論好開頭的重要性“良好的開端是成功的一半”，設計一個強有力的開場表達對一場面試來說是至關重要的。漂亮的開頭有兩個用處：一是打開場面，引入正題；二是抓住考官的注意力，即先聲奪人。好的面試，一開頭就應該是使用最簡潔的語言、最給力的方式、最經濟的時間，把考官的注意力和興奮點都吸引多來，如此才能達到引人入勝、出奇制勝的效果。如果一開始考官就對你的談話內容完全不感興趣，注意力必然會分散，那么，你后面的的內容也將黯然失色。因此，你必須精心都勻，把面試的開場設計得新穎、智慧、有趣，一開口就要給考官留下深刻的印象。一、趣味引用式以食品安全問題為例，大部分考生在開場時都容易想到“民以食為天”的熟語，這本來無可厚非，但試想如果一個考場的幾個考生連續使用它作為開頭，就顯得毫無新意，這種引用不但沒有價值，而且顯得呆板乏味。那么我們應該引用什么呢？我們可以讓它看起來有趣一些。例如：“現在有一條短信在群眾當中廣為流傳，大致內容是‘吃葷怕激素，吃素怕農藥，喝飲料怕添加劑'等，可見食品安全問題已經成為百姓熱切關注的話題……”<!--[if!supportLists]—>二、<!--[endif]-->權威墊場式公職類面試的測查重點，除了考生對事物的一般看法準確無誤外，還需要考生豎起耳朵聆聽國家的大政方針，所表述的觀點應當跟黨中央保持高度一致。反過來，如果我們直接使用領導人講話作為開場，那就是使用了最權威的墊場方式。如果探討“留守兒童”問題，我們可以引用去年六一胡錦濤總書記視察時發表的一篇講話：“我們要讓每一個孩子都有幸福的童年?！比绻接憽按髮W生擇業觀”問題，我們可以引用溫家寶總理在廣西南寧考察時的觀點：“每個大學生都要做吃苦的準備。找到一個職業，只是剛進一個門檻，真正成才必須經過艱苦的磨練。要不怕吃苦，而且吃苦不叫苦。”如果探討“企業誠信經營”問題，我們也可以引用溫家寶總理的名言：“企業家的身體里要流淌著道德的血液”。這樣，你的開場不僅與眾不同，而且還具有高度的權威性，甚至是可以非常感人的。<!--[if!supportLists]—>三、<!--[endif]-->寓言故事式還有什么比故事更生動、有感染力呢？用一個精彩的寓言故事準確的體現論證的主題，無疑是能夠最大限度引起考官的興趣的，當然，這個故事必須符合面試場合，不能是粗俗、低俗、惡俗的，而應該是盡量體現廉潔、誠信、堅韌等良好的主題。談論“公務員隊伍建設”問題，我們就可以講這樣一個故事：有一位老人，他在公職人員的崗位上奉獻了自己的一生，他廉潔自律、克己奉公，他退休時，毅然放棄了在城市里無憂養老的環境，走進大山，開始植樹造林，并將自己創造的價值3億元的林區奉獻給了國家，分文未取，他的名字叫做楊善洲。這為老人的故事告訴我們……談論“科教興國和人才強國戰略”，我們可以談這個例子，IBM的總裁說：“你可以燒掉我所有的辦公大樓、設備器材，只要把我的員工給我，我可以再創造一個IBM?！蔽覀円部?/p>