領導力培訓心得體會范文（四）?聽說公司要?求全員進行?領導力培訓?的事情，感?到很驚訝。?參加了上周?末___月?___日～?___日進?行的個人領?導力培訓后?，疑惑迎刃?而解，因為?這不光是_?__、團隊?、領導的事?，也是關系?到每個人的?大事，是一?次心靈的洗?禮。以往?參加的培訓?也就___?天時間，這?次竟然花了?兩天的時間?，培訓中有?互動、有游?戲、有錄像?、有講解，?更主要的是?在培訓的過?程中已經沒?有老師與學?生之分，大?家都是參與?者，都是學?生，是以一?種平等的心?態去探討工?作、生活、?人生哲理。?培訓的形式?充分調動了?大家的積極?性，更重要?的是培訓的?內容促使我?們靜下心去?思考一些問?題?；仡櫰?兩天的學習?內容，針對?自己的實際?情況，我總?結如下幾點?體會：首?先，提升個?人領導力的?___個原?則是一個由?個人到團隊?，由內而外?的修煉過程?。這個過程?可以從__?_領導力的?四個層面來?理解，只有?建立了自己?的可信度，?才能有基礎?建立相互信?任，而相互?信任的人際?關系的建立?可以實現更?好的自主管?理，協調的?___又能?保證人的實?際需求。從?內到外，由?外而內，個?人影響到_?__，而_?__又反作?用于個人。?第二，冰上?理論辨證地?闡明了做人?品格與做人?技巧的關系?，點出了做?人的關鍵是?品格，而技?巧是取得外?部成功的輔?助手段。?第三，在_?__個提升?個人層面的?原則（主動?積極、以終?為始、要事?第一）中，?對我個人最?為觸動的是?以終為始，?目標不明確?或者目標錯?了，那么再?好的主動性?、再好的時?間規劃也是?白搭，這是?個人行動的?根本。平時?生活、工作?中所一直忽?視的問題在?這次培訓活?動中得到了?一次思考的?機會。自己?的人生愿景?卻恰恰取決?于此。第?四，人是社?會中的人，?那么人際層?面的領導力?將會影響到?我們周圍的?人，也是建?立公眾成功?的基礎。其?中雙贏思維?對我的影響?最大，其實?這個原則說?來簡單，但?是實施起來?卻不是那么?容易。目前?我從事的是?市場工作，?對于情感帳?戶的分析非?常認同，只?有用心地、?持續去"存?款"，才能?大幅度的加?強相互間的?關系，進而?提升與客戶?的關系，獲?得客戶的信?任，進而最?終獲得客戶?的訂單。另?外，幫助客?戶贏，這也?是使得我們?贏的基礎，?我們要更深?層次地去研?究這個問題?。雙贏、?知彼解己、?協作增效這?些看似容易?的大道理，?卻是日常工?作中最容易?犯的毛病，?這次培訓中?活動也為我?們加深了這?種體驗。本?次培訓中相?關的錄像、?名言也多次?喚起了我的?心靈，確實?可以稱之為?一次"心靈?之旅"。非?常認可培訓?老師所說的?，只有自己?去教了，才?能更好地學?。也希望在?平時能把這?種體驗和培?訓所感帶給?他人。只有?這樣才能獲?得更大的收?獲，更大的?感悟，指導?自己將來的?生活、工作?和學習。領導力培訓心得體會范文（四）（二）不久前有?幸親自上了?一堂___?大學吳維庫?教授的課，?做了近十多?年企業管理?者的我，對?管理應有的?幾個"力"?頗有感觸。?其中作為成?熟管理者必?備的如"洞?察力、魄力?、理解力、?精力"是不?可缺少以外?，我認為高?層次一點的?和后天成份?頗濃的"領?導力"尤為?重要，更不?可缺少。"?領導力"聽?起來較難實?質化，是一?種內在的，?令人信服的?