。因工作需要要求員工加班時，員工不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。13、所有休假，如遇節假日、休息日，都應包含在休假時間內計算。病假、事假可以用補休抵沖。14、所有請假手續，每月底隨考勤匯總表，經廠長簽字后存檔。三、工資和福利制度1、嚴格遵守國家法律法規，和____要求保證員工到達或超過當地最低工資標準。2、公司實行計時工資制度，員工根本工資以員工與公司簽訂的勞動合同為準。3、員工的時薪以每月平均工作22天，每天工作8小時進展計算。4、員工加班工資計算參照公司工作時間和加班工作政策。5、公司所有員工享受以下福利待遇：〔1〕有薪婚假：按婚姻法要求，依法登記結婚的員工享受有薪婚假3天，晚婚23天?！?〕有薪喪假：員工直系親屬去世，有3天有薪喪假?！?〕有薪產假：女職工分娩可享受有薪產假60天，難產增加15天?！?〕有薪年假：做滿1至5年員工享受有薪年假5天，5至10年員工享受有薪年假7天，10至20年員工享受有薪年假10天，20年以上的員工享受有薪年假14天。四、獎勵條件1、工作表現突出，按時完成工作任務，滿勤者。2、研究創造成果突出，對工廠確有重大奉獻者。3、消費技術或管理制度，提出詳細改良方案或合理化建議，采納后具有成效者。4、積極參與工廠組織集體活動，表現優秀者。5、在消費中節約物料、資金，或對物料利用具有成效者。6、遇有突變，勇于負責，處理得當者。7、具有其他特殊功績或優良行為，經車間負責人呈報上級考核通過者。五、懲罰條件1、違法犯罪，觸犯刑律者。2、利用工廠名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使工廠聲譽蒙受重大損害者。3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害工廠或別人財物者。4、謾罵、毆打同事領導，制造事端，查證確鑿者。5、工作時間內打架斗毆、喝酒肇事妨害工作消費秩序。6、妨害消費工作秩序或違背平安規定措施。7、管理和監視人員未認真履行職責，造成損失。8、遺失經管的重要文件、物件和工具，浪費公物者。9、談天嬉戲或從事與工作無關的事情者。10、工作時間擅離工作崗位，致使工作發生錯誤者。11、因忽略導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及別人。12、工作中發生意外而不及時通知相關部門者。13、拒不承受領導建議批評者。14、發現損害工廠利益，聽之任之并參與者。15