【真題解析】2023山東公務員面試真題及解析（6月17日上午

1.愛因斯坦在50年代曾收到母國以色列當局一封信，信中誠請他去當以色列總統。愛因斯坦是猶太人，若能當上猶太國的總統，在一般人看來，自是榮幸至極了。出乎人們意料的是，愛因斯坦居然拒絕了。他說：“我整個一生都在同客觀物質打交道，既缺少天生的才智，也缺少經驗來解決行政事務以及公正地對待別人。所以，本人不適合如此高官重任?！闭堈勔幌聦Υ说囊娊?。

【題型歸類】綜合分析題

【思緒解析】概述愛因斯坦拒絕當總統的因素；從對的定位自己和淡泊名利分別談，結合社會現象進行分析論證；聯系自身及工作實際。

【作答參考】

（1）在一般人看來,可以成為一國之“君”,君臨天下,可謂榮耀之極。但在面對總統提請的時候，愛因斯坦毫不躊躇地拒絕了。一方面他認為自己不擅長解決行政事務和人際關系。另一方面，在他看來“政治是當前的，而方程確是永恒的”。

（2）智者“統治“自己，要根據實際，對的的定位自己。愛因斯坦了解自己的專長，同時也知道自己的局限性。果斷的拒絕當總統成就了他的科學夢想，同時也給世界做出了巨大的奉獻。所以真正的智者應當一方面了解自己、明確自己的目的和方向，知道自己的優勢和局限性，才干選擇對的的位置，充足發揮自身的專長。同時更要堅定自己的信念，不能由于一時的變化或外界的誘惑而迷失了自我。

（3）非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。目前社會上個別地方存在一些“明星當專家”、“專家不搞科研，外出賺錢”等現象。為了一時的名利，忽略了自身的職責。從他們自身來說，缺少對的的定位，不利于個人專長的發揮和長遠發展，此外，也影響了高校的教育質量和科研水平。

（4）我們不管在工作還是生活中，都應當對的的結識自己，立足本職崗位多做奉獻，充足發揮自身的專長，為群眾做出更大的奉獻。同時在面對誘惑的時候，要堅決的拒絕，始終堅定自己的目的和信念。此外，國家或單位在用人的時候也應當綜合考慮，充足發揮人才的專長，真正做到人盡其才。

【相同考點模擬題目】

1、假如鳥的翅膀變成金的，就很難再飛起來了，談談你的見解，

2、一個過河的乘客問一個擺渡艄公，河里這么多的魚，你怎么不去打漁呀？艄公說，有一座橋就好了。談談你的啟發。

2.第一印象非常重要。假如你被錄取，上班第一天如何給同事留下好的印象？

【試題歸類】人際關系。

【思緒剖析】一方面闡述一下好印象對于同事關系以及工作開展的意義，然后從自身的儀容儀表、對待同事和工作的態度等方面進行論述，最后進行一下總結。

【作答參考】

在工作中，同事之間的良好印象有助于形成和睦團結的同事關系，有助于提高工作效率，保證工作的順利開展。上班第一天我會懷著激動的心情走上工作崗位，想想我即將融入一個大家庭，我有點興奮也會有點緊張。我會努力給這個大家庭的每個成員留下好印象。

一方面，穿著妝容要得體。選擇一套與工作性質、工作內容相符合的著裝，畫淡妝，不能穿著太妖艷或者太另類，不能濃妝艷抹。要做到自己的服裝打扮符合崗位的規定。

另一方面，尊重每一位同事，在與同事交往過程中保持微笑。我會早早的趕到辦公室，提前為辦公室打掃好地面，為辦公室準備好熱水等等，作為年輕人多做一些這樣的工作力所能及的為同事們提供一些方便。要與同事交朋友，我會對陸續到來的同事問好，并作自我介紹，如實回答同事們的詢問，并詢問是否有輔助的工作需要幫助。

第三，認真學習工作制度和工作紀律并自覺遵守，了解工作職責和業務流程。工作紀律是大家共同認可的交往規則，在上班第一天我會認真學習工作的紀律和規則，不熟悉的地方及時向領導和老同事請教，并熟記于心，嚴格遵守。熟知工作職責和業務流程是平常工作得以順利開展的保障，我會多聽多看多思考，積極與領導和同事多交流，多學習，爭取盡早投入到工作之中。

好印象不是一天就可以形成的，也不能以留下好印象為原則去工作。在以后的工作中，我會踏踏實實，團結同事，做好本職工作。

【相同考點模擬題目】

作為一名新員工，你如何盡快進入角色，開展工作？

3.有這樣三種組織：一種是領導同事都不昂首，大家也都不拉車；第二種是領導昂首，其別人既不拉車，也不昂首；第三種是大家爭著昂首，但是都不拉車。你會選擇哪種組織，假如是你，會打造什么樣的組織？

