2022年高級經濟師之工商管理能力測試試卷B卷附答案_第1頁
2022年高級經濟師之工商管理能力測試試卷B卷附答案_第2頁
2022年高級經濟師之工商管理能力測試試卷B卷附答案_第3頁
2022年高級經濟師之工商管理能力測試試卷B卷附答案_第4頁
2022年高級經濟師之工商管理能力測試試卷B卷附答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩27頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2022年高級經濟師之工商管理能力測試試卷B卷附答案單選題(共50題)1、在現代企業中,股東大會、董事會、監事會與執行機構之間是()。A.相互制衡關系B.委托代理關系C.監督管理關系D.信任托管關系【答案】A2、某商場為了刺激需求,采用了折價券、有獎銷售等促銷措施,這屬于促銷策略中的()。A.拉引銷售B.人員推銷C.銷售促進D.公共關系【答案】C3、主導設計轉化成為技術標準的基礎條件是其()。A.功能特性、社會特性、生產特性、法規特性B.功能特性、市場特性、生活特性、法規特性C.功能特性、市場特性、生產特性、法律特性D.功能特性、市場特性、生產特性、法規特性【答案】D4、N公司將其持有的對M公司的債權轉換為對M公司的股權。此項重組是()。A.資產置換B.以股抵債C.資產注入D.債轉股【答案】D5、關于供應鏈中的不確定性與庫存的關系,下列說法錯誤的是()。A.傳統供應鏈的銜接不確定性是普遍存在的,集中表現在企業之間的獨立信息體系(信息孤島)現象B.在集成供應鏈系統中,每個供應鏈企業都能共享顧客的需求信息,信息是線性傳遞,即上游供應鏈企業依據下游供應鏈企業的需求信息進行生產或供應C.供應鏈企業之間的銜接不確定性通過建立戰略合作伙伴關系的供應鏈聯盟或者供應鏈協作體而得以降低,同樣,這種合作關系也可以消除運作不確定性對庫存的影響D.當生產系統形成網絡時,不確定性就會在生產網絡中顯現,幾乎所有的生產者都會通過庫存來應對這種不確定性【答案】B6、關于國際海洋運輸的班輪運輸經營方式,下列說法錯誤的是()。A.服務對象是特定的、集中的眾多貨主B.具有固定航線、固定港口、固定船期和相對固定的費率C.承托雙方不計滯期費和速遣費D.貨物由承運人負責配載裝卸【答案】A7、按照決策問題所處條件不同,可以將企業經營決策類型劃分為()。A.戰略決策和戰術決策B.程序性決策和非程序性決策C.確定型決策、風險型決策和不確定型決策D.短期決策、中期決策和長期決策【答案】C8、物流的本質是()。A.運輸B.生產C.流通加工D.服務【答案】D9、當一個公司沒有負債時,財務杠桿系數()。A.大于1B.小于1C.等于1D.無法判斷【答案】C10、企業的某設備組只生產一種產品,設備組有機器10臺,每臺機器一個工作日的有效工作時間時15小時,每臺機器每小時生產20件產品,則該設備組一個工作日的生產能力是()件。A.2000B.2200C.2500D.3000【答案】D11、在成批輪番企業生產類型中,一批產品從投入到產出的時間間隔是()。A.節拍B.生產間隔期C.生產提前期D.生產周期【答案】D12、股東實質性地掌握企業的控制權,經理人員只負責企業的日常經營活動的是()。A.經理控制型治理結構B.股東和員工共同控制型治理結構C.主銀行相機治理結構D.股東控制型治理結構【答案】D13、豐田準時化生產體系質量保證的重要手段是()。A.專業化B.準時化C.自動化D.多面化【答案】C14、企業生產過程空間組織最常見的形式是()。A.工藝專業化布置B.對象專業化布置C.