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第第頁教科室主任春季學期述職報告

2022——2022學年結束了，我任職教科室主任一年的使命，又到了交出答卷的時候。每一次述職，都是一次工作反思，在回顧工作的同時，反問自己的作為有沒有辜負學校領導和同志們的信任，是否促進了老師的專業進展，對學校的進展起到了推動作用。

回首本學期工作，我上心履職，對自己負責的教科室工作、上級部門和學校領導交辦的任務一絲不茍，按時高質完成，主要做了以下幾個方面的工作。

一、早謀劃、早行動，在鄒新才校長的詳細指揮下，在上學期迎接市教育局年度工作檢查的基礎上，在開學初就著手預備2022——2022學年的教學工作評價，將上級的評估檢查要求融入到學期的'整體工作安排，在平常工作中完善教科室的工作檔案。正是有了平常的扎實工作，在措手不及的“2022——2022學年教學工作評價”中，才能6月11日晚上整理完善，6月12日上午順當通過市教科院對學校的檢查。

二、全程參加“三月教學常規管理月”活動的組織實施，我在活動中堅持每天實時通過短信平臺發布“課訊”，通報活動的進展狀況;在活動結束后做實總結評比，我撰寫了題為《以活動強化常規管理，用比武促進教學創新》的活動總結，制作了ppt,在總結大會上“圖文并茂”的展示活動面貌，客觀評價成果、直面不足之處，提出改進措施。

三、在校委會領導下積極推動課堂教學改革，建設“協作·共進”的教研文化，以會議、短信、溝通等形式引導老師優化課堂教學，摒棄低效陳規，探求高效藝術，打造健康課堂。

四、對口市教育局老師管理科，按時為2022年職稱評審通過的20多名老師辦理了《專業技術任職資格證書》，完成了2022年職稱評審摸底的預備工作;組織李霞、趙義、周麗媛、楊艷偉等已經參加國培計劃的老師參與了局老師管理科、華中師范高校在大新路學校舉辦的國培老師調研座談會。

五、服務老師培訓，我多次通過短信、口頭等形式督促我校參加“國培計劃”——遠程培訓的9名語文老師、17名數學老師、7名物理老師按時完成培訓任務，盡管我做了許多工作，但我校還是有3名物理老師沒有完成培訓任務。

六、在黃校長的詳細指導下，撰寫了題為《“五課”成效初顯，二中春色滿園》的閱歷材料，在全市教育工作會議上溝通。

七、在周錦新校長徑直領導下，履行管科職責，積極參加政治、歷史學科組的聽評課、教學研討活動。

八、在鄒新才校長徑直帶領下，參加了學校“健康課堂”課題討論和聯校協作指導工作。

九、仔細值班，按要求排查安全隱患，積極完學校領導交辦的各項工作，幫助做好中心工作，如：教科研宣揚欄任務的完成，義務教育均衡進展檢查中檔案資料建設的完善，支持《仙桃二中教育》的編輯等工作。

過去的一年，感謝同志們對我工作的支持，

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