安全員崗前培訓總結

安全是企業的永恒課題，“安全為了生產、生產必須安全”。

以下是精心準備的安全員崗前培訓總結，大家可以參考以下內容

哦！

為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大

教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防

為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作

的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，而且要把“安全第一、預

防為主”的工作方針上升到講政治、促發展、保穩定的高度，深刻

認識抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產

力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的

關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法

規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產

條件，確保安全生產；

二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發生。安全生

產預防工作一定要經?；?，要堅持預防為主的工作方針，做好安全

事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患，要

認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規范管理行

為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通

過制度化、規范化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消

除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；

三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具

備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作

規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格

的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三

違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全

法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等

方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素

質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。

其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工

作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱

患，切實把消防安全工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工

作能順利進行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓

和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發生

時的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據有關消防的法

律法規，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格

抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材

配備要到位，配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進行檢查

和保養，對到期的器材及時換藥，以備發生事故時能及時啟動，為

消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。

安全是企業的永恒課題，“安全為了生產、生產必須安全”，

安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我

們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生

產良好局面的長期穩定。

一、試用期安全工作情況

1.安全制度制定與落實情況

東煤棚改項目4月8日正式開工，先后經歷了基礎樁開挖、破

樁頭、清理樁頭、基槽清理、補樁、基礎破施工、防水施工、基礎

鋼筋制作、基礎鋼筋綁扎等工序，在施工過程中，結合項目工程進

展情況，項目部先后建立健全了《項目安全生產責任制》、《安全

技術交底與驗收制度》、《安全檢查制度》、《安全措施費用管理

制度》、《安全教育培訓制度》、《安全標志管理制度》、《危險

源識別和重大危險源管理制度》、《建筑起重機械管理制度》、

《安全防護設施材料管理制度》、《特種作業人員管理制度》；為加

強施工現場安全文明管理，針對現場實際情況，項目部有針對性地

制定了《施工現場消防保衛管理制度》、《施工現場出入門管理制

度》、《宿舍管理制度》、《生活區及宿舍文明衛生管理制度》、

《安全值班制度》《消防安全管理制度》、《食堂衛生管理規

定》、《施工現場安全文明管理違規處罰規定》等安全制度。圍繞

“強化安全基礎，推動安全發展”安全月活動主題，深化隱患治

理，強化基礎管理，明確和落實安全責任制；強化安全教育培訓工

作，提高全員安全意識，克服麻痹思想，僥幸心理，確保安全生產

投入，建立安全生產長效機制，保證現場安全文明施工。

2.建立健全安全生產保證體系，完善安全管理制度體系

在項目領導的帶領下，嚴格按《山西省建筑施工安全資料規

程》要求，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴格按報審手續報

監理審批。建立和完善的方案有：《塔吊基礎方案》、《塔吊安拆

方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》、《落地腳手架專項施工方

案》、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》、《懸挑腳手架專項

施工方案》、《懸挑鋼平臺專項施工方案》。先后建立了《施工現

場安全防護措施》、《安全隱患排查方案》、《事故應急救援綜合

預案》、《消防專項應急預案》、《防汛應急預案》、《防高空墜

落專項方案》、《自然災害專項應急預案》、《保衛消防突發事件

應急預案》、《冬施消防應急預案》，相繼組建了應急救援組織，

明確了應急救援人員職責與分工。建立健全了各種安全操作規程，

