PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼培訓(xùn)計(jì)劃通知220____培訓(xùn)計(jì)劃通知培訓(xùn)安排通知匯總7篇時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間消逝，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰(zhàn)，一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)安排吧。擬起安排來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是我為大家整理的培訓(xùn)安排通知7篇，，希望大家能夠喜愛(ài)。培訓(xùn)安排通知篇1集團(tuán)各部門、各單位：為了做好20xx年培訓(xùn)工作的支配，以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行，現(xiàn)請(qǐng)各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位實(shí)力提升、工作人員職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分____本部門、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，仔細(xì)填報(bào)《20xx年度培訓(xùn)安排申報(bào)表》。現(xiàn)就安排申報(bào)相關(guān)要求通知如下：一、上報(bào)流程由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將探討匯總后的培訓(xùn)需求安排上報(bào)至集團(tuán)人力資源部，人力資源部結(jié)合20xx年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團(tuán)20xx年度培訓(xùn)安排。二、上報(bào)依據(jù)1、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位工作人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn)，例如特別工種專業(yè)培訓(xùn)等；依據(jù)法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的平安類培訓(xùn)等。2、依據(jù)各部門、各單位業(yè)務(wù)工作須要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。3、依據(jù)各崗位勝任實(shí)力的要求，根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，比照勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。4、依據(jù)工作人員個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行工作人員特性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求安排。三、有關(guān)要求1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求安排要集體探討探討制定，并在肯定范圍內(nèi)征求工作人員看法，切忌憑主觀感覺(jué)、憑閱歷盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。2、培訓(xùn)需求安排要明確、詳細(xì)。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)料費(fèi)用等，每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清楚描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的目的和效果。3、培訓(xùn)需求安排要注意實(shí)效，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問(wèn)題，從重要程度和緊迫性兩個(gè)角度來(lái)進(jìn)行____，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團(tuán)將來(lái)發(fā)展，培育創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才動(dòng)身，制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求安排，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。4、各部門、各單位須上報(bào)全部的培訓(xùn)需求安排，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌支配或供應(yīng)必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特別狀況須要組織需求安排以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，并到集團(tuán)人力資源部備案。5、各部門、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求安排以電子版形式報(bào)集團(tuán)人力資源部。特此通知二〇xx年二月二十五日培訓(xùn)安排通知篇2各縣區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局，市勞動(dòng)愛(ài)護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)、縣區(qū)四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為全面____《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》、《____平安生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，進(jìn)一步提高平安生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員依法監(jiān)管實(shí)力，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者平安管理意識(shí)、水平，提高企業(yè)從業(yè)人員平安生產(chǎn)意識(shí)、平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和平安生產(chǎn)技能，規(guī)范企業(yè)平安生產(chǎn)行為，為實(shí)現(xiàn)全市平安生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)基矗特制定XX年平安生產(chǎn)培訓(xùn)安排，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、培訓(xùn)對(duì)象(一)各縣區(qū)安監(jiān)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、高危行業(yè)從業(yè)人員;(三)特種作業(yè)人員;(四)企業(yè)職工和農(nóng)夫工。