/關于員工對工作總結精選5篇關于員工對工作總結篇1本人20xx年8月進入公司，先后從事行政文員、人力資源管理等崗位工作。近五年來，我立足崗位，不絕加強業務學習，強化業務技能。現將個人工作情況總結如下：一、立足崗位，努力工作xx年8月至xx年2月，我從事行政文員工作，在這個工作崗位上，本著“把工作做的更好”的目標，我立足崗位，積極工作，完成職責范圍內各項事務。一是做好公司各階文件的登記、修改、下發，完成質量體系中的a、b版文件的修訂工作；二是做好電話接轉、電話通知、記錄傳達以及文件文印工作；三是做好公司員工考勤管理，飯卡辦理及統計；四是幫忙做好公司來人客人接待工作；五是圖書資料以及公司各類許可證件保管與查閱，并把原來沒有實在整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件供應便利。xx年3月以來，我緊要從事人力資源管理工作。依據公司各部門、車間人力資源需求以及公司聘請計劃，做好人員聘請。先后6次參加縣級以上，充足公司生產、進展、擴大的需求。做好新員工入職手續辦理，調配至相關部門、車間，布置好留宿和就餐等事宜。做好新進員工培訓，使他們諳習和了解公司廠紀廠規及作息時間布置。做好勞保、辦公用品申購與發放管理，每月10日前統計部門、車間報下月辦公用品需求計劃，月末對辦公用品進行發放，按需所發，做到不揮霍，定時清點，以便能適時增補辦公用品，充足大家工作的需要。每周例會適時做好會議內容記錄整理，依據會議宗旨和精神撰寫會議紀要，對會議記錄做全面檢查，并存電子檔計算機共享，便于有關部門查閱，以便更好地貫徹執行會議精神。做好公司宣揚文化建設，每月中旬編制記錄公司發生的新聞及政策，并從網絡或報紙上轉載有意義的故事或文件，從而行成企業文化，于月末宣揚欄公布《月度企業月刊》。做好“6s”工作，每周組織生產、品質等部門對公司各部門、車間進行檢查，對不符合項，進行公示，以促進適時整改。二、加強學習，提升技能從我進入公司工作以來，公司不絕進展強大，也對個人工作提出更高的要求，為此，我不絕加強學習提升崗位工作本領。在這期間，我自學平面設計及cad，并在現在工作上得到運用，如做好歡迎詞、歡迎架、組織架構圖、生產部編制的各車間作業引導書（彩版）、各車間統一制作區域標識等。學習人力資源學問，參加市組織的企業績效考核、績效量化等相關學問培訓，參加縣勞動局組織的《勞動合同法》學問培訓，通過學習培訓，了解更多人力資源管理方面的學問，更好的引導本身做好日常人員聘請、培訓等工作。學習企業管理學問，利用每周一、三、五晚加班，從公司的圖書資料中學習，簡單了解企業管理學問、電池行業動態以及“6s”現場管理學問，并結合實際把“6s”學問運用到工作來，如xx年修訂了“6s執行手冊”，會同生產、品質等部門開展了每周的生產現場整頓活動。當然，我也清醒地認得到本身在工作還存在著一些不足，如“6s”工作，雖然與前況相比，有很大進步。但在“6s”方面我還有很多不足，最緊要是缺少持之以恒的思想，有時為了其他工作而疏忽“6s”。且檢查工作的深度不夠，6s管理只是做到清潔，其他內容尚做的不夠。對員工培訓方面更多地是重視了新員工入職培訓，而對其他部門老員工培訓督促不夠。對勞保、辦公用品緊要重視申購和發放的管理，而對物品的使用管理還不夠等等。這些都是我今后工作需要努力改進的方面，在新的一年里我將依照《20xx年各部門培訓計劃》積極打開工作，在培訓中全面推行6s等管理制度，同時加強對勞保、辦公用品使用管理，盡力做到既不揮霍，又能充足工作之需。回顧以往的工作，我感受頗多，我從一名不諳世事的同學，成長為一名公司老員工。我覺的，我只作了我應當做的，卻收獲了很多東西，在我付出的同時，收獲了成果，收獲了成長，收獲了公司的信任，在新的一年，我將加倍努力工作，為公司進展強大貢獻本身一份氣力！關于員工對工作總結篇220xx年，在局各位領導和同事的掛念、支持和幫忙下，我勤奮踏實的完成了本職工作，也順當地完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，為進一步做好各項工作打下了良好的基礎。來……這七個多月的時間，期間有喜樂，也有憂愁，但更多的是心存感謝，因在工作中不僅學到了與工作相關的學問，技能與方法，還學習到了如何做人，怎樣為人處事，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。現將我一年來的工作總結如下，如有欠妥之處請領導批判指正：一、認真學習，努力提高自身素養自進……以來，一是學習了……的相關政策和制度，努力提高本身的理論學問，能嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守各項規章制度，嚴格要求本身。二是結合實際工作，努力學習了與工作相關的各種學問，譬如與公文寫作，word和excel的應用的相關學問，以便能更好地做好本職工作。