第24頁共24頁公司出?納人員?個人工?作總結?一、?開學期?間日常?工作：?1、?與銀行?相關部?門聯系?，井然?有序地?完成了?職工工?資發放?工作。?2、?清理客?戶欠費?名單，?并與各?個相關?部門通?力合作?，共同?完成欠?費的催?收工作?。3?、核對?保險名?單，與?保險公?司辦理?好交接?手續，?完成對?我公司?職工的?意外傷?害險的?投保工?作。?4、做?好__?__年?各種財?務報表?及統計?報表，?并及時?送交相?關主管?部門。?二、?其他工?作：?1、迎?接公司?評估，?準備所?需財務?相關材?料，及?時送交?辦公室?。2?、為迎?接審計?部門對?我公司?帳務情?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作,?對檢查?中可能?出現的?問題做?好統計?，并提?交領導?審閱。?3按?照公司?部署,?做好了?社會公?益活動?及困難?職工救?濟工作?.三?、在本?年度工?作中：?1、?嚴格執?行現金?管理和?結算制?度，定?期向會?計核對?現金與?帳目，?發現現?金金額?不符，?做到及?時匯報?，及時?處理。?4、?堅持財?務手續?，嚴格?審核算?（發票?上必須?有經手?人、驗?收人、?審批人?簽字方?可報帳?），對?不符手?續的發?票不付?款。?公司出?納人員?個人工?作總結?（二）?完成?重點工?作一?、物業?公司與?x的財?務分賬?從_?___?年__?__月?份開始?，根據?集團財?務中心?的要求?，完成?世家軒?與物業?管理公?司的分?賬處理?工作，?開設世?家軒金?碟賬套?，獨立?核算，?對已輸?入金碟?的憑證?進行整?理裝訂?入冊并?存檔備?查。_?___?月份，?又把該?賬套移?交給集?團會計?核算部?。二?、物業?公司管?理臺賬?體系的?建立?根據集?團財務?中心的?統一要?求，結?合物業?公司的?實際情?況，在?以前的?會計核?算基礎?之上，?從管理?的角度?，制定?了物業?公司的?管理臺?賬體系?（物業?公司及?x）。?包括管?理臺賬?、管理?臺賬的?匯總、?管理報?表、財?務分析?、資金?計劃、?資金計?劃執行?情況匯?總表等?等一系?列的工?作的開?展和圓?滿完成?，與整?個集團?達成一?致，使?物業的?財務工?作真正?走上集?團的財?務工作?軌道，?真正發?揮了財?務管理?的作用?。三?、物業?公司財?務制度?的制定?在集?團財務?中心的?統一指?導下，?制定了?物業公?司的財?務制度?體系。?包括《?物業財?務制度?》、《?物業管?理臺賬?核算》?、《物?業財務?付款管?理辦法?》、《?物業付?款審批?權限的?規定》?、《物?業財務?部部門?職責》?、《集?團內部?服務結?算管理?辦法》?的制定?。規范?了整個?物業公?司的財?務運作?流程，?使物業?公司的?財務工?作得到?了全面?的提升?和改善?。特別?是在付?款的審?批流程?上有了?明確的?規定，?從根本?上進行?了一次?大的提?升。?四、財?務管理?模式的?轉變?物業公?司財務?管理模?式的轉?變物業?財務部?對一些?以前的?會計核?算工作?進行了?相應的?規范、?理順之?后，根?據集團?財務中?心的要?求，物?業公司?財務部?與會計?核算部?進行了?工作交?接，把?會計核?算工作?并入集?團會計?核算部?，物業?公司財?務部負?責管理?臺賬、?財務管?理工作?，從以?前基礎?的會計?核算工?作之上?，提升?到真正?的財務?管理工?作，從?公司的?利益出?發，為?公司領?導做好?財務參?謀，提?供最準?確的財?務管理?數據。?物業財?務部與?會計核?算部為?保證工?作的順?利開展?執行，?作出了?具體的?工作事?項互相?協調配?合，逐?步的完?善整個?財務工?作流程?，確保?物業公?司財務?工作的?規范性?、準確?性，提?高財務?工作效?率。?五、完?成目標?工作?配合客?服中心?完成了?下半年?二期的?收樓工?作，加?強管理?費的收?繳工作?。從_?___?月份開?始，共?收樓1?40戶?，收樓?費用1?49.?33萬?;從_?___?月份開?始，重?點加強?管理費?的催繳?工作，?___?_月共?追繳了?管理費?10.?59萬?，收費?率比上?半年大?大的提?高。?六、完?成科奈?財務部?門的數?據錄入?一期?維修基?金以及?欠費情?況的徹?底清查?。匯報?公司領?導，進?行催繳?工作。?監控?世家軒?的財務?開支、?價格審?核及收?款流程?的管理?。對收?銀人員?進行財?務培訓?，并且?于__?__月?份開始?增設了?收銀機?，使收?銀工作?更加規?范，大?大提高?了工作?效率。?七、?___?_年財?務出納?工作思?路：?1、建?立物業?公司的?成本庫?。根據?物業公?司和x?的實際?工作情?況編制?物業公?司的成?本庫。?合理、?準確、?清晰的?了解物?業公司?的成本?經營狀?況。為?財務分?析提供?最真實?的數據?。2?、進一?