人事個人試用期轉正工作總結1200字范文（5篇）人事個人試用期轉正工作總結1200字范文1

時間一晃而過，轉瞬間，我在集團馬上度過三個月的時間。在分管副總裁的悉心關心與指導下，在部門全部同事以及相關部門同事的協作下，我經受了從對集團的初窺門徑到順當融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足寶貴的經受，也給我留下了美妙而難忘的回憶。現將三個月來的工作與感受總結如下：

一、工作總結

剛進入公司，領導對我的安排是從聘請與培訓兩個模塊入手來開展工作。在聘請方面，通過學習公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應當說較為完善，目前需要做的就是仔細執行，腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個，

1.儲藏干部的聘請，根據規劃時間，第四期儲藏干部x月上旬就要報到上班，但x月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差許多。

2.關鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進展緩慢。針對上述狀況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請進展規劃，并能對聘請組人員進展了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進展了嚴格要求。經過大家共同努力，最終在7月初完成了儲藏學員的聘請；關鍵崗位聘請方面，也逐步取得突破。

二、對集團文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應當兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業。從內部關系來說，感覺部門間、員工間關系特別和諧，大家生活上相互關懷幫忙，工作上各盡所能，協作默契，人與人之間公平真誠相待，親如一家人。而從集團經營與業務來看，集團不但在本事域做到了國內地位，勝利上市并建立40多個生產基地，而且還多種經營，涉足房地產、物流運輸、電子等行業，真正做到了集團化經營。依據安排，我還去了多個下屬公司與基地進展參觀學習，進一步了解了集團經營治理狀況。

這段時間的工作經受對我個人來說是特別珍貴的，這表示我對于該職位的熟識度和對公司的了解更加深入了，我信任在不久的將來，我會在這個崗位上越來越嫻熟，做得越來越好！

人事個人試用期轉正工作總結1200字范文2

時間在勞碌的人事工作里頭，真的感覺過得好快，而今自己也是要轉正了，進入到我們的這幾個月，是我得到許多成長的時候，同時也是在這兒去做好自己的人事工作來讓自己得到認可，要成為正式的員工了，但試用期也是讓我有挺多的感受，同時也是在這段日子里對于有了更多的了解，我也是來總結下試用期的工作。

做人事的工作，其實我也是有了一段時間了，有一些的閱歷，但是進入一個新的里面，來到一個生疏的環境，其實我也是要有一個適應期，同時也是要去了解的狀況，清晰自己做的事情要和哪些同事去協作，并且每個也是有自己不一樣的地方，我也是要了解清晰了，才好去做好自己的人事工作，不過我也是利用自己的閱歷去把事情盡可能的做好了，經過剛來到的一周適應，我也是清晰自己要做的工作是怎么樣的，并且在同事的一個指導下，了解自己在人事方面有哪些是需要去適應的環境的，特殊是有些流程其實也是和之前所在的有一些區分。

工作里頭，我日常的工作仔細盡責的去做好，領導交代的聘請，我也是利用好之前自己全部的閱歷去做好，固然在這也是學到了更多，始終都是清晰聘請的工作看起來好做，但是其實要找到真正適宜，而且效率也是要提高，并不簡潔，不過這段時期的聘請，也是得到部門的認可，進來的同事也是很快的去適應了崗位，來為部門的工作去做好他們應做的，也是適應的很快。固然我也是盡可能的去思索，部門聘請的需求，多和同事去了解，去溝通，找到一個適宜的員工，需要花費挺多的時間，但是找好了，也是能更好的去填充崗位，而不會說讓自己反復的聘請，一個崗位，進來的同事也是能適應，能做，不會做了一會兒就辭職，這樣的聘請其實也是失敗的，我也是盡力的去避開。

經過試用，我也是看到自己還有提高的地方，像對一些部門崗位確實還是沒有那么的去了解，即使是和部門的同事去做了溝通，但是由于之前也沒怎么接觸這個行業，所以熟識度還是不夠的，也是要連續的去努力，這樣聘請的時候也是更加的有針對性，能更好的找到適宜的員工，我也是會在今后的人事工作里頭，做得更有效率，為招到更優秀的人才。

人事個人試用期轉正工作總結1200字范文3

2023年x月x日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱幫忙下，較快熟識了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作狀況簡要小結如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下根底。

2、平常多掃瞄公司網頁和公司產品，有助于為以后找到適宜人選做預備，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比擬完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面學問，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了許多自己以前未曾接觸過的學問和經受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比擬瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、聘請工作：剛來其次天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學習一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業的特別性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學到了不少網招的技巧。

2、員工關系治理：一方面由于公司成立時間比擬長，各個規章制度流程還比擬完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的治理還是比擬仔細慎重的。入職以來辦理總經理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xx、xx勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。

三、馬上工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱難的任務，盼望能在上級領導的幫忙下把這項工作開展好。

2、過了農歷年之后3月份是聘請頂峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，盼望通過自己的努力加上用人部門的協作爭取早日找到適宜人選。

四、總結

由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區分，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在漸漸改正學習中，盼望通過公司領導的幫忙及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面進展做出自己的奉獻。

人事個人試用期轉正工作總結1200字范文4

自從2023年x月x日幸運地成為球會人力資源部的一員后，轉瞬之間，我在人力資源部已經工作兩個月了。在這緊急而又勞碌的兩個月里，我得到了球會領導及同事們特別熱忱的幫忙。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業學問上的一些缺乏，但在工作方法和工作力量等方面都有了肯定的提高，而且也較快地融入球會的文化氣氛。在此我特別感謝領導和同事們對我的關心和幫忙。

