第第頁護士長工作計劃模板集合八篇護士長工作打算篇1

20xx年ICU將在院領導及護理部的領導下，本著“以病人為中心”、“注意詳情服務”的服務理念，充分發揮ICU護士的主動作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創ICU護理新局面。現制定新一年護理工作打算如下：

一、加強培訓，落實ICU各項規章制度

20xx年已完善ICU各項規章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規、應急預案等。20xx年將連續加強對這些規章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，催促檢查執行狀況，每月進行考核一次，并有嘉獎措施。

二、開展“優質護理服務”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環節。

1、優化排班，在現有條件下，合理進行人力資源配置。依據護理部下發的相關文件組織護士進行優質化護理相關內容的培訓。

2、注意詳情，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在詳情中表達優質護理服務的質量。

三、成立質控監管梯隊，努力提高臨床護理質量實行護士長——質控小組長——質控護士監管梯隊

1、加大護理質量監管力度，分級進行檢查，充分發揮質控護士，各組長監管作用，提高臨床護理質量。

2、專人檢查護理文書書寫質量。由各組組長負責當班護理文書書寫質量的檢查工作，責令書寫不規范的護士準時更改，護士長不定期抽查。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養

1、加強護士在職教育。鼓舞科內護士參與各種學歷教育，主動參與護理部組織的業務學習，護理培訓?？剖易屑毬鋵嵶o理查房，業務學習。組織護士學習新理論、新技術及有用性學問。

2、落實護士分層培訓打算主動落實護士分層培訓打算，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎學問、基礎技能的培訓；對工作2-3年的低年資護士主要進行?？茖W問、?？萍寄艿呐嘤?；對工作4年以上的護士進行護理管理學問、突發大事的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。

3、加強新進及輪轉護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的使用等培訓，依據科室的培訓打算仔細執行，關心盡快勝任ICU的護理工作，確保醫療護理平安。

4、科室開展ICU在職護理人員?？婆嘤柎蛩阌勺o士長及去省級進修的骨干護士對ICU全部護理人員進行專科培訓及考核。

5、鼓舞護士主動參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5·12”護士節相關活動等。

五、強化護理平安意識，加強全員平安教育。

1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥平安，留意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間準時督查違規行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥學問一次。

2、嚴防打算外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，準時懸掛各種警示標示〔如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等〕，避開不良大事發生，提高全員護理平安防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規定，用后準時補充‘無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。

4、對于所發生的護理過失及不良大事，按情節輕重對當事人賜予批判、罰款，科室準時組織商量，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。

5、連續加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內容，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完好地完成護理記錄，保證醫療護理平安。

六、主動響應護理部號召，學習制定科室常見病的中醫護理打算，提高中醫護理操作力量，主動在護理實踐中應用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理打算，表達中醫護理內容?？剖倚逻M護理人員連續參與護理部組織的中醫護理業務學習，其他人員按科內制定的中醫護理業務學習打算參與執行/。對于科內制定的兩項中醫操作做到人人嫻熟把握，常見病的中醫護理內容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用。

七、加強院感與消毒隔離工作

根據醫院ICU感染掌握標準，做好科室的醫院感染防護及管理工作，規范呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及掌握措施。指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監督消毒隔離的執行狀況。每季度組織全科護士進行院感學問學習，全部人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫用品按規定定時更換，醫療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，掌握院內感染的發生。

八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作主動性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、連續開展選評ICU護士形象大使活動，依據平常的理論操作得分、值班醫生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作主動性。

護士長工作打算篇2

20xx年ICU將在院領導及護理部的領導下，本著“以病人為中心”、“注意詳情服務”的服務理念，充分發揮ICU護士的主動作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創ICU護理新局面。現制定新一年護理工作打算如下：

一、加強培訓，落實ICU各項規章制度

20xx年已完善ICU各項規章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規、應急預案等。20xx年將連續加強對這些規章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，催促檢查執行狀況，每月進行考核一次，并有嘉獎措施。

二、開展“優質護理服務”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環節。

1、優化排班，在現有條件下，合理進行人力資源配置。依據護理部下發的相關文件組織護士進行優質化護理相關內容的培訓。

2、注意詳情，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在詳情中表達優質護理服務的質量。

三、成立質控監管梯隊，努力提高臨床護理質量實行護士長——質控小組長——質控護士監管梯隊

1、加大護理質量監管力度，分級進行檢查，充分發揮質控護士，各組長監管作用，提高臨床護理質量。

2、專人檢查護理文書書寫質量。由各組組長負責當班護理文書書寫質量的檢查工作，責令書寫不規范的護士準時更改，護士長不定期抽查。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養

