化工企業安全生產管理第1頁/共80頁

化工行業安全生產的特點與其使用的物料、生產工藝、設備等緊密相關，較其他工業有更大的危險性，也是國家作為高危行業重點監管的領域。1、生產過程大量使用各種易燃、易爆、易腐蝕、有毒、有害的危險化學原料。2、在化工生產中，生產工藝非常復雜，條件非常苛刻，在操作過程中要求十分嚴格。3、在化工生產中使用高溫、高壓設備、電氣設備多。第一部分、化工企業安全生產管理特點2一、行業特點第2頁/共80頁一、物料危險性大

化工企業生產過程中的原料、半成品、副產品、產品和廢棄物普遍是具有易燃、易爆、有毒、有害危險特性的危險化學品。危險化學品的危險特性決定了生產過程如果防范措施不到位，一旦發生事故，容易發生爆炸、火災、中毒、窒息、化學灼傷等事故和（由于中毒、噪聲、粉塵引起的）職業病，且易造成生態環境的嚴重危害，并且帶來較大社會影響。國家重點監管的危險化學品，目前已分兩次下發目錄，共計74種，常見的有：氯、氨、氫、硫化氫、汽油、苯、甲苯、二甲胺、二氧化硫、三氧化硫、一氧化碳、甲醇、乙炔等。二、化工企業生產和事故的特點規律3第3頁/共80頁二、工藝過程復雜、反應條件苛刻化學反應復雜：氧化、還原、氫化、硝化、聚合。工藝復雜：反應、輸送、過濾、蒸發、冷凝、精餾、吸附、吸收、干燥、粉碎等化工單元操作。反應條件苛刻：高溫、高壓、低溫、負壓。維護作業復雜：登高、受限空間或密閉容器、電氣、電焊、動力機械檢修等作業。化工企業生產和事故的特點規律4第4頁/共80頁5國家重點監管的危險化工工藝首批：光氣及光氣化工藝、電解工藝（氯堿）、氯化工藝、硝化工藝、合成氨工藝、裂解（裂化）工藝、氟化工藝、加氫工藝、重氮化工藝、氧化工藝、過氧化工藝、胺基化工藝、磺化工藝、聚合工藝、烷基化工藝。第二批：新型煤化工工藝:煤制油(甲醇制汽油、費-托合成油)、煤制烯烴（甲醇制烯烴）、煤制二甲醚、煤制乙二醇（合成氣制乙二醇）、煤制甲烷氣（煤氣甲烷化）、煤制甲醇、甲醇制醋酸等工藝。電石生產工藝、偶氮化工藝。國家提出安全控制要求、重點監控參數及推薦的控制方案要求。

第5頁/共80頁化工企業生產和事故的特點規律

三、（重大）危險源集中儲罐成群、高塔林立，裝置高低不等。一個設備出問題可能引發大的事故。一般的生產安全事故直接轉變為公

共安全事件。四、連續作業

生產節奏緊張、長期連續生產容易引發人員疲勞、設備疲勞、管線設備腐蝕等累積變化，物料易受高溫影響氣化持續揮發沉積或逸散。6第6頁/共80頁化工生產事故具有易發性、突發性、擴散性、毒害性特點，且易發生次生性事故；往往事故救援難度大；事故原因復雜；經濟損失大；人員傷亡嚴重；社會影響廣泛?；て髽I生產和事故的特點規律7第7頁/共80頁第8頁/共80頁化工企業生產和事故的特點規律事故不大，涉及范圍廣位于重慶市江北區的重慶天原化工總廠2004年4月15日晚發生氯氣泄漏，并引發爆炸。事故造成9人死亡，更有十五萬人被疏散撤離。緊急疏散臨時居住交通擁堵化工企業生產和事故的特點規律9第9頁/共80頁公司內部近年有毒有害介質逸散事故：1、2013年2月3日，煤化工廠二燒脫硫制酸系統發生一起SO3泄漏逸散導致周邊煉鐵廠噴煤、原料生產區域，噴煤制粉19人產生接觸反應的事故。2、2015年2月1日，