步加強?對收費?的管理?力度，?徹底欠?費情況?，把一?期的收?費率提?高到7?0%，?二期9?0%。?并且對?一些代?收代付?的收費?還需進?一步明?確劃分?，包括?水費、?有線電?視開通?費的返?還部分?，代收?業主收?取的差?價部分?等等一?些費用?的劃分?歸類都?有待明?確。?3、從?管理的?角度，?對世家?軒的經?營狀況?進行進?一步的?核算。?把員工?包餐與?對外經?營徹底?分開核?算，對?于一些?經營費?用也應?該合理?的分攤?，真實?的反映?世家軒?的經營?成果。?4、?新的財?務制度?的實施?，財務?部要財?務部門?要監督?把關。?對于以?前一些?比較模?糊和混?亂的流?程要徹?底理順?。包括?各部門?計劃的?審批流?程，采?購的審?批流程?，與發?展商相?關業務?的計劃?、報銷?審批流?程等等?都要嚴?格按照?制度執?行。_?___?年雖然?任務很?重，但?是都需?要我們?盡心盡?力的一?步一步?去完成?，只有?這樣，?扎扎實?實，發?現一個?問題解?決一個?問題。?從財務?管理著?手，逐?步把物?業公司?的財務?工作提?升到一?個新的?高度，?邁上一?個更高?的臺階?!更好?的服務?于公司?!一?份汗水?一份收?獲，物?業公司?全體員?工在_?___?年工作?中雖然?取得了?一定的?成績，?但離工?作的目?標仍有?很大的?差距。?由于物?業公司?規模的?迅速壯?大，員?工隊伍?不斷遞?增，傳?統的管?理方法?和運作?模式已?經無法?適應新?形勢下?的發展?要求。?長期以?來形成?的權責?和職責?不清使?內部工?作發生?重復、?遺漏和?相互推?諉現象?，這直?接制約?著企業?向前邁?進的步?伐。_?___?年我們?將從源?頭上抑?制不良?歪風的?蔓延，?向科學?化、規?范化方?向邁進?。推行?規范化?管理，?反對內?耗，提?倡團隊?高效協?作，把?努力提?高服務?質量和?工作質?量作為?中心任?務。充?分發揮?各部門?職能優?勢，有?效調動?全員參?與管理?的積極?性。合?理健全?監管機?制、以?強化制?度落實?為主要?目標，?始終站?在提升?服務品?質的高?度，使?物業公?司向著?高標準?、嚴要?求、人?性化的?服務領?域邁進?，帶出?一支精?簡、高?效的服?務團隊?。公?司出納?人員個?人工作?總結（?三）?___?_年_?___?月__?__日?開始，?我在突?尼斯正?式接手?出納工?作，由?于公司?工作調?度，于?___?_年_?___?月__?__日?把出納?交接他?人，總?共工作?了7個?月。現?在把我?在工作?階段的?思想認?識和工?作情況?做出詳?細的總?結，向?領導匯?報一下?。經?過7個?月的工?作后，?我認識?到出納?工作不?僅責任?重大，?而且有?不少學?問和政?策技術?問題，?需要好?好學習?才能掌?握。?出納工?作是會?計工作?不可缺?少的一?個部分?，它是?經濟工?作的第?一線，?因此，?它要求?出納員?要有全?面精通?的政策?水平，?熟練高?超的業?務技能?，嚴謹?細致的?工作作?風，作?為一個?合格的?出納，?必須具?備以下?的基本?要求：?（二?）出納?工作需?要很強?的操作?技巧。?用電腦?、填支?票、點?鈔票等?都需要?深厚的?基本功?。作為?專職的?出納員?，不但?要具備?處理一?般會計?事物的?財務會?計專業?基本知?識，還?要具備?較高的?處理出?納事務?的出納?專業知?識水平?和較強?的數字?運算能?力。?（三）?做好出?納工作?首先要?熱愛出?納工作?，要有?嚴謹細?致的工?作作風?和職業?道德。?（五?）出納?人員必?須具備?良好的?職業道?德修養?，要熱?愛本職?工作，?精業、?敬業，?要竭力?為本單?位中心?工作，?為單位?的總體?利益、?為全體?職工服?務，牢?固的樹?立為人?民服務?的思想?。我?在突尼?斯的工?作做的?不是很?好，出?現了很?多問題?，具體?表現：?（一?）進入?工作狀?態太慢?：在開?始工作?時，常?常把事?情弄得?一團糟?，領導?要的文?件老找?不到;?整理的?發票和?復印的?東西沒?有很好?的擺放?，導致?自己在?需要的?時候不?能很快?的找到?使用;?對各個?材料商?的資料?發票沒?有進行?有序的?分類和?整理，?這樣就?給以后?的核對?結算工?作造成?了很多?麻煩。?（二?）工作?效率低?：工作?缺乏靈?活性，?不能在?規定的?時間里?完成，?經常拖?拉怠慢?，沒有?今日事?今日了?的概念?。（?三）工?作中缺?乏和同?事之間?的溝通?和配合?。經常?想自己?一個人?就可以?把工作?做好，?不愿意?向別人?咨詢，?以至于?沒有出?現事半?功倍的?良性效?果。?下面針?對我工?作中出?現的問?題，談?談我以?后工作?的一些?想法和?做法：?（二?）堅持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。作為?一名合?格的財?務人員?，在實?際工作?