通過學習、實踐、思考，本身的思想素養和工作本領都得到了確定的進步。二、腳踏實地，努力工作這七個月以來，我堅固樹立了"凡事無小事"的思想，盡職盡責，努力工作。一是諳習本職工作，盡量做好本職工作。在工作之余，我通過本身能夠找到的一切資料，漸漸增長本身對辦公室工作的了解，使本身能夠做好工作。二是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。（）在工作中，我堅持做到了"四個不讓"，不讓領導交辦的工作在我手中耽擱，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓辦公室的形象在我這里收到損害。三是注意形象。辦公室是我們局的一個窗口，無論是接電話還是迎來送往，我都時刻注意本身的`言談舉止，不由于本身的過失而影響到房管局的形象。三、端正作風，擺正位置在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。在做好本職工作的前提下，服從領導布置。對工作上的事，雖然我不是房管局的正式員工，但我一直堅持用正式員工的言行來要求本身，對任何工作都力求用最少的時間，做到本身的最好，自到……工作以來，沒有耽擱過任何領導交辦的任何事情，都是在本身力所能及的情況下第一時間去完成手中的工作。在生活中，堅持正直、虛心的生活作風，擺正本身的位置，敬重領導，團結同事，以誠待人，做事講原則，自發抵制腐朽思想的侵蝕。四、存在的問題通過這七個多月的工作，我也清醒地看到本身還存在很多不足，緊要表現在：一是對辦公室工作了解還不夠全面；二是對政策、制度的學習還不夠到位；三是對領導基本上就沒有匯報過工作；四是與同事的互動交流較少。這七個多月以來，在領導和同事的引導下，通過努力學習和不絕摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就確定能夠做好。20xx年，我決心在工作中要多提高本身的素養與修養，多學習，多思考，多實踐，力爭把工作做的更好。關于員工對工作總結篇3時間一晃，我的試用期四個月就過去了，這段時間的經過是我人生中彌足寶貴的一段記憶，在公司里，領導以及同事都給了我莫大的激勵和幫忙，我能深刻的感受到身為公司的一份子，是有多么的自負。能在這幾個月了通過同事對我各方面的幫忙，還有通過本身努力，我在很多方面都取得了很大提升，現對本身這幾個月的工作做一個簡單的總結。一、培訓的學習和日常的工作x月份，入職的當天我就拿到了關于公司的資料簡介，經理帶我了解公司的企業規模，也讓我對公司的進展空間有確定的了解。經理還跟新入職的員工粗略的知道公司進展的過程。經過一天簡單的培訓，我對公司有一個基本的了解。公司的文化理念是我很同意的，公司在進展的同時也不忘回報社會，這一點我很賞識。一天的培訓下來，我知道本身要做的工作內容是什么，也通過本身四個月的親身工作經過，我知道本身的本職工作對工作的緊要程度。每日的工作會是很繁忙的，由于作為一名剛剛上崗的人事，在網上發布聘請的信息，要學會怎樣邀約應聘者，每一天與很多的求職者打招呼，更要整理和處理檔案。學習如何與應聘者進行面試，找到公司所需要的人才，這都是我直接沒有實際接觸過的。二、認真學習崗位所需的技能本身終歸是一名剛畢業的大同學，就是一個初來咋到的毛頭小子，工作的閱歷幾乎就是零。我要學習的就會有很多，甚至連簡單的如何做公司所需的報表，都需要有一個簡單的學習。由于人事工作是瑣碎的，各方面的本領都會需要，聘請方面就要特別重視溝通的本領。我假如要做好一個合格的人事專員，具有良好的專業的基礎學問，還有妥當處理在工作中隨機碰到的一些問題。三、需要改進的地方來到公司有四個月的時間，其實對公司還不夠了解，對本身碰到的一些問題并不能夠處理妥當，很多次都是有前輩的幫忙，才能將本身出的一些錯誤適時的不就回來。所以，對公司和本身的工作都需要近一步的了解諳習，多學、多看、多問，更需要多磨練，本身親身試驗過才會知道本身的不足，本身缺漏在哪里。時代是在不絕地進展的，所以，我要跟上社會進步的步伐，與時俱進，不絕地來提升本身的各項專業技能。在今后的工作中，專注致志的做好本身本職的工作，我要把本身的制造性在工作上呈現的淋漓盡致，為公司進展制造出本身應有的價值。關于員工對工作總結篇4不知不覺中，來到xx已經有一段時間了，也不知不覺中，20xx年即將過去了。在這新的一年來臨之際，為了更好的提高工作效率，現將過去的一年工作情況匯報如下：一、回顧20xx經過這大半年的煅煉，在工作本領上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，譬如工作總體思路不清楚，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態；對本身的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱誠和自動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極自動地去投入太多的精力，做事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。