煉鐵廠發生了一起新2號燒結機脫硫制酸系統含SO3煙氣異常排放的一般環境事件，造成攀枝花市多個片區居民產生上呼吸道不適反應，造成了公司環保管理的被動局面，給公司的企業形象造成了不良影響?；て髽I生產和事故的特點規律10第10頁/共80頁11第二部分、企業安全管理主要內容一、安全風險、責任意識與制度二、安全生產管理策劃與實施三、全員安全生產教育培訓四、班組安全活動管理五、危險作業管理六、事故管理第11頁/共80頁

樹立安全生產風險、責任意識是企業安全管理的重中之重。

途徑：形成企業安全管理理念與安全文化、形成企業安全正式文件（安全1號文、安全績效考核、安全責任追究制度）、發生事故嚴格追責。

目的：使相關人員充分認識安全生產的重要性，牢固樹立安全第一的思想，明確認識安全與生產的辯證關系，具有較強的安全生產風險意識、責任意識、法律意識。一、安全風險、責任意識與制度12第12頁/共80頁13安全管理理念與文化任何事故通過努力都是可以避免的。一旦風險不可承受、安全不容妥協。人身安全是保生命的，生產安全是保飯碗的。（你要不要生命？要不要飯碗？沒有一個否定的回答。要不要安全？自然引入“我要安全”---把安全和每一位員工的切身利益有機結合起來）

安全生產打折后患無窮，100分是滿分更是及格線！

90%x90%x90%x90%x90%=59%違章可恥、受傷可恥、違章受傷更可恥第13頁/共80頁14安全生產責任制制度

按照“管生產必須管安全,誰主管誰負責”的原則,將各級負責人、各職能部門及其工作人員、各生產單位及各崗位員工在安全生產方面應做的事和應負的責任進行明確規定，形成安全生產責任制。(1)要明確生產經營單位全員（包括各級領導、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位）的安全生產職責，做到“縱向到頂、縱向到底、橫向到邊、“人人有責”。(2)要把為實現安全生產應干的全部工作都分配到有關的崗位的安全生產職責中，做到“事事都有人干”。(3)在建立安全生產組織保證體系時，要遵循全面管理，分專業負責；分級管理，下管一級；責權一致的原則。第14頁/共80頁15二、安全生產管理策劃與實施1、設定安全管理目標控制企業將安全生產風險控制在可承受范圍內，尋找安全生產投入與回報的平衡點。杜絕較大及以上事故杜絕工亡及以上事故盡量不發生重傷事故減少輕傷事故的次數和發生頻率員工不出現職業危害中毒、職業病管理者與職工安全意識與技能增強本質化安全水平逐漸提高其他……第15頁/共80頁16二、安全生產管理策劃與實施

2、設定安全生產對策針對安全管理目標與可能存在的薄弱環節制定安全管理具體對策、安全管理績效考核細則等。安全生產對策一般包含安全工程技術對策、安全教育對策、安全管理對策。第16頁/共80頁安全工程技術對策

工程技術對策是指通過工程技術措施，實現生產的本質安全化，或改善勞動條件提高生產的安全性，其本質是著力于消除物的不安全狀態。但是，工程技術對策需要以安全技術及經濟作為基本前提，因此在實際工作中，這種對策的采用往往受到技術本身及經濟條件的限制。17第17頁/共80頁安全工程技術對策—實施原則1.消除危險原則。即在本質上消除事故隱患，從根本上消除事故發生的基礎，是最理想的措施。如以新的技術和工藝取代舊的危險性大的工藝和技術；改進機器設備，消除人體操作對象和作業環境的危險因素，從本質上實現安全生產。2.降低危險原則。在系統危險不能根除的情況下，盡量地降低系統的危險性，使系統一旦發生事故，所造成的后果嚴重程度最小。3.冗余原則。就是通過多重保險、后援系統等措施，提高系統的安全系數，增加安全余量。如增大吊具（鋼絲繩、吊帶、噸袋）的安全系數，在高壓容器中安裝安全閥、泄壓閥雙重保護裝置來防止發生爆炸事故。4.閉鎖原則。在系統中通過一些元器件的機器連鎖或電氣互鎖，作為保障安全的條件。如工藝控制自動聯鎖，傳動設備系統安裝門聯鎖，電路中的自動保護裝置等。18第18頁/共80頁安全工程技術對策—實施原則5.能量屏蔽原則。在人、物與危險之間設置屏障，防止意外能量作用到人體和物體上，以保證人和設備的安全。如轉動機器設置防護罩、防護欄，都起到了屏障保護作用。6.薄弱環節原則。即在系統中設置薄弱環節，以最小的、局部的損失換取系統的總體安全。如電路中的保險絲、鍋爐的溶栓、壓力容器的泄壓閥和防爆膜等，它們在危險情況出現之前就發生破壞，從而釋放或阻斷能量，以保證整個系統的安全性。7.時間防護原則。是使人暴露于危險、有害因素的時間縮短到安全程度以內。如職工在超出職業衛生接觸限值的粉塵、有毒有害氣體、噪聲環境中，傷害程度隨工作接觸時間的減少而減少。8.警告和禁止信息原則。采用光、聲、色或其他標志等作為傳遞組織和技術信息的目標，以保證安全。如宣傳畫、安全標志、板報警告等。19第19頁/共80頁安全教育對策

