服務競聘演講稿主任競選演講稿篇一尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家下午好！首先，非常感謝分行黨委，給了我這次競選的機會。我競選的是銀行后勤服務中心主任，希望大家多支持我。競選上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼備為標準，采取競選的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委施行的這一改革舉措，今日我能參與競選，就是用我的實際行動來支持這一改革。一、我所競選的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行后勤保障中心工作。我的競選勝勢是：1、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。2、具有甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務上是配角，在協調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。3、從業務崗位到后勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了后勤服務工作的閱歷。4、選擇這一崗位競選，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的較好職業道德。二、xxxx分行已確定了當前及今后一個時期改革發展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是：到20xx年，力爭人均盈利達到xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去g服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶占，人事制度改革要深化，服務質量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是★.CHAYI5.COM★工商銀行這座大廈能否矗立的基礎，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基礎牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務工作不到位，職工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供系統出了問題而專心點鈔呢？又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作；其一、把后勤服務中心建成神文明建設的窗口。xxxx是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互配合，是發展工商銀行事業的重要條件之一，后勤服務工作面涉及廣，工作質量的高低和服務態度的好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關系，影響到職工的工作情緒。做好后勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關系，提高職工工作情。為實現分行確定的五年創建全國級“神文明先進單位”的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的“神文明先進單位”的近期目標而奮斗。其二、認真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關系，創造較好的外部環境，有利于州分行樹立較好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到情友好，態度誠懇，細致周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。作為一名競選者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有17年在基層行工作經歷，我更多地了解基層職工，了解基層所需要的關心與支持。其三、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣，開源節流，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質量。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。