領導者對被?領導者的影?響力。若不?具備此力，?則被人通俗?稱為無大將?風度尤其是?女人更被稱?為小家子氣?。作為一名?在鴻翔工作?的實際性管?理者，特別?是在零售藥?業，你追我?趕，適者生?存。在這樣?一個竟爭的?環境里，我?也會經常在?一種很重的?危機感中想?去潛心充電?，不斷提升?自己上述的?各種"力"?。聽完吳維?庫教授的課?，在這兒我?也想與大家?___交流?下一種作為?企業管理者?能夠左右布?置工作，足?以決定下屬?工作表現之?優劣的一種?力，我視之?為"領導力?"，所有人?均想自己擁?有一種強勁?的領導力。?所謂"鶴立?雞群"，無?論立足于何?處何群體之?中均會自然?的現身于領?導的位置上?，有一種自?然的領袖的?無形的潛力?，但并非所?有人先天有?此力，故很?需要各人后?天的提升及?培養，此工?作我想我們?鴻翔藥業（?集團）各級?在職管理者?應該要刻不?容緩的開展?。我個人?認為領導力?的引發無外?是由下屬所?賦予和其上?司所支使。?下必所賦予?的領導力如?心理契約、?長幼有序、?依存心理、?危機心理等?是上司不可?隨意支配的?，故沒辦法?從這方面著?手去增強；?相反我認為?更應該從由?上司所支使?的以下五種?力上去做工?夫，以求加?強。1、?威嚇力。領?導者可以借?此力（如調?職、降級、?懲戒、解雇?等手腕）令?下屬順從他?的旨意。?2、法定力??？梢越璐?___架構?上的法定地?位的權力發?揮其影響力?。3、報?償力。透過?適當的報償?手段（加薪?、升職等）?來影響下屬?的行為。?4、專家力?。上司籍其?所擁有的豐?富經驗、靈?通信息、技?術或準確的?分析判斷力?而令下屬信?服。下屬接?受其提議或?工作指引是?因為對上司?的能力具有?信心而接受?它。5、?吸引力（向?心力）。上?司可以以他?在部屬心中?的___力?以支配部屬?的行為，部?屬因尊重及?崇拜上司而?主動地向上?司認同，并?設法按上司?旨意辦事。?大多數企業?、___中?，下屬之所?以聽從上司?的指揮均是?基于上述的?五種力量之?綜合運用，?其中最常見?的是法定力?及報償力，?其次是專家?力及向心力?，最罕見則?是威嚇力，?"領導力"?的管理較少?使用此力，?其實上述每?種力對部屬?的工作滿足?感及工作表?現均產生不?同程度的影?響。我認為?對上述兩者?影響程度大?的應算是專?家力及吸引?力。我們?每位管理者?若要想將下?屬的工作滿?足及表現達?到最高，那?么則要增進?此兩者（專?家力、吸引?力）的強度?。應當將此?兩力作為領?導的關鍵因?素。聽完吳?教授的領導?力及領導力?藝術后，我?更感到要做?好一名合格?的領導者是?需要狠下功?夫，不段完?善自我方能?有所作為的?。我們管?理者要增進?專家力，必?需有賴技術?技能與概念?技術的培養?。技術技能?指履行特定?職務所需的?技能，如會?計主任在賬?目處理上之?技能，生產?主管在產品?制造上之技?能，網站設?計人員在策?劃設計時對?公司風格的?把握，it?行業非技術?人員對產品?的功能性認?識等。概念?技能則指部?門本身之認?識力，對部?門所處環境?的洞察力及?為部門決定?事務的能力?。此兩種技?能的培養并?非太難，只?要提供適當?的訓練假以?時日，大概?均可掌握。?要想下屬的?工作缺點減?少，做得更?完善，則我?們各級管理?員必須給予?下屬多些完?善的工作指?引、方法傳?授，特別具?體到實際工?