競業限制條款競業限制條款根據乙方在甲方的工作崗位和工作內容，鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲乙雙方根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，達成如下條款，共同遵守：一、甲乙雙方權利和義務(一)乙方承諾1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業。自營或為他人經營包括以專職或兼職的方式到相關公司工作，或成為相關公司股東等可能侵犯甲方利益的行為；2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得自辦與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的企業，或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指以下幾內，乙方在上述區域內不得自營或到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的單位工作，也不得在上述區域外自營或到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的單位工作卻到上述區域內從事與甲方有競爭二、甲乙雙方的違約責任(一)甲、乙雙方約定(1)乙方不履行本協議第一條“乙方承諾”中第(1)項規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方，公司有權對乙方給予處分。如因該行為給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。(2)如果乙方不履行本協議第一條“乙方承諾”中(2)、(3)款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。(3)前款所述損失賠償可按照如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積；②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積；③甲方因調查乙方的違約行為而支付包括律師費在內的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵三、合同的權利義務終止雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：(1)雙方約定的年競業限制期滿，自行終止。(2)甲方認為乙方掌握的相關商業秘密已經公開或不具有保密價值，提前30天通知乙方，可以終止雙方的競業限制約定，終止后不再限制乙方從業；(4)甲方法人(或者其他組織)終止，又沒有承受其權利義務的人。(5)乙方違反競業限制約定，甲方追究其違約責任要求支付違約金或賠償損失的，并不必然導致本協議終止。如甲方認為有必要繼續履行，雙方仍應遵守競業限制的約定。在乙方違約的前提下，如甲方認為繼續履行競業限制約定已無必要，可隨時終止本競業限制約定。四、本協議是《勞動合同》的