醫院辦公室職責

1．確立“以病人為中心，以滿意為目標”的服務理念，做好全院的文秘、行政、黨務、人事、工作。

2．堅持“為臨床一線服務”的的工作原則，遵守職業道德和職業紀律，認真履行崗位職責，認真完成領導交辦的各項任務，為醫院改革、發展和穩定提供有力保證和優質高效的服務。

3．加強對外聯絡，綜合協調醫院各科之間的關系及科室內部的工作關系，充分發揮橋梁作用，上情下達，了解和掌握醫院的工作動態，做好調查研究工作，及時收集和反饋信息，保證醫院各部門的正常運轉，當好領導的參謀與助手。

4．宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習運用現代醫院管理理論和行政管理、黨務管理的知識，做好醫院的黨政工作計劃、總結及草擬有關文件，并督促貫徹執行。

5．建立健全工作制度和工作規范，做好醫院重大決策和重要事項落實的督查、督辦工作。

6．具體落實院黨委的部署的各項工作任務，做好黨員教育和職工教育工作的安排工作，指導、協調各黨支部開展工作，及時了解職工的思想動態。

7．做好黨員管理、組織發展、知識分子、統戰、政研會等各項工作。

8．組織、策劃醫院的重要活動，負責各類會議的安排，做好各類會務工作及人民群眾來信來訪、上級檢查、參觀。

9．加強醫院文化建設，做好法律法規的宣傳和院內外的宣傳報道工作，樹立醫院的品牌形象。

10．做好文件的收發登記、轉遞傳閱，立卷歸檔、保管利用等工作及各類檔案的管理工作和醫院大事的記錄工作，做好保密工作。

11．做好離退休支部工作及老干部、老專家的服務工作。

12．做好外事工作和紅十字會工作。

13．做好印鑒、文印、信件、外勤、通訊聯絡、執照校驗、車輛安排、總值班安排、辦公室設備維護及會議室管理等事務性工作。

14．根據人事工作的方針、政策、制度和有關規定，做好人力資源的開發和管理工作，做好人才的培養和引進工作。

15．做好職工的晉升晉級、工資管理、薪酬設計、崗位聘任、崗位培訓、人員調配、請假制度的執行以及辦理退休、退養等人事管理工作。

16．做好職工的考核和全院的勞動紀律檢查及考勤工作。

17．管理工作人員的檔案和全院的人事統計、人員鑒定工作。

聯系電話：65224993-2006醫教科職責

1．確立“以病人為中心，以滿意為目標”的服務理念，堅持中醫醫院的辦院方針，組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。

2．擬定全院的醫療業務和科研教學發展規劃,依法執業，組織實施各項衛生法規，建立健全各項醫療規范和制度，檢查督促臨床科室具體執行情況。

3．采取措施，有效防范醫療事故。對醫療糾紛進行調查，組織討論，提出處理意見，并負責具體處理。

4．經常深入各科室，了解和掌握臨床情況，指導臨床工作。組織重大搶救和院內外會診。

5．做好院內醫療質量的管理、監控與評估，定期檢查病史質量和各項醫療考核指標，組織和參加重要病例的討論，不斷提高醫療質量。

6．組織全院衛生技術人員的業務學習和技術考核，建立健全技術人員的技術檔案，協助做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

7．做好臨床各科室之間的溝通、協調工作，改進門、急診工作。組織實施臨時性院外醫療任務和對基層衛生單位的技術指導工作。

8．做好醫院的社會醫療保險及醫療責任險等工作，落實各項醫保政策，完成各項醫保考核指標。

9．加強對院內感染控制的檢測，做好院內感染控制的各項工作。

10．制定醫院科研規劃，組織科研的申報、實施、總結、鑒定以及成果申報工作，做好科研資料的收集工作，指導科研論文的書寫。

11．制定醫院人才培養規劃，抓好醫務人員的繼續教育，安排全年外出進修計劃、學習交流計劃，開展院內業務學習。做好名老中醫經驗的繼承整理工作。

12．完成南京中醫藥大學附屬醫院及上海中醫藥大學的各項教學工作，做好研究生、實習生以及外來進修人員學習安排工作。檢查教學質量，指導臨床帶教工作。

13．做好國家藥品臨床試驗機構的各項工作。

14．督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作，發現問題及時與有關科室聯系解決。

15．加強科室之間的溝通和協調，定期召開科主任會議，解決醫療、教學、科研工作中存在13．加強全市各單位的協作與聯系，做好對外體檢工作的聯絡和實施以及健康咨詢工作，建立健康檔案。做好離休老干部的醫療服務。