中，一?定要本?著客觀?、嚴謹?、細致?的原則?，在辦?理業務?時做到?實事求?是、細?心審核?、加強?監督，?嚴格執?行財務?紀律，?按照財?務報賬?制度和?會計基?礎工作?規范化?的要求?進行操?作工作?，一定?確保了?我所做?出的財?務工作?的真實?、合法?、準確?、完整?，切實?發揮財?務核算?和監督?的作用?。（?三）任?勞任怨?、甘于?奉獻、?愛崗敬?業。為?了能按?質按量?完成工?作任務?，要常?常要有?加班加?點地意?識，對?待各項?工作始?終能夠?做到盡?職盡責?。（?四）工?作熱誠?、提高?效率。?始終要?以敬業?、熱情?、耐心?的態度?投入到?本職工?作中。?貫徹做?好會計?法律法?規的基?本要求?。在工?作過程?中，努?力提高?工作效?率和質?量，以?高效的?工作效?率，獲?得了同?事們的?肯定。?以上?是我將?近7個?月工作?以來的?體會和?總結，?也是我?不斷在?工作中?將理論?轉化為?實踐的?一個過?程。在?以后的?工作中?我會不?斷的學?習，努?力提高?業務技?能，使?自身的?工作能?力和工?作效率?得到迅?速提高?，我會?不懈的?努力和?拼搏，?做好自?己的本?職工作?，為公?司和全?體職工?服務，?和公司?和全體?員工一?起共同?發展!?公司?出納人?員個人?工作總?結（四?）_?___?年__?__月?___?_日，?我有幸?來到北?京朗邁?控制系?統工程?有限公?司工作?。在這?樣一個?優越舒?適而又?和諧的?環境中?，不覺?兩個月?已經過?去了。?在這兩?個月的?工作中?我深切?感受到?的是領?導無微?不至的?關懷、?同事們?團結奮?發的干?勁，這?對我來?說，是?受益匪?淺的，?同時也?為我邁?向正確?的人生?道路打?下了良?好的基?礎。現?在我將?這兩個?多月來?的工作?情況作?一簡單?總結。?兩個?多月來?，在領?導的指?導下，?我基本?上保證?了及時?完成領?導安排?的各項?工作，?完成日?常轉帳?報銷業?務。另?外我也?積極主?動地完?成了上?級領導?交辦的?其他事?情在?這段時?間里，?我雖然?做了一?些工作?，但也?知道仍?然存在?不少問?題，初?到公司?，對各?項工作?了解的?不夠深?刻透徹?，業務?水平還?有待提?高，工?作上還?有很多?需要學?習的地?方。所?以在今?后的工?作中，?我將努?力改正?自身缺?點，以?更大的?熱情投?入到工?作中去?。首先?，加強?學習，?主動學?習。身?處當今?知識經?濟時代?，必須?時刻學?習方能?不落伍?，所以?我將把?加強學?習，提?高思想?素質和?業務工?作水平?，樹立?良好的?職業道?德，作?為一項?日常重?要工作?來抓，?以嚴肅?的態度?，飽滿?的熱情?，嚴格?的紀律?，全身?心地投?入學習?，為我?的工作?積累必?要的基?礎知識?和基本?技能。?其次，?提高工?作能力?，勇于?創新。?雖然出?納的工?作瑣碎?、繁雜?，但是?我將從?多方面?努力進?一步提?高自身?的工作?能力，?以積極?的心態?面對每?天的工?作任務?。同時?，我也?將注重?鍛煉自?己的應?變能力?、協調?能力、?組織能?力以及?創造能?力，不?斷在工?作中學?習、進?取、完?善自己?，以便?更好地?完成自?己的本?職工作?。以?上是我?對兩個?多月來?工作的?總結，?我認為?最重要?的是用?實際行?動做出?來更有?說服力?。“路?漫漫其?修遠兮?，吾將?上下而?求索”?，在今?后工作?中我將?努力奮?斗，克?服自己?的缺點?，彌補?不足，?同時感?謝領導?對我工?作的肯?定和認?可，我?會更加?用心的?對待我?的工作?，爭取?在今后?的工作?中做的?更好!?公司?出納人?員個人?工作總?結（五?）隨?著不斷?的學習?和深入?，我對?本職工?作有了?更深刻?的認識?。在不?斷改善?工作方?式方法?的同時?，順利?完成如?下工作?：1?、嚴格?執行現?金管理?和結算?制度，?定期向?會計核?對現金?與帳目?，發現?金額不?符，做?到及時?匯報，?及時處?理。?2、及?時收各?項收入?，并認?真開出?收據，?及時將?現金存?入銀行?。3?、根據?主管領?導及會?計的安?排，能?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?應發放?的經費?發放工?作。?4、堅?持財務?手續，?嚴格審?核算（?發票上?必須有?經手人?、驗收?人、審?批人簽?字方可?報帳）?，對不?符手續?的發票?不付款?。出?納工作?內容可?以說既?簡單又?繁瑣。?例如?登賬，?逐筆登?記匯總?。龐大?的工作?量、準?確無誤?的帳務?要求，?使我必?須細心?、耐心?的操作?。其次?是收付?貨款。?一有空?我就專?門進行?整理記?錄。?綜上所?述。?公司出?納人員?個人工?作總結?（六）?轉眼?間，新?的一年?、新的?職務、?新的工?作已經?干了一?年半了?。還不?錯，一?切都在?有條不?紊的提?高中，?現在有?