混合式布置D.固定布置【答案】C15、下列選項中不屬于現代企業制度的特點是()。A.承擔有限責任B.企業存續時間長久C.股權可以自由流動D.管理的經驗性【答案】D16、固定資產工作時間是指按照全年現行工作制度計算的()的綜合。A.機器設備的全部有效工作時間B.機器設備的全年制度工作時間C.機器設備計劃修理時間D.單位機器設備的產量定額【答案】A17、下列不屬于影響企業戰略變革的外部動因的是()。A.科學技術的發展B.企業生命周期階段的變化C.社會經濟環境的變化D.激烈的市場競爭【答案】B18、除非政府有專門規定外,質量認證中一般不采用()。A.型式試驗B.批量檢驗C.全數檢驗D.抽樣檢驗【答案】C19、強制節拍流水線的運輸工具是()。A.機械化的傳送帶B.連續式運輸帶C.滾道D.叉車【答案】A20、確定計算生產能力時設備的數量不包括()。A.正在運轉的設備B.企業備用的設備C.正在檢修、安裝或準備檢修的設備D.因暫時沒有任務而停用的設備【答案】B21、從生產技術準備開始到產成品入庫為止的全部生產活動都與生產進度有關。生產進度控制的目標是()。A.準時生產B.縮短生產周期C.降低成本D.最大化生產負荷【答案】A22、全面質量管理實施的工作程序中,首步是()。A.開始B.決策C.準備D.擴展【答案】B23、企業提供給員工的福利是一種()。A.直接薪酬B.間接薪酬C.基本薪酬D.激勵薪酬【答案】B24、下列各項中,不屬于生產商對中間商行為評估的評價標準的是()。A.平均存貨水平B.交貨地點C.服務顧客水平D.銷售定額完成情況【答案】B25、關于定期租船的特點,下列說法錯誤的是()。A.不規定裝卸期限或裝卸率B.不計算滯期費、速遣費C.規定船舶航行區域D.規定船舶航線和裝卸港口【答案】D26、某公司經過拆分后,公司間形成了持股甚至控股關系,則公司重組采用的是()方式。A.分拆B.標準分立C.解散式分立D.換股分立【答案】A27、下列生產過程空間組織形式中,最有利于充分利用生產設備、提高生產設備負荷系數的是()。A.對象專業化布置B.工藝專業化布置C.固定布置D.部門專業化布置【答案】B28、關于聯合庫存管理的優點,下列說法錯誤的是()。A.聯合庫存管理為實現供應鏈的同步化運作提供了條件和保證B.減少供應鏈中的需求扭曲現象,降低庫存的不確定性,提高供應鏈穩定性C.庫存作為供需雙方的信息交流和協調的紐帶,可以有效避免暴露供應鏈管理中存在的缺陷D.聯合庫存管理為實現“零庫存”管理、準時采購以及精益供應鏈管理創造條件【答案】C29、形式為“生產者→代理商→批發商→零售商→消費者”的分銷渠道是()類型。A.三層渠道B.四層渠道C.二層渠道D.五層渠道【答案】A30、下列各項中,()是人力資源需求預測的出發點。A.企業的生產技術水平B.企業產品質量C.企業的戰略目標和工作任務D.企業制度和結構【答案】C31、某車間單一生產某產品,單位面積有效工作時間為每日8小時,車間生產面積1000平方米,每件產品占用生產面積2.5平方米,每生產一件產品占用時間為2小時,該車間每天的生產能力是()件。A.1500B.1600C.1800D.8000【答案】B32、企業年度經營計劃的核心是()。A.中長期生產計劃B.年度生產計劃C.生產作業計劃D.短期作業計劃【答案】B33、配送是按客戶的訂貨要求,在物流據點進行分貨、配貨工作,并將配好的貨物送交收貨人的物流活動。配送活動的始點是()。A.運輸中心B.裝卸搬運中心C.流通加工中心D.配送中心【答案】D34、企業戰略是企業在市場經濟競爭激烈的環境中,在總結歷史經驗、調查現狀、預測未來的基礎上,為謀求生存和發展而做出的()的謀劃。