其四、后勤服務工作是領導聯系群眾的紐帶分行黨委和領導對干部職工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力，為廣大職工創造較好的工作和生活環境，解決職工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使職工振奮神，為分行的發展多做奉獻。對于這次競選，我的想法是：一、以平常心參與，把參加競選當做體現人身價值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方式。二、正確對待競選，做好兩準備，即應聘或落聘，競選成功則只能是自已工作的新起點；落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但為人民服務的責任感是沒有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創造無愧于工商銀行榮譽的新業績。最后，我想對大家說的是：競選是暫時的，同志是永遠的；工作是自己的，成績是大家的。我的演講完畢，謝謝大家！主任競選演講稿篇二尊敬的領導，親愛的各位同事：大家好！來到學校數十年了，在這一段漫長的歲月當中，我想是一顆樹一般，慢慢的發芽，慢慢的往上圣戰，最終開枝散葉，展示著自己的輝煌和榮光。這么些年里，我帶出了一批批的學生，其中很優秀的學生有xxx，他通過高考，成功的考上了xx學，最終拿到了xx的榮耀。還有xx屆的xx同學，通過xx年的高考成功的成為了xx學的學生。當然，還有很多很多優秀的學生都來不及提名字，但是我想表達的是，我對于教育這一門事業來說，是充滿情，是充滿了希望，付出了莫大的心血的。所以這次來競選教導主任這個崗位，我有充分的信心，我也有足夠的資歷和條件，我堅信我能夠說服大家，我也堅信我能夠做好這一份工作，所以請在座的各位領導同事，可以酌情考慮我，我很希望能夠獲得這樣一個機會！以前我從事教育行業，只是單純的憑著自己內心的那一份執著和愛。那時候以為我只要愛，教育這份事業就足以相伴我的一生，但現在我發現，這一份愛是往往不夠的，更多的是需要去創造，去堅持，去實現。愛只是我在這份事業上的一股動力，還有很多現實等著我去接受，也等著我去挑戰。所以這些年來，我一直都在很努力的去打破常規，去打破那些束縛我的枷鎖，我希望自己可以掙脫出這樣的一個格局，讓自己的范圍擴大，更好的去施展自己的力量，為我們學校乃至整個社會都奉獻出一份力量來。教學這么多年，我現在也才認識到，成為一名教師，其實理想是很重要的。很多人在漫長的歲月中逐漸拋棄了理想這一件事情，在漫漫無邊的時光里隨波逐流。實則上這是一個非常傷害自己的行為，這會讓我們沉淪，會讓我們喪失最真實的方向，會讓我們在這漫無邊際的歲月旅程中失去光芒，失去色彩。所以即使如果我競選成功，我也不會失去自己的那一份理想，我一定會成為一名好的教師。成為一名可以帶來更多好影響的教師，成為一名可以不斷去突破和實現的教師！我知道同臺競技的老師們都是非常優秀的，但是我依然會非常自信，我也很堅信自己的能力，最后的抉擇，還望在座的各位老師決定了！感謝大家！副主任競選演講稿篇三尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！首先，我發自內心的感謝領導為我們創造了機會，再次登上演講臺，我叫李學興，現年37歲，大專文化，參與小街信用社副主任崗位的競選，我于1990年畢業于xx市財貿學校參加信用社工作，大專文憑，經濟師職稱，現任大營信用社總會計。在這次競選中我積極參與，知難而進，勇于競爭，我認為，自己符合小街信用社副主任競選條件，并有決心、有能力勝任這一職務。理由：一是我曾在基層信用社先后從事出納員、信貸員、記帳員、總會計等工作，有著較為豐富的工作閱歷，熟悉信用社各崗位操作技能。二是對小街當地情況有一定的了解，經過17年的信用社工作鍛煉，自己的各方面素質都有了很大的提高。三是不斷加強自我充電，平時加強業務學習，提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。如果我有幸能競選上副主任這個職位，我將在社領導的帶領下，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：1、盡快實現角色和思維方式的轉變，適應工作需要。成為副主任后與以往不同，各項工作要想在前、干在前，對榮譽和個人利益讓在前。團結每一位同志，對同志要樹立推功攬過，甘為人梯的服務意識，先當好演員，再當好導演。將思維方式由原來的領導交辦，盡力辦好向知道干什么，怎樣干好的方式轉變。2、在主任的帶領下，樹立全局觀念，維護社領導班子的核心和權威。當好一把手的助手，甘當綠葉、甘當配角，工作上竭盡全力，主動配合、協助，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實，不斷創新工作思路和工作方式，做到嚴于律己、團結同志、公道正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取，抓工作到位不越位，補臺不拆臺，以新的姿態適應新的工作環境，把本社的業務發展推向新征程。