風險管理部部門負責人履職自查報告按照省市行高管人員合規風險履職監察的要求，我制定了自檢方案，確定了需要自我監察的幾項工作內容和監察要點，著重從以下幾方面進行了自查，現將自查結果報告如下：

1、是否存在授意或指使員工違規辦理業務行為。不存在這種行為，本人自2011年初擔任風險部負責人后，深知自己責任重大，始終嚴于律己，不但要求自己遵守并執行銀行業從業人員職業操守，同時也經常告誡員工要廉潔奉公，做到一身正氣兩袖清風。

2、是否存在超越權限或范圍辦理業務行為。不存在。我一直清醒地認識到，自己本身就擔任控制全行的風險管理的職責，對支行和重要部門人員進行檢查時，嚴格履行職責，時刻提醒自己什么事該做，什么事不該做；什么事該管，什么事不該管。

3、是否存在濫用職權或授意、強迫員工實施違規貸款行為。不存在。我行開辦貸款業務以來，的確有親戚朋友找我聯系借款的。我行信貸業務開辦之初，行領導就經常組織員工開會學習信貸業務的相關知識，經常強調說誰幫助借款人說情，誰就代借款人還錢，所以，只要有人找我說情，我就向他們說明，讓他直接去找信貸員進行調查，合格就借，不合格的只能拒絕。

4、是否存在違反規定辦理借新還舊及違規處置不良貸款行為。否。風險部本身負責資產保全方面工作，始終通過自主清收和司法催收等多種方式催繳不良貸款，嚴禁信貸人員通過換據、

墊款等方式處置不良貸款，一經發現，嚴懲不怠。

5、是否存在違規辦理存取款、資金劃撥、開銷戶、扣劃存款等業務行為。不存在。我行開辦儲蓄業務已經20多年，作為部門負責人時刻以身作則，絕不會以身試法。

金無足赤，人無完人，盡管處處嚴格要求自己，但是工作中難免有不足疏漏之處。今后我將帶領本部門人員嚴把合規風險關，借風險內控年的東風，在全行上下形成人人懂制度，人人要合規的濃厚氛圍，為我行股份制改造貢獻力量。

喀左縣支行風險管理部李利峰

2011年4月12日

第二篇：部門履職盡責自查報告履職盡責自查報告

根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。

五、認真查找差距，切實做到“五對照”。

我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。

六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和

各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

七、抓好個人自查，反思工作效果。

學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議；同時對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節；并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發

展奠定了基礎。

第三篇：風險管理部經理履職計劃風險管理部經理履職計劃

為更好地履職盡責，不負眾望，對股東負責，對政府負責，創新開展風險管理部工作，制定本計劃。

一、依據公司管理制度，科學制定擔保業務流程，規范執行，以務實作風保障公司擔保業務安全運行。

二、認真學習《中華人民共和國擔保法》和《XX省融資性

擔保公司管理辦法（試行）》及各級政府相關政策、規定。

三、通過不同渠道學習行業風險管理業務，快速提升自己適

應本行業風險管理崗位工作水平，以適應公司綜合管理和快速健康發展的需要。

四、嚴格遵守公司各項管理制度，并認真執行，將公司擔保

業務風險降到最低限度。

風險管理部經理李代慶

2012年12月20日

第四篇：安全負責人履職報告XX縣區運輸公司

安全生產負責人履職報告

唐世明安全經理

尊敬的各位領導、同事們：

首先，感謝感謝各位領導和同事們多年來對我工作的幫助、理解和支持，謝謝你們。

我從畢業走上工作崗位，就一直在我們公司工作，現已有20年的歷史，也可以說我將我風華正茂的年輕時代都奉獻給了公司，和公司共同成長。所以，我和在座的各位一樣對XX縣區運輸公司有著深厚的感情和不可割舍的情緣。2009年起我開始分管公司安全生產工作，多年以來，我認真履行職責，自覺接受監督，舍小家顧大家，全身心投入到公司安全生產管理工作中。辛勤的付出也得到了應有的回報，公司的安全生產工作贏得了行業領導和同仁的一致認可，為公司贏得了諸多的贊譽和榮譽，本人也連年被授予“先進工作者”等榮譽稱號。現就2015年安全生產工作開展情況匯報如下：