A.長遠性、全局性B.科學性、民主性C.指導性、激勵性D.競爭性、合作性【答案】A35、下列決策方法中,屬于確定型決策方法的是()。A.盈虧平衡點法B.決策樹分析法C.決策收益表法D.后悔值分析法【答案】A36、作為國際化經營的市場進入模式之一,許可模式又稱()。A.技術授權B.管理授權C.商標授權D.銷售授權【答案】A37、我國海運保險險別中,不屬于基本險的是()。A.平安險B.水漬險C.戰爭險D.一切險【答案】C38、下列有關PDCA循環的特點說法正確的是()。A.階梯式上升B.關鍵環節在于執行階段C.體現了重點論思想D.總結階段起到了承前啟后的作用【答案】D39、根據授權的內容,許可貿易的基本類型不包括()。A.專利許可B.商標許可C.專有技術轉讓(許可)D.分許可【答案】D40、下列關于報關程序的說法,錯誤的是()。A.報關程序按時間分為前期、進出口、后續階段B.所有貨物都要經過前期階段C.進出口階段中進出口貨物的申報必須由報關員完成D.后續階段主要是向海關辦理核銷、銷案、申請解除監管手續【答案】B41、我國《合同法》規定,采用數據電文形式訂立合同并且收件人指定接收系統的,承諾到達時間是()。A.數據電文進入收件人的任何系統的首次時間B.數據電文進入指定系統的指定時間C.數據電文進入指定系統的首次時間D.數據電文進入指定系統的時間【答案】D42、集裝箱貨物的運費構成不包括()。A.海運費用B.裝卸費C.堆場服務費D.內陸運費【答案】B43、企業給員工繳納的社會保險費屬于()。A.基本薪酬B.激勵薪酬C.補償薪酬D.間接薪酬【答案】D44、下列各項不屬于籌資方式的是()。A.吸收直接投資B.發行債券C.發行普通股D.定金和保證金【答案】D45、如果某公司的資產總額為1億元,負債總額為0.7億元,則其資產負債率為()。A.14.29%B.23.3%C.30%D.70%【答案】D46、買受人要取得財產所有權,必須向出賣人支付約定價款的合同是()。A.易貨合同B.贈與合同C.租賃合同D.買賣合同【答案】D47、下列各項屬于員工培訓常用的方法的是()。A.崗前培訓B.在職培訓C.公司內培訓D.公司外培訓【答案】B48、()戰略要求企業生產運營具有與競爭對手不同的特色和優勢。A.集中化運營戰略B.放棄運營戰略C.成本領先運營戰略D.差異化運營戰略【答案】D49、下列關于群體激勵薪酬的說法不正確的是()。A.群體激勵薪酬指以團隊或企業的績效為依據來向員工支付薪酬B.群體激勵薪酬可以使員工更加關注團隊和企業的整體績效C.群體激勵薪酬容易產生“搭便車”的行為D.由于團隊工作方式日益重要,因此群體激勵薪酬成為主要的薪酬支付方式【答案】D50、下列不屬于影響企業戰略變革的外部動因的是()。A.科學技術的發展B.企業生命周期階段的變化C.社會經濟環境的變化D.激烈的市場競爭【答案】B多選題(共30題)1、跨國公司具有的特征主要包括()。A.跨國公司以整個世界市場為目標市場,實施國際化經營戰略,其戰略具有全球性B.以間接投資為基礎的經營手段C.以直接投資為基礎的經營手段D.在全球戰略指導下進行集中管理E.具有明顯的內部化優勢【答案】ACD2、反映產品本身內在質量的指標包括()。A.產品平均技術性能B.產品質量分等C.質量損失率D.廢品率E.成品返修率【答案】AB3、關于福費廷業務的特點,下列說法正確的有()。A.屬于中期融資業務B.適合于100萬美元以下的小型出口合同C.出口商必須放棄對所出售債權憑證的一切權益D.貼現銀行不必放棄對出口商的追索權E.對金額小的項目具有較強的優越性【答案】AC4、貨運合同中托運人的權利包括()。