【題型歸類】綜合類（綜合分析+自我認知）

【解題思緒】先闡明領導和下屬的作用分別是什么，然后分析只發揮領導作用或下屬作用或兩者都不發揮作用的弊端，最后說明自己樂旨在哪種組織里服務，并聯系自身，談談自己在以后的工作中將如何做。

【作答要點】

（一）領導的作用重要是如何引導組織成員去達成組織目的，通過制定方針政策、目的任務，分派資源和任務活動，身先士卒指導下屬，并在關鍵時刻做出重要決策或解決沖突，把各項任務通過下屬來實現。下屬的作用重要執行實行領導分派的各種任務，與其他成員團結協作，共同完畢任務目的。在一個組織里，領導和下屬的作用都很重要，只有兩者結合才干構建一個團結有力的集體，快速并最優化達成工作中的任務目的。

（二）第一種情況，一種組織假如只發揮領導作用，就好比是一個雄獅帶領一群綿羊。雖然領導力很強，但是下屬執行力不夠。第二種情況，一種組織假如只發揮下屬作用，就好比是一只綿羊帶領一群野狼，雖然下屬個個都是精英，但是缺少有力的領導核心，難以實現整體的協調。第三種情況，一個領導、下屬都不發揮作用的組織就是一盤散沙，主線不會做出任何的成果。

（三）一個好的組織應當是一個團結的組織，奮進的組織，領導和下屬緊密團結，分工不分離，形成一種1+1>2的合力。我更樂旨在這樣的組織里服務。假如我能有幸加入到公務員的隊伍當中，我會明確自己的職責定位，做好自己的工作。領導和下屬兩者時常會出現在同一個公務員身上。作為下屬，我就要積極貫徹決策者的規定，做到準確理解、深刻結識、全面貫徹、一絲不茍貫徹貫徹，完畢上級的決策部署。作為決策者我就要實地調查研究、掌握實情、發揮下級的積極性、聽取民意、集中民智、不武斷講民主，做到群策群力把工作做好。

【相同考點模擬題目】

在領導與被領導之間，你更傾向于哪一個？

【公考研究院17日上午題目點評】

第一題較為開放，愛因斯坦拒絕當總統的啟示，應用的方法是課堂上常講的“人比人事比事”愛因斯坦可以比為公務員，科研可以比為本職工作，啟示之一就立刻顯現。啟示之二是多比了一個主體，把愛因斯坦在比成科研工作者，使內容就更加豐富圓滿。課堂上多次訓練這樣的題目，大家是否還記著課堂上講得“假如鳥的翅膀變成金的，就很難再飛起來了，談談你的見解”那道題？此外于齊老師的課堂上講到的“一個過河的乘客問一個擺渡艄公，河里這么多的魚，你怎么不去打漁呀？艄公說，有一座橋就好了。談談你的啟發”這兩道題同學們回答的都很好。

第二題，體現了考題的特點很難就題型進行分類，可算是組織工作可算是人際關系，課堂強調不要再考場上逼迫自己對題型分類很有必要。具體回答這個題目要做到以小見大、分清層次。課堂上多次強調的對工作這個關鍵詞要事前準備，希望大家在考前再次做作業。

第三題，這道題與多個班次上老師講的“在領導與被領導之間，你更傾向于哪一個？”如出一轍，但愿考生們不要受思維定式影響，碰見熟悉題目，還要嚴格依據方法，排除定式影響?！菊骖}解析】2023山東公務員面試真題及解析（17日下午）

1．老木匠準備退休了，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是后來大家都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是雜料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他?！斑@是你的房子，”他說，“我送給你晚年的禮物。”你怎么看這則寓言？

【試題歸類】綜合分析類之寓言哲理故事類題，考察考生的綜合分析能力。

【答題思緒】對于寓言哲理故事類試題，平時要多積累，廣泛涉獵知識。一方面要把寓言故事所蘊含的道理或哲理指出來，對人有什么啟示，要保證觀點的對的性，當然啟示沒有絕對標準的答案，只要能自圓其說、立意準確、不牽強附會則可；然后重點分析一下這個故事所蘊含哲理對你的啟示考生可以結合自身發生的事情或別人的經歷來談，通過舉例子可以充實自己的觀點。最后，總結概括一下即可。