一、真抓實干，保質保量完成各項安全生產工作任務

2015年，在公司“安全第

一、預防為主、綜合治理”安全生產方針的指導下，我牢固樹立“安全責任重于泰山”、“沒有安全就沒有一切”的思想，狠抓制度落實，有效控制1

了安全生產各類事故的發生，較好地完成了公司下達的安全、生產各項指標。

1、認真履行安全管理職責，切實落實安全生產責任。為及時傳達上級安全精神、落實上級安全生產工作部署，2015年，組織召開安全工作會議40余次，及時傳達上級安全文件精神和公司安委會安全生產工作部署，研究解決安全生產工作存在的困難和問題，制定工作方案、落實措施，總結工作經驗，使安全工作精神和管理理念及時傳達到一線工作崗位，從而達到了提高全員安全意識和安全操作技能、保障安全生產形勢穩定的目的。為切實落實安全責任，我根據公司制定的年度安全生產方針目標，細化管理手段，對安全生產管理目標進行細化分解，從單位一把手到一線職工層層簽訂了安全生產責任書，做到了崗位固定、職責明確、責任清晰。

2、主持修訂了公司安全生產管理制度和應急救援預案，重新制定完善了安全生產責任制。2015年，我市根據交通運輸部文件要求，組織開展了危險貨物道路運輸企業四個標準建設（jt/t9

11、jt/t9

12、jt/t9

13、jt/t914）工作。根據公司工作安排，我帶領安全科骨干力量，對照標準細則要求，認真討論研究，加班加點，不計報酬，歷時50多天，對公司管理制度、應急預案、安全生產責任制進行了重新修訂完善，對檔案管理進行了重新規范，做到了制度完善、預案合

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理、責任明確、檔案規范完整。該項工作在市局“四個標準建設”專項內業資料展評中獲得領導和同行的一致好評，為公司贏得了榮譽。XX市交通運輸局還專門組成學習小組前來我公司學習我公司的“四個標準建設”工作經驗。

3、加強安全檢查工作監督，嚴格落實隱患整改措施。建立健全了《安全生產檢查制度》、《隱患排查治理制度》，并得到了認真貫徹落實。每月都安排人員對公司安全生產相關領域進行多次安全生產檢查。2015年度共出動檢查人員300余人次深入現場開展安全檢查和隱患排查治理工作。期間共檢查內業檔案6次，發現安全隱患5處；檢查車輛3600余臺次，發現安全隱患57處。檢查發現的安全隱患均按規定進行登記造冊并及時進行了整改整修，經復查均消除了危險狀態，扼殺了事故苗頭。各項檢查記錄、臺賬和整改記錄齊全，治理效果良好。另外，還根據《XX省機動車排氣污染防治條例》和《XX縣區大氣污染防治方案》，積極做好了黃標車淘汰工作，于年底前已將244部老舊黃標車全部淘汰完畢。降低了大氣污染指數，提升了安全保障水平。

4、組織制定安全生產教育培訓計劃，如期組織開展安全生產教育培訓活動。制定并下發了《2015年度安全生產教育培訓計劃》，根據計劃安排，帶領安全管理人員參加了上級部門的培訓，取得了安全生產管理合格證書。部署其他從業人員分別在5月份、9月份、10月份參加了公司組織的安

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全生產再培訓，培訓內容涵蓋法律法規、公司安全管理制度、安全生產操作規程、應急救援預案、職業健康等安全生產標準化建設要求的范圍，參加培訓人員達880人次，全員培訓率達到了100%。通過培訓，使從業人員無論是思想認識還是安全知識方面都得到了明顯的提高，實現了全體員工由“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我能保證安全”轉變。

5、積極開展安全生產專項活動和宣傳教育活動，營造良好安全生產活動氛圍。根據上級文件精神，積極組織開展了春節運輸、安全生產月、道路運輸平安年、夏季汛期、安全生產大檢查、道路危險貨物運輸專項整治行動、開展生產大檢查深化打非治違和專項整治活動、“十一”黃金周等安全活動，方案、檢查、總結等應歸檔資料齊全。為進一步做好安全生產工作，針對每個季節和階段上級文件要求和交通運輸工作呈現的不同特點，設置了安全文化宣傳欄，每月更新一次宣傳內容。我還有針對性的組織編寫并印發安全生產宣全學習材料，發放到一線從業人員和人民群眾，年內共印發宣傳學習材料14套，計60000余份，創造了一個良好的安全宣傳教育氛圍。通過活動的開展，約束了員工的自我意識，教育了從業人員，提高了員工遵紀守法的自覺性。