二、培訓(xùn)內(nèi)容(一)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);(二)平安生產(chǎn)管理的基本學(xué)問(wèn)、方法與平安生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)平安生產(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問(wèn);(三)事故隱患排查、事故防范、應(yīng)急救援組織及事故調(diào)查處理方法，重大危急源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;(四)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)、職業(yè)危害及預(yù)防措施;(五)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的平安生產(chǎn)管理閱歷;(六)典型事故案例____及其他。三、培訓(xùn)安排(一)加強(qiáng)安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓(xùn)，提高依法監(jiān)管實(shí)力。1、依據(jù)工作須要，年內(nèi)擬派40名左右市、縣安監(jiān)局平安生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員參與國(guó)家總局及省局組織的非煤礦山、危急化學(xué)品、煙花爆竹、應(yīng)急救援、重大危急源、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)平安衛(wèi)生健康體系等平安監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間及班期以國(guó)家安監(jiān)總局及省局通知為準(zhǔn)。2、舉辦兩期共120人參與的全市各縣區(qū)安監(jiān)局、部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員培訓(xùn)班，擬在上半年和下半年各舉辦一期。(二)接著開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、從業(yè)人員參與的非煤礦山、危急化學(xué)品、煙花爆竹、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、事故應(yīng)急救援、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生健康體系等專業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，安排培訓(xùn)800人。(三)大力開(kāi)展特種作業(yè)人員培訓(xùn)，安排培訓(xùn)3000人。(四)大力開(kāi)展企業(yè)職工和農(nóng)夫工培訓(xùn)，安排培訓(xùn)XX0人。四、培訓(xùn)方式和要求(一)參與國(guó)家總局、省局舉辦的各類培訓(xùn)和本系統(tǒng)內(nèi)(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站)平安監(jiān)管監(jiān)察人員培訓(xùn)，由市局法規(guī)信息教化科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、從業(yè)人員和特種作業(yè)人員新取證和復(fù)審換證培訓(xùn)，由××市勞動(dòng)愛(ài)護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市局法規(guī)信息教化科負(fù)責(zé)考核發(fā)證。(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、從業(yè)人員年度接著教化培訓(xùn)和企業(yè)職工、農(nóng)夫工培訓(xùn)由各縣區(qū)平安生產(chǎn)四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市局法規(guī)信息教化科和各縣區(qū)安監(jiān)局負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。(四)各縣區(qū)安監(jiān)局、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要仔細(xì)落實(shí)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令)，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的內(nèi)容、學(xué)時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)。(五)各縣區(qū)安監(jiān)局、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要依據(jù)各自實(shí)際，制定周密的培訓(xùn)安排，統(tǒng)籌支配，專人負(fù)責(zé)，全面落實(shí)。培訓(xùn)安排通知篇3各科室：為加強(qiáng)臨床“三基”和專科技能培訓(xùn)，提高綜合診治水平，保證培訓(xùn)工作更加有序進(jìn)行。