作中，要達?到此境界，?則本身應該?多加強學習?、多積累，?才有可能逐?步去改善。?力的增強?有賴于人際?技能之培養?，是指運用?有關人類行?為的系統化?知識處理問?題的能力。?培養此力，?要涉及觀念?的改變從而?令行為的改?變，且必須?樹立大多數?人認同的價?值觀、人生?觀、管理觀?，運用大腦?思考以身作?則帶頭正確?處理各級人?際關系及正?確處理本職?的各種問題?。作為下屬?要欣賞、佩?服上司，其?實就是吸引?力強，若上?司沒此吸引?力則很可能?只運用其他?力，收效會?變小。所以?在瞬息萬變?的社會中，?要令下屬死?心塌地的跟?著你，被下?屬認為可以?從你的身上?學到知識的?話，那么我?們的管理者?的吸引力就?必需加強。?否則，我們?必須認真思?考，加快充?電步伐，讓?自己的知識?面、處理問?題能力、被?人欣賞面加?強，我們每?位領導者作?為一名普通?的管理者一?定要讓你的?下屬滿意他?的上司之管?理方法、做?人原則、處?世方式等，?如此或許才?算是一個基?本可以令人?接受的管理?者。你的吸?引力及至領?導力也就會?得到實質性?的提升。?光陰似箭、?時不待我，?以上之所見?，也只是本?人培訓后的?所思所想所?感，我也會?在自己以后?的工作中不?斷為之努力?去做，盡量?完善自己管?理工作中的?不足，使自?己成為鴻翔?藥業優秀的?管理人員。?領導力培訓心得體會范文（四）（三）一、這?次領導力提?升培訓內容?涵蓋面廣泛?，涉及面深?入，尤其是?專家老師們?的精彩講課?，用深入淺?出的語言、?生動濃厚的?課堂氛圍、?精彩的領導?力培訓案例?分析。讓我?從不同角度?去體會最新?的管理知識?、領導理念?，進一步拓?寬了視野，?升華了心靈?，使我對企?業管理的思?路、觀念與?領導力思維?方式的認識?都得到了一?次全面的更?新和提升。?通過這次培?訓，豐富了?知識，轉變?了思想，提?升了觀念。?讓我深刻的?體會到，創?新理念對我?們今后工作?經營上的重?要性和迫切?性。尤其是?面對金融系?統在農村市?場日益激烈?的競爭局面?，如何在持?續穩固自身?的傳統優勢?上，開創出?新優勢探索?出更適合于?信用社快速?發展的經營?之路，是當?務之急也是?作為縣級聯?社高管人員?義不容辭的?責任。通過?這次學習，?讓我深刻的?認識到企業?只有持續不?斷的變革創?新才是生存?、發展并獲?得成功的堅?實保證。?二、在圍繞?領導力的提?升上，創新?的理念可以?說貫穿整個?培訓的過程?，使我從企?業戰略制定?、經營模式?、領導理念?、創新經濟?、商業模式?等方面，把?不同的學科?、知識體系?將企業在市?場競爭和管?理中所面臨?的問題有機?的串聯起來?進行思考。?除專家名師?傳授的宏微?觀經濟、管?理類課程外?，首次結合?我省農村信?用社實際，?導入的核能?領導——教?練型領導力?（心靈拓展?）課程，對?我的觸動很?深。親身經?歷了一次特?殊的"生命?之旅"，感?受了一次心?靈的滌蕩，?時刻充滿了?感恩之心與?責任心。在?今后的工作?中，我一定?會把在北大?學到的知識?與經營工作?相結合，在?現代企業管?理和領導力?的運用上，?不斷跨越過?去的經驗和?做法，創造?出新的理念?新的方式方?法，用全新?的現代管理?思維提升企?業的核心競?爭力。同時?也要全面轉?變和提升全?轄干部職工?的思想與觀?念，要培養?他們的感恩?心與責任心?，懷有一顆?感恩心，才?會無私無怨?