實習生勞?務合同簡?單版甲?方：__?____?____?地址：?____?____?__聯?系人：_?____?____?_聯系?電話：_?____?____?_傳真?：___?____?___?乙方：_?____?____?_地址?：___?____?___?聯系人：?____?____?__聯?系電話：?____?____?__傳?真：__?____?____?甲乙雙?方經友好?協商，就?甲方學生?赴乙方實?習事宜，?根據勞動?部門和教?育部門等?的有關規?定，達成?以下協議?以便雙方?共同遵照?執行。?一、雙方?資質認定?：1.?甲方是經?當地教育?或勞動行?政部門批?準，具有?合格辦學?資質的各?類學校;?2.乙?方是在當?地工商行?政機關注?冊，并經?勞動行政?部門認可?，有資格?向各類企?業提供勞?務服務的?公司。?甲乙雙方?均應提供?相應證件?(復印件?)作為本?協議的附?件。二?、實習生?要求：?1.實習?生共__?__名，?其中男生?____?名，女生?____?名;2?.實習期?限：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日;3?.甲方所?輸送實習?生必須符?合下列要?求：__?____?____?4.甲?方所輸送?之實習生?必須經過?乙方面試?，并在開?始實習前?經乙方指?定醫院體?檢，合格?后方能開?始實習。?三、甲?方的權利?和義務：?1.甲?方所輸送?的實習生?必須是本?校所屬的?符合實習?生身份的?全日制學?歷教育學?生;2?.甲方需?保證所輸?送之實習?生按照乙?方指定時?間到乙方?指定醫院?參加體檢?，且學生?流失率不?得超過_?_%(剔?除當地已?體檢不合?格人員，?需出具醫?院體檢不?合格證明?);3?.體檢結?果需由乙?方確認，?體檢不合?格者由甲?方負責帶?回;4?.甲方需?向乙方提?供實習生?實習推薦?表(蓋有?學校公章?、貼有照?片)、學?籍證明、?身份證復?印件或戶?籍證明復?印件(戶?籍證明由?當地派出?所出具，?附有本人?照片并在?照片上加?蓋派出所?公章)，?如甲方提?供的實習?生有關資?料與事實?不符或違?反有關規?定，乙方?有權隨時?通知甲方?退回學生?;5.?學生從面?試到體檢?、簽訂合?同、報到?的整個過?程中，甲?方需指定?一名教師?全權負責?管理并配?合乙方直?至學生進?入企業工?作;6?.在試用?期內考核?不合格之?實習生由?甲方負責?接回并另?行安排其?實習或學?習，乙方?提供具體?考核不合?格原因;?7.在?學生實習?期間，甲?方應定期?了解學生?意見、工?作表現及?在生活、?工作中遇?到的困難?，協助乙?方做好學?生的思想?工作，負?責與學生?家長進行?溝通，保?證讓學生?安心實習?，并將意?見及時反?饋給乙方?;8.?甲方應向?乙方支付?學生安置?費___?_元/人?，具體金?額按照實?際體檢合?格人數計?算，其中?____?%費用應?在學生到?乙方所在?地且體檢?合格之后?、進廠報?到之前繳?納，剩余?____?%費用在?學生進廠?當天繳納?;9.?學生發生?工傷事故?，甲方需?主動協助?乙方處理?;10?.甲方所?輸送實習?生發生下?列問題將?被解除實?習協議，?解除實習?協議之實?習生由甲?方負責接?回，自實?習協議解?除之日起?乙方不再?承擔任何?責任：?10.1?學生嚴重?違反勞動?紀律或者?規章制度?的;1?0.2學?生嚴重失?職、營私?舞弊，對?乙方利益?造成重大?損失的;?10.?3學生發?生重大違?法行為，?依法被追?究刑事責?任的;?10.4?學生有精?神病、病?毒性肝炎?及嚴重的?肝膽腎疾?病病史或?正在治療?中，未向?乙方在報?到進廠前?如實說明?或隱瞞真?實情況的?;10?.5學生?冒名頂替?或假造學?歷證明、?身份證明?等相關證?件，經查?實確鑿者?;10?.6學生?患病或非?因工負傷?，在規定?醫療期滿?后經鑒定?不能從事?原工作，?也不能從?事乙方另?行安排的?工作的;?四、乙?方的權利?和義務?____?本著公平?、公正的?原則，乙?方根據一?定要求和?標準，對?甲方輸送?的學生進?行面試及?相關技能?和知識培?訓，最終?擇優錄取?，確定正?式實習的?人員;?2.乙方?保證實習?生薪資待?遇與事前?宣傳的相?符，如有?不實之處?直接影響?到學生實?習意愿的?，由乙方?負責，并?重新安置?;3.?實習生工?資由乙方?確定，因?生產需要?延長工作?時間的，?按國家勞?動法有關?規定支付?加班工資?;4.?實習生工?資由乙方?按時發放?，如無擅?自離職、?違法違紀?行為或其?他特殊原?因的，乙?方不得扣?發實習生?工資;?5.乙方?按照勞動?法有關規?定為甲方?輸送之實?習生提供?必要的勞?動保障，?負責在工?廠工作期?間的勞動?安全;發?生工傷事?故時，乙?方根據勞?動法并結?合有關規?定負責協?調處理;?6.乙?方為甲方?輸送之實?習生提供?有償宿舍?，并負責?宿舍的日?常管理：?6.1?實習生在?來___?_時需帶?足現金以?支付住宿?費及當月?生活費。?住宿費在?入住當天?繳納，以?后逐月交?付。如不?及時繳納?，將直接?影響學生?的實習，?同時乙方?將通過書?面形式通?知學校和?當事人，?同時在學?生當月工?資中按照?實際發生?費用扣除?;6.?2實習需?遵守宿舍?各項規章?