安全教育對策是通過各種渠道，應用多種有效的方式，對企業安全生產管理人員及職工進行安全意識、觀念、行為、知識、技能等方面的教育。教育形式有安全任職資格教育、新職工的三級安全教育、特殊工種的安全教育培訓、專項性培訓、日常安全教育等。安全教育一般按照分三個方面進行：安全態度教育：增強安全意識，進行思想教育和態度教育安全知識教育：安全管理知識和安全技術知識安全技能教育：安全技術，變成安全操作的本領，才能取得預期的安全效果。20第20頁/共80頁安全管理對策

管理就是創造一種環境和條件，使置身于其中的人們能進行協調的工作，從而完成預定的使命和目標。安全管理對策是工業生產過程中實現安全生產的基本的、重要的對策。安全管理模式分為事后型模式和預防型模式兩種。事后型模式是一種消極、被動的對策，即在事故或災難發生后進行整改，以避免同類事故重復發生的一種對策。這種模式遵循如下技術步驟:發生事故——調查原因——提出整改對策——實施對策——評價——新的對策。預防型模式是一種積極、主動的預防事故或災難的對策，是實現現代安全管理的基本方法。這種模式遵循如下技術步驟:提出安全生產目標——分析存在的問題——找出主要問題——制訂方案-——落實方案——評價——新的目標。21第21頁/共80頁22三、全員安全生產教育培訓—內容管理者：

與工藝技術專業匹配的安全知識，如煤氣安全、電氣安全、起重安全、壓力容器安全、?；钒踩ㄎｋU化學品特性、防火防爆控制技術等）、事故、職業病、工傷認定等涉及法規和管理的相關知識、企業相關安全生產管理知識。崗位職工：

工藝原理、設備原理、危險化學品特性、危險源特性及防控要點、崗位應急處置技術、崗位安全技術操作規程、崗位相關事故案例及其他崗位相關安全知識和技能。第22頁/共80頁安全生產教育——目的23目的之一對管理者：“我要管安全生產

”,“我會管安全生產”；

“應該怎樣管”，“為什么要這樣管”。①增強安全生產責任意識；②增強安全生產法制觀念；③具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產管理知識和管理能力。第23頁/共80頁安全生產教育——目的目的之二對崗位職工：“我要安全生產”，“我會安全生產”

“怎樣做”，“為什么要這樣做”。①增強安全生產意識；②增強自我保護意識；③增強安全生產法制觀念；④具備從事本崗位工作必要的安全生產知識；⑤熟悉與本崗位工作有關的安全生產規章制度和安全操作規程；⑥掌握從事本崗位工作的安全操作技能。24第24頁/共80頁

全員原則：這是由安全事故發生的“木桶規律”所決定的。所謂安全事故的“木桶規律”，就是指事故往往在最薄弱的地方發生。這就決定了安全教育的全員性，教育對象既包括企業的各級領導、安全管理人員以及職工。