三、協助主任抓好政治、業務學習，外樹形象，內強素質。充分發揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干，以身作則，樹立意識，共同完成各項工作。說得好不如做得到，我深知小街信用社副主任身上肩負的重擔，要做好以上工作，必須具有較強的綜合素質、踏實的工作作風、頑強的拼搏神。在協助主任做好以上工作的同時，還必須在工作思路、工作內容、工作方式上多下功夫，力求有所發展，有所創新。我的工作思路是：一、自覺遵守各項規章制度。提高辦事效率，依法辦事的辨別能力，努力做到嚴密制度、嚴格要求、嚴守紀律，勤學習、勤調查、勤督辦。二、嚴格履行崗位職責，做好本職工作。1、各項任務做到早計劃，早安排。2、正確編制財務收支計劃，加強財務測算、預算及經營核算。做到年初心測算，年中反復預算，年末細心核算。3、按時編制和上報各類報表、統計數據。4、自覺按《會計出納制度》辦理各項業務，對各項業務進行常常性的檢查，對違法亂紀反規定的行為及時糾正，嚴格控制和防范風險，嚴格執行計算機相關規定和制度，加強對新業務系統知識的指導與學習，保證大額支付、銀信通業務順利推廣，計算機業務安全正常運行。5、抓好信用社日常事務管理工作，完成領導交辦的工作任務。搞好資金清算，賬戶清理，嚴格開銷戶手續，貸款五級分類等一系列日常工作，加強對大額現金支付、資金匯劃的審查，風險抵押金的考核與兌現，工資計發，職工用電，各種稅費的扣繳劃撥，代辦保險、代付煙款的結算。確保各項業務工作順利開展。6、管好信用會計檔案，開展會計賬務檢查，確保會計賬務五無六相符7、認真貫徹執行財務管理規定，嚴格成本管理，開展增收節支工作，杜絕不合理費用開支，實行費用公開，民主監督，增加了透明度和民主監督的力度。8、搞好優質文明服務，不斷提升服務質量和水平。按照職工行為規范的要求，千方百計從服務環境，服務形象，服務態度上抓好落實。三、廉潔自律，切實轉變工作作風，自覺接受群眾監督。自覺用黨員的標準來規范自己的言行，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，盡力與黨員、職工、班了成員之間加強溝通協調與交流，互通情況，在生活上互相關心，工作上互相幫助。我能否勝任副主任職務，職工心中有數，領導心中有秤，評委心中有標準。如果說，通過競選，我能如愿以償，我會勤奮學習，努力工作，確保小街信用社各項工作更上一層樓。如果落選，我將總結自己的不足，不斷提高自身素質。不管怎么，我都會坦然面對，借此機會，真誠的感謝上級領導多年來對我的關愛和培養。感謝各位評委對我做出評判！謝謝大家！副主任競選演講稿篇四尊敬的各位領導、各位老師：下午好！首先感謝大家給我這一機會參與競選，我競選的第一職位是辦公室副主任、第二職位是借閱部主任、前者是從事事務性工作，而后者是專業性較強地崗位，干好這兩項工作都不容易，也是鍛煉自己綜合能力的好機會，兩者相比，我覺得自己適合從事后勤服務的辦公室工作。我剛來圖書館是在借閱部工作，在各位老師的心指導下，我熟悉了借閱工作，掌握了圖書分類、編目、排架等基本技能；雙向選崗之后我來到辦公室從事會計工作，這使自己所學的專業知識能夠得到應用。兩種崗位，對我來說收獲都很豐富，尤其是近幾年的辦公室工作經歷，感覺自己的視野開闊了許多。辦公室副主任是一個非常能鍛煉人的崗位，對工作中的辦事能力、組織能力、活動能力、協調能力等要求很高。雖然感到自己能力一般，但是我之所以競選該職位，基于以下因素。第一、具有從事辦公室工作的閱歷，熟悉辦公室工作的業務。特別是在辦公室主任的正確指導下，對工作的各個環節有了細致的了解，對辦公室管理業務知識有了更系統的接觸和研究，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善自己的工作閱歷，從而，除按崗位要求完成自己的本職工作，還能協助部門同志較好地完成了后勤服務等其他工作。第二、能夠從實際出發，注意細致性的做好工作并及時完成領導交辦的各項任務。作為辦公室的一員，要為主任當好助手，工作上就要多想，善于全方面思考問題，做事情必須實實在在。第三、具有較強的自覺服務意識。大家都知道辦公室工作比較“雜”，不好干。在處理問題時，我始終注意把握以下三個環節：首先要待人情，哪怕是一件微小的事情。其次是服務真誠。辦公室的工作性質決定自己不僅要服務好領導，同時也要服務好業務部門。這種服務不是被動的，而應當是自覺的，發自內心的。作為后勤部門職工，必須全心全意為全館職工服務。再次要注意從繁雜的工作中提高服務規范化水平。如在工資發放等方面做出比較詳細的計劃，基本達到了規范、合理、有序。第四、能夠嚴格要求自己。我覺得大家能在同一個單位工作，那是一種緣份，我很珍重愛惜。