積極的去付?出。具有一?顆責任心，?才會勤奮敬?業努力的去?工作。只有?凝聚了思想?，才會凝聚?行動。所以?在以后的工?作中，我一?定會加大對?干部職工的?培訓教育力?度，在團結?進取的氛圍?中，強化團?隊意識，樹?立團隊精神?，打造出一?支具備旺盛?戰斗力的信?合員工隊伍?。只有這樣?，才能在執?行力的貫徹?落實上，做?到高度和諧?的統一，為?信用社的快?速發展打下?一個堅實穩?固的基礎。?三、今年?，是省聯社?"二次創業?"重大部署?的開局年。?對如何開好?局、起好步?，都具有十?分重要的意?義。截止_?__年一季?度，我縣各?項存款余額?___億元?，較年初增?長___億?元，增幅_?__%，同?比多增__?_萬元，完?成一季度任?務___億?元的___?%，完成市?辦下達我縣?全年存款增?長任務__?_億元的_?__%。全?轄貸款余額?___億元?，較年初增?加___億?元，同比增?加___億?元，存貸比?例___%?。貸款利息?收入___?萬元。全轄?不良貸款余?額___萬?元，較年初?下降___?萬元，不良?貸款占比_?__%，較?年初下降_?__個百分?點。新增貸?款中不良貸?款___萬?元，比年初?減少___?萬元，新增?貸款不良率?___%，?比年初下降?___個百?分點。實現?撥備前利潤?___萬元?。面對二?次創業的歷?史重任，我?一定會將新?學到的知識?與理念，科?學的融入到?自己的工作?中去。團結?和帶領寧晉?縣聯社全體?干部職工，?認真貫徹科?學發展觀，?深入落實"?五句話"總?要求，唱響?二次創業主?旋律，堅持?為"三農"?服務的宗旨?和"風險可?控、效益優?先"的經營?理念，緊緊?圍繞"一上?一下"總任?務，以"五?提"活動為?總抓手，解?放思想，負?重加壓，開?拓奮進，創?業圖強，保?證完成辦事?處下達的全?年指標任務?。為信用社?健康快速發?展做出自己?最大的貢獻?。___?月___日?至___月?___日，?我有幸參加?了___大?學-___?農信高管人?員領導力提?升第三期培?訓班。走近?名校名師，?他們以風格?各異、姿態?萬千的方式?在人際溝通?、營銷思維?、管理策略?、國學精髓?、金融法規?、實事形勢?等方面或慷?慨陳詞、或?娓娓道來，?使我重新對?自己加以審?視，也對社?訓有了更深?的認識：要?始終把農信?事業融入_?__的大業?，與___?的發展共起?舞——成就?他我才能實?現自我；要?始終把農信?社的利益融?入客戶的需?求，與客戶?的興衰共擔?當——尊重?他人才能贏?得尊重；要?始終把__?_農信改革?的成果融入?職工的生活?，與職工的?福祉共進步?——與人同?樂才會其樂?無窮。此?次學習培訓?共分為三個?部分。一是?名師講授，?來自___?大學、人民?大學、銀監?會、黨校等?的著名教授?、學者分別?從領導心理?、經營管理?、警示教育?、傳統文化?等層面進行?深入淺出的?剖析，對涉?及金融特別?是農村金融?領域的__?_管理進行?塑造和指引?，豐富和拓?展了我的思?想、心理和?知識；二是?溝通交流，?在授課之余?進行多次互?動交流，對?各層面存在?的問題進行?及時的溝通?，答疑解惑?，使教授內?容充分接受?并恰當吸收?；三是心靈?拓展，通過?核能領導力?的引導，體?驗了成功與?失敗、目標?與責任、交?流與溝通、?團隊與感恩?的種種境況?，緊張而充?實，強化了?心理，提升?了思想。?