制度，若?有違反且?情節惡劣?者將被開?除出宿舍?，并終止?其實習行?為，由甲?方負責帶?回;6?.3實習?生如需搬?出宿舍另?外居住，?需事先征?得父母、?學校的同?意，并提?交書面申?請報乙方?批準后方?可搬出，?同時乙方?不再承擔?在工作時?間以外的?任何責任?;如實習?生不經允?許擅自搬?出宿舍，?一經發現?將終止其?實習，同?時乙方也?不承擔在?此期間的?任何責任?;7.?實習期未?滿而乙方?無正當原?因辭退實?習生的，?乙方負責?另行安排?工作;?8.實習?生不得擅?自離職，?如有正當?原因確需?離職的，?需提前一?周提交書?面申請，?經乙方批?準后方可?離職，學?生離職后?乙方不再?承擔任何?責任;如?無正當原?因而離職?的，乙方?有權扣留?學生的實?習推薦表?并扣發學?生當月工?資;9?.在學生?實習結束?后，乙方?負責協助?為學生進?行實習鑒?定;1?0.實習?期內，甲?方要求解?除本協議?的，需提?前___?_天通知?乙方，并?向乙方賠?償違約金?____?元/人，?具體金額?按實際解?約人數而?定。五?、爭議的?解決因?違反或終?止本協議?而引起的?對對方損?失和損害?的賠償，?雙方應當?協商解決?，如未能?達成一致?，可提交?當地有關?仲裁機關?仲裁。?六、本協?議一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?在執行過?程中一方?如需變更?條款，必?須與對方?協商一致?，否則將?承擔相應?的經濟責?任和法律?責任。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_?????乙方?(蓋章)?：___?____?___?甲方代表?(簽字)?：___?____?___????乙方?代表(簽?字)：_?____?____?____?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點：__?____?____???????簽?訂地點：?____?____?__實?習生勞務?合同簡單?版（二）?為明確?實習學生?與實習單?位的責任?與義務，?根據《民?法通則》?、《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關規?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上簽?訂本協議?。一、?協議期限?本協議?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、實習?崗位甲?方根據乙?方的實際?情況和工?作需要，?安排實習?學生到規?劃實習生?崗位實習?，乙方應?按學校的?教學內容?及實習要?求，努力?完成實習?任務。?三、實習?津貼依?照按勞取?酬的原則?，按甲方?現行制度?確定實習?生的實習?津貼。具?體支付方?法如下：?實習津貼?：元/月?，其他補?貼：根據?實習生在?崗工作表?現，以獎?金形式發?放。四?、工作時?間及休息?假日1?、甲方實?行每日_?___小?時工作制?，保證乙?方按照國?家和本市?有關規定?享受各種?休息、休?假;??2、甲乙?雙方具體?約定：如?有項目需?要，本著?自愿原則?加班。?加班補助?細則如下?：1、?法定假日?加班，伙?食補貼_?___元?/天，報?銷交通費?用(憑地?鐵卡充值?發票和出?租車發票?)2、?工作日晚?上加班，?晚餐補助?____?元，報銷?交通費用?(憑地鐵?卡充值發?票和出租?車發票)??五、?保險福利?待遇1?、由于乙?方還是在?校學生，?甲方需為?實習學生?提供符合?國家規定?的安全衛?生的工作?環境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環境條件?下工作;??2、?甲方應對?乙方進行?安全教育?和崗位技?能培訓，?實習學生?不得從事?特種作業?;?3?、甲方根?據實習學?生崗位實?際情況，?按國家規?定向其提?供必需的?勞動防護?用品;?4、實習?學生患職?業病、工?傷事故的?按《工傷?保險條例?》規定執?行。六?、合同解?除、變更?、終止?1、經甲?乙雙方協?商同意，?本協議可?以變更或?解除。?2、乙方?在本合同?履行期間?可以在說?明原因的?情況下向?甲方提出?終止實習?合同，但?必須提前?7天通知?甲方，并?作好工作?交接，否?則應承擔?相關責任?。3、?實習期間?，甲方如?發現乙方?對甲方項?目造成損?失或乙方?無法達到?項目要求?的，可以?向乙方提?出終止實?習，在為?實習生履?行實習津?貼支付手?續后，解?除本合同?。七、?法律效力?本合同?正本一式?兩份，雙?方各執一?份，經甲?乙雙方簽?字后生效?。甲方??簽章?乙方?簽?字簽訂?日期?_?___年?____?月___?_日實?習生勞務?合同簡單?版（三）?甲方(?實習單位?)名稱：?企業類?別：法?定代表人?：職務?：地址?：乙方?(實習生?)姓名：?年齡：?性別：民?族：身?份證號碼?：戶籍?所在地：?現住址?：學生?所在學校?：所學?專業：?畢業時間?：在勞?動保障行?政部門的?備案號：?根據民?法通則、?勞動法及?有關規定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本協議。?