A.留置貨物的權利B.變更合同的權利C.提存貨物的權利D.如實申報的權利E.要求履行合同的權利【答案】B5、工業總產值包括()。A.成品價值B.工業性作業價值C.自制半成品期末期初結存差額價值D.自制設備期末期初結存差額價值E.工業商品價值【答案】ABCD6、關于質量認證作用的說法,正確的有()。A.有利于保護生產者利益B.節約大量社會檢驗費用C.有利于保護消費者利益D.促進企業完善質量管理體系E.有利于企業增強國際市場的競爭能力【答案】BCD7、下列屬于企業創新的內部組織模式的類型有()A.產學研聯盟B.企業聯盟C.內企業D.技術創新小組E.新事業發展部【答案】CD8、關于倉庫保管的基本要求,下列說法正確的有()。A.面向通道進行保管B.根據出口頻率選定位置C.同一品種放在同一地方D.根據物品體積安排保管位置E.盡可能在低處碼放【答案】ABC9、企業使命的定位通常要考慮()。A.企業生存目的的定位B.企業生存方式的定位C.企業經營觀念的定位D.企業形象的定位E.企業責任的定位【答案】ACD10、企業資源計劃(ERP)試驗運行及實用化階段主要工作有()。A.成立組織,明確分工和工作目標、具體任務B.將基礎數據錄入,進行軟件原型測試C.模擬運行及逐步過渡到實用化D.完善ERP工作準則、工作規程E.進行驗收、分步切換運行【答案】CD11、流通產業本身很難通過市場實現理想的狀態,需要相應的競爭政策對其加以約束。這些政策主要包括()。A.反壟斷政策B.流通產業調整政策C.流通產業組織政策D.中小流通企業扶植政策E.流通產業競爭秩序政策【答案】ACD12、關于國際航空貨物運單,下列說法正確的有()。A.可以作為有價證券流通B.具有貨物收據和運輸契約的證明的作用C.不能背書轉讓D.收貨人憑航空貨運單提貨E.屬于物權憑證【答案】BC13、下列選項中,()屬于企業內部環境分析方法。A.價值鏈分析B.企業核心競爭力分析C.PESTEL分析法D.行業競爭結構分析E.戰略群體分析【答案】AB14、下列屬于豐田的生產方式的是()。A.庫存的工作指令B.自動化C.看板管理D.全面質量管理E.防止過量運送【答案】BCD15、倉儲合同是一種特殊的保管合同,其主要特征是()。A.倉儲合同是雙務有償的合同B.倉儲合同多采用格式合同形式C.倉儲合同的保管人必須具有法人資格D.倉儲合同以儲存動產為對象E.倉儲合同為不要式合同【答案】ACD16、流通領域運用的先進技術主要包括()。A.計算機與信息技術B.電子商務技術C.支付卡技術D.倉儲自動化技術E.接收技術【答案】ACD17、生產進度控制的基本內容主要包括()。A.投入進度控制B.工序進度控制C.物流進度控制D.出產進度控制E.供應鏈進度控制【答案】ABD18、下列途徑中,可以降低運輸成本的有()。A.減少庫存點B.減少裝卸次數C.包裝簡易化D.提高車輛滿載率E.設定最低訂貨量【答案】D19、提前期法適用于成批生產類型企業的生產作業計劃編制,其優點有()。A.各個車間可以平衡地編制作業計劃B.不需要預計當月任務完成情況C.生產任務可以自動修改D.協調各種產品的生產進度和平衡車間的生產能力E.可以用來檢查零部件生產的成套性【答案】ABC20、物料需求計劃的主要依據有()。A.主生產計劃B.輔助報告C.產品結構文件D.物料清單E.庫存處理信息【答案】AD21、貨運合同中托運人的義務有()。A.如實申報所托運的貨物B.按照約定的方式包裝貨物C.按照合同約定支付運費D.保障貨物安全E.提取貨物【答案】ABC22、國際化經營的市場進入模式有多種,下列關于許可模式的說法正確的是()。A.進入市場風險較大B.