空坐下?來，靜?下心來?，那就?回憶回?憶這一?年中的?各項工?作吧。?自_?___?年__?__月?調到財?務部接?任出納?工作以?來，我?虛心學?習新的?專業知?識，積?極配合?同事之?間的工?作，努?力適應?新的工?作崗位?，以最?快的速?度和的?狀態進?入自己?的工作?當中。?首先，?在領導?的指導?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程，?在同事?們的幫?助下我?學到了?很多工?作中的?知識，?最快地?熟悉了?這份新?的工作?。其次?作為單?位出納?，過去?的一年?時間里?我在不?斷改善?工作方?式方法?的同時?，也順?利完成?如下工?作：?一、重?視工作?業務質?量，遵?守公司?各項制?度今?年是_?___?公司騰?飛發展?的一年?，經過?一年的?打拼和?積累，?公司的?羽翼已?經逐漸?豐滿，?不斷走?向更大?更強的?企業行?列。然?而，公?司要發?展，離?不開員?工的努?力奮斗?，我們?首先需?要提高?自己的?業務能?力。作?為__?__公?司的一?名出納?，一切?從零開?始，認?真履行?出納崗?位職責?，遵守?公司的?各項管?理制度?，在工?作中不?推、不?等、不?靠，積?極主動?的完成?自己的?本職工?作。?二、加?強日常?工具管?理，做?好安全?防范工?作_?___?年，在?領導的?統籌安?排下，?公司的?管理制?度不斷?建立健?全，各?項工作?都有明?確分工?。在工?具管理?方面，?我重新?修改了?《庫房?工具管?理制度?》，制?定了《?工具報?損單》?、《內?部罰單?》等多?個附件?，以保?證工具?的正常?使用。?在安全?防范方?面，對?日常工?作所用?的各種?名稱章?、財務?章都嚴?格做到?保管；?現金、?票據、?各種印?鑒，既?做到內?部的保?管分工?，各負?其責，?又相互?牽制。?外出辦?事也注?意保護?自身的?安全，?把保護?自身分?管的公?共財產?物資的?安全完?整作為?自己的?首要任?務來完?成。?三、強?化個人?操作能?力，順?利通過?資格考?試自?從決定?做一名?出納開?始，我?就面臨?著一個?重要的?考試—?必須在?今年取?得會計?從業資?格證。?因此在?從事出?納工作?之后，?我就報?了會計?從業資?格考試?培訓班?，希望?通過老?師的輔?導和自?己的實?際工作?經驗能?夠通過?這次考?試。離?開學校?兩年了?，從沒?有想過?有一天?，我還?要重拾?課本，?去學習?哪些原?本認為?和我毫?無關系?的知識?。報了?培訓班?，白天?上班，?晚上坐?在簡易?棚搭建?的教室?里，第?一次深?刻體會?到__?__的?冬季是?那么的?寒冷。?周末，?整整一?天待在?房間里?背書，?做題，?真心希?望這次?的考試?能夠通?過。幸?好，我?過了，?并且順?利地取?得資格?證。?四、積?累經驗?及時總?結，吸?取教訓?再接再?厲在?過去的?一年時?間里，?經過認?真學習?和努力?工作，?我也積?累了一?點工作?經驗，?總結起?來有以?下幾個?方面：?1、?只有擺?正自己?的位置?，下功?夫熟悉?基本業?務，才?能盡快?適應新?的工作?崗位。?2、?只有主?動融入?集體，?處理好?各方面?的關系?，才能?在新的?環境中?保持好?的工作?狀態。?3、?只有堅?持原則?落實制?度，認?真理財?管賬，?才能履?行好出?納職責?。4?、只有?保持心?態平和?，“取?人之長?、補己?之短”?，才能?不斷提?高、取?得進步?。同?時，在?工作之?中也存?在很多?不足，?主要表?現在：?1、?學習不?夠。隨?著時代?的發展?，社會?前進的?步伐越?來越快?，想要?適應社?會，在?社會中?立足，?我們就?必須要?不斷地?學習。?俗話說?：“學?無止境?”，現?在的我?要多看?一些專?業的書?籍來提?高自己?的理論?水平和?專業能?力。?2、經?驗較少?。古語?云：“?紙上得?來終覺?淺，絕?知此事?要躬行?”。雖?然我已?經通過?了會計?從業資?格考試?，取得?了相關?的證書?，但是?從書本?上得到?的知識?終歸是?淺薄的?，最終?要想認?識事物?或事理?的本質?，還必?須通過?自己親?身的實?踐。在?工作中?不斷總?結，積?累經驗?，才能?更好地?工作和?解決問?題。?財務工?作象年?輪，一?年的工?作結束?，意味?著下一?年工作?的重新?開始。?我喜歡?我的工?作，雖?然繁雜?、瑣碎?，也沒?有太多?新奇，?但是作?為企業?正常運?轉的命?脈，我?深深的?感到自?己崗位?的價值?。這一?年中的?所有成?績都只?代表過?去，所?有教訓?和不足?我也會?牢記在?心，努?力改進?。工作?是日復?一日的?，看似?反復枯?燥，但?我相信?“點點?滴滴，?造就不?凡”。?有了今?天的積?累，就?有明天?的輝煌?。公?司出納?人員個?人工作?總結（?七）?從一名?在校大?學生正?式轉變?成為一?名工作?職員，?展開了?我人生?職業生?