怎樣做一名勇于擔當的好干部當前，國家經濟社會發展的新形勢對國土資源工作提出了新的挑戰，各級黨委政府對國土資源工作提出了新的要求，社會群眾對國土資源工作寄予了很高的期望。在這種情況下，如何推動國土資源工作不斷實現新的發展?關鍵要靠國土資源隊伍，靠國土資源每一位干部扎扎實實履、職盡責把各自的工作做好、把每一件事情辦好，積小勝為大勝。結合二十年多年工作經歷中，和大家共同探討怎樣做一名勇于擔當的好干部，粗淺談自己一些看法。自古以來，中華民族一直就有這樣一些敢于擔當的人，他們懷抱“天下興亡，匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心，為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢于擔當背后的勇氣、良知和才干，也贏得了無數人的贊嘆。在改革開放和社會主義現代化建設的偉大進程中，機遇與挑戰并存，困難與希望同在，任重而道遠。每個領導干部，同樣需要以天下為己任的擔當精神、責任意識，事不避難、忠誠履責、盡心盡力、勇于擔當，做好自己的工作。領導干部是我國改革發展大業的領導者、組織者和推動者，敢于擔當、善于擔當是職責所在，也是立身之本。“茍利社稷，生死以之”。只有敢于擔當，不畏艱難困苦的挑戰，不怕犧牲個人利益甚至寶貴的生命，才能堅定不移、矢志不渝，排除干擾、守住陣地；才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；才能把生機勃勃的中國特色社會主義偉大事業不斷推向前進。要敢于擔當。所謂擔當，就是要不畏艱難，敢挑重擔。在工作中，經常遇到這樣的事情：有的同志來了任務就繞開，甚至以各種理由往外擋;有的同志遇到困難就退縮;有的同志工作累點就抱怨。這些都是缺乏擔當精神的表現。現在，隨著形勢的發展，需要國土資源參與的事項越來越多，這就需要每位國土資源干部發揚敢于擔當的精神，特別是在有急難險重任務時，要主動請命、大膽向前沖，遇到困難要迎頭上。要記住，困難總是暫時的，辦法總比困難多。只要我們想方設法分析原因、研究辦法，就一定能夠把困難克服掉。工作辛苦不抱怨，國土資源的工作性質決定了工作任務的繁重性。抱怨不僅于事無補，更嚴重的是會耗損工作精力，澆滅工作熱情，個人的工作業績也會打折扣，關鍵時刻，領導干部要勇于擔當，激發同志們工作熱情，發揮同志們主觀能定性，發揚集體團隊精神，共同解決難題。要擔當就要要有平和淡定的心態，擔當是一種責任，淡定是一種境界。有了淡定的心態和擔當的責任，才能心無旁鶩地一門心思干工作。如何才能做到淡定呢?一是要正確對待名利。名利是身外之物，生不帶來死不帶去，要看淡一些。作為一名國土干部，堅持不懈地努力，優劣自有公論，要相足，使人沒有能力擔當；只考慮個人利益得失，避重就輕、搞短期行為、用轉移注意力來處理難題，則是不愿意擔當。從客觀上看，不敢觸及矛盾，不敢批評人，與當前干部任用、考核機制的不完善有密切關系。因為觸及矛盾、強力推動工作必然會得罪人，在提拔任用和考核中就容易丟選票。一些干部選拔任用和考核時“唯票”的現象，使有些干部淪為“票奴”。如此這般，擔當起來談何容易。“為官避事平生恥”，“見難而無茍免之心”。領導干部要敢于擔當、善于擔當，最主要的就是加強知識理論的學習和道德品質的修養。要做一個理想高遠、視野廣闊、胸懷大志的人，磨亮大公無私的公仆本色，堅守為黨為民的政治品格；做一個堅忍不拔、敢于犧牲的人，不為五斗米折腰，不懼怕任何風吹雨打，始終堅持自己的理想