6、進一步規范檔案管理，為安全生產管理提供資料支持。根據《危險貨物運輸企業安全生產檔案管理技術要求》，

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我將檔案細分為a、b、c、d四類檔案進行管理。a類檔案為企業資質檔案，包括企業基本信息（檔案編號：a1）、停車場地及設備信息（檔案編號：a1）、安全生產管理制度（檔案編號：a3）；b類檔案為人員檔案，包括企業管理人員（檔案編號：b1）、專職安全管理人員（檔案編號：b2）、駕駛員（檔案編號：b3）、押運員（檔案編號：b4）；c類檔案為運輸車輛檔案；d類檔案為監督檢查檔案（檔案編號：分d1-d10共10項內容）。以上檔案根據崗位職責要求，實行“一崗雙責”，責任到人，由專人進行實時跟蹤管理并及時更新，確保存檔資料齊全有效，為公司安委會決策部署提供參考。

7、加強車輛動態監管，及時處理違章情況

車輛動態監控實行24小時值班。值班人員根據監控平臺數據信息，及時對存在超速、疲勞駕駛報警情況車輛的駕駛員下發安全指令，糾正其違章行為，責令其規范駕駛操作。同時，對加大了違規違章駕駛員處罰力度，并對違章次數較多的駕駛員和責任人進行了約談，2015年共處罰違章駕駛員306人次，使違章率由去年的85％下降到現在的15％左右，大大降低了安全風險。2015年，我公司沒有發生一般以上安全生產責任事故，安全生產態勢平穩。

8、牽頭制定并組織實施本單位的生產安全事故應急救援預案。根據原要求，成立了應急救援領導小組，建立了應

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急隊伍，配備了應急救援人員，研究并分別制定了貨運、危化品、公交客運、道路旅客運輸事故應急救援預案。2015年6月，又組織力量對危化品運輸應急救援預案和公交客運應急救援預案進行了重新修訂，并分別于2015年6月和11月開展了兩次應急救援演練活動，通過演練，使大家熟悉了救援程序和注意事項，明白在緊急狀態下應該做什么，怎么去做，提高了從業人員應對突發事件時的應急處置能力。演練效果取得了觀摩領導的一致好評。活動結束后又組成專門人員對活動開展情況進行了總結和評審，查找存在的問題和不足，為下一步應急救援預案的修訂提供基礎資料，這樣既檢驗了應急預案的合理性，也鍛煉了應急隊伍。

二、積極開展安全生產標準化建設工作

開展安全生產標準化建設是規范安全管理行為的重要手段。為進一步提升安全管理水平，我根據《安全生產標準化考評實施細則》要求，帶領公司安全生產管理人員，明確分工，制定方案，扎實開展了安全生產標準化建設工作。結合公司的生產實際，以危險有害因素辨識和風險評價為基礎核心，以公司自我管理為主線，以加強機構建設確保責任明確到位、強化教育培訓確保履職能力到位、提升應急能力確保反應處置到位、健全各項管理制度確保行為規范到位、防控安全風險確保隱患整改到位為具體內容，建立起了自我約束、持續改進的安全生產管理長效機制。為確保標準化體系

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有效運行，制定了符合公司實際情況的安全生產方針、中長期規劃和年度活動方案，細化工作目標的考核指標，嚴格落實安全管理相關的規章制度，所有工作崗位一律實行“一崗雙責”，切實落實責任。通過安全生產標準化建設工作的開展，查找工作中的疏漏和薄弱環節，及時進行整治，有效促進了安全生產管理水平的提高。近幾年來，我公司安全生產標準化建設工作成效顯著，多次贏得市局領導表揚，被同行業單位列為學習榜樣，并前來參觀學習。

三、加強學習，提升自身素質

在日常的工作和生活中，能夠自覺的學習各項有關法規和規章制度及黨的方針路線、政策，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，能夠嚴于律己，堅持原則，不做任何損害公司利益的事。工作中，能夠堅持經常聽取生產一線聲音，主張“重在落實，不走過場”。管理活動中，我能夠做好溝通和協調，取得了橫縱向的理解和支持，確保我和公司經理在公司生產管理上思想統一，步調、方向一致，高效率地推進了公司生產工作健康可持續發展。為進一步提升自身素質，我利用業余時間給自己充電，自修了企業管理本科學歷、考取了高級物流師職業資格、注冊安全工程師執業資格和汽車駕駛員培訓高級職業資格，其中注冊安全工程師執業資格也是我市交通運輸系統目前僅有的兩個獲得該項執業資格的人員之一。