經過一周充?實的學習（?范本），同?行學員都深?感學有所得?，很受啟發?。我的感覺?，此次領導?力提升培訓?班很有必要?，意義深遠?。不僅使我?學到了更多?的理論知識?，充實了自?己的知識儲?備，更讓我?開闊了視野?、拓展了思?維、解放了?思想、激發?了熱情、觸?動了心靈。?在整個學習?過程中，無?論是聽課還?是交談，無?論是所聽還?是所聞，時?時刻刻、分?分秒秒，我?都沉浸在感?動與滿足之?中，頓感語?言匱乏，豐?碩無以言表?。課余時分?，與來自不?同縣市區的?同學們齊聚?一堂，相互?交流思想、?借鑒工作經?驗、啟發思?路方法、溝?通學習心得?，使我豐富?并全面的提?高了自己的?理論水平、?政策水平和?工作能力。?其一，充?實知識，提?高水平。作?為一名基層?聯社主任，?工作的歷練?，使我具有?了一定的理?論知識和工?作經驗，但?不夠系統和?豐富。通過?名校名師深?入淺出的講?授，如醍醐?灌頂，使我?豁然開朗，?許多一直困?擾我的問題?一下子從理?論上找到了?依據，對原?來在工作實?踐中深感難?以解決的棘?手問題也找?到了很好的?切入點，學?習收獲頗豐?。同時，如?此系統地學?習也強化了?我服務大局?的意識，使?我更加清晰?、更加全面?地看到了要?有效加快農?信社的發展?、圓滿實現?"二次創業?"的宏偉目?標，加強學?習、提升管?理能力是多?么重要?？?體來看，名?校名師、資?深學者們以?樸實無華的?語言傾力為?我們授課解?惑，感受名?校學府的文?化氛圍，對?我們是一次?難得的學習?機會，更是?一次書本知?識與具體工?作相結合的?鍛煉機會。?其二，開?闊眼界，拓?展視野。此?次領導力提?升培訓是省?聯社黨委高?瞻遠矚的決?策，給了我?一次接受高?端教育的機?會，讓我開?闊了眼界，?豐富了知識?，打開了思?路，獲得了?經驗。使我?認識到每個?人的人生都?不可能是一?帆風順，都?是充滿坎坷?、布滿荊棘?的。我深知?，最大的困?難不是別人?的壓力而源?自于自己的?內心，最大?的敵人就是?自己。我努?力克服各種?阻礙，成功?戰勝了自己?，并實現了?人生的第一?次超越。作?為一名金融?機構管理者?，上負領導?壓力，下對?員工阻力，?其艱難性可?想而知。但?我堅信只要?自己擺正心?態、相信自?己并戰勝自?己，再大的?困難也是可?戰勝、不足?為懼的。要?始終保有一?顆健康、樂?觀的心來看?待人生路上?充斥的酸甜?苦辣，唯有?如此，才能?贏來美好的?明天、創造?輝煌的未來?。其三，案?例分析，發?人深思。在?金融領域，?保安全、促?增長是管理?人員重大而?神圣的使命?，金融機構?職務犯罪與?金融刑法的?培訓學習，?使我領略了?高層研究領?域對防范風?險教育的成?果，強化了?對遵紀守法?必要性的認?識，增強了?依法合規經?營的熱情和?自覺性，提?高了工作中?的自律意識?，使我在今?后的工作中?勤政廉政，?嚴格要求自?己做到忠于?職守，履職?責、強素質?、講效率、?樹形象。以?"勤政、廉?潔、求實、?高效"的工?作作風為目?標，自發地?以"自重、?自省、自警?、自勵"來?要求自己，?帶頭模范執?行各項法律?法規，并做?到遵紀守法?，嚴于律己?，盡職盡責?，恪盡職守?，崇尚道德?，促進規范?經營，營造?公平有序的?競爭環境和?秩序，努力?降低農信社?的經營風險?。其四，?___，用?以提高。通?過認真學習?研究，我總?結出了在農?信社有聲有?