反復抓、抓反復原則：這一原則是由安全知識自身具有與時俱變性與適用的偶然性所決定的，而且已掌握的安全知識會隨著時間的推移而退化、遺忘。因此在安全教育問題上不能有一勞永逸，不能期盼一蹴而就，必須堅持長抓不懈，反復抓，抓反復。25安全生產教育——原則第25頁/共80頁安全生產教育——方法常規教育培訓方法1、課堂講授（輸入的方法多樣性）2、事故案例教育（使職工見多識廣、可采用直觀的、刺激性強的感性輸入方式）3、應急演練（培養快速判斷和行為能力）4、員工自學（重在引導、鼓勵和獎勵，也可用考試作為壓力）26第26頁/共80頁安全生產教育——方法二、創新的方式1、多媒體教學：幻燈片、DV、動畫、事故及隱患現場模擬等方式。優點：給學習者以直觀的視覺、聽覺或形象的概念，較傳統教學方式更為生動，易被人接受，也更易于用于課堂互動和引導。且具有成本低廉、可廣泛應用。2、體感式教學：側重教學互動，通過在真實或模擬環境中的體感實訓，使受訓者對各類事故的危險性和引發的后果有著更深入的了解。再輔之以授課老師的專業技術講解和案例教育，能起到事半功倍的安全培訓效果。27第27頁/共80頁安全生產教育——方法28將崗位員工應知應會的安全知識、崗位作業類型相近的事故案例、好的班組安全活動開展形式（標準化作業模式、安全管理自診斷、班前會、事故演練）等編輯成多媒體文件，配以必要的播放設備，發放到作業區、班組（站所），組織員工有針對性地培訓。

第28頁/共80頁受訓職工過“獨木橋”

比如：以往講到勞保用品穿戴，只能泛泛要求，現在則是讓受訓者親眼看到高空墜物擊穿劣質安全帽的場景；講到電氣作業安全，讓受訓者親身體驗觸電針刺般的感覺；其它還有讓受訓者親自體驗空氣呼吸器穿戴；10米高空走獨木橋；起重設備歪拉斜拽瞬間擊飛“人體”等，效果震撼。

第29頁/共80頁電氣體感實訓煤氣體感實訓第30頁/共80頁煤氣體感室一煤氣體感室二

空氣呼吸器穿戴和使用、煤氣中毒事故防范、人工呼吸等煤氣體感項目。第31頁/共80頁

受限空間作業實訓起重作業實訓第32頁/共80頁高空體感現場第33頁/共80頁起重體感現場第34頁/共80頁四、班組安全活動管理1、班前會（1）了解班組成員身體和精神狀態，針對員工狀態實施上崗前安全教育。（2）布置當班工作，并針對當天作業進行安全交底，做到“三明確”，即當日作業內容明確，作業的危險源明確，對應危險源的安全措施明確。（3）傳達上級有關會議精神，傳達安全事故信息、進行安全規程或崗位作業標準抽考，檢驗職工掌握情況。（4）缺席班前會職工要進行安全補課，保證班前會安全教育、安全交底和信息傳達覆蓋全員。35第35頁/共80頁四、班組安全活動管理2、周安活動——安全專項活動時間（1）安全教育培訓：組織職工學習討論事故案例、學習崗位作業標準、學習應急處置知識等等。（2）應急模擬專項演練：空呼使用模擬、滅火器使用模擬、外傷急救模擬等小型的專項技能練習。（3）安全管理自診斷：組織班組全體員工對生產（作業）過程中的危險因素（人的不安全行為、物的不安全狀態、管理缺陷）進行辨識，查找存在的問題；制定隱患消除和預防控制措施，持續改進和完善安全管理而經常性開展的一項工作。36第36頁/共80頁四、班組安全活動管理373、進行安全檢查，及時糾正違章消除隱患

檢查是閉環管理中非常重要的一個環節，在安全管理中更是如此。

安全檢查是一個發現和查明各種危險和隱患并督促整改，監督各項安全規章制度的實施以及制止違章行為的過程。安全檢查是安全生產管理中必不可少的重要環節。1、檢查的目的（1）及時糾正違章行為,及時發現并消除事故隱患。（2）了解安全狀況、改善安全管理。