因此，在日常工作和生活方面我都注意以誠相待，深有感觸的是我如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位領導和老師的關心、幫助和支持。當然，自己身上還有許多與領導的要求和辦公室工作不相適應的缺點，具體反映在文化學識、財務管理專業知識，現代化辦公技能等諸多方面，有待于在今后的工作中不斷地學習、提高。工作設想：辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責概括起來說，就是要參與事務，處理事務，搞好服務。根據辦公室的工作職能，如果我當選副主任，在新的一年中將全力以赴協助好吳寒主任做好以下幾方面，發揮副職的助手作用。一、突出工作重點。辦公室的工作很多，按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調做好。二、加強信息工作。信息是領導決策的客觀依據，及時準確的信息可以幫助領導作出正確的判斷。三、提高辦文質量。辦公室是公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、規范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規范化，努力提高公文處理的質量。四、做好會務接待工作。我館每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要花費人力和物力。辦公室作為會務的主要接待部門，不僅要保證接待質量，而且要盡可能節約一些經費。五、強化“兩個”服務。我講的兩個服務就是辦公室要踏踏實實地為領導服務，為部門服務。搞好這“兩個”服務，是辦公室的工作性質和特點所決定的。為領導服務要做到準確提供各種信息，認真地執行領導的指示，及時完成交辦的各項任務。為部門服務要做到情接待、心服務，加強與各業務部門的溝通，協調好工作關系，搞好后勤保障，使辦公用品等能夠及時滿足部門的需要。以上是我對做好辦公室工作的一些不成熟的設想，懇請各位領導、各位老師批評指正。無論這次競選結果怎么，我都會非常感謝大家給我創造的這次很好的鍛煉機會。謝謝主任競選演講稿篇五尊敬的各位領導，各位老師：大家好！記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身較大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰，我都深深的堅信自己。今日我站在這里參加后勤主任的競選，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。我競選的原因是由感動到愛、由愛到追求，在后勤工作的*年中，我時時處處被后勤教師的工作神所感動著，后勤的大多數教師，特別是老教師，在集中并校以前都是各村小的校長和教學的英，集中并校后，由于工作的需要，他們自愿走下了講臺，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現抱負的空間；早晨，他們迎著第一縷晨曦來到學校，晚上，有的人披星戴月而歸，有的人卻吃在學校、住在學校，有家不能回，他們每個人除盡職盡責地完成本職工作以外，其余的勞動也毫不懈怠；說他們像農民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣，說他們像學者，他們卷起褲筒、擼起袖子，勞動起來又是那么地像地道的農民。燒火的徐景林老師，**歲的年齡，自己推煤、扒灰，三個大灶，一個小鍋爐，日復一日，年復一年，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋；十年如一日，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨，當我們還在睡夢中時，他已點燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚，孤單而繁重的工作。簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月、一年、兩年這也許很簡單，可要讓我們做到準時、準點、保質、保量地完成工作任務，而且做到日復一日、年復一年，這的確很難，但我們后勤大多數崗位就是這樣的崗位；這就是我們后勤教師的一種責任，一種使命，一種豁達的人生境界，也正是如此，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀，他們已經從一個全新的角度詮釋了教育的內涵，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上，他們同樣地塑造了教師的偉大形象，他們同樣是為了教育事業嘔心瀝血，同樣是對教育事業的一片赤誠。