14．加強社區醫療服務，建立家庭醫療服務網絡。開展特需醫療服務，不斷增設醫療服務項目，拓展醫療市場，為市民提供多樣化的健康服務產品，滿足不同層次的服務需求。

15．做好科室內部以及本科室與醫院各部門的溝通、協調、配合工作，經常深入臨床科室，征求意見，不斷改進工作。

聯系電話：65224993-2200藥劑科職責

1．確立“以病人為中心，以滿意為目標”的服務理念，熟練掌握并嚴格執行國家相關的藥政法規，遵守職業道德和職業紀律，“依法執業，誠信服務”，認真履行崗位職責，完成醫院的各項任務。

2．學習運用現代醫院管理理論，采取“相對分工、集中統一管理”的方法，督促檢查全院藥品管理情況，實行管理制度化、科學化、規范化，滿足臨床醫療、科研的需求。

3．審核藥品預算、采購計劃，并組織實施。

4．密切配合臨床工作，開展臨床藥學工作，建立藥品信息網絡，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫護人員做好新藥驗證、臨床療效評價工作，監測藥品不良反應。定期向衛生行政部門反映有關藥品流通及使用中的問題。積極參加并主動配合危重病員的搶救。

5．做好藥品調配與制劑工作，保證配發的藥品質量合格。開展本院自制制劑品種的工藝、劑型改進，及新制劑的研究開發。

6．督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

7．督促檢查各科室的備用藥品使用、管理情況。做好藥品登記、統計工作。做好各項行政的文書歸檔工作，保證資料的質量和完整。

8．按時完成各項工作質量和服務質量的考核目標，做好成本核算工作，加強對科內物資、耗材申領、使用的審核工作。

9．做好藥事委員會的具體工作。學習、運用國內外醫藥學先進經驗,開展臨床藥學科研工作，及時總結經驗。

10．做好科室內部以及本科室與醫院各部門的溝通、協調、配合工作，加強和病人的溝通與交流，做好病人藥品的咨詢工作和服務工作，不斷調整服務模式，改進服務措施，提高醫療服務質量，提高社會滿意度。

11．充分發揮中醫中藥的特色和優勢，不斷增設醫療服務項目，拓展醫療市場，滿足不同層次病人的需求。后勤保障科職責

1．確立“以病人為中心，以滿意為目標”的服務理念，學習運用現代醫院管理知識，積極探索后勤現代化管理模式，滿足醫院發展和臨床醫療、教學、科研的需要，為病員提供優質的服務。

2．樹立后勤為醫療第一線服務的思想，認真履行崗位職責，檢查和督促后勤各班組做到下巡、下送、下收、下修，不斷提高后勤服務水平和服務質量。

3．堅持勤儉節約的原則，做好物資的管理和采購供應工作。做好環境衛生、綠化、食堂、宿舍等日常管理工作及好水、電、氣等后勤設備的安裝、維護及修理工作。

4．定期檢查后勤保障設施的運行情況，保證水、電、汽的正常供應，保證水、電、汽管線、房屋墻、地面、辦公設備、醫用病床、轉運車輛等后勤設備、設施的完好。

5．參與醫院基本建設和發展規劃的論證，并負責辦理相關手續，負責對基建項目的實施和管理。

6．根據各科提出的設備采購申請，制訂采購計劃，組織全院醫療設備、器械、衛生材料的招標、采購、供應、鑒定、驗收、管理和維修，定期檢查臨床科室設備的使用和維護情況，保證設備的完好。

7．做好對大型設備采購進行論證工作，開展對醫療設備的單機成本分析，指導臨床嚴格按照操作規程正確使用，提高設備的使用率。

8．認真執行各項規章制度，嚴格把好各類物資采購、領用、消耗、報廢的監督和審核關，對醫院的業務費用、衛生材料、低值易耗品、辦公用品等項開支定期分析、評估，不斷降低成本，提高效率。

9．做好醫院的治安和消防管理工作，檢查督促各項責任制落實到位。

10．及時做好處理各類糾紛的安全保障工作，防止和處理好各類突發事件，保證醫院的安全和正常的醫療秩序。

11．做好病員探視管理工作和外來人員的管理工作。

12．做好科室內部以及本科室與醫院各部門的溝通、協調、配合工作，經常深入臨床一線，聽取意見，不斷改進工作。財務科職責

1．確立“以病人為中心，以滿意為目標”的服務理念，樹立為醫療第一線服務的思想，遵守職業道德和國家財經紀律，貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，認真履行崗位職責，依法進行會計核算，準確、及時完成各類財會報表。

2．制定醫院年度財務的收支計劃，完成年度預決算報告，對醫院經濟活動進行記錄、計算、綜合分析和評估，形成完整的會計信息，及時反映醫院的經濟狀況，供管理者決策。

3．運用會計法則，正確使用預算資金，對醫院的資金運行進行監督和控制，保證醫院資金運行的安全。

4．嚴格執行物價政策和收費標準，合理組織收入。

5．實行成本核算，根據醫院經濟特點和業務需要，本著節約原則，