要求企業參與程度較低C.有利于利用受許方的市場網絡D.資源投入較高E.限制了企業對國際目標市場容量的充分利用【答案】BC23、電子商務系統框架結構包括哪四個支柱()。A.公共政策B.技術標準C.網絡安全D.法律規范E.社會文化【答案】ABCD24、單件小批生產企業安排生產進度時,應注意的事項有()。A.優先安排延期罰款少的訂單B.優先安排國家重點項目的訂貨C.優先安排生產周期短的訂貨D.優先安排原材料價值和產值量高的訂貨E.優先安排交貨緊的訂貨【答案】BD25、根據使用技術的地域范圍和使用權的大小,許可貿易可分為()。A.獨占許可B.排他許可C.普通許可D.商標許可E.交叉許可【答案】ABC26、關于網絡營銷方式的說法正確的有()。A.病毒式營銷利用的是用戶口碑傳播的原理B.網絡視頻營銷將電視廣告與互聯網營銷集于一身C.SNS營銷就是利用SNS網站的分享和共享功能,在六維理論的基礎上實現的一種營銷D.網絡軟文營銷的特點決定了其比其他郵件列表營銷具有更多的優勢,是對郵件列表的替代和補充E.網絡直復營銷是通過把傳統的直銷行為和網絡有機結合,從而演變成了一種全新的,顛覆性的營銷模式【答案】ABC27、中長期生產計劃與年度生產計劃不同在于()。A.中長期生產計劃是為實現企業的發展戰略,不受企業現有條件的約束,是為開創新局面所制訂的生產發展規劃B.年度生產計劃是以計劃期現實的市場狀況和充分利用現有生產能力為依據制定的企業的生產綱領C.年度生產計劃是考核企業生產水平和經營狀況的主要依據D.年度計劃是確定企業生產水平的綱領性計劃E.生產作業計劃是生產計劃的執行性計劃【答案】ABC28、關于國內企業境外上市的條件,下列說法正確的有()。A.企業總資產不低于10000萬元人民幣B.企業有健全的董事會、監事會和經理層C.企業的財務會計資料真實、完整D.企業年凈利潤應不低于2500萬元人民幣E.企業無重大違法、違規行為記錄【答案】ABC29、特許經營的本質特征主要體現在()。A.對特許人來說,是技術、管理、品牌等無形資產的擴張,而不是物質資本的擴張B.特許經營是以經營管理權控制所有權的一種商業組織方式C.特許經營是一種特殊交易,在特許經營中,進行交易的是一種特殊商品,它包括商標、專利和經營模式等D.特許經營是一種單零和博弈的商業模式E.特許經營是一種智能型的商業組織形式【答案】ABC30、我國流通產業對外開放政策的內容主要包括()。A.對外價格管理B.市場準入政策C.國民待遇政策D.優惠政策E.相關法律法規及輔助政策【答案】BC大題(共10題)一、甲生產企業與其供應商、分銷商建立戰略合作伙伴關系,采用聯合庫存管理模式,由供應商、制造商、分銷商共同制定庫存計劃,大大降低了庫存成本,改善了供應鏈管理的水平。第一問:甲企業與其供應商、分銷商采用的聯合庫存管理的優點有哪些?第二問:甲企業屬于供應鏈中的成員,其面臨的供應鏈風險具備哪些特征?【答案】二、情口罩需求大爆發,G公司在疫情期間及時調整戰略模式,成功轉型生產口罩,董事長親自掛帥小組,綜合分析各種因素后,集智集力,選擇兩個子公司生產口罩,選擇了新的廠址,進行了生產運營管理,上了新的生產線,研發了口罩機和新型頭戴式n95口罩,還擴大了生產線,進軍了國際市場,取得巨大成功。之后又創新產品,自產原料,滿足市場需要,贏得客戶好評。1.生產運營管理對公司口罩生產的作用是什么?2.XS公司選擇口罩生產基地廠址選擇的步驟?3.