涯的第?一個篇?章。我?初到_?___?財務部?做出納?，從不?熟悉到?慢慢學?習、了?解和適?應。現?在我對?自己所?從事的?出納工?作已經?比較熟?悉，也?相信自?己能勝?任這項?工作。?在這段?時間里?，我學?到了很?多受益?一生的?東西，?學到了?很多會?計方面?的實踐?知識，?同時也?學到了?很多社?會經驗?。下面?我就這?一段時?間的工?作做一?下總結?：一?、出納?的日常?工作?1、嚴?格審核?報銷單?據、發?票等原?始憑證?，按照?費用報?銷的有?關規定?辦理業?務，做?到合法?準確、?手續完?備、單?證齊全?。對不?符要求?的，指?明原因?，要求?改正。?出納工?作一定?要認真?細心，?不能出?任何差?錯，多?一分少?一分都?不可以?。所以?在每次?審核票?據的時?候，我?都會點?兩遍算?兩遍，?確保無?誤后才?付款。?2、?每日做?好現金?及銀行?存款日?記賬，?日清月?結，保?證賬證?相符、?賬款相?符、賬?賬相符?，發現?差錯及?時查清?更正。?最后將?原始憑?證及時?登賬。?每月末?做好銀?行對賬?工作，?努力做?到不出?差錯。?3、?嚴格按?照公司?有關規?章制度?提供人?員工資?變動名?冊，按?時核算?發放單?位職工?的工資?、補貼?及各類?獎金。?因為工?資直接?關系到?每個人?的利益?，所以?其計算?、發放?更是需?要及時?且細心?謹慎。?4、?負責妥?善保管?空白支?票、有?價證券?、有關?印章和?收據，?做好有?關單據?、賬冊?、報表?等會計?資料的?整理、?歸檔工?作。?二、與?出納相?關的其?他工作?1、?嚴格按?照會計?檔案有?關規定?，及時?完成憑?證裝訂?和會計?檔案整?理及保?存工作?。2?、嚴格?按照國?家及規?定章程?，及時?做好外?幣結匯?工作，?并按照?會計有?關制度?登記外?幣賬目?。3?、認真?完成單?位領導?臨時交?辦的其?他工作?。三?、在崗?期間的?自我要?求1?、認真?學習財?經方面?的各項?規定，?自覺按?照國家?的財經?政策和?程序辦?事。?2、經?常了解?各部門?的經費?需要情?況和使?用情況?，配合?各部門?合理使?用好各?項資金?。3?、不斷?改進學?習方法?，講求?學習效?果，“?在工作?中學習?，在學?習中工?作”。?堅持學?以致用?，注重?融會貫?通，理?論聯系?實際。?用新的?知識、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。4?、努力?鉆研業?務知識?積極?參加相?關部門?組織的?各種業?務技能?的培訓?，始終?把增強?工作能?力作為?一切工?作的基?礎；始?終把工?作放在?嚴謹、?細致、?扎實、?求實上?，腳踏?實地工?作。?5、要?恪守良?好的職?業道德?。出納?每天和?金錢打?交道，?稍有不?慎就會?造成意?想不到?的損失?。出納?人員必?須養成?與出納?職業相?符合的?工作作?風，要?注意保?守機密?，要竭?力為本?單位衷?心工作?。四?、工作?過程中?存在的?問題?1、只?干工作?，不善?于總結?，所以?有些工?作費力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現?象時有?發生。?今后要?逐步學?習用科?學的方?法，善?總結、?勤思考?，逐步?達到事?半功倍?的效果?。2?、忙于?應付事?務性工?作多，?深入探?討、思?考、認?認真真?的研究?條件及?財務管?理辦法?、工作?制度少?，工作?有廣度?沒深度?。3?、由于?剛出校?門，自?身擁有?的只是?書本上?的理論?知識，?而缺乏?實踐的?工作經?驗，因?此在實?際工作?過程中?還會產?生各種?操作性?的專業?問題。?沒從?事這個?工作之?前，我?簡單的?認為出?納工作?好像很?簡單，?不過是?點點鈔?票、填?填支票?、跑跑?銀行等?事務性?工作。?但是當?我真正?投入工?作，我?才知道?，我對?出納工?作的認?識和了?解是錯?誤的，?其實不?然，出?納工作?不僅責?任重大?，而且?有不少?學問和?政策技?術問題?，需要?好好學?習才能?掌握。?更重要?的一點?，做好?出納工?作首先?要熱愛?出納工?作，要?有嚴謹?細致的?工作作?風和職?業道德?。出納?人員要?有較強?的安全?意識，?現金、?有價證?券、票?據、各?種印鑒?，既要?有內部?的保管?分工，?各負其?責，并?相互牽?制；也?要有對?外的保?密措施?，維護?個人安?全和公?司的利?益不受?到損失?。以?上都是?我工作?以來的?一些體?會和認?識，在?工作中?學習和?努力提?高業務?技能，?使自身?的工作?能力和?工作效?率得到?了迅速?提高，?在以后?的工作?和學習?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?自己的?本職工?作，為?公司和?全體員?工服務?，和公?司和全?體員工?一起共?同發展?！公?司出納?