【參考答案】

這則寓言寓意發人深省，從中可以得出很多道理，我對此有以下幾點見解：

第一，做事情要善始善終。對于這個老木匠來說，在工作后期工作態度不好，偷工減料，沒有把好的作風堅持到最后，這讓我想起了我們的溫總理在答記者問時針對十二五規劃有這樣的答復“政出農工，日夜思之，思其始而成其終”，就是說我們的工作要善始善終，真正貫徹到群眾工作中去。對于我們公務員來說也是這樣，任何工作都要堅持到最后，特別是和群眾利益切實相關的工作更需要我們重視并做好。

第二，在工作中要時刻本著負責的態度，來不得半點馬虎。我們公務員的優秀代表沈浩同志，不僅站好最后一班崗并且時刻堅守為人民負責的態度，最后換來人民的認可。在我此后的工作中我也要抱著對人民負責、對組織負責、對自己負責的態度做好工作，不然會給黨和國家的事業帶來悲觀影響，特別會影響到人民的利益。

第三，老木匠最后建的房子成為了自己晚年的禮物，這讓人感到悲哀，也啟示我們對工作的不負責或許后果由自己承擔，因此我們要盡心盡力做好本職工作，一步一個腳印地前進，做事不要斤斤計較，要有長遠眼光，不要把眼前的一點得失看得太重。只有舍才有得，舍得越多，最后往往得的就越多。

以上啟示會在我此后的工作中不斷警示我，提醒我對工作認真負責，善始善終,對得起自己的良心，才干心安。公道自在人心，要給黨和人民奉獻自己的力量，負起自己應擔的責任，對得起群眾的信任與自己的良心。相信領導的眼睛是雪亮的，群眾的眼睛同樣是雪亮的，我的心也是明亮的。所以，作為公務員，要心胸更開闊一些，格局更大一些，這樣對將來不無裨益。

【相同考點模擬題目】

你怎么看五十九歲現象？

你怎么看行百里者半九十？

2，當前社會，有人膽怯說真話，有人膽怯聽真話，你怎么看？

【試題歸類】綜合分析類。

【思緒剖析】一方面闡述一下當前社會，的確存在有人膽怯說真話，有人膽怯聽真話的現象及其因素，然后論述不說真話、聽真話的危害，說真話、聽真話的重要性，最后進行一下總結。

【作答參考】

“說真話”這個話題大家在一直談論，社會公眾也也知道說真話的重要性。但是，現在很多人感覺說真話反而越來越難了，以至于溫家寶總理不時在各種場合強調說真話的重要性。當前社會出現膽怯說真話、膽怯聽真話的現象是我們不愿看到的，對我們社會的發展也是不利的，對此，我有以下幾點結識：

第一，不愿講真話的因素：其一是明哲保身，怕得罪人，受到排擠或孤立。其二，有的問題說了，得不到解決，一拖再拖，長期如此就不再說了。其三，怕字當頭。一些地方領導言路不開，不允許有批評的聲音。從行政角度來說，也顯示出我國監督機制的不完善，對人民監督權的保護尚有漏洞。

第二，不愿聽真話的因素：其一是有些人“官本位”十足，主觀武斷，自認為是，壓根就不想聽群眾的真話，甚至于還認為群眾的真話是“給干部出難題”、“有心找麻煩”。其二是有的人虛榮心太強，只喜歡贊美的、奉承的話，一聽到那些逆耳的、與自己見解相左的真言，就認為有損“威信”進而火冒三丈。

對于領導者來說，講真話是了解實情，順應民意，科學決策的基礎，是提高領導水平、做好一切工作的前提；同時也是最起碼的品質、最基本的人格。所以我們要大興說真話、聽真話的務實作風，我認為可以采用以下幾種措施：

第一、完善相關法律、法規，保護群眾講真話權益，保護人民的監督權。

第二、建立健全監督機制，讓更多的人參與到講真話的工作中來，暢通各種講真話途徑，比如說網絡問政、舉報電話、信箱等。

第三、完善干部選拔機制，讓想干事、能干事、干好事的干部參與到干部隊伍中來，充足發揮他們敢聽真話、愛聽真話、能聽真話的作用。

第四、發揮新聞媒體的輿論導向作用，加強講真話、聽真話的意義宣傳，提高群眾說真話的積極性，營造全社會講真話、聽真話的氛圍。

所以，要讓老百姓說真話。一方面，就要讓人們體會到說真話的對自己沒有壞處只有好處；另一方面，政府應當坦誠對待人民，要熱忱回應百姓疑問，敢于對人民說真話。只有這樣社會才會形成說真話的氛圍，整個國家才干步入良性發展的軌道。