現在就這兩個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：

一、初期的學習

1、我積極仔細的學習公司的規章制度、熟識公司組織架構、企業文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的根底。

2、仔細學習人事規章制度及業務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立擔當完成公司員工關系的相關工作打下堅實的根底。

3、對日常聘請崗位進展幫助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進展分析后，依據崗位的狀況，選擇相應的聘請渠道，找到適宜的人員進展面試及錄用等。

4、在進入球會不到一個月內，我在同事的幫忙下，逐步的梳理完成如何處理員工關系對外人事流程的相關事宜，比方聘請、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經辦流程。

二、角色工作

1、員工的錄工、存檔

我入職以后，首先完成了對自己在xx會相關錄工手續，并完成存檔工作。經過這次人事業務辦理，使我很快的嫻熟把握球會各個部門的錄工手續，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業務，其中包括，球童和保安的錄工存檔業務，其中在辦理錄工時，要留意，錄工是有時限的，在員工入司30日內辦理，同時辦理錄工時還必需留意，員工是屬于集團內哪個公司的，這些是在錄工是都是需要留意的問題。

4、勞動合同的初簽、續簽及備案工作

初簽和續簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據，另一方面也是維護員工的合法權利的準則。依據合同規定內容，公司需要合理用工，而員工需要根據合同內容完成規定工作內容并依據合同內容維護自己的合法權益。在完成合同初簽和續簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工供應法律保障。

6、員工在開發區生育備案登記工作

生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作，對員工是一項很重要的福利。我依據開發區關于生育保險業務的經辦政策，預備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發區社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了根底性工作。在辦理此項業務時需要留意的是，生育妊娠登記是有時限的，必需在員工確定妊娠10周內完成登記。

7.其他相關人事工作

1）完成局部崗位職責的整理；

2）完成入司及退司人員的司內檔案整理及歸檔工作；

3）在領導幫助下做好每月的員工關系報表整理工作；

4）參與各區聘請會；

5）幫助制作新員工入司培訓材料；

6）隨時關注及學習社會保險相關新政策。

三、個人力量評價及總結

短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并仔細做好每項人事工作，努力的提高自己的工作力量。通過這些努力，我還是有很大的進步的。但是在學習和工作過程中，我還是消失一些問題和缺乏，這些也是我在日后的工作中需要逐步克制和加以完善的。我信任自己會在以后的工作過程中，充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的進展奉獻自己的全部力氣。

人事個人試用期轉正工作總結1200字范文5

時間飛逝，轉瞬兩個月就過去了。這段我人生中彌足寶貴的經受，給我留下了精彩而美妙的回憶。各位領導和同事賜予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了xx公司大家庭的暖和。

其實很久以來我都始終在查找，查找這樣一個時機能夠看得到公司的將來，看的到自己的將來，有一群志同道合的伙伴為了一個目標而奮斗。很幸運，我找到了！在這里我聽到、看到、學到最多的是奮斗！在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機成為xx公司的一員而驚喜并感恩。

在領導和同事們的關心和指導下，通過不懈努力，順當完成了試用期各項工作，現將我的工作狀況做如下匯報

一、規劃完成公司培訓治理體系

領導的指導下，結合公司中長期的進展需要，以及公司目前的現狀、特點，將各模塊、專業培訓資源整合。以入職培訓為引導；在職培訓為根底；工程師、治理師培訓規劃為主導；治理力量提升為重點；結合新產品學問培訓，外部培訓（公司資質及個人資質培訓等）；設計了適合xx公司公司進展的《培訓治理體系》（附件一），并制定完成相關制度，為塑造研發型學習組織打下根底，使公司的核心技術得以有效傳承。

二、搭建完成培訓課程體系框架

1、入職培訓

為使員工在最短時間內了解xx公司、設計完成《新員工入職培訓手冊》（附件二）。規劃新的入職培訓主要分為兩局部：一局部是由行政人事部主導的公司共通課程，主要包含：公司簡介、產品簡介、人事行政規章、品質意識、本錢意識、工作安全等。另一局部是由各部門主導的專業技術培訓。并結合試用期溝通及考核，標準新員工的治理，縮短培訓周期，壓縮培訓時間和本錢。

2、在職培訓

①、專業技術培訓：在各部門的通力協作下，搭建完成《各部門專業、技術課程體系框架》（附件三），設計公司級課程38項、部門級課程123項、崗位級課程222項。目前已與各部領導溝通確認，估計七月中旬各部講義資料設計完成。

②、四大管制系統培訓：依據質量部要求，在各部的協作下完成《2023年體考相關培訓規劃》（附件四），并與各部門達成共識已發通知5月3日起全面執行，會同質量部進展監視稽核。

另幫助質量部完成2023年體考相關資料的補充。

③、素養成長培訓：

A、成長半小時培訓：順當完成三月至四月，共計14次課程。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時間治理的仆人》，培訓效果良好，詳見《時間治理培訓效果評估分析》。

圍繞公司年度工作重點體考及基層主管規劃治理力量提升，設計完成5月至11月成長半小時課程共計29次，已在正常執行。

B、素養拓展訓練：經過前期需求調查，方案比照，選擇四家外部拓展機構進展前期拓展培訓合作調查，5月7日安排高層共赴重點培訓基地現場考察，考察完畢后提交考察報告，領導批準后執行，時間暫定5月第三周。

3、治理力量提升培訓

設計完成《治理技能訓練藍圖》，經過前期調查、分析，打算外訓與中科培訓機構合