保安勞動合同范本（5篇）甲方:

乙方:

基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、公平、協商全都的原則，全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。

第一章工作內容

一、乙方同意依據甲方工作需要，擔當______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當的工作崗位。

二、乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作，到達規定的質量標準。

三、乙方應遵守公司的勞動紀律規章制度和以下各項規定。

四、乙方同意并聽從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下:

1、執行門衛、守護、巡邏、人群掌握等保安效勞任務。

2、利用科技手段和設備執行保安效勞任務。

3、對發生在執勤區域內的不法侵害和治安災難事故，準時報告客戶單位和當地公安機關，實行措施掌握事態擴大，愛護現場，維護現場秩序。

4、嫻熟把握放火防盜的根本技能有糊涂的熟悉,落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災難事故等防范措施，發覺執勤區域內的安全隱患，馬上報告本公司和客戶單位，并幫助予以處置。

5、保安員對執勤區域內發生的不法侵害行為應準時制止，對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、協作公安機關和其他執法部門依法執行公務。

6、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，聽從公司領導的命令。

7、維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

8、工作中如有任何問題，要準時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。

9、不得利用職務之便謀取私利或不正值的使用公司物品，利用職務向第三者供應便利或有利條件謀取經濟利益。

10、不得為了私人的利益，向公司有業務關系的客戶要求或承受財、物，不得過分接待，發生金錢接待關系。

11、在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業，不得有經營自身業務的行為。

12、不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜。

13、不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。

14、不得對他人施加暴力、威逼他人，阻礙公司的業務工作;不得偷盜等違法行為。

15、非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞喪失匿藏公司的設備和物品未經公司許可不得帶離公司

16、無正值理由不得無故缺勤遲到早退。

17、不得將個人心情帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。

18、須按時參與專業訓練和實戰演練提高個人的.綜合素養。

19、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的精神。

20、工作過程中以預防勸阻調解為主制止主動攻擊他人一旦有暴力行為發生要學會使用正值防衛愛護自己。

21、在工作職責范圍內聽從公司的安排，主動協作公司更好的為公司效勞。

22、公司依據工作需要統一發放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。

四、甲方為乙方供應必要的工作生活學習及工作工具。

五、甲方應就職業道德業務技能勞動紀律安全衛生法律學問等相關方面的業務常識對乙方進展思想教育業務培訓。

其次章勞動酬勞

六、甲方依據乙方的綜合力量職位和業務確定乙方的工資為_____________元人民幣每月并供應中午工作餐。

七、乙方在正常工作時間外發生任何違法違紀行為或者受到任何損害均屬個人行為與公司無關公司不擔當任何責任并由個人擔當由此產生的一切經濟法律責任。

八、工資按月發放給工人正，正常工作時間為8小時。

九、工作過程中如有安全問題有甲方負責。

第三章合同期限

十、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。

十一、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

_________年________月_______日

保安勞動合同2

用人單位名稱：(下稱“甲方”)

勞動者姓名：(下稱“乙方”)

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則，全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為()。

A、固定期限，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共年(個月)。

B、無固定期限，自xx年xx月xx日起至法定終止情形消失時即行終止。

(二)甲乙雙方商定試用期(1至3年2個月，3年以上6個月)：

自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共xx個月，試用期工資不低于同崗位最低檔工資或商定工資的80%，并不得低于襄樊市區的最低工資標準。

二、工作內容與工作地點

(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方效勞單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安效勞工作，派遣期限為兩年(期間，甲方可依據保安員輪崗制度或經甲乙雙方協商同意后，調整乙方的工作崗位，下簡稱“輪崗或調崗”)。

(二)乙方的詳細任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到準時發覺、準時報告和積極協作用工單位處置“四防”，提高用工單位的內部安全防范。

(三)乙方的工作地點為。

(四)乙方應仔細履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安效勞合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。

甲方：

乙方：

日期：

保安勞動合同3

用人單位（以下簡稱甲方）：

勞動者（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方經公平協商，就確立勞動關系達成如下勞動合同內容：

一、勞動合同期限

本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中試用期為月。

二、工作內容和工作地點

工作內容：

1、甲方依據工作的需要和乙方的綜合素養、職業技能，安排乙方從事保安工作。

2、乙方的崗位職責是依據甲方的安排，完成規定的守護、巡邏、押運、技術防范等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災難事故發生，維護企業的安全和秩序。