1、加強護士在職教育。鼓舞科內護士參與各種學歷教育，主動參與護理部組織的業務學習，護理培訓?？剖易屑毬鋵嵶o理查房，業務學習。組織護士學習新理論、新技術及有用性學問。

2、落實護士分層培訓打算主動落實護士分層培訓打算，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎學問、基礎技能的培訓；對工作2-3年的低年資護士主要進行專科學問、專科技能的培訓；對工作4年以上的護士進行護理管理學問、突發大事的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。

3、加強新進及輪轉護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的使用等培訓，依據科室的培訓打算仔細執行，關心盡快勝任ICU的.護理工作，確保醫療護理平安。

4、科室開展ICU在職護理人員?？婆嘤柎蛩阌勺o士長及去省級進修的骨干護士對ICU全部護理人員進行專科培訓及考核。

5、鼓舞護士主動參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5·12”護士節相關活動等。

五、強化護理平安意識，加強全員平安教育。

1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥平安，留意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間準時督查違規行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥學問一次。

2、嚴防打算外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，準時懸掛各種警示標示〔如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等〕，避開不良大事發生，提高全員護理平安防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規定，用后準時補充‘無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。

4、對于所發生的護理過失及不良大事，按情節輕重對當事人賜予批判、罰款，科室準時組織商量，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。

5、連續加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內容，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完好地完成護理記錄，保證醫療護理平安。

六、主動響應護理部號召，學習制定科室常見病的中醫護理打算，提高中醫護理操作力量，主動在護理實踐中應用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理打算，表達中醫護理內容。科室新進護理人員連續參與護理部組織的中醫護理業務學習，其他人員按科內制定的中醫護理業務學習打算參與執行。對于科內制定的兩項中醫操作做到人人嫻熟把握，常見病的中醫護理內容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用。

七、加強院感與消毒隔離工作

根據醫院ICU感染掌握標準，做好科室的醫院感染防護及管理工作，規范呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及掌握措施。指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監督消毒隔離的執行狀況。每季度組織全科護士進行院感學問學習，全部人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原則，一次性醫用品按規定定時更換，醫療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，掌握院內感染的發生。

八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作主動性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、連續開展選評ICU護士形象大使活動，依據平常的理論操作得分、值班醫生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作主動性。

護士長工作打算篇3

我所擔當護士長工作已有三年的時間，這三年中深知管理好一個團隊所需要的精力和耐力，通過努力也培育出了一批優秀的護士，看著她們年終的評級我心里深感勸慰。護理工作算是醫院工作的重中之重了，辭舊迎新，我為自己做出了護士常年度工作打算。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養

〔一〕按護士規范化培訓及護士在職連續教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核打算，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。

〔二〕加強人文學問的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行商量，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施打算。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

〔三〕更新專業理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學問和技能。同時，有打算的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二:加強護理管理，提高護士長管理水平

〔一〕年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

〔二〕加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

〔三〕促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作平安、有效

〔一〕連續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發覺問題，解決問題的力量，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增添全員參加質量管理的意識，提高護理質量。

〔二〕建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。

〔三〕進一步規范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

〔四〕加強護理過程中的平安管理：

1、連續加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發覺問題準時修理，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

〔一〕在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。

〔二〕注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作主動性。

五、做好教學、科研工作

〔一〕、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

〔二〕、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業務水平，支配小講課，了解實習打算的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

〔三〕、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評比活動。

〔四〕、增添科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

〔五〕、打算制作護理園地網，上傳我院護理動態，準時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活.

以上就是我所排列的護士長工作打算，信任大家一起努力，在XX年中的工作中肯定能取得好的成果。

護士長工作打算篇4

為進一步適應醫療市場形勢，圍繞醫院的進展規劃，并為ICU護士制造輕松開心的工作、學習環境，制定新的一年護理工作打算如下：

一、落實護理質量檢查，使科室護理工作得到提高。

依據護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作支配，月工作重點，對護理工作進行督導、檢查，并結合質控護士的檢查結果，將問題準時反饋，假如反復消失的問題則在每月的科室質量反饋會上進行分析、商量，共同商討改良方法，并記錄，不斷提高科內護理質量。盡量使得基礎護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≧90%。、醫療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發生次數為0〔難以避開性褥瘡除外〕。