二、展望20xx在即將結束的20xx年里，我的工作還有很多不足，我會努力加強學習并不絕提高本身，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心勇往奮進，更上一層樓。在即將到來的20xx年，我將連續與公司同事一起努力搭配領導更好的完成工作任務。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加積極自動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。三、工作建議經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了確定的了解，在此基礎上，我發覺公司存在一些問題：1、理制度不完善，難以實施。我看到公司也印有管理制度，上面明確制造了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的或許不多，大部分人甚至不知道本身崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常顯現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響特別嚴重，這個問題希望公司領導重視，并適時解決。2、崗位不明確，職責混亂。目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，由于崗位以及職責的關系，很難分清主次，沒有合理的布置，甚至在日常辦公中都不知道應當先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它緊要的工作，長此以往，對公司的進展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。總而言之，對于新的一年，我是充分期望的，在這辭舊迎新之際，希望大家能相互共勉，爭取在新的一年取得更好的成績。關于員工對工作總結篇5尊敬的領導：我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，到今日2個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很掛念不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化，讓我很快完成了從同學到職員的變化。我的工作崗位是信息管理及學問產權專員，在試用實習期間，依據領導的布置，我曾在公司的討論所里學習工作了一個星期，期間諳習了藥物基本的制作流程，跟隨討論人員進出試驗室，做些有趣味味的化學試驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有由于我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教育和一遍遍的示范。由于考慮到我的專業本領和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司特別慷慨地給了我一周在xx市學問產權服務中心所開辦的xx市專利工的公費培訓機會，在這短短的一周內，讓我從對企業專利以及學問產權方面的學問一無所知徹底蛻變為一個合格的專利工，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會，今后我確定會把所學的學問和技能全部用到本身的工作中去，為公司做出本身應有的貢獻。20xx年8月11日至20xx年8月13日，為了更快的適應公司的生產工藝和節奏進度，領導讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的cgmp培訓，明白了這次培訓的最后目的是要讓我公司的產品通過fdacgmp的審核認證，在這幾天內，我又了解了一些關于硫酸羥氯喹的生產流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認得，特別值得。雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業學問相差也較大；但是各部門領導和同事的耐性引導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也諳習了公司的整個操作流程。經過這兩個月，我現在已經能夠試著做起專利的分析報告，整理