并將操作規程牌懸掛到作業場所，形成完整、規范、科學、有效的

安全管理規章制度體系。

3.逐步建立和完善安全資料，做到符合安監站檢查要求

八個月以來，根據安全資料檢查要求，相繼建立了安全生產責

任制，并層層簽訂了安全生產責任書，建立完善了項目管理人員的

安全生產責任考核記錄、安全目標考核記錄。根據施工進展情況，

逐步建立和完善各項安全驗收資料，《模板安裝驗收表》、《模板

拆除監控記錄》、《懸挑腳手架驗收表》、《落地腳手架驗收表》

《懸挑鋼平臺驗收表》、《塔式起重機安裝驗收表》等資料，完善

了各工種安全技術交底資料，建立了勞務人員信息資料，完善了勞

務人員進廠教育資料。

4.認真開展〃安全生產月〃各項工作，營造安全文明施工氛圍，

創建安全文明優秀工地。在全國“安全生產月”到來時，開展各項

安全活動，例如：安全“五個一”活動、按要求設置了五牌兩圖，

在勞務生活區、項目辦公區設置和張貼了衛生管理責任區、責任

人。在主要區域配置放置了垃圾箱，用以美化現場衛生環境。在現

場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語，懸掛安全條幅，增

加現場安全活動氣氛，提高全員安全意識，增強警示和教育效果。

5、根據現場消防安全要求按部位、按區域設置和配備了消防

器材，并在主要消防區域張貼滅火器使用方法圖牌，定期對消防器

材有效性進行檢查。

6、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。把安全宣傳教

育與實際工作結合起來，對施工現場進行了抓“三違”的突擊檢查

活動，每周對施工現場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動，

做到發現問題立即整改，注重實際效果;每日對現場進行檢查，對每

日現場發現的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄，并于當

日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》，將施工中

存在的不安全行為、安全隱患第一時間通知勞務隊，便于第一時間

消除隱患。

7、精心組織、嚴密部署，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和

指導

9月至11月期間，東山項目先后接待了質檢站、安監站、城

建執法大隊、環保局、東煤集團公司、六建集團公司、環保局等多

個單位的多次巡回檢查，圓滿完成了接待和檢查工作。

每次檢查均從實際出發，從現場、衛生清理、施工現場布置、

現場安全防護設施完善、現場安全文明文化氛圍營造等方面，通過

每次的安排布置，從中也吸取了不少管理的經驗，管理并不是應

對，而是從開始就應嚴格按程序、按要求、按企業文化標準落實現

場安全管理標準，只要用心做到了，不再擔心被外單位一次次的驗

證。這是我項目部后期加強管理的重點，將“應對”轉化為積極的

a告親，，

兀音O

通過外單位的多次檢查，就提出的問題、安全管理的薄弱環

節，項目部有針對性的逐一進行了分析，就安全管理中存在共性的

部分，制定嚴密措施，一桿到底進行治理，確保同樣的問題一性整

改完善到位。通過政府部門、外單位的反復檢查，從問題中反醒和

提高，逐步提高項目安全管理水平。

二、試用期安全工作的感想與認識，工作中存在的問題與不足

1.8個月的安全員工作生涯，確實感到自己工作中專業知識的

欠缺，從不懂、不適應逐步到漸漸入門，逐漸了解現場施工安全管

理的重點，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責的重要性，

由此所感崗位壓力巨大。

2.8個月的安全管理工作經歷，深感安全監督、管理及隱患消

除協調過程中不易。施工過程中針對發現的安全問題、安全隱患，

第一時間通知勞務負責人、勞務現場管理人后，整改、消除隱患的

力度基本等于零，對于安全員善意的警告、提醒，勞務隊根本不能

夠正視，何談得上重視，隱患隨時存在，安全員發生的隱患可能僅

是重多隱患的一小部分，外架搭設進度滯后，通往操作層的外架均

不能提前設置，每個工人上下都從外架上爬上爬下，尤其是晚上上

下操作層，存在嚴重安全隱患。

樓內臨邊洞口防護，從混凝土澆筑拆模后，就現場口頭提醒勞

務隊負責人、現場管理人員，所有勞務管理人員答應組織人員整

改，但遲遲不能落實，人員組織不到位，洞口仍不封閉，直至施工

至十六七層了，一二層防護還不到位。種種問題，歸結到一起，無

法有效解決，安全隱患整改落實不到責任人，責任人逐級落實不下

去，說明整個安全管理環節本身就存在嚴重問題?？梢妱趧肇撠熑?/p>

對于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生產進度，第

二看重的是成本，對于少安排一個工人做防護就省一個工，成本觀

念蓋過了安全觀念。最后一個才看重安全，而且是出了安全事故后

才能下意識地警醒一次，事故過后對于安全管理又持漠視的態度。

3.安全管理不提倡處罰，但并不排除處罰。安全處罰執行不下

去，安全管理工作就不能被提到重視的程度。我始終認為處罰勞務

隊不是件好事，出來打工賺點錢都不容易，我也理解。但是如果存

在安全問題，是勞務隊本職內應整改和消除隱患的，勞務隊必須按

要求設置和落實安全防護設置，因為你已經拿了安全文明施工措施

費用，你已經拿了安全防護費用，拿了錢不做防護，不按要求做防

護，提醒和警告后仍不落實，就必須處罰。處罰不下去，安全隱患

不消除，事故發生機率就會一直存在下去。

三、轉正后工作計劃

1.針對專業知識的不足，在新的一年里將加強專業知識學習作

為首要任務。懸挑外架搭設、臨邊洞口防護、塔式起重機操作維護

運行等方面作為提升專業能力方向。

2.嚴格按規范要求完善各項安全資料，確?，F場施工進度與資

料同步，避免被動挨打的局面。

3.加強施工現場安全管理，加大施工作業和違章行為的檢查。

4.加強食堂環境衛生的檢查力度，監督勞務做好食品衛生管理

工作。

5.加大勞務宿舍用電、防火監督檢查的頻次，加強上班期間勞

務宿舍的間歇性檢查，消除潛在火災隱患。

6.按要求及時完成領導安排的工作任務。

今年七月份，我有幸加入中核二二公司鋼結構分公司成為了三

門項目部的一名專職安全員，感到非常榮幸。光陰荏苒，不知不覺

間已經過去了近半年，這段時間是我人生中彌補不足的一次珍貴經

歷，也給我留下了精彩而美好的回憶;感謝公司領導對我的悉心關

懷、師父的悉心教導以及部門領導、同事的理解和引導。

在他們的支持幫助下，我在短時間內適應了新的工作環境，逐

漸融入到了鋼結構分公司這個大家庭中，同時也為以后更好的開展

和完成工作打下了堅實的基礎。幾個月來，本著“做一名合格的專

職安全員”的態度，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實

的對待我的工作，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的

安全方針，強化安全生產管理，熟悉了本職崗位的具體事項和工作的

全面性，通過自己的不懈努力，在工作上取得了一定的進步?，F將

試用期工作、學習情況總結如下：

一、主要工作內容

1.協助部門領導以及師父并按公司要求，根據公司目前實際情

況，結合公司當前安全生產現狀，建立健全公司安全生產管理制度;

