20xx中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同tiationOnACertainIssueAnAgreementIsReachedAndAClauseWithEconomicRelationshipctiveLegitimateRightsAndInterests編寫：_________________________審批：_________________________AA4打印/新修訂/完整/內(nèi)容可編輯第2頁/總10頁本，實用簡潔審核：題，在取得一致意見后并訂立的具有果。資料內(nèi)容可按真實狀況進行條款調(diào)整，套用時請仔細閱讀。地址：法定代表人(主要負責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)在住址：第3頁/總10頁本，實用簡潔合同期為年，自年月日至年月日(其中試用期格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗第4頁/總10頁本，實用簡潔第5頁/總10頁本，實用簡潔4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工6.員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生五條勞動紀律和獎懲辦法第6頁/總10頁本，實用簡潔2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻，應(yīng)給予乙1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;事原工作或其他工作的;(3)乙方嚴重違反勞動紀律;第7頁/總10頁本，實用簡潔(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)或者全部;(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：第8頁/總10頁本，實用簡潔(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生權(quán)益的;同后經(jīng)濟補償2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工的3.對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退第9頁/總10頁本，實用簡潔4.對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退5.對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲第八條違反勞動合同應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同