2、檢查的內容（1）查物的狀況是否安全（2）查人的行為是否安全（3）查安全管理是否完善第37頁/共80頁安全檢查表法

根據所轄區域存在的安全風險，制定檢查計劃，編制安全檢查表。

檢查表是檢查的工具，是列舉檢查內容、方法、評判標準的清單，也是檢查結果的原始記錄，反映了危險源的分布和危害控制要求。有利于明確檢查的內容、檢查的參照標準，提高工作效率和保證質量，防止漏檢、誤檢。

安全檢查表實例：

38第38頁/共80頁四、班組安全活動管理

4、安全標準化作業通過對作業從開始到終結的科學推敲和經驗分析，提前將職工作業過程存在的危險因素、關鍵環節先查找出來，在針對性制定防范措施、安全注意事項，并以此為基礎制定出具有緊密銜接性的表圖式工作程序，以使在作業的全過程中，能一個步驟一個步驟地模式化、程序化操作，從而增加作業中的安全可靠度，嚴格執行“標準化安全作業程序”是建立正常生產秩序的重要手段。39第39頁/共80頁

安全標準化作業在實際運用中一般由三種形式，主要有安全標準化作業提示卡、安全標準化作業確認卡和安全標準化作業程序。

（1）安全標準化作業提示卡，主要運用于簡單、危險性較小操作崗位，提示作業過程存在的危險和防范措施，是安全標準化作業工作的初期階段。安全標準化作業——表現形式第40頁/共80頁共43頁，第41頁（2）安全標準化作業確認卡，主要運用于作業危險較大、需要多方確認作業安全控制措施的作業或崗位，為安全標準化的中級階段。安全標準化作業——表現形式第41頁/共80頁共43頁，第42頁（3）安全標準化作業程序，對職工作業程序、作業動作和過程中存在的危險因素、防范措施進行全面描述，為安全標準化的高級階段（如表3-8）。安全標準化作業——表現形式第42頁/共80頁安全標準化作業——知行合一安全標準化作業的最終目的是讓職工知行合一，但是僅僅只是完成標準化作業程序的制定設計是不夠的，還要通過強有力地跟蹤檢查去持續的督促職工按照標準化作業程序執行，最后才能真正的實現“知行合一”。管理手段：（1）考試、抽背檢驗職工是否真正“知”。（2）管理者定期跟蹤觀察職工作業全過程檢驗職工是否剛性執行制度，同時也能發現制度是否合理并進行修改完善。第43頁/共80頁五、危險作業管理危險作業定義：危險作業是指作業過程中極可能造成人身傷害事故或財產損失的、具有較大風險和需采取安全技術和管理措施才能進行的作業活動。作業原則：需按照“誰安排作業、誰制定措施”及“先確認、后作業”的原則，制定《危險作業安全標準化確認表》或是作業方案。危險作業類型：1、易燃易爆區域、要害部位動火作業2、受限空間或密閉容器作業3、無固定安全欄桿的高處作業4、重點區域的起重吊裝作業5、其他（轉動設備不停機、帶壓、帶電設備不降負荷等）44第44頁/共80頁五、危險作業管理危險作業實行分級、許可、實時監管機制1、危險作業的分級，要充分考慮造成事故的可能性及危害程度，具體分級如下：A級：可能造成多人傷亡事故、可造成整個生產工藝停產或產生惡劣影響的作業；B級：可能造成死亡事故的作業；C級：可能造成一般人身傷害事故的作業。2、危險作業的分級審批許可及監管A級危險作業：由單位領導最后審批，主管部門、安全部門現場監管。B級危險作業：由主管部門、安全部門共同審批，作業區作業長、廠安全管理人員督促檢查落實。C級危險作業：由作業區作業長審批，副作業長、安全員負責現場監管。45第45頁/共80頁一些危險作業遵循的準則動火作業：（一）動火證未經批準，禁止動火（二）不與生產系統可靠隔絕，禁止動火（三）不清洗，置換不合格，禁止動火（四）不消除周圍易燃物，禁止動火（五）不按時作動火分析，禁止動火（六）沒有消防措施，禁止動火46第46頁/共80頁一些危險作業遵循的準則47受限空間或密閉容器作業：（一）必須申請、辦證，并取得批準。（二）必須進行安全隔絕。（三）必須切斷動力電，并使用安全燈具。（四）必須進行置換、清洗、通風。（五）必須按時間要求進行安全分析。（六）必須佩戴規定的防護用具。（七）必須有人在器外監護，并堅守崗位。（八）必須有搶救后備措施。第47頁/共80頁一些危險作業遵循的準則48高處作業：（一）嚴禁未佩戴安全帽進入高處作業現場（二）嚴禁未拴安全帶高處作業（三）嚴禁交叉作業時從高處向下投拋物品（四）嚴禁六級以上風力室外高處作業（五）嚴禁在石棉瓦上未固定好跳板高處作業（六）嚴禁高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病等患者高處作業第48頁/共80頁六、事故管理事故是安全生產工作的核心問題