教師的理想并不只是表現在三尺講臺上，在后勤同樣有一方土，有一片藍天，在后勤工作中，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡著香，在愉悅的環境學校習、健康成長，我們同樣可以打造出優良的服務窗口，并把這個服務亮點展示給我們的領導，展示給我們的兄弟學校，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲，更有的是一種尊重。在后勤工作中，因為感動，所以我愛后勤這份事業；因為我愛后勤這份事業，所以我追求。今日競選總務主任后備干部人選，我也許不是最好的，但我堅信我是最努力的。我對總務主任的工作設想有以下幾個方面：一樹立服務育人的理念，全心全意為教育教學服務，為全體師生服務。二制定詳細的工作計劃，定期進行工作總結，廣泛聽取師生意見。增強服務意識，提高服務質量。三食堂的管理：把食堂衛生和食品安全放在突出位置，為師生的健康負責，為師生的安全負責；建立嚴格的考評機制，層層落實責任狀；食品采購、保管、加工一條龍管理，各環節手續健全，分工明確，責任到人，嚴格執行誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責；科學安排好食譜，抓好營養配餐，讓學生吃得飽，吃得好。四保育組的管理：保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延；說白了，保育員就是孩子的生活父母，保育員的言行舉止有意無意的都會影響到孩子的發展，影響到他的健康。萬事德為先，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔血了，孩子們的身心才會健康成長，才能養成較好的生活習慣，形成較好的品格。對于保育組的管理，主要從安全、紀律、衛生幾個方面進行常抓不懈，警鐘長鳴。五三供組做到水暖電的有效供應，定期對三供系統進行檢查和維修，確保三供設備及時投入使用。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍、教室、餐廳的及時供暖，保證師生正常的學習、生活工作秩序。六門衛人員嚴格執行崗位職責，工作盡職盡責，嚴防安全事故的發生。七做好學校資產的登記、保管及維修工作。八利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作。服務競選演講稿篇六各位領導、各位評委：大家好！感謝給我這樣的機會參加答辯，懇請評委及與會同志指教。此次競選，是市公路局響應省委、省政府“解放思想謀發展”的號召而進行的深化人事任命改革活動。為了實現自己的人生價值，積極參與競選xx服務區經理一職。我現年33歲，中共黨員，本科學歷，研究生班結業，政工師職稱，持國家旅游局頒發的“全國旅游行業總經理”上崗證。八六年在xx地區公路段筑路機械廠參加工作，九五年二月調入市公路局，同年五月借調市人事局工作，九七年一月回市公路局；XX年10月分配到京滬高速公路臨北籌備處從事服務區管理工作至今，先后任xx京滬高速公路新世紀服務有限公司辦公室主任、xx服務區副經理。由于從事過多種工作崗位，所以既有基層工作的體驗又有機關工作的經歷，并積累有豐富的公司管理閱歷。是市公路系統最早接觸從事服務區管理的人員之一；是使用“借風行舟”，利用其它公司管理技術搞勞務合作，服務區自主經營的提議者。任新世紀公司辦公室主任期間，我g服重重困難，打破常規，采用恰當的公關手法，僅用58天的時間就辦齊了服務區開業所需的手續，為xx京滬高速公路新世紀服務有限公司進行了注冊；同時為公司與各行業主管部門之間建立保持了融恰的業務關系。另外我還編制了公司規章管理制度，制訂了服務區經營指標。構思推出了“金秋京滬路，處處沂蒙情”、“京滬168，我們共同的家”、“旅人驛站，溫馨家園”等服務區宣傳口號。到服務區工作后，我曾先后調度組織過部、盛市、軍隊以及國際友人在服務區的重大接待活動，如去年xx市首屆“沂蒙山綠色食品節”的隆重舉行；“交通部化臨路段驗收組”、某機械部隊1500多人拉練休整、“首屆中國國際（四國）汽車拉力賽”選手的接待等。成功策劃組織了XX年度大學生金榜題名免費就餐活動。經營中，我將服務區的客戶細化為了五類，采取了多元化經營措施，制訂了以貨車司乘人員為核心的xx服務區主導經營策略。XX年5月初，利用空閑二樓成功推出自助餐，其星級酒店自助餐模式到現在全國服務區仍獨此一家。今年5月，我按照服務區的接待能力，客容量，依據京滬沿線經濟發展程度，提議將10元套餐提價至15元。此舉降低了職工的勞動強度，提高了飯菜質量，保持了服務質量，同時又獲得了最高的盈利。現在xx、沂南兩個服務區每天增加了5000多元的純盈利，一年下來可增加近200余萬元。日常管理中，我提倡人本管理，充分發揮職工的主動性和能動性，要求職工“愛一行，干一行”，提倡快樂服務。