二、強化護理平安意識，加強全員平安教育。

1、嚴格執行查對制度，在工作中詳細落實三查七對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查，醫囑班班查對，護士長每周總查對一次，消失問題準時整改。

2、對有引流管、氣管插管的糊涂病人、躁動患者均予以愛護性約束，防止患者意外拔管。

3、內服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚。氯化鉀及10%的氯化鈉有醒目標志。

4、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規定，用后準時補充；無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。

5、對于所發生的護理過失及不良大事，按ICU獎罰制度對當事人賜予批判、罰款，科室準時組織商量，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。

6、連續加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內容，確愛護士準時、精確、客觀、真實、完好地完成護理記錄，保證醫療護理平安。

三、根據醫院ICU感染掌握標準，做好科內感染管理工作，嚴格執行各項消毒隔離制度，醫療廢物按院感要求分類放置。加強清潔工的管理，保持ICU病室潔凈、干凈。

四、加強連續教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業務技能。

1、每月定期組織科內護士業務學習，實行輪番主講，進行ICU規章制度、護理常規、操作規程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。

2、要求并催促每位護士參與院內護理部組織的講課、護理查房等，有打算的完成連續教育學分。

3、鼓舞科內護士參與各種形式的成人考試教育，使護理人員的綜合素養得到進一步提高。

4、利用晨會提問，學習本專業基礎學問，強化職責制度等。加強護士基本技能操作培訓，按護士規范化培訓要求仔細進行考核、培訓，制定切實可行和有效的三基理論、?？茖W問學習打算，將三基和專科

理論按內容分篇，每月每篇人人考核過關。

5、增添科室護士科研意識，爭取在20xx年完成護理論文1-2篇。

6、科室打算選派2名護士外出進修學習。

7、在科室試行品管圈，以科室為圈，在圈長的帶著下，運用頭腦風暴等一系列的方法來優化護理方法，提高護理質量。

8、結合我科的實際狀況，打算在我科培育危重癥?？谱o士1名。

五、ICU護理崗位風險性較大，技術學問含量高，且ICU病房無陪護，病人的全部護理工作都落在護理人員身上，為了確愛護理平安，支配每組三人進行五組倒班。新大樓投入使用在即，ICU將擴大規模，我科護理人員將面臨空缺，盼望領導對我科人才儲備工作賜予支持。

護士長工作打算篇5

20xx年醫院提出“優質服務,進展?？啤钡墓ぷ魉悸?我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際狀況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培育?？迫瞬诺淖谥迹鸩教岣咦o理工作質量，急診科護士長工作打算。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順當完成全年的護理工作打算。

一、全年各項護理工作量及工作達標狀況

1、工作量：急診人次。參與搶救人次。協作急診手術

例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發大事次。

2、工作達標狀況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿足度。護理技術操作考核合格率

二、加強護理人員服務意識，供應優質服務

1、強化服務理念

全科護士參與醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的溝通用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和商量，培育護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中消失的各種沖突和分歧，共同構建護患之間相互信任感，全年實現0投訴，綜合滿足度達99.1%。

2、以人為本,充分滿意病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，供應紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，準時進行分診，對急危重患者實行使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，削減候診取藥的時間。并通過環境的衛生催促、護理巡察及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、準時了解其狀況、幫助聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的看法及在工作中消失的問題進行商量整改，不斷提高服務形象

三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實狀況。

1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，削減交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和削減護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發覺存在問題，準時反饋并商量修訂，保證各區域的護理質量，工作打算《急診科護士長工作打算》。切實履行績效考評制度，照實反饋人員層級力量，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，依據急診區域劃分，基本上按個人工作力量定崗，基本實現護士層級管理，到達人員的合理安排使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救勝利率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了珍貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發大事的應急預案。

6、制定各區域具體工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作留意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業護士崗位培訓及連續教育

1.全年科室組織業務學習次，病歷商量次，操作培訓項。

2.其次季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。

3.全院考核畢業三年內護士急救藥品學問，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成果良好。

4.基本完成全年護士進修培訓打算，支配了護士到ICU進修學習危重病人護理，支配年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5.每季度進行三人、兩人協作搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變力量，反復加強急救技能的訓練。

6.依據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作嫻熟度及急救儀器的使用力量，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例商量及護理查房。效果良好。

7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級力量評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培育護士評判性思維，提高護理人員素養，保證護理質量。

五、護理實習生帶教

同學帶教工作進一步規范，小講課、操作示范、教學查房、搶救協作演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救協作演練的教學方法收到全體實習生的全都好評。今年順當完成人次的實習帶教任務六、協作醫療開展專科進展