在以后的工作、生活中我既要堅持真理，敢于說真話、實話，也要虛心接受同事、領導的監督和批評，通過他們的批評發現自己的局限性，從而不斷取得進步。

【相同考點模擬題目】

村騙鄉，鄉騙縣，一直騙到國務院，你怎么看？

3.社會就像金字塔，無論多么公平，多數人在下面，少數人在上面，根據你的人生規劃，你選擇做多數人還是少數人。

【題目歸類】綜合類（自我認知+綜合分析）

【解題思緒】一個形象的比方，寓意人生哲理，反映一個人的價值取向。綜合分析人生哲理，同時表達個人的人生觀和價值觀，是本題的考察要點。

作答角度可以有多種：選擇多數人；選擇少數人；在不同的領域做不同的選擇；開始做多數人，向少數人方向努力；……只要論述完整明確，價值取向對的，都是可取的答案。

思緒參考1：選擇多數人。重要從踏實工作，從基層服務說起。

思緒參考2：選擇少數人。具有精英意識，在工作目的上與爭做塔尖的少數人，勇攀高峰。

思緒參考3：從多數人到少數人。從基層做起，保持進取心。

思緒參考4：社會地位上不追求那些少數人，做精神領域的少數人。

【作答參考】

參考1：做少數人。

社會這座金字塔還是多數人在下面，少數人在上面，不管在上面還是在下面都為我們的社會做出了一定奉獻，上面的少數人也許在某種限度上發揮了引領作用，下面的多數人則發揮了基礎作用，在我看來，群眾是歷史的發明者，是金字塔中下面的多數人，我的人生規劃就是做一名讓人民滿意的公務員，我會選擇在工作目的上與爭做塔尖的少數人，勇攀高峰。在工作方式上與下面的多數人保持緊密團結，成為他們的一部分。因素有以下幾點：

第一、堅持走群眾路線是我們公務員的基本素質和基本規定，我們要真正做到問政于民、問計于民、問需于民，在思想上尊重群眾，在工作上依靠群眾。

第二、公務員只有充足接觸地氣，工作才會有底氣，我們要堅持“沒有調查就沒有發言權”的原則，進一步一線，掌握第一手資料，實事求是地做工作，了解情況才會使我們的政策更有針對性、更科學、更理性。

第三、在我此后的工作中，要踏下身子來工作，保持謙虛謹慎，向群眾學習的態度開展工作，我自己融入基層，融入群眾，甘聽群眾抱怨聲、委屈聲甚至罵聲，甘當群眾出氣筒、減壓閥，做好群眾工作，同時不斷改善工作方法、提高工作態度，在平凡的崗位上做出不平凡的事業。

第四，工作應建立遠大的目的，百舸爭流，敢為人先，創先爭優，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的奉獻，做金字塔的頂尖人物。

總之，金字塔再高離不開底層的基礎，我會在此后的工作中甘愿俯下身子，埋頭苦干，做好本職工作。

參考2：做多數人。

社會就像金字塔，無論多么公平，多數人在下面，少數人在上面，在我的人生規劃里，我樂意做那個在下面的多數人，腳踏實地地工作，假如走過今天，我可以成為一名光榮的公務員，我樂意像千千萬萬個兢兢業業的公務員那樣，真心實意為老百姓工作，忠誠而勤勉地對待黨和國家交給我的任務。

第一，一座金字塔，只有根基堅實，塔身才牢固，塔尖才挺拔。正是有了千萬名基層的公務員，公務員的隊伍才干更加強大，我們的社會才干更加和諧與發展。我樂意從這座金字塔的根基做起，強化自己的學識，歷練實踐能力、鍛煉堅毅的意志品質，與基層的群眾在一起，從實際出發，盡我的職責與所能，為群眾辦實事，不負一名公務員的責任。

第二，我樂意做這座金字塔的根基，并不代表自己的實踐能力和學習能力都在別人的下面，我要練就扎實的為人民服務的基本功，在工作中努力提高自己的業務能力，由于只有如此，我才干更好的為民辦事、為國效力。

第三，隨著時間的推移，隨著個人的進步，也許有一天組織上會讓我負責更大的領域，承擔更大的責任，從事更多的事務，從而讓我逐漸成為這座金字塔的塔身。這時，我會懷著感恩之心，抱著認真負責的態度，去敢于承擔黨和人民交給我的重任。我所在乎的不是自己站在了金字塔的哪個位置，我所在乎的是，我有了更為廣闊的平臺與更大的精力為老百姓辦實事，為國家出力量。