一切工作均圍繞事故展開第49頁/共80頁企業安全生產管理預防事故處理事故報告事故搶救傷員控制事故保護現場防止事故發生事故發生時防止人的不安全行為危險源管理制定應急預案配備救援裝備辦理工傷保險防止物的不安全狀況防止事故擴大消除事故直接原因事故發生前調查事故責任追究落實整改事故賠償事故發生后第50頁/共80頁工傷事故的認定512023/3/8在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形認定工傷的條件在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害的患職業病的因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明的第51頁/共80頁工傷保險案例及條文釋義1、條文釋義：“工作時間”——法律規定的或者單位要求職工工作的時間。單位規定的加班加點時間也應視為工作時間。

“工作場所”——職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。

“工作原因”——包含組織安排的一切合理工作和活動。案例一：某單位XX科室主任安排一名科員在下午4點45分下班后去市局某處交一文檔，該科員坐公交車于4點55分來到市局，在上樓梯的過程中不慎滑倒摔了一跤，造成右手小指骨折。52第52頁/共80頁工傷保險案例及條文釋義2、條文釋義：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。這條有兩層含義；一是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復而對該職工進行的暴力人身傷害；另是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到的意外傷害。案例二：某車間基層班組有一名職工工作經常消極散漫，在2011年3月份，該職工以各種理由拒絕班長工作安排或是編排理由請假，該班班長在請示車間領導后當月扣除了該職工80分獎金分，該職工心懷不滿，與班長發生數次口角后于某日上班攜帶菜刀將該班長砍傷后逃逸。案例三：能動中心某外電作業職工在山上作業過程中被毒蟲咬傷，造成局部腫脹。

53第53頁/共80頁工傷保險案例及條文釋義3、條文釋義：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。這里的“外出”包括兩層含義：一是指到本單位以外，但是在本地范圍內；二是指不僅離開了本單位，并且到外地去了。“事故”包括安全事故、意外事故及自然災害等各種形式的事故。另外考慮到職工因工外出期間，如果遇到事故下落不明的，很難確定職工是在事故中死亡了，還是由于事故暫時無法與單位取得聯系。本著盡量維護職工合法權益的基本精神，發生事故造成職工下落不明的，應當認定為工傷。案例四：某單位陳XX一行5人來到成都出差，在下午6點半左右受成都朋友邀約坐朋友車去某酒店聚會就餐，在車行至天府廣場附近時，由于該朋友違規左拐與一對向行駛的私家車相撞，造成陳XX左手骨折。

54第54頁/共80頁案例五：黃某到成都出差，入住成都市某酒店。因5.12汶川地震波及成都，成都當時震感較強，黃某在地震時從該酒店二樓窗口跳下致傷。案例六：某廠十余名員工受單位委派去貴州某焦化廠進行開工前的技術指導，在一日坐該單位安排的中型客車去生產現場的途中，因避讓對向行駛的大貨車發生側翻，造成其中5人有不同程度的骨折，其中6人輕微擦掛傷。55工傷保險案例及條文釋義第55頁/共80頁工傷保險案例及條文釋義4、條文釋義：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的。這里的“上下班途中”，包括職工按正常時間上下班的途中，以及職工加班加點后上下班的途中。案例七：某單位職工家離單位較近，一日晚10:40，該職工從家里抄小路走向廠區，在途中遇到不法分子劫財，該職工進行抵抗，被歹徒用刀割傷，導致右手筋腱斷裂。案例八：某單位調度室職工5人在冬至節當日下班去某餐館聚餐吃羊肉，至晚上9點后分手各自回家，其中一名職工在步行橫穿馬路時被一私家車撞傷，隨后家屬要求廠部按照工傷進行認定。