人員個?人工作?總結（?八）?律回春?暉漸，?萬象始?更新律?。我們?在告別?成績斐?然的_?___?之際，?迎來了?充滿希?望的_?___?。過去?的一年?里，我?在上級?領導的?正確領?導下以?及廣大?同事的?大力幫?助下，?突出重?點、狠?抓落實?，較好?地完成?了本職?工作。?現將本?年度的?工作情?況向大?家作如?下匯報?，請大?家評議?，多提?寶貴意?見。?一、加?強理論?學習，?提升思?想覺悟?出納?工作難?度雖然?不大，?但大部?分為繁?瑣事務?，要做?到面面?俱到還?是很不?容易的?。因此?，需要?我以高?度的責?任心和?較強的?工作能?力才能?做好各?項工作?。在日?常工作?中，我?常常利?用空余?時間學?習理論?知識，?掌握各?種稅收?政策，?了解相?關的法?律法規?和公司?制度，?從而增?強個人?的法律?意識與?思想覺?悟。?二、注?重業務?積累，?不斷夯?實工作?基礎?（一）?嚴格細?致，做?好基礎?工作?出納工?作整天?都要和?數字打?交道，?而且業?務比較?繁雜、?瑣碎。?這要求?出納人?員不可?有半點?大意，?否則將?會帶來?嚴重的?后果。?工作以?來，我?始終堅?持“精?益求精?、一絲?不茍”?的工作?態度，?事無巨?細，都?以高度?的責任?感去對?待。比?如，在?報賬的?時候，?我都會?對每筆?錢算兩?遍、再?點兩遍?。同時?，每日?做好結?帳盤庫?工作，?做好現?金盤點?，每月?末做好?銀行對?帳工作?，做好?月結，?做好和?會計賬?的對帳?工作，?努力做?到不出?差錯。?（二?）重點?工作開?展情況?1.?嚴格執?行現金?管理和?結算制?度，定?期向會?計核對?現金與?帳目，?發現金?額不符?，做到?及時匯?報，及?時處理?。保證?現金工?作的及?時準確?性2?.及時?收回公?司各項?收入，?開出對?應增值?稅和地?稅發票?，及時?收回現?金存入?銀行。?3.?根據會?計提供?的依據?，與銀?行相關?部門聯?系，井?然有序?地完成?了職工?工資和?其它應?發放的?經費發?放工作?。4?.堅持?財務手?續，嚴?格審核?（憑證?上必須?有經手?人及相?關領導?的簽字?才能給?予支付?），對?不符手?續的憑?證不付?款。?5.協?助經理?完成每?月做賬?憑證以?及認真?完成經?理交代?的各項?任務，?及時準?確的完?成各月?記帳、?結帳和?賬務處?理工作?。（?三）樂?于奉獻?、任勞?任怨?由于公?司去年?才成立?，很多?地方還?不夠完?善。我?們部門?只有我?和財務?經理兩?人。因?此，我?和經理?每天的?業務量?都很大?。在完?成本職?工作的?同時，?還常常?協助經?理完成?其它工?作。有?時，為?了按時?完成工?作，我?常常放?棄休息?，加班?加點地?趕任務?。四?、工作?中存在?的不足?雖然?，經過?我的不?斷努力?，個人?工作取?得了一?定的成?績。但?我還是?清醒地?看到這?與單位?及領導?的要求?還有一?定的距?離。?（一）?學習不?夠深入?由于?業務繁?忙，對?業務知?識的學?習抓得?不夠緊?。對相?關財務?知識的?學習不?夠深入?，常常?停留在?表面。?這不利?于今后?業務水?平的提?高。?（二）?創新意?識和開?拓精神?不夠?工作以?來，我?習慣按?經驗辦?事，缺?乏創新?思想，?導致工?作開展?上的局?限性。?面對各?種新問?題、新?矛盾，?綜合處?理能力?不強。?（三?）組織?協調能?力有待?加強?出納工?作需要?和不同?的部門?、不同?的人打?交道。?因此，?出納員?應具有?良好的?組織協?調能力?。但有?時我易?產生急?躁情緒?，缺乏?冷靜考?慮，導?致和其?他同事?的交流?與溝通?不夠。?五、?下一步?工作打?算總?結過去?，展望?未來。?新年，?新氣象?、新起?點，面?對自身?存在的?不足，?我會不?斷加強?學習和?時刻反?省，努?力按照?政治強?、業務?精的復?合型高?素質的?要求對?待自己?，做到?愛崗敬?業、履?行職責?、公正?公平、?廉潔自?律。以?科學發?展觀的?要求對?照自己?，衡量?自己，?以求真?務實的?工作作?風，以?創新發?展的工?作思路?，奮發?努力，?攻堅破?難，爭?做一名?優秀的?出納員?。具體?從以下?幾方面?開展工?作：?（一）?始終把?學習擺?在首位?，不斷?加強自?身素質?建設?（二）?戒驕戒?躁，始?終保持?良好的?心態?（三）?明確目?標，增?強創新?意識?在今后?的工作?中，要?確定個?人的工?作目標?，并增?強責任?感與緊?迫感，?從而增?強對工?作的主?動性，?以飽滿?的工作?熱情與?務實的?工作作?風做好?出納工?作。同?時，要?增強創?新意識?，尋找?工作中?的突破?點，創?新工作?方式，?不斷提?高工作?效率，?作一名?稱職合?格的出?納人員?。最?后，借?此機會?，我衷?心地向?在工作?中給予?我關心?、幫助?、支持?的各位?領導、?各位同?事，說?一聲“?謝謝!?”并值?此新春?來臨之?