簡述對象專業化布置的優點【答案】三、十四五規劃中提到,全黨要統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局,深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求,深刻認識錯綜復雜的國際環境帶來的新矛盾新挑戰,增強機遇意識和風險意識,作為中國制造業的代表企業,多年來格力電器堅持自主掌握科技,用創新驅動企業發展壯大的同時,更不忘回饋國家,引導行業。1.試簡述在復雜的國際環境挑戰中,企業應發揮哪些職能。2.試簡述企業如何通過內部環境的分析把握機遇,應對挑戰?!敬鸢浮克摹⒔K中圣集團的前身是1997年成立的南京圣諾化工設備有限公司。成立之初,他們看到傳輸長輸管線的能量損失這個實際問題,想幫客戶解決問題。工業上大量采用管道傳輸,這些管道在輸送過程中,消耗了大量能量,消耗的能量需要定點補充。熱的要再冷卻,冷的要再加熱。尤其是在化工領域,20%以上的消耗都是在這兒損失掉。他們發現這個問題,針對這個問題進行攻關,解決辦法是:給這個支撐管架加一個墊子,這個墊子必須既要具備鋼鐵般的強度,否則會影響安全,又要絕熱,否則還會散熱。就這么一個小措施,就形成了他們的第一個產品——節能型管架。這個產品為公司贏得了機會和市場,它減少了管道80%的能耗。比如400度的蒸汽管子,支撐管架每個地方年能耗是400瓦,一公里有150個支架,能耗60千瓦。南京是一個化工城市,整個南京地區的管道加起來有一萬多公里,一年損耗是60多萬千瓦,相當于一個下關電廠一年的發電量,這叫小創新大節能。不經意之間的問題解決,可以為節能減排帶來一個很大的空間。中圣集團針對大家都忽略的問題,把它挖掘出來,在節能減排中,創造明顯效果,同時形成了一個產業。1.這是一種怎么樣的創新?你從該創新中看到了什么?2.把創新作為管理的職能之一的合理性何在?3.舉例說明創新職能的基本內容?!敬鸢浮?.答案:這種創新從類型上來講屬于技術創新中的要素組合結果的創新。生產過程中各種要素組合的結果是形成企業向社會貢獻的產品。產品是企業的生命,企業只有不斷地創新產品,才能更好地生存和發展。產品創新包括許多內容,物質產品創新主要包括品種和結構的創新。具體內容如下:(1)品種創新要求企業根據市場需要的變化,根據消費者偏好的轉移,及時地調整企業的生產方向和生產結構,不斷開發出受用戶歡迎的適銷對路的產品。(2)產品結構的創新,在于不改變原有品種的基本性能,對現在生產的各種產品進行改進和改造,找出更加合理的產品結構,使其生產成本更低,性能更完善,使用更安全,從而更具市場競爭力。在案例中,中圣集團發現工業上采用的傳輸管道在傳輸過程中,消耗了大量能量,消耗的能量需要定點補充。熱的要再冷卻,冷的要再加熱。為了解決這一問題,他們想出的辦法是給這個支撐管架加一個墊子,這個小措施促成了他們的第一個產品——節能型管架。這個產品為公司贏得了機會和市場,它減少了管道80%的能耗。這種創新就屬于技術創新的要素組合創新。2.答案:將創新作為管理的一項重要職能,有其合理性表現在以下幾個方面:(1)計劃、組織、領導、控制是保證計劃目標的實現所不可能缺少的,從某種角度講,它們是管理的“維持職能”。其任務是保證系統按預定的方向和規則進行。但是管理是在動態環境中生存的社會經濟系統,僅維持是不夠的,還必須不斷調整系統活動的內容和目標,以適應環境變化的要求——這就是經常被人們忽視的管理的“創新職能”。(2)任何社會系統都是一個由眾多要素構成的,與外部不斷發生物質、信息、能量交換的動態、開放的非平衡系統。而系統的外部環境是在不斷地發生變化的,這些變化必然會對系統的活動內容,活動形式和活動要素產生不同程度的影響;同時,系統內部的各種要素也是在不斷發生變化的。