56第56頁/共80頁工傷事故的認定57在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的視同工傷的條件職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的（享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的第57頁/共80頁工傷事故的認定58因犯罪或者違反治安管理死亡的（須提供法院認定職工構成犯罪的生效裁判文書，且該犯罪行為與傷害具有因果關系。）

職工有下列情況之一的，不得認定或視同為工傷自殘或者自殺的（關鍵在于有證據）醉酒或者吸毒的（須提供醫學證據或者有證據表明職工是由于上述原因導致的嚴重的行為失控表現）第58頁/共80頁工傷事故的分級

按傷害程度分類（事故傷害損失工作日標準(GB/T15499－1995)）輕傷：指損失工作日低于105日的失能傷害。重傷：指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。死亡事故（生產安全事故分級）A.一般事故：3人以下死亡;或10人以下重傷。B.較大事故：3人以上10人以下死亡；或10人以上50人以下重傷。C.重大事故：10人以上30人以下死亡；或50人以上100人以下重傷。D.特別重大事故：30人以上死亡，或100人以上重傷。59第59頁/共80頁事故傷害損失工作日標準(GB/T15499－1995)

本標準未規定的暫時性失能傷害，可按實際歇工天數記錄損失工作日但該天數不能作為劃分傷害程度定性的依據。注：開放性骨折按數值乘以1.5取值；閉合性裂紋型骨折乘以0.5取值。輕重傷事故的判定第60頁/共80頁符合重傷事故判定的傷害類型：1、手、足部位的截肢。2、身體支撐等重要部位的骨折。3、中度、面積在11%的燒燙傷。4、眼、耳等五官損傷或造成了功能損失。5、頭部除頭皮血腫和裂傷以外的傷害。6、胸、腹部及內臟器官的損傷。第61頁/共80頁掌握事故處理流程和細節的必要性

安全生產工作以“預防為主”，但安全事故發生也是客觀存在的現象。因此，盡管安全管理者最不想面對事故處理這一環節，但是全面掌握事故處理各步驟、各環節的法律法規、企業規章制度要求和事故可能涉及的關鍵要素有助于我們在事故發生后場面混亂、關系錯綜復雜的情況下明確思路，有效指導事故救援、調查處理及善后等工作，確保將事故的傷害和對企業的影響降至最低。第62頁/共80頁63事故處理工作流程圖第63頁/共80頁事故報告環節的幾點提醒

及時報告有關部門，是當前很多事故處理過程最易被忽略的內容。當事故發生后，首先要做的是及時通知、匯報下列人員和部門：事故現場最高管理者。做好事故現場保護，采取措施保障事故直接影響區域內人員安全，避免進一步損失。從事生命搶救、財產保護的人員。及時組織醫療力量搶救傷者，避免事故擴大。上級管理部門的有關人員。包括安監部門、公安部門。公共事務人員。負責公司或現場秩序維穩、對外接待、信息發布和善后事宜，必要時啟動危機應對程序。64第64頁/共80頁事故統計分析事故統計分析就是運行數理統計方法，對大量的事故資料進行加工、整理和分析，從中揭示出事故發生的某些必然規律，為防止事故指明方向。

事故統計分析是建立在完善的事故調查、建檔基礎上的，通過對大量的、偶然發生的事故進行綜合分析，就可以從中找出必然的規律和總的趨勢，從而達到能對事故進行預測和預防的目的。

事故統計分析是事故管理工作的重要內容。做好該項工作，能及時掌握準確的統計資料，如實反映企業的安全狀況和事故發展趨勢，為各級領導決策，指導安全生產，制訂計劃提供依據。第65頁/共80頁事故統計分析事故統計分析的角度：一、事故發生時間段

1、月份2、工作時段/節假日3、時段分布二、職工從事工種工齡三、傷害類別四、事故主要原因五、易發事故作業種類六、其他。。。。。。第66頁/共80頁一、事故發生時間段分析1、月份分布

圖1月度分布柱狀圖從上表工傷事故的月份分布中可以看出，每年的4月—9月為事故多發期，且以4月份發生的事故起數最多，因此我們要深入分析為什么此期間為事故高發期