2020年高溫耐蝕合金企業組織結構及部門職責_第1頁
2020年高溫耐蝕合金企業組織結構及部門職責_第2頁
2020年高溫耐蝕合金企業組織結構及部門職責_第3頁
免費預覽已結束,剩余3頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

高溫耐蝕合金企業組織結構及部門職責2020年8月

目 錄一、組織結構 3二、主要部門職責 41、 總經辦 42、 人事行政部 43、 財務部 44、 訂單管理部 45、 銷售部 46、 技術部 57、 質量部 58、 采購部 59、 Xx項目部 510、 設備部 611、 倉儲物流部 6

高溫耐蝕合金企業組織結構及部門職責一、組織結構

二、主要部門職責總經辦執行董事會決議,主持公司日常工作;負責公司年度經營計劃的編制和組織實施、檢查;負責公司各項管理制度的制定與組織實施;負責公司年度、月度經營例會的召開主持;負責董事會、總經理交辦工作的落實。人事行政部負責公司人事、行政規章制度的編制和組織實施;負責公司人員招聘、培訓、薪酬管理、績效考評工作;負責公司EHS管理工作;負責公司行政管理和后勤保障工作;負責公司信息化建設、網絡、軟件維護管理工作;負責公司行政類檔案管理工作。財務部制定企業財務管理規章制度并監督執行;負責公司財務預算編制及實施檢查工作;負責公司資金及現金流管理工作,管控資金使用風險,合理使用資金;負責公司財務賬目建立、成本核算、財務報表編制等工作,為企業經營管理提供決策依據;負責為公司重大投融資、并購等提供決策支持,參與風險評估、跟蹤、管控工作。訂單管理部負責公司訂單評審工作;負責公司產品價格測算及報價工作;負責公司訂單生產計劃、樣品生產計劃的編制、下達,對公司產品交期進行跟蹤、管理、考核。銷售部負責制定公司國內、國外市場營銷計劃并組織實施;負責開發、維護、健全國內、國外產品銷售市場,建立營銷體系;負責公司銷售合同的簽訂,銷售檔案的建立;負責公司客戶關系管理工作;負責公司品牌建設及產品推廣、廣告宣傳工作。技術部負責公司年度產品研發、技術改進計劃的編制和組織實施;負責公司新品開發項目管理,保證新產品開發按計劃、按要求完成;負責公司新材料、新工藝、新設備的開發、引進,為公司生產、銷售工作提供支撐;負責公司技術工藝、技術規范等技術標準的建立、培訓和實施;負責項目申報、專利申報管理及公司技術進步獎勵評審工作。質量部負責公司質量管理體系的建立、實施和保持、改進;負責公司各項目部的產品質量控制,不斷提升產品質量實物水平;負責公司采購、外協質量的控制,幫助供應商實施質量改善;負責公司產品審核、內審、管理評審及二三方審核管理工作;負責公司質量策劃,編制質量控制計劃、質量改進計劃并組織實施。采購部負責公司年度采購計劃、月度采購計劃、零星采購計劃的編制與組織實施;負責公司供應商管理(含外協供應商),對供應商進行開發、評價選擇和重新評價選擇;負責公司采購價格的詢價比價,采購合同的評審簽訂,實施精益準時采購,保證采購物資質量。Xx項目部Xx包括鑄造、焊材、焊接、機加。負責公司xx訂單的生產計劃、組織工作,對產品交期負責;負責生產過程質量控制工作,對產品質量負責;負責項目部設備點檢及維護保養工作;負責項目部安全生產及現場5S管理工作;負責項目部員工績效考核及勞務費結算工作;負責項目部員工操作技能培訓工作。設備部負責公司設備管理制度、設備操作規程、設備大中修計劃的編制及組織實施;負責公司設備采購的選型評價、驗收,設備點檢、設備日常維護保養檢查、設備檢修、設備改造、設備報廢等工作;負責公司特種設備管理,確保特種設備管理100%達標;負責公司設備檔案建立,應建立設備檢修歷史記錄,實施設備預見預防維護;負責公司能源管理工作,確保清潔、節能、降耗生產;負責公司設備、電器安全檢查工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論