聘請山東旅游專科學校教授、xx技術學院講師培訓授課，提高職工的技藝，塑造高素質的職工隊伍。在管理中引用“鯰魚機制”，時刻警惕“帕金森綜合癥”，為調動職工的工作積極性，在餐飲部每半年展開一次競爭上崗、擇優劣汰活動；改革彈班工作制度，減少用人，提高了工效。另外菜品的制作現已完全程序化、標準化，原材料使用控制達到了標量化，實現了快餐生產的流程化。今年防“非典”時期，服務區成了最危險的地方。面對疫區來車，按照上級不得停止經營的要求，我及時安排制訂了防非預案，安排做好職工的保護措施，安排制作了預防宣傳材料、場區高危控制區等警示牌。堅持防非壓倒一切、經營還要進行的指導方針，安排餐飲、超市采用戶外經營的方式來為客戶提供服務，經過全體職工40天多天的嚴密防范，服務區防非成功。當6月11日接到服務區歸市公路局管理，服務區管理崗位由全市公路系統競選上崗的通知后，我牢記黨員的使命和責任，及時調整心態，堅守崗位，做到了分管的各項工作有絮不亂。餐飲營業額更是在6月25日創下了5萬4千元的歷史新高。由于各方面表現優秀，使我連續多年被評為市公路局、管理處先進工。分管的餐飲、客房、洗滌部門營銷收入逐步攀升、盈利激增，各項歷史新高被不斷刷新抬高。我競選xx服務區經理成功后，將在上級的領導下，認真貫徹黨和國家的各項方針、政策、法令和有關規定，支持黨、團、工會組織依法行使職權，按照上級所規定的權限，領導學習型組織來開展服務區的各項工作，運用人文管理模式，激發職工的潛能，迸發出創力能力，形成一個有無堅不摧的愿景和意志堅強無比的團隊；用現代化管理制度把服務區創建成為知識型公司。打破傳統、開拓創新，以服務區的經營實力輔以嫻熟的營銷整合策略，把xx服務區經營成為山東省第一家營銷收入過億元、利稅過千萬元的服務區。讓安全、衛生、優雅的xx服務區成為沂蒙老區與外界溝通的橋梁、宣傳的窗口、傳播的陣地，南來北往人們的休息樂園、購物天堂。競選成功后，我將通過以下幾項措施來達到既定目標和完成經營指標。1、服務區嚴格按照市場規律運作，在多變的客觀環境下，遵守行業的游戲規則；尊重所有的競爭對手，在快速反應中以變制變、變中取勝，化患為利，設法運用各種資源來達到既定目標。2、搞好市場調查、市場預測，以誠信、優質服務推動社會效益的發展，用社會效益帶動經濟效益的發展。3、xx服務區將結盟沂南、郯城、費縣服務區，形成xx200公里路段壟斷經營，走共同發展之路。在積極進行外界交流的同時，保持經營管理的先進性，保持自己的公司文化特色，突出自己的經營特色。4、人事管理方面逐步拋棄實用主義，進一步加強后備人才培養、梯隊建設。5、健全各項財務制度，審核各部門上報的財務報表，檢查每日營收情況，控制成本、費用節流。6、對即將來臨的經營“周期性波底”，“同三線”、“京福線”開通后客源分流及其它服務區相互競爭而造成的影響，及時制訂防范措施、應及方案，確保經營的良性持續發展。7、擴建停車場區，增加停車位；將主樓大廳（超市）改造為快餐廳（或明檔零點）、原餐廳改為自助餐廳（或快餐廳不動，自助仍在二樓），以增加餐位。餐飲施行分餐制，倡導營養餐飲，推出符合北方人口味但具xx服務區特色的中式快餐“都來蒸包”“蒸餃”。8、改加油站為便利店形式經營。9、超市及客房大堂增加名優土特產經營展示專柜。10、改變每個客房的設計風格，以便吸收客戶。11、向消費者提供洗寓賭馬機、游戲機之類娛樂休閑服務；加強服務區墻體及戶外廣告的開發經營。通過挖掘潛力，拓寬經營渠道進一步推動服務區的持速發展。12、加油站、餐飲、客房、修理廠、超市安裝pos機設備，實現現代化管理。制訂客戶檔案，采用“垂釣法”，設vip卡、銀卡、普通卡，依據消費數額或次數給予實惠，以便吸引穩定、發展客戶。運用靈活的營銷手法，做好旅游團隊和客車這兩塊消費群體在服務區的促銷工作，增加服務區經濟效益的增長點。。13、將“合法經理、依法納稅”的經營思路改為“依法經營，合法納稅”，采取合理避稅措施，確保超額完成經濟指標。說實在的，從服務區經營場地的設計、設施的配置直至發展到現在的規模，我曾為之注入過激情，對服務區有著一般人難以體會的深刻感受，濃厚的感情。最后，我愿與大家共創美好的未來，迎接服務區輝煌的明天。謝謝大家。學校副主任競選演講稿篇七各位領導、各位老師：大家好！我叫xxx，大專學歷，小學高級教師，中共黨員。xxx年參加工作。近二十年來，我以工作踏實、教學嚴謹、教學質量優秀而贏得廣大師生們的信賴，曾獲得過“吳中區育苗獎老師”、區優秀班主任，區優秀指導員等光榮稱號，從一名普通的小學教師，在領導的培養和同事們的幫助下，經過自己的拼搏與奮斗，一步一個腳印地走過來，不斷成長。曾擔任過光福中心小學教導處助理，德育處助理、教研組長、辦公室主任、少先隊大隊指導員、班主任等多項職務，常年工作在教育教學第一線。今日，我首先要感謝各位領導、老師們對我的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。說實在的，決定參加這次競選前，我也曾猶豫不決，思想斗爭激烈。