工作地點：

三、工作時間

經過雙方協商，對乙方執行綜合計算工時工作制，上班時間為：早上：下午：。

四、勞動酬勞

1、乙方酬勞由工資和獎金構成，每月工資和獎金共計_________元。假如乙方有特別緣由需要請假1天的，甲方將扣除乙方_________%全勤獎金，請假超過3天的，扣除_________%全勤獎金。

2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資。

五、社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方應依法參與社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

2、其它福利待遇：

六、對乙方的特別要求

乙方須身體安康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發覺乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。

七、崗位紀律

乙方應遵守崗位紀律，制止以任何形式參加糾紛，任何狀況下都不得打、罵企業的員工或來訪客人，不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關等事項。如發覺乙方有上述行為的，對于初犯者，情節尚未嚴峻的，扣除_________%的獎金；屢犯不改或情節嚴峻的，甲方可單方面解除勞動合同。

八、勞動愛護和勞動條件

甲方為乙方供應工作用品及用具，有償為乙方供應工作服，乙方工作時必需穿戴甲方指定的工作服。

九、保守隱秘

乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業隱秘，商業隱秘包括但不限于知悉的甲方的警用治理模式、產品用料配方、客戶資料、企業治理軟件以及甲方實行了相應的愛護措施不讓外人獲知的信息等。

十、特殊商定

1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿意這一條件又不能與甲方協商全都使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結算的工資局部作為補償甲方損失的上限。

2、合同期滿后甲方若與乙方續簽的，可在合同期滿后一個月內與乙方協商續簽事宜。

3、乙方承諾承受合同期內甲方調整工作的合理安排。

4、乙方入職時已具體閱讀、學習了甲方的各項規章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規章制度。

5、甲方的《員工獎懲罰法》作為本合同的附件，是不行分割的組成局部。

十一、違約責任

1、甲方違約：依狀況向乙方擔當違約責任；

2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。

十二、福利待遇

甲方為乙方供應補貼性的住宿條件，依據有用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方托付甲方在每月向乙方發放工資時代扣。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

保安勞動合同4

用人單位(甲方)：

勞動者(乙方)：

雙方依據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在公平自愿、協商全都的根底上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作力量酌情增減。

2、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

4、勞動合同期間，乙方應供應給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。

二、工作崗位及薪資：

1、甲方聘任乙方擔當__________一職。

2、乙方根本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。

3、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。

三、乙方工作內容及職責：

1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;

2、維護公司內部治安秩序，消退隱患于萌芽狀態，防患于未然;

3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發覺可疑人和事，并逐出;

4、監視員工遵守安全守則，其他規章;

5、加強防火活動，及進發覺火災苗頭，并消退之;

6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告;

7、協作領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿狀況;

8、支持、幫助門衛履行職責;

9、妥當保管配發的安保器械，不得喪失和擅自使用;

10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告;

11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

四、工作時間和休息休假：

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商全都選擇確定，乙方實行輪番運轉工作制;

2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，依法賜予乙方加班加點工資;

3、甲方為乙方安排帶薪休假。

五、勞動合同的解除、終止和經濟補償

(一)乙方具有以下狀況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;

2、嚴峻違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

(二)有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內;

2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商全都，可以續簽勞動合同，無法達成全都，合同自動終止。

六、社會保險

甲乙雙方按國家規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的;

(二)雙方同意以以下方式擔當違約責任：

1、違約金。一方違約，應支付違約金________________元;

2、賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

(三)違約行為是因不行抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、其他商定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2、_______________________________________________________________

3、_______________________________________________________________

九、爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

_______年_______月_______日

保安勞動合同5

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在公平自愿、公正公正、協商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

二、工作內容及要求

（一）乙方依據甲方要求，從事學校保衛工作。

（二）乙方應當根據甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商全都選擇確定乙方實行輪番運轉工作制。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，依法賜予乙方加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動愛護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

（二）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動酬勞

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月底為發薪日。

（二）經甲乙雙方協商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資依據乙方的工作業績和實際奉獻根據內局部配方法考核確定。

（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參與社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外損害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納局部由乙方自行擔當）。

（二）如乙方發生工傷事故，甲方應負責準時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依