第一條?協議期?限本協?議自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?實習崗?位甲方?按乙方實?習內容及?要求，安?排在__?__崗位?實習，乙?方應按學?校的教學?內容及實?習要求，?努力完成?實習任務?。第三?條實習?報酬或實?習補助?甲方應與?乙方學校?協商確定?乙方實習?期間的報?酬或實習?補貼。具?體支付辦?法和標準?約定如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第四?條工作?時間及休?息休假?(一)甲?方實行每?日工作不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十小?時的工作?時間。?(二)甲?方保證乙?方按國家?和本市有?關規定享?受各種休?息、休假?。(三?)甲乙雙?方的具體?約定：_?____?____?___?__。?第五條?保險福利?待遇(?一)乙方?在實習中?發生人身?傷害，由?甲方負責?。(二?)其他保?險福利待?遇約定如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?_。第?六條勞?動保護和?勞動條件?(一)?在實習期?間甲方應?根據國家?及本市有?關規定為?乙方提供?勞動安全?衛生的實?習條件，?為乙方配?備必須的?勞動防護?用品。?(二)甲?方應對乙?方進行安?全教育和?崗位技能?培訓，實?習學生不?得從事特?種作業。?(三)?甲方不得?安排__?__周歲?以下的學?生從事礦?山井下、?有毒、有?害國家規?定的第四?級體力勞?動強度和?其他禁忌?從事的工?作。(?四)甲方?不得安排?女實習生?在經期從?事高溫、?低溫、冷?水作業和?國家規定?的第三級?體力勞動?強度的工?作。(?五)乙方?在實習工?作過程中?應嚴格遵?守勞動安?全衛生規?程和操作?規程，有?權拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視人?身安全和?健康的行?為有權拒?絕執行、?檢舉或控?告。第?七條勞?動紀律?(一)甲?方有權按?照國家及?本市的有?關規定及?企業的規?章制度對?乙方實行?管理。?(二)乙?方應遵守?甲方依法?制定的各?項規章制?度和勞動?紀律，保?守甲方的?商業秘密?。第八?條本協?議的解除?、變更、?終止(?一)經甲?乙雙方協?商同意，?本協議可?以變更或?解除;?(二)雙?方就本協?議的解除?條件約定?如下：_?____?____?____?____?____?____?_.(?三)本協?議到期即?終止，不?得續訂。?第九條?違反本?協議的責?任及其雙?方約定的?其它事項?：___?____?___?____?。第十?條甲乙?雙方履行?本協議發?生爭議先?經企業調?解委員會?或實習學?生所在學?校進行調?解，調解?未成按中?華人民共?和國民事?訴訟法程?序辦理。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?簽字)：?____?____?__法?定代表人?或委托代?理人：?(簽字或?蓋章)?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?實習生?勞務合同?簡單版（?四）甲?方：乙?方：經?甲乙雙方?協商一致?，特簽訂?如下實習?勞務合同?。一、?甲方免費?提供乙方?的住房、?床、伙食?、棉被。?二、乙?方代表負?責其所屬?員工的日?常生活和?工作的管?理，服從?甲方的工?作安排，?必須遵守?甲方的廠?紀廠規，?人事信息?資料由甲?方存檔備?案，人員?如有變更?，乙方要?及時上報?甲方。對?違反甲方?廠紀廠規?的員工，?甲方有權?作出處罰?。乙方擅?自離開公?司的，一?切后果與?甲方無關?。三、?乙方在工?作和生活?中對甲方?的設備、?設施要甲?乙愛護，?損壞賠償?。注意用?電安全，?不得在宿?舍里私接?電線。甲?方有權對?乙方工作?過程中進?行技術指?導和檢查?監督。?四：工作?與作息時?間：乙方?的工作是?包裝、成?箱及其他?的臨時工?作。包裝?工價和作?息時間與?公司包裝?車間員工?同步，如?需加班，?時間另行?通知，加?班時間每?天從22?：___?_起開始?計算，記?件是__?__元/?小時，記?時按__?__元/?小時計算?加班工資?。五：?工資計算?及工資發?放，甲方?對乙方正?常工作時?間實行計?件工作制?，其他工?作按計時?結算工資?，按__?__元/?小時人民?幣結算，?工資發放?時間為報?道時間一?半月后發?上半月工?資總額的?____?%，合同?結束一次?性付清乙?方余下的?工資。?六、福利?待遇：乙?方享受與?公司員工?同樣的福?利待遇(?冷飲費、?空調電費?補貼)。?七、合?同期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止為天?八、違約?責任：任?何一方違?約需向對?方支付_?___元?違約金。?本合同?一式兩份?，簽字生?效。未盡?事宜，待?甲乙雙方?協商一致?后再另行?簽定。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?