常言道：三十而立，而我早已過了而立之年，在充滿生機與活力的新世紀，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今日，我似乎已失去了最佳的年齡勝勢，一向隨遇而安的我還值得去沖一次博一回嗎？但我又不甘心白白失去這可遇而不可求的好遇，給自己的人生路上留下永遠的遺憾。于是，我思慮再三，終于鼓起勇氣站在了今日的競選臺上。因為我明白機遇永遠只會光顧積極主動，勇于進取的人！我希望通過這次競選的機會，和大家交流思想，鍛煉自己的能力、展現自己的才華，接受領導和老師們對我的挑選。我要抓住青春的尾巴，用我滿腔的情與干勁，尋找適合自己的那一方天地。今日，我參加競選的職位是德育處副主任，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。第一方面：我認為自己具有擔任德育處副主任的素質首先，我是一名中共黨員，有一定的政治素養和思想覺悟。我愛這份工作有吃苦耐勞的敬業神；我思想比較活躍，接受新事物比較快，又勇于實踐，具有一定的開拓神；我信奉“誠實待人、嚴于律己”的處世之道，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，多年來得到了領導、同事的肯定，學生的愛戴，家長的口碑。第二方面：我認為自己具有擔任德育處副主任的才能。一、我有比較過硬的教學業務能力。我認為，作為一名學校中層領導，首先要站得住三尺講臺。從教近20年來，我牢牢把住了課堂教學這塊主陣地，所任教的語文學科，在各級各類的調研測試中，成績總是數一數二。和管理能力。今年我參加吳中區第四屆青年教師說課競賽獲得了一等獎，在上課競賽中獲得了區二等獎的好成績。二、我有一定的教育教學管理能力。近20年的班主任工作使我積累了豐富的管理閱歷。我所帶的班級在全校各項規范評比或競賽活動中總是名列前茅，年年都在優勝班級之列。一年好不算好，一直好才是有實力的象征，而我做到了。能管理好一個班級，再加上十多年的教研組長工作和這一年多的中層助理工作中管理能力得到的鍛煉。我堅信自己也完全能勝任德育處副主任的工作的。三、我有一定的創新能力和合作協調能力。以前我們學校紅領巾小廣播工作幾乎是一片空白。自從我擔任大隊指導員，全面負責這項工作以后，兩年來，紅領巾小廣播工作從無到有，從有到新，從新到興，開展得有聲有色起來，得到了大家的認可與好評。我還成功策劃了20xx年學校慶六一系列主題活動，并和總指導員周紅芳一起策劃施行了像“認養名木清、奇、古、怪”活動和寒假中“迎新年，獻愛心”義賣活動等多次全校性大型主題活動，收到了令人滿意的教育效果和較好的社會效應，這一切都很好地體現了我的創新能力和合作協調能力。四、我有一定的心理健康咨詢能力。今年暑假中，我有幸參加了吳中區教育局舉辦的心理健康操作技能培訓班的學習。在為期17天的學習中，我受益匪淺，不僅學到了有關心理健康方面的基本理論，讓我更了解了學生，也更了解了自己，而且我還學到了許多與學生和家長的溝通技巧，有了一定的識別解決學生常見心理問題的基本能力。我想這些知識與技能在我今后的工作中一定會發揮它非同一般的作用的。我愿意不斷地學習，實踐，積累，提升，為培養好健康的下一代而努力。假如我有幸競選成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。我深知班主任是學校德育工作的骨干力量，是提高學校德育工作質量的先決條件。如果我競選成功，我首先要做的第一件事就是提高班主任隊伍的管理水平，建設一支素質高、有科學管理方式的班主任隊伍。我來自班主任工作的第一線，對班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴隨著光福中心小學從興到衰再到興的發展歷程，我在這里工作了將近二十年，清晰地看到了我校過去德育工作的成功與不足。在我們這類普通小學，班主任是兼職而不是專職，既是班主任又是指導員，除此之外還有一個完整的學科教學工作量，而且大部分班主任都是擔任主要學科的教學。他們工作繁瑣，勞神費心，即使整天疲于奔命，依然有顧此失彼的情況出現，也就談不上育人工作的藝術性。我將極力主張施行班主任和指導員的分工合作制度，把班主任與指導職工作職責加以區分，以此來盡可能地減輕一些班主任的工作，是他們能騰出更多的時間和力來關注班集體建設，關注每個學生的思想動態。盡管這是一項全新的工作，吳中區尚無先例，但事在人為，我將不斷摸索，調整，在專家的指導下爭取走出一條新路來。除此，我將加大對班主任隊伍的培訓力度，強化班主任的角色意識和對工作職責的認識，定期召開班主任工作會議和舉辦各種以提高班主任素質為目標的培訓教育活動，并通過以老帶新，師徒結對的方式充分發揮有閱歷的老班主任的“傳幫帶”作用，培養年輕、優秀、骨干、特色班主任。建立班主任工作量化考核制度，對班主任的“德、能、勤、績”進行考核，完善一年一度的評選制度。我想德育干部不僅是個管理著，