認真落實安全生產責任制，每日積極參加班前會，加強有關安全生

產法律法規、事故案例的宣傳及傳達，扎實做好安全培訓工作，堅

定地履行《安全生產責任書》承諾，確保順利實現公司安全生產工

作目標。

2.在部門領導的正確帶領下，認真對生產作業區域的設備和人

員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產

工作中，杜絕作業人員習慣性違章行為，堅決懲治安全違規行為，

掌握威脅安全生產的重大隱患和薄弱環節。

3.積極開展隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數。參加

每雙周定期組織開展安全、文明生產大檢查及各類專項安全檢查，

每日在師父的帶領下進行安全巡查，從作業現場找出員工的不安全

行為，設備的不安全狀態以及安全管理上的缺陷，并當場教育違規

違章人員，做到隱患問題及時整改，把各種不安全因素消滅在萌芽

狀態，為確保落實情況開出安全隱患整改通知單，并及時跟蹤直至

隱患問題得到徹底整改為止。同時認真聽取、收集班組的合理化安

全建議和意見，向上級領導匯報。積極參加安全生產周例會，月度

安委會，在會上參與討論安全管理和安全隱患治理，吸取經驗，增

長見識。

4.根據公司文件通知精神，參與制定了詳細的防臺、消防應急

演練預案內容并組織全體人員參與演習，在演習過程中找出不足，

確保在發生意外事件中，將損失降到最低。

5.配合同事對公司員工進行安全教育。特別是新入廠及外來施

工人員安全教育，通過入廠安全教育使其初步的認識工作安全概況

及所從事工作的危險源辨識、預防，在以后的工作崗位上樹立起安

全自我保護意識，減少生產安全事故發生的概率。

6.圍繞“安全標準化”這一管理體系開展日常各項工作，結合

管理化提升活動，優化工作內容，改良工作方式，積極認真履行安

全責任和義務，除了做好日常檢查和資料工作之外，對于重大危險

源加強監控，對于危險性較大的起重吊裝加強旁站監督等。

7.八月參加新生下班組活動，深入到生產一線，在鉀工師父的

帶領下，結合自身所學知識，在掌握基本鉀工技能的基礎上，提出

了自己對于生產工作的理解。二十天的下班組活動，對于我日后安

全工作的開展起到了很大的指引作用。

二、工作中存在的不足

目前，在各級領導高度重視、各部門各班組的共同努力配合

下,公司安全生產工作取得了一些成績，未發生一起重大安全事故,

總體安全形勢較為平穩。不過通過半年來的親身體會，我也清醒地

認識到安全生產管理工作仍存在一些不足：

1.安全管理不嚴不細，少數負責人安全生產意識不強，少數作

業人員安全生產觀念比較淡薄，存有僥幸心理；

2.極少數情況下安全隱患整改不及時、不到位，并呈動態變

數,存在安全管理的盲區導致一般小事故偶有發生；

3.安全生產宣傳教育需要持久深入地開展進行下去；

4.組織、溝通能力上還有所欠缺，和有經驗的同事還有一定差

距；

5.工作中不夠大膽，思想不夠超前。

我相信安全問題絕對不止這些，作為一名專職安全管理人員，

我不能盲目樂觀，務必時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識

和責任意識，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量采取有效措施，提

高監管和綜合治理水平。

三、文體活動

在工作之余，我積極參加公司及項目部組織的各類文體活動，

比如新老員工籃球賽，中秋趣味答題活動，質量月知識競猜活動，

三對三籃球賽活動等，并在其中的一些比賽上取得了一定成績。參

加這些活動，不僅豐富了我工作之余的生活，也增加了趣味性，同

事取得成績之后小小的獎勵也會讓我得到滿足。不僅如此，公司還

組織進行新老員工交流會，新員工觀影活動等，這些都給了我一種

家的感覺，讓我的身體和精神得到了放松，也增強了對公司的歸屬

感，從而更加積極熱情地投入到工作中去。

四、個人提升計劃

1.加強業務學習，努力提高自身素質和工作能力，盡職、盡責

的完成好各項工作任務。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極

適應各種環境，在復雜的工作中磨練意志，提高自身素質，在不斷

學習中不斷創新，完善工作方式、方法。

2.做好本職工作，對安全工作出現的各種問題，及時提出合理

化建議，配合部門領導完成公司下達的各項工作任務。

3.正確處理好人際關系。在日常的工作中，同上級、同事、施

工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣

的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態度，積極避免此類問題

的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時

候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作

中我要努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助

有困難的同事。

4.不斷學習充實自己，完成更進一層的扎實蛻變。安全是一個

永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余，也

要不斷對自己進行充電。熟讀相關安全生產法規、相關工種安全操

作規程，多多查閱相關安全技術知識，真正做一個新時代、新思

想、有內涵的專職安全管理人員。

總之，半年來，我在公司安全管理工作中離領導的要求還有一

定的差距，我將不斷總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面

的工作能力;在總結成績的基礎上，繼續尋找差距、尋找薄弱點、理

清努力方向，展現我年輕人如火般的熱情，力爭把我的安全工作推

上更高水平;不積蹉步無以至千里，不積小流無以成江海，安全管理

工作任重而道遠，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在未來的安

全管理過程中，我將緊緊圍繞公司的安全管理工作，以對工作、對

事業高度負責任的態度，腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作，為

打造健康良好的企業安全文化添磚加瓦。

另外需要特別指出的是，近半年的實習期是在我師父李偉的帶

領和指導下一天天度過的，他在生活和工作上都無私地給予了我很

多的幫助，在這里要特別感謝我的師父李偉。

我從入職至今已滿三個月，這幾個月里，在領導和同事的幫助

下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業培訓，又使我

了解了以“求真務實、與時俱進、認真負責、團結協作”為核心的

企業精神及各項規章制度。

一、以情服務、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他

們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、同事請教后，

給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的

事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們