現(xiàn)請(qǐng)各科室依據(jù)實(shí)際需求制定20xx年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)安排，詳細(xì)要求如下：一、培訓(xùn)對(duì)象1、醫(yī)療、醫(yī)技科室醫(yī)師系列副高職稱以下人員（含聘請(qǐng)醫(yī)師、從事臨床醫(yī)師工作的探討系列人員）2、進(jìn)修醫(yī)師二、培訓(xùn)要求1、各科室需成立以科主任為組長(zhǎng)，科務(wù)會(huì)成員為主體的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理小組，保證醫(yī)師培訓(xùn)的規(guī)范性和持續(xù)性。2、依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基”培訓(xùn)內(nèi)容，特殊是針對(duì)本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成狀況制定適合本專業(yè)的年度實(shí)施安排；由科室組織實(shí)施，對(duì)所屬人員年中（6月）進(jìn)行技能考核，年末（12月）進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問(wèn)考試；指定三基三嚴(yán)培訓(xùn)助理做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。3、培訓(xùn)要有培訓(xùn)安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)進(jìn)度、考核支配和年度目標(biāo)。4、需依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)將醫(yī)生分層次進(jìn)行專業(yè)科目培訓(xùn)及考核，每月至少1次集中培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)部組織專家組成員不定期抽查。三、留意事項(xiàng)1、科室必需高度重視，把“三基”培訓(xùn)作為每年一項(xiàng)重點(diǎn)工作，從思想、組織上抓好落實(shí)，指定專人負(fù)責(zé)，保證培訓(xùn)活動(dòng)順當(dāng)開(kāi)展。2、本院副高職稱以下醫(yī)師（含聘請(qǐng)醫(yī)師、從事臨床醫(yī)師工作的探討系列人員）及全部進(jìn)修醫(yī)師必需參與，對(duì)完不成培訓(xùn)任務(wù)和考評(píng)不達(dá)標(biāo)的科室，要通報(bào)指責(zé)；對(duì)無(wú)正值理由不參與培訓(xùn)或考核不合格的人員，要進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)補(bǔ)考，且要保存培訓(xùn)方案、考核成果、試卷等培訓(xùn)資料。3、參與培訓(xùn)人員需依據(jù)實(shí)際狀況填寫《接著教化培訓(xùn)手冊(cè)》。XXX20xx年XX月XX日培訓(xùn)安排通知篇4各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)：“巾幗科技大講堂”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，圍繞我縣農(nóng)村“四大”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建，依據(jù)婦女群眾的所需所求，通過(guò)舉辦專題講座、現(xiàn)場(chǎng)____、設(shè)立詢問(wèn)熱線等形式，干脆為農(nóng)村婦女傳授技術(shù)、解疑答惑、供應(yīng)服務(wù)，受到了黨政重視、社會(huì)認(rèn)可和婦女群眾的一樣好評(píng)。為進(jìn)一步開(kāi)展好“巾幗科技大講堂”活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和社會(huì)影響力，取得實(shí)實(shí)在在的效果，經(jīng)探討確定，從11月21日起先，各鎮(zhèn)、街道依據(jù)統(tǒng)一時(shí)間支配，舉辦一期“巾幗科技大講堂”奶牛養(yǎng)殖專題講座。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容:奶牛飼養(yǎng)、常見(jiàn)病防治等相關(guān)學(xué)問(wèn)。二、時(shí)間支配11月21日-1月25日：城關(guān)街道、東城街道11月28日--2月2日：五井鎮(zhèn)、冶源鎮(zhèn)12月5日2月9日：寺頭鎮(zhèn)、九山鎮(zhèn)12月12日-2月16日：辛寨鎮(zhèn)、沂山鎮(zhèn)12月19日-2月23日：柳山鎮(zhèn)、龍崗鎮(zhèn)三、有關(guān)要求1、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)要依據(jù)活動(dòng)的統(tǒng)一時(shí)間支配，提前3天將舉辦講座的'詳細(xì)時(shí)間上報(bào)縣婦聯(lián)，由縣婦聯(lián)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)授課專家。無(wú)特別狀況，原則上統(tǒng)一支配的時(shí)間不能隨意調(diào)整（除授課老師緣由外）。2、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)要高度重視，細(xì)心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，切實(shí)讓在農(nóng)村養(yǎng)殖奶牛的婦女最大限度的參加到活動(dòng)中來(lái)，確保讓更多地婦女群眾受益。3、各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)培訓(xùn)結(jié)束后，要將參與培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)照片剛好上報(bào)縣婦聯(lián)，縣婦聯(lián)將做好記錄，作為年底婦女工作考評(píng)依據(jù)。20xx年11月14日培訓(xùn)安排通知篇5春意盎然，萬(wàn)木競(jìng)秀。4月又有新的同事加入到我們當(dāng)中，與我們一起開(kāi)創(chuàng)更輝煌的將來(lái)。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、熟識(shí)作業(yè)流程，增加對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，公司就4月的新員工入職培訓(xùn)，支配通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：xx____分公司三、培訓(xùn)內(nèi)容：見(jiàn)附件。