系統內部某個或某些要素在特定時期的變化必然要求或引起系統內其他要素的連鎖反應,從而對系統原有的目標,活動要素間的相互關系等產生一定的影響。系統若不及時根據內外變化的要求,適時進行局部或全局的調整,則可能被變化的環境所淘汰,或為已經改變了的內部要素所不容。這種為適應系統內外變化而進行的局部和全局的調整,便是管理的創新職能。3.答案:創新職能的基本內容包括:(1)目標創新。企業是在一定的經濟環境中從事經營活動的,在新的經濟背景中,企業的目標必須調整為:“通過滿足社會需要來獲取利潤”。至于企業在各個時期的具體的經營目標,則更需要適時地根據市場環境和消費需求的特點及變化趨勢加以整合,每一次調整都是一種創新。(2)技術創新。技術創新是企業創新的主要內容,企業中出現的大量創新活動是有關技術方面的,因此,有人甚至把技術創新視為企業創新的同義語。(3)制度創新。要素組合的創新主要是從技術角度分析了人、機、料的各種結合方式的改進和更新,而制度創新則需要從社會經濟角度來分析企業各成員間的正式關系的調整和變革,制度是組織運行方式的原則規定。企業制度創新的方向是不斷調整和優化企業所有者、經營者、勞動者三者之間的關系,使各個方面的權力和利益得到充分的體現,使組織的各種成員的作用得到充分的發揮。(4)組織機構和結構創新。企業系統的正常運行,既要求具有符合企業及其環境特點的運行制度,又要求具有與之相應的運行載體,即合理的組織形式。因此,企業制度創新必然要求組織形式的變革和發展。(5)環境創新。環境創新不是指企業為適應外界變化而調整內部結構或活動,而是指通過企業積極的創新活動去改造環境,去引導環境朝著有利于企業經營的方向變化。例如,通過企業的公關活動,影響社區政府政策的制定等。五、江蘇中圣集團的前身是1997年成立的南京圣諾化工設備有限公司。成立之初,他們看到傳輸長輸管線的能量損失這個實際問題,想幫客戶解決問題。工業上大量采用管道傳輸,這些管道在輸送過程中,消耗了大量能量,消耗的能量需要定點補充。熱的要再冷卻,冷的要再加熱。尤其是在化工領域,20%以上的消耗都是在這兒損失掉。他們發現這個問題,針對這個問題進行攻關,解決辦法是:給這個支撐管架加一個墊子,這個墊子必須既要具備鋼鐵般的強度,否則會影響安全,又要絕熱,否則還會散熱。就這么一個小措施,就形成了他們的第一個產品——節能型管架。這個產品為公司贏得了機會和市場,它減少了管道80%的能耗。比如400度的蒸汽管子,支撐管架每個地方年能耗是400瓦,一公里有150個支架,能耗60千瓦。南京是一個化工城市,整個南京地區的管道加起來有一萬多公里,一年損耗是60多萬千瓦,相當于一個下關電廠一年的發電量,這叫小創新大節能。不經意之間的問題解決,可以為節能減排帶來一個很大的空間。中圣集團針對大家都忽略的問題,把它挖掘出來,在節能減排中,創造明顯效果,同時形成了一個產業。1.這是一種怎么樣的創新?你從該創新中看到了什么?2.把創新作為管理的職能之一的合理性何在?3.舉例說明創新職能的基本內容?!敬鸢浮?.答案:這種創新從類型上來講屬于技術創新中的要素組合結果的創新。生產過程中各種要素組合的結果是形成企業向社會貢獻的產品。產品是企業的生命,企業只有不斷地創新產品,才能更好地生存和發展。產品創新包括許多內容,物質產品創新主要包括品種和結構的創新。具體內容如下:(1)品種創新要求企業根據市場需要的變化,根據消費者偏好的轉移,及時地調整企業的生產方向和生產結構,不斷開發出受用戶歡迎的適銷對路的產品。(2)產品結構的創新,在于不改變原有品種的基本性能,對現在生產的各種產品進行改進和改造,找出更加合理的產品結構,使其生產成本更低,性能更完善,使用更安全,從而更具市場競爭力。