國家開放大學電大《行政組織學》形考任務2試題及答案_第1頁
國家開放大學電大《行政組織學》形考任務2試題及答案_第2頁
國家開放大學電大《行政組織學》形考任務2試題及答案_第3頁
國家開放大學電大《行政組織學》形考任務2試題及答案_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

經典word整理文檔,僅參考,雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理,如有侵權,請聯系刪除,謝謝!最新國家開放大學電大《行政組織學》形考任務2試題及答案最新國家開放大學電大《行政組織學》形考任務2試題及答案形考任務2一、判斷題(正確劃“√”,錯誤劃“某”,每小題2分,共40分)題目1我國地方各級政府是各級國家權力機關的執行機關。()選擇一項:對錯題目2省級政府每屆任期4年。()選擇一項:對錯題目3中國當前的城市,在行政級別上分為4個層次。()選擇一項:對錯題目4市級政府對上一級國家行政機關負責并報告,并接受國務院的統一領導。()選擇一項:對錯題目5民族自治地方分為自治區、自治縣和民族鄉三級。()選擇一項:對錯題目6在影響組織的各種因素中,信息的因素是最為重要的。()選擇一項:對錯題目7人的行為首先是在一定的刺激下產生內在的愿望與沖動,即產生需要。()選擇一項:對錯題目8赫茨伯格的雙因素包括保健因素和激勵因素。()選擇一項:對錯題目9期望理論中的激勵力量取決于目標價值和期望概率的綜合作用。()選擇一項:對錯題目10決策是領導者的最基本職責。()選擇一項:對錯題目11組織結構垂直分化的結果與表現形式為組織結構的層級化。()選擇一項:對錯題目12領導者通過及時調整各種關系,使各項工作、各個部門、各種人員之間能夠和諧地配合,順利完成組織任務,達成組織目標,這是領導者在履行其監督職能。()選擇一項:對錯題目13行政組織結構橫向分化的結果與表現形式為組織結構的分部化。()選擇一項:對錯題目14領導機關或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數目稱之為管理級別。()選擇一項:對錯題目15在單位和人數不變的情況下,管理層次和管理幅度的關系為正比例關系。()選擇一項:對錯題目16在一個組織結構體系中,為完成一定的任務或使命,設置不同的上下層級機關或部門,使其在各自職權范圍內獨立自主處理事務,不受上級機關干涉的組織結構體系為分權制。()選擇一項:對錯題目17在一個組織結構體系中,上級機關或單位完全掌握組織的決策權和控制權,下級或派出機關處理事務須完全秉承上級或中樞機關的意志行事的組織結構體系為集權制。()選擇一項:對錯題目18國務院是由全國人大組織產生。()選擇一項:對錯題目19國務院是最高國家權力機關。()選擇一項:對錯題目20秦朝的郡縣制奠定了以中央集權為特征的行政建制。()選擇一項:對錯二、多項選擇題(每題有兩個和兩個以上正確答案,每小題3分,共60分)題目21社會組織的結構與其他生物的和機械的系統的結構都具有如下共同的特點____選擇一項或多項:A.層級性B.開放性及變異性C.相對性D.穩定性組織結構的構成要素可劃分為______________兩大類。選擇一項或多項:A.組織的“顯結構”B.組織的“潛結構”C.組織的“權力結構”D.組織的“職能結構”題目23組織結構的“潛結構”的構成要素包括_______________。選擇一項或多項:A.能力互補程度B.氣質協調程度C.目標認同程度D.價值趨同程度題目24組織結構分化的方式和途徑為____________。選擇一項或多項:A.職能分解B.垂直分化C.平行分化D.交叉整合題目25促進組織活動一體化的手段和途徑主要有__________。選擇一項或多項:A.目標手段B.政策手段C.信息溝通手段D.組織手段題目26組織設計中應注意組織設計的程序問題。一般來講,組織設計的程序可有兩種________。選擇一項或多項:A.歸納設計B.計劃設計C.演繹設計D.項目設計題目27國務院是最高國家行政機關,它_________。選擇一項或多項:A.在國家行政系統中處于最高地位B.行使最高國家權力C.由國家最高權力機關產生D.由中共中央產生題目28我國省級政府包括____________。選擇一項或多項:A.直轄市政府B.省政府C.自治區政府D.特別行政區政府題目29鄉級政府行使的職權有__________。選擇一項或多項:A.行政執行權B.制定行政規章權C.行政管理權D.行政保護權題目30我國特別行政區享有____________。選擇一項或多項:A.獨立的地方財政權B.外交權C.立法權D.獨立的司法權和終審權題目31組織管理心理主要由___________組成。選擇一項或多項:A.個體心理B.組織心理C.群體心理D.需要心理題目32人的行為機制主要包括____________。選擇一項或多項:A.需要B.行為C.動機D.反饋題目33下列因素中屬于赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素的是___________。選擇一項或多項:A.工作環境舒適B.監督C.工作富有成就D.工作本身的重要性題目34推行目標激勵理論的主要困難是____________。選擇一項或多項:A.目標的公平合理B.目標量化C.目標質的規定D.目標難度的確定題目35群體發展大致經歷的階段有____________。選擇一項或多項:A.成熟階段B.形成階段C.磨合階段D.成長階段題目36群體意識主要包括_____________。選擇一項或多項:A.群體促進意識B.群體認同意識C.群體抵觸意識D.群體歸屬意識題目37行政組織領導的特點是_____________。選擇一項或多項:A.時代性B.執行性C.權威性D.綜合性題目38權力性影響力主要源于_____________。選擇一項或多項:A.法律B.習慣C.職位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論