調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人漸漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時支配人員到ICU進修危重病人護理，腰穿協作、胸腔閉式引流等管道護理。

20xx年護理工作方面雖然取得了肯定的成果，但也存在缺乏之處，未能順當完成護理討論課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的看法。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬簡單引起患者的不滿心情等。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流淌人口削減等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培育專業護士，提高服務質量，完成新一年的工作打算

護士長工作打算篇6

今年我主要利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增添護士的服務意識，主動服務，熱忱接待，主動介紹狀況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采納鼓舞性語言，動作溫柔，使患者感覺我們親人般的暖和。

在新的一年里，我們必需進一步提高護理水平，完善護理質量，打算如下：

一、改善服務看法，提高護理質量

1、護理工作的對象從單純為病人擴大到病人家屬、醫療、后勤、設備人員。全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好協作治療護理。

2、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延長到病人身心的整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。改善服務看法，保證以最正確護理工作狀態為病人服務，滿意病人一切合理的需求，到達滿足度95%以上。

3、利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增添護士的服務意識，主動服務，熱忱接待，主動介紹狀況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采納鼓舞性語言，動作溫柔，使患者感覺我們親人般的暖和。

4、制定嚴格的科室規章制度及獎懲措施。每月組織一次過失事故商量分析，針對反復消失的問題提出整改看法，杜絕過失事故的發生。

5、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。嚴格執行無菌操作技術，對違背無菌原則的人和事賜予準時訂正，防止院內感染。

6、急救藥械完好率100%，交接班時仔細核對，接到急救病人，搶救中能靈敏、敏捷、嫻熟地協作。

7、合理收費，遇有疑問及糾紛準時核查處理，定期對科室醫療和辦公用品進行清點領取，削減鋪張及損耗。專人負責醫療設備的保養，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數，保證臨床正常運轉。

二、加強護士修養，樹立“天使”形象

1、加強基礎學問專業學問及?？萍夹g培訓，要求人人嫻熟把握心電圖機、心電監護儀、除顫儀技術。

2、護士長提高思想政治素養，鉆研文化科學、專業實踐和管理科學學問，加強護理管理工作的科學化、規范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量。

3、轉變服務觀念，改善服務看法。任何人任何狀況下都不得推諉。推廣“一對一全程服務”。

4、為每一位護士制造學習機會，通過院網絡聽課、參與自學、等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新學問、新方法，把握護理學進展動態，提高護理力量和水平。

三、搞好護理教學

1、仔細組織科內小講課，包括“三基”理論，操作訓練。嫻熟地協作新技術的開展。調動護士主動性，鼓舞開展新技術、新方法，使今年開展的項目更加成熟，減輕患者苦痛，不斷提高護理質量。

2、依據科室現有人手少，新人員多的狀況下，我科將將平安目標教育放于首位，組織仔細學習十大平安目標及醫院核心制度及工作制度等。將“示范工程”印發的相關文件、規范作為護理人員崗前培訓、業務講座、護士培訓學習內容之一。

3、科室連續試行護士分層管理，提高基礎護理質量，改善護理服務。

四、合理調配護士人力，合理排班。

五、建立健全績效考核激勵機制，調動護士主動性

病區護士績效安排原則：按級安排、按勞安排、多勞多得、優勞優酬、兼顧公正。安排根據：工作崗位責任、技術、勞動冗雜程度、承當風險的程度；工作質量；工作數量；患者滿足度等進行安排。努力提高科室績效收入。

護士長工作打算篇7

又一個新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿新一年的征程。打算也是新的突破：

一、加強詳情管理，培育良好的工作習慣。

詳情確定質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規范，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，動員全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、規范業務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理打算，責任護士負責商量該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，商量的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，規范?？萍膊∽o理常規，每規范一種?？萍膊?，便將

將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。

加強?？茦I務學問學習，系統學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及專科護理水平。

四、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時規范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人把握，有效提高健康宣教工作。

五、申請護理科研項目，開展科研工作。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內全面開展效果觀看與討論，進行統計學分析，撰寫討論論文，上報申請材料。并要求全科參加科研項目，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養及專業水平。

六、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作。

產房管理是科室管理的薄弱環節，產房交接及查對工作始終不能系統貫徹落實，20xx年產房管理工作細化，

每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染掌握及監測工作，完成各項護理質量掌握與管理。

一年的開頭，情愿付出努力來到達更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質量掌握工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順當開展，用每一天的付出提高管理工作的規范有用，用每一天的心血爭取科室每