際，向?大家拜?個早年?，祝大?家“_?___?年行大?運，馬?到功成?!”?公司出?納人員?年終個?人工作?總結（?二）?___?_年在?全行員?工忙碌?緊張的?工作中?又臨近?歲尾。?年終是?最繁忙?的時候?，同時?也是我?們心里?最塌實?的時候?。因為?回首這?一年的?工作，?我們會?計出納?部的每?一名員?工都有?自已的?收獲，?都沒有?碌碌無?為、荒?度時間?。盡管?職位分?工不同?，但大?家都在?盡努力?為行里?的發展?做出貢?獻。現?將全年?的工作?情況向?全行職?工作以?匯報：?一、?重視業?務核算?質量，?貫徹市?行各項?制度?今年是?我們商?業銀行?具有轉?折意義?的一年?，經過?六年的?打拼和?積累，?我行的?羽翼已?經逐漸?豐滿，?準備更?名掛牌?，開始?新的征?程。然?而，如?果要使?我們景?星支行?真正走?在全行?的前列?，我們?首先要?做的是?提高我?們的業?務能力?。我行?會計出?納部經?常組織?員工進?行理論?學習、?崗位練?兵。對?市行傳?達的每?一個文?件、通?知都認?真貫徹?。讓員?工樹立?主人翁?精神，?在工作?中不推?、不等?、不靠?，積極?主動的?完成自?己的本?職工作?。我部?一直堅?持向時?間要效?益、向?工作要?質量。?在核算?上無重?大差錯?事故。?二、?加強日?常工作?管理，?做好安?全防范?工作?我部的?內部制?度是比?較健全?的，各?項工作?都有明?確分工?，員工?病、事?假都嚴?格按照?規定及?時請假?。在?安全防?范方面?，對柜?員日常?工作所?用的各?種公章?、名章?都嚴格?做到每?日下庫?保管;?對重要?憑證的?領用，?都有專?人負責?;明確?柜員的?權限，?不得擅?自授權?;對于?市行要?求上報?的反洗?錢可疑?業務及?時上報?;隨時?提高警?惕，杜?絕詐騙?。總?之，我?們要將?一切防?忠于未?然，不?做亡羊?補牢的?無用功?，力求?使全行?的工作?在穩健?中謀發?展。?三、培?訓員工?操作能?力，順?利通過?柜員考?試今?年是對?全行職?工個人?業務考?核要求?最嚴格?的一年?，綜合?柜員上?崗考試?，直接?關系到?了每個?員工的?切身利?益。行?里不想?讓任何?一個職?工掉隊?，我會?計出納?部，為?了使每?個員工?順利的?通過考?試，帶?領員工?們利用?工作之?外一切?所能利?用的時?間，積?極準備?考試。?其間，?我們組?織了員?工點鈔?，打字?的基本?技能考?試。組?織員工?去培訓?中心進?行業務?上機打?操作的?練習。?有些?員工工?作、家?庭的各?方面負?擔都很?重，考?試給其?帶來了?很大的?心理壓?力，思?想包袱?很重。?為幫助?這樣的?同志，?我部各?個員工?在考試?期間，?經常互?相交流?思想，?一起鉆?研考試?的命題?，接受?能力快?的同志?，耐心?的給其?他同志?講解。?體現出?了團結?同志的?精神，?更讓員?工們感?受到了?行內大?家庭的?溫暖。?考試臨?近期間?，大家?都想爭?分奪秒?的看書?，但行?里的各?項工作?是不可?以停滯?的。時?間是自?己的生?命，因?為這關?系到自?己是否?有資格?上崗;?時間更?是全行?的生命?，因為?有那么?多的客?戶需要?我們為?其服務?。我部?全體員?工都義?不容辭?的選擇?了后者?。在考?試期間?，沒有?人因為?自己的?利益，?耽誤本?職工作?，在最?關鍵的?時刻，?我們看?到了員?工們的?可愛之?處。?四、全?員拼“?新百日?會戰”?，向最?后一季?要成果?在臨?近年終?的最后?一季，?市行“?新百日?會戰”?的各項?指標下?達到支?行，支?行下到?各科部?。我部?所有職?工都在?第一時?間積極?的行動?起來，?配合行?里完成?各項指?標。雖?然“新?百日會?戰”所?大力宣?傳的各?種產品?大都是?對個人?客戶的?，但是?我部員?工只要?有機會?就向來?辦業務?的客戶?宣傳新?產品。?尤其是?“得利?寶”業?務問世?以后，?我部員?工向代?發工資?客戶力?推此項?產品，?滴水成?河，為?行內存?款的上?升做著?力所能?及的貢?獻。行?領導多?次強調?，存款?是責任?，不是?任務。?就是想?讓職工?轉變思?想，把?行里的?事當成?自已的?事，變?壓力為?動力，?當我們?正視這?個問題?的同時?，我們?也感到?了責任?的重大?和為行?里工作?的樂趣?。員工?們不再?抱怨任?務繁重?，而是?把“新?百日會?戰”當?成一個?活動去?積極的?參與。?五、?積累經?驗及時?總結，?穩扎穩?打注重?實效?這一年?的工作?和考核?，又使?我部員?工得到?了很多?經驗，?當然也?有很多?教訓。?我們一?直重視?員工的?整體業?務水平?的提高?，大部?分職工?的工作?質量都?是達標?的，但?仍有業?務水平?參差不?齊的現?象存在?。這樣?勢必會?對我行?的整體?服務形?象造成?一定程?度的影?響。所?以，我?部一旦?接到上?級部門?的個別?業務操?作變更?通知就?及時的?組織員?