四、培訓(xùn)對(duì)象：本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為本公司新入職員工。五、培訓(xùn)要求：1．參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間務(wù)必著正裝出席。2．請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本及筆計(jì)本電腦（便于實(shí)操演練）。3．參訓(xùn)人員務(wù)必于9:15準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止無(wú)故不參與培訓(xùn)，遲到人員不得入場(chǎng)，皆視為缺訓(xùn)，中途缺訓(xùn)人員將不予辦理入職。六、考核支配：1．考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試、現(xiàn)場(chǎng)答題。七、報(bào)名方法：請(qǐng)各分公司、營(yíng)業(yè)部務(wù)必于20xx年x月x日17:00前將報(bào)名表電子版填寫完整，交至財(cái)寶管理中心渠道管理部。聯(lián)系人：xxx電話：xxxx郵箱：xxxx（報(bào)名表已發(fā)至各分公司、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。）八、其它事項(xiàng)：學(xué)員住宿及就餐支配：可統(tǒng)一代訂，費(fèi)用自理。1．住宿：有住宿需求的學(xué)員請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系財(cái)寶管理中心渠道管理部。2．餐飲：學(xué)員自由支配。特此通知，望嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行！xx資產(chǎn)管理有限公司財(cái)寶管理中心行政管理中心20xx年xx月xx日培訓(xùn)安排通知篇6各科室：為加強(qiáng)臨床“三基”和專科技能培訓(xùn)，提高綜合診治水平，保證培訓(xùn)工作更加有序進(jìn)行。現(xiàn)請(qǐng)各科室依據(jù)實(shí)際需求制定20xx年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)安排，詳細(xì)要求如下：一、培訓(xùn)對(duì)象1、醫(yī)療、醫(yī)技科室醫(yī)生系列副高職稱以下人員（含聘請(qǐng)醫(yī)生、從事臨床醫(yī)生工作的探討系列人員）2、進(jìn)修醫(yī)生二、培訓(xùn)要求1、各科室需成立以科主任為組長(zhǎng)，科務(wù)會(huì)成員為主體的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理小組，保證醫(yī)生培訓(xùn)的規(guī)范性和持續(xù)性。2、依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基”培訓(xùn)內(nèi)容，特殊是針對(duì)本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成狀況制定適合本專業(yè)的年度實(shí)施安排；由科室組織實(shí)施，對(duì)所屬人員年中（6月）進(jìn)行技能考核，年末（12月）進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問(wèn)考試；指定三基三嚴(yán)培訓(xùn)助理做好原始資料的收集、整理、歸檔等日常工作。3、培訓(xùn)要有培訓(xùn)安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)進(jìn)度、考核支配和年度目標(biāo)。4、需依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)將醫(yī)生分層次進(jìn)行專業(yè)科目培訓(xùn)及考核，每月至少1次集中培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)部組織專家組成員不定期抽查。三、留意事項(xiàng)1、科室必需高度重視，把“三基”培訓(xùn)作為每年一項(xiàng)重點(diǎn)工作，從思想、組織上抓好落實(shí)，指定專人負(fù)責(zé)，保證培訓(xùn)活動(dòng)順當(dāng)開(kāi)展。2、本院副高職稱以下醫(yī)生（含聘請(qǐng)醫(yī)生、從事臨床醫(yī)生工作的探討系列人員）及全部進(jìn)修醫(yī)生必需參與，對(duì)完不成培訓(xùn)任務(wù)和考評(píng)不達(dá)標(biāo)的科室，要通報(bào)指責(zé)；對(duì)無(wú)正值理由不參與培訓(xùn)或考核不合格的人員，要進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)補(bǔ)考，且要保存培訓(xùn)方案、考核成果、試卷等培訓(xùn)資料。3、參與培訓(xùn)人員需依據(jù)實(shí)際狀況填寫《接著教化培訓(xùn)手冊(cè)》。XXX20xx年XX月XX日培訓(xùn)安排通知篇7為做好xx年度培訓(xùn)工作，請(qǐng)各處室（單位）結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，提出培訓(xùn)需求安排建議，并仔細(xì)填報(bào)《xx年度自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)安排申報(bào)表》。一、填報(bào)項(xiàng)目1、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局援疆班。提出援疆班需求安排，由人事教化處統(tǒng)一與國(guó)家總局溝通協(xié)調(diào)。2、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局自辦班。依據(jù)業(yè)務(wù)工作需求，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。3、各直屬事業(yè)單位自辦班。加快專業(yè)學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)更新，提升學(xué)問(wèn)技能的培訓(xùn)班。4、社會(huì)類培訓(xùn)班（從業(yè)人員培訓(xùn)班）。組織開(kāi)展企業(yè)GMP、GSP培訓(xùn)