在案例中,中圣集團發現工業上采用的傳輸管道在傳輸過程中,消耗了大量能量,消耗的能量需要定點補充。熱的要再冷卻,冷的要再加熱。為了解決這一問題,他們想出的辦法是給這個支撐管架加一個墊子,這個小措施促成了他們的第一個產品——節能型管架。這個產品為公司贏得了機會和市場,它減少了管道80%的能耗。這種創新就屬于技術創新的要素組合創新。2.答案:將創新作為管理的一項重要職能,有其合理性表現在以下幾個方面:(1)計劃、組織、領導、控制是保證計劃目標的實現所不可能缺少的,從某種角度講,它們是管理的“維持職能”。其任務是保證系統按預定的方向和規則進行。但是管理是在動態環境中生存的社會經濟系統,僅維持是不夠的,還必須不斷調整系統活動的內容和目標,以適應環境變化的要求——這就是經常被人們忽視的管理的“創新職能”。(2)任何社會系統都是一個由眾多要素構成的,與外部不斷發生物質、信息、能量交換的動態、開放的非平衡系統。而系統的外部環境是在不斷地發生變化的,這些變化必然會對系統的活動內容,活動形式和活動要素產生不同程度的影響;同時,系統內部的各種要素也是在不斷發生變化的。系統內部某個或某些要素在特定時期的變化必然要求或引起系統內其他要素的連鎖反應,從而對系統原有的目標,活動要素間的相互關系等產生一定的影響。系統若不及時根據內外變化的要求,適時進行局部或全局的調整,則可能被變化的環境所淘汰,或為已經改變了的內部要素所不容。這種為適應系統內外變化而進行的局部和全局的調整,便是管理的創新職能。3.答案:創新職能的基本內容包括:(1)目標創新。企業是在一定的經濟環境中從事經營活動的,在新的經濟背景中,企業的目標必須調整為:“通過滿足社會需要來獲取利潤”。至于企業在各個時期的具體的經營目標,則更需要適時地根據市場環境和消費需求的特點及變化趨勢加以整合,每一次調整都是一種創新。(2)技術創新。技術創新是企業創新的主要內容,企業中出現的大量創新活動是有關技術方面的,因此,有人甚至把技術創新視為企業創新的同義語。(3)制度創新。要素組合的創新主要是從技術角度分析了人、機、料的各種結合方式的改進和更新,而制度創新則需要從社會經濟角度來分析企業各成員間的正式關系的調整和變革,制度是組織運行方式的原則規定。企業制度創新的方向是不斷調整和優化企業所有者、經營者、勞動者三者之間的關系,使各個方面的權力和利益得到充分的體現,使組織的各種成員的作用得到充分的發揮。(4)組織機構和結構創新。企業系統的正常運行,既要求具有符合企業及其環境特點的運行制度,又要求具有與之相應的運行載體,即合理的組織形式。因此,企業制度創新必然要求組織形式的變革和發展。(5)環境創新。環境創新不是指企業為適應外界變化而調整內部結構或活動,而是指通過企業積極的創新活動去改造環境,去引導環境朝著有利于企業經營的方向變化。例如,通過企業的公關活動,影響社區政府政策的制定等。六、三、論述題國際標準化組織(ISO)發布的ISO9000族標準是第一部用于質量管理方面的國際標準,被各國廣泛采用,試簡述ISO9000族標準對我國質量管理國家標準的影響?!敬鸢浮看穑何覈亲钤缫M和采用ISO9000族標準的國家之一,在1987版ISO9000系列標準發布的第二年,我國就發布了等效采用國際標準的GB/T10300系列標準,1992年由等效采用改為等同采用,標準編號改為GB/T19000系列。1994年,即在1994版ISO9000族標準發布的當年,我國就發布了等同采用的國家標準。2000年,我國及時修訂和發布了等同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論