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四、存在的問題和不足

我的工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，主要有以下三個方面：

一是思想解放程度不夠，習慣于傳統思維定勢和工作方式，工作主動性、創造性、前瞻性還有待提高；

二是安全管理還存在漏洞，工作嚴細程度和跟蹤檢查力度不夠，對違章現象沒有按公司要求分析處理到位，處理失之于寬，“三違”現象還沒有完全杜絕；

三是安全活動及安全教育培訓形式的多樣化需要繼續改進，對安全生產骨干人員的培養還應進一步加強等。

五、下一步工作重點

過去的一年，雖然我本人較好地履行了職責，也取得了一些成績，但我深感還存在差距和不足，還有不少的問題亟待解決，需要在今后的工作中努力克服和改進。2016年，我將按照“有信心、有激情、有思想、有方法”的總體要求，努力從以下三個方面完善自己，力爭取得更大的成績：

一要以黨的十八大精神為指導，認真履行安委會決議和工作部署，繼續推進安全生產標準化建設工作開展，全面落實公司安全生產責任制，確保公司安全生產形勢持續穩定。

二要在原有安全生產管理的基礎上進行創新，在新的環境下，采取新的方法和手段堅持不懈地抓好安全工作落實，要進一步優化服務手段，全面提升公司品牌形象。

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三要進一步加強自身素質建設，加強黨性修養，從思想、管理、業務等多方面進行全方位的學習，提高自己的素質和能力，更好地適應工作要求。

雖然我在本職崗位上做了一些應做的工作，也取得了一些成績，但主要歸功于上級領導的關心、培養以及同仁們的大力幫助和支持，在此，我再次表示衷心的感謝。并懇請各位一如既往地支持和關心我的工作。我保證自覺接受組織和群眾的監督，時刻保持清醒的頭腦，從小事做起，從自身做起，工作高標準，生活嚴要求，以腳踏實地的工作作風，奮發有為的精神狀態，開拓創新的進取意識，與時俱進，求實創新，繼續拼搏，為推動公司的騰飛作出新貢獻。謝謝大家。

述職人（簽名）：

二〇一六年一月六日

第五篇：企業負責人履職報告XX市公路危險品運輸公司安全生產達標考評（3.1健全機制）

XX市公路危險品運輸公司安全生產

履職報告

自2013年1月份以來，在市交通局、運管局、安監部門各級領導及安全專家的關心和指導下，本單位安全生產有序發展，半年來未發生任何安全生產事故。現對半年以來的安全生產工作匯報如下：

（一）《安全生產法》規定的安全生產職責落實情況。

1、建立、健全本單位安全生產責任制。

本單位依據法律法規要求共制定安全生產責任制16項，自上次履職半年以來安全生產責任制運轉正常，通過實踐證明現有安全生產責任制度與我單位的生產現狀相符合。

半年來我單位的安全生產責任制根據法律法規的更新做了相應的調整，使其更符合國家政策要求。我單位安全生產管理機構為安全部，主要負責人楊會民、分管負責人卞月波、專職安全員王超均已通過安監部門的培訓考核，取得安全資格證書。

2、組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程。

本單位共制定18項安全管理制度和14項安全操作規程，由于本單位安全生產條件和安全生產能力未發生變化，因此管理制度和操作規程沒有明顯的改動，僅根據每天的企業內部安全自查進行少量完善。XX市公路危險品運輸公司安全生產達標考評（3.1健全機制）

半年來，本單位生產人員和管理人員均能夠按照安全管理制度和安全操作規程進行生產活動，車輛檢修等操作均經過審批進行，半年來未發現“三違”現象。

3、保證本單位安全生產投入的有效實施。

自上次履職半年來，公司提取安全費用1.2萬元，主要用于消防器材的補充、安全設施的更新、特種設備檢測、生產管理人員和特種設備操作人員的安全培訓。公司為所有職工繳納了“三險一金”和駕駛員意外傷害險。

4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

自今年1月份以來，本單位共組織召開了12次安全生產會議，6次安全學習，形成會議紀要和完整的會議記錄；每天進行日常安全檢查，每周由分管負責人和專職安全員組織一次小檢查，每月由主要負責人組織一次安全大檢查，所發現的安全隱患均記錄在案，并且在專題安全生產會議中由安全管理人員共同商討解決對策，并立即整改。

5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。