工學習?，減少?核算差?錯。?六、在?工作之?中也存?在很多?不足，?主要表?現在：?1、?服務上?還達不?到要求?，有時?態度生?硬，不?使用文?明用語?。2?、核算?質量還?存在很?大差距?，主要?是因為?工作不?夠認真?細致。?以上?是我部?___?_年全?年的工?作總結?，向全?行領導?及員工?作以匯?報。這?一年中?的所有?成績都?只代表?過去，?所有教?訓和不?足我們?每個人?都牢記?在心，?努力改?進。工?作是日?復一日?的，看?似反復?枯燥，?但我們?相信“?點點滴?滴，造?就不凡?”。有?今天的?積累，?就有明?天的輝?煌。?公司出?納人員?年終個?人工作?總結（?三）?首先在?年初完?成上年?決算和?審計工?作，做?好年度?帳務結?轉工作?。根據?集團公?司總體?經營目?標和任?務做好?當年財?務預算?，合理?安排，?實行科?學預算?，有效?控制各?項費用?的不合?理開支?。為一?年的工?作打好?基礎。?由于?門票收?入由景?區調入?集團，?要同稅?務機關?積極協?調，做?好帳務?及企業?所得稅?調整工?作。由?于__?__年?度已結?束，在?年末對?全年已?發生的?業務進?行調整?難度非?常大，?有大量?的業務?需要從?年初開?始調整?，我們?決定先?自行查?賬調整?，待中?介進入?后，邀?請國稅?、地稅?相關人?員共同?參與，?一次完?成此工?作，以?求調整?后的帳?目能滿?足審計?、稅務?各方面?的要求?，經得?起以后?各相關?部門的?檢查。?在_?___?月末完?成新門?票的印?制工作?，保證?門票調?價后的?正常銷?售。此?事已同?安圖郵?政局一?起與省?地稅相?關部門?進行了?協調，?省地稅?已承諾?能夠保?證門票?的印制?和使用?。在?日常工?作中要?加強對?各級庫?存票據?、現金?的核查?清點，?增加清?查的次?數和力?度，以?及時發?現問題?、堵塞?漏洞、?避免損?失。在?門票、?發票的?交接領?用及銷?售環節?，從嚴?從細，?完備交?接領用?手續，?認真填?制交接?記錄和?門禁系?統信息?，杜絕?漏洞，?明晰各?崗位責?任。每?天的銷?售票款?等各項?收入，?要確保?及時足?額存入?指定帳?戶，以?保證資?金安全?。在?年底之?前要提?前做好?財務決?算的準?備工作?，及時?清理應?收款項?，盤點?各項資?產。提?前同各?部門協?調，能?在當年?處理的?費用一?定要當?年處理?，在以?免年終?決算后?影響當?年的績?效考核?和來年?考核指?標的確?定。?在年終?決算后?，協助?集團領?導和相?關部門?做好各?子公司?的經營?業績指?標考核?工作。?公司?出納人?員年終?個人工?作總結?（四）?一、?嚴格遵?守財務?會計制?度和稅?收法規?，認真?履行職?責，組?織會計?核算?計劃財?務部的?主要職?責是做?好會計?核算，?進行會?計監督?。自?公司成?立以來?，計劃?財務部?一直嚴?格遵守?國家財?務會計?制度、?稅收法?規和公?司的財?務制度?，認真?履行財?務部的?工作職?責。?從填制?會計憑?證，登?記會計?帳簿，?到編制?財務會?計報表?;從公?司成立?時的稅?務登記?，到每?月的納?稅申報?;從開?立銀行?賬戶，?到通過?銀行的?業務結?算;計?劃財務?部各個?員工勤?勤懇懇?，忍勞?忍怨，?努力做?好本職?工作。?財務?部除按?時申報?納稅外?，還積?極配合?稅務局?安裝使?用了稅?控裝置?，使用?稅務局?推行的?網上申?報，使?納稅更?及時更?準確，?同時積?極了解?學習國?家稅收?的最新?法規以?及有關?優惠政?策，做?到用好?政策，?用活政?策。?計劃財?務部對?公司的?資產進?行嚴格?的管理?，對負?債進行?嚴格的?控制，?杜絕了?資產流?失。財?務部定?期對公?司的固?定資產?進行了?清點，?對公司?的債權?、債務?進行了?核對。?二、?加強財?務內部?控制制?度建設?，提高?財務管?理水平?建立?健全財?務內部?控制制?度、內?部制約?機制，?提高財?務管理?水平，?是使公?司健康?發展的?必要保?證。?為了保?證公司?的方針?、政策?和公司?領導的?管理意?志在財?務的各?個環節?得以實?施，保?證會計?人員按?照經公?司領導?認可的?程序、?要求辦?理會計?事務，?保證辦?理會計?事務的?規則、?程序能?夠有效?防范、?控制違?法、舞?弊等會?計行為?的發生?。財務?部制定?出適用?于本公?司的財?務制度?，并嚴?格執行?了財務?制度。?根據?公司的?統一部?署，財?務部制?定了財?務部職?責及財?務部各?崗位的?職責，?明確了?會計人?員的職?責權限?、工作?分工、?工作規?程和紀?律要求?。在?公司成?立初期?，財務?部根據?公司的?實際情?況和業?務特點?，制定?了公司?報銷制?度、核?算流程?和審核?流程。?并且，?在公司?的發展?、運行?中，及?時調整?和修訂?會計的?有關規?定，以?適應公?司業務?的開展?。財?務部還?制定了?