談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

項目施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，對進出的

人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對

于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域吸煙及沒戴安全

帽;高空作業沒系安全帶;動土時沒有動土票”等之類的現象，我都

按照公司的制度、程序要求整改，對拒不整改的進行處罰，把各項

安全措施落實到位，以確保施工期間無事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到

“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，始終

以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認

同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也

及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識

僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻

的了解。公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進

入到了工作角色中來。

在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的

同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的

學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作

能夠更快、更好的完成。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進

的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是

員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這

次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己

能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

如果做一個安全員，該怎么盡到一個安全員的職責?做些什么

呢?作為一名安全工作者，談談自己的看法。

第一，應該認識責任兩個字，應該知道作為一個安全管理員必

須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識。沒有責任就沒有

工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有

對企業對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健

康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關系到員

工家庭的幸福，社會的穩定以及企業的興衰，可以說責任重大，重

如泰山。

第二，應該認識到工作的難度。安全生產工作，是一個非常復

雜的系統工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到，領

導把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的

肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強對安全法律法規知識、

安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有

了依據，才有了準繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。

第三，有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應該制

定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據這個目標制定我

年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具

體的指導方向，實現目標也就有了時間表。

第四，作為一個安全管理員，應該有有一套正確的管理思想和

管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現。

現在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意

識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產安

全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠

實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首

先要加強安全法律法規的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規章

制度和安全操縱規程可能就是違法行為;其次，員工法律意識提高

了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應該滿足員工愿

望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近

生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被接

受，效果好；

再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，

安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，

安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利

益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的;最

后，以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。提高安全意識，

事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在

社會上影響巨大或者是發生在身邊的生產安全事故為案例，要分析

事故發生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，舉一反

三。要把事故責任依據法律法規劃分清楚，要把安全生產事故帶來

的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產安全

事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵

人。

第五，規章制度的執行要嚴而有度，獎罰要分明。記得