每一個領域實際都是一座金字塔，保持一顆平凡位置上的平常心，保持一種積極的人生態度，兩者并不矛盾。作為一名二十幾歲的年輕一代，我深知自己的長項與弱項，善于學習而實踐局限性，因此更要保持一份謙虛謹慎的工作態度，踏踏實實做金字塔根基上的一塊磚，懂的積累，耐心成長?！鞠嗤键c模擬題目】

你是一個知足常樂，還是一個不知足常樂的人？

你怎么看少數服從多數與真理往往掌握在少數人手里的關系？在領導與被領導之間你更傾向于哪一個？【真題解析】2023山東公務員面試真題及解析（18日上午）

1、獵豹捕獵一般在10公里之內，超過這個標準假如還追不上就放棄，怎么看待？

【試題歸類】綜合分析類。

【思緒剖析】一方面，對此自然現象的內涵略加分析，點明其中蘊含的哲理以及對于個人的啟示，概括出“量力而行與盡力而為”。第二步，結合社會生活中也許面對的實際情況，就對于如何將悟得的啟示在工作中進行實踐這一問題，分類加以闡釋明晰。最后，談一下在日后的具體工作中，自己應當如何對的應對。

【參考答案】

獵豹捕獵的情景令人印象深刻：在十公里的距離范圍之內，它全神貫注地奮力追趕；一旦超過這個范圍之后，它便果斷放棄，調整步伐，搜索下一個目的，蓄勢待發。我看到了動物本能對于自然界生存法則的適應與遵循，同時，也領悟到了一種有益的理念與原則——“量力而行與盡力而為”。

在平常的實際工作之中，我們會碰到形形色色的問題，大體有以下幾類情況：有些屬于十分基本的小問題，解決起來游刃有余；有的則具有一定的挑戰性，雖然解決起來并不輕松，卻也可以激發出個人的潛力與智能；尚有一些，囿于主客觀諸多條件的限制，我們難免鞭長莫及。對于第一種情況，我們應及時解決，速戰速決；第二種情況，則應冷靜地意識到，挑戰亦是機遇，要有敢于迎難而上的膽魄與鍥而不舍的毅力，充足集中精力、調動個人的智慧，全神貫注完畢；第三種情況的出現，亦屬正常，在對具體事件的基本情況有了一個全面、準確的結識之后，我們應明白事情的復雜性與任務的艱巨性已經超過了個人能力范疇，理性地選擇退出；同時，要借此機會，將自身實力的短板即刻找出，日后及時填補改善。

公務員解決平常事務之時，不可避免地會面對上述的三類情況，假如我日后有幸從事這份工作，我會在全心全意為人民服務的實際行動中，將“量力而行與盡力而為”的原則貫穿始終。對于簡樸易行的工作，我會快捷高效地完畢任務；對于較具挑戰性的工作，我會集中精力，充足發揮主觀能動性，爭取圓滿完畢任務，讓有限的精力發明出最大的價值；面對一時無法解決的問題，我會虛心地向領導請教、誠懇地向同事求助，并在應當退出該項工作時及時退出，在其他同志解決該問題時認真學習，爭取日后提高自己的業務水平。當然，這樣一種理念的貫徹，依靠的是對于個人能力的對的結識，以及在對實際情況全面分析之后的對的判斷。

總之，我會在此后的職業生涯中積極進取、注意積累，爭取做到無論取舍，皆有所得。

【相同考點模擬題目】

你是如何看待愚公移山精神的？

籃球架的高度比1樓高比2樓低，籃球架的高度對你有什么啟發？

2、你單位領導不能接受你提的不批準見，你該怎么繼續提意見？

【試題歸類】人際關系類

【思緒剖析】一方面，反思一下自己提出的意見是否合理，假如領導是對的的，要堅決服從領導；假如自己提的意見是可取的，要向領導繼續提出意見。另一方面，再向領導意見之前，應當考慮一下自己的意見是否還存在需要完善的地方。再次，向領導提出意見。最后，進行一下總結。

【作答參考】

在工作中，領導與我就某項工作的具體意見有不批準見，我認為工作中的不批準見甚至是分歧，能保證我們的工作聽到不同方面的聲音，吸取每個人的智慧，在集思廣益中爭論，有助于我們的工作少犯錯誤，甚至是不犯錯誤。為了工作，分歧雙方應當互相學習和借鑒，以共同提高。領導不批準我的意見，我更應當向領導多學習。我會嘗試著以領導的眼光來看待問題，具體說來我會這樣做：

第一，假如單位領導不接受我提出的不批準見，我會認真思考我提的建議是否符合實際，是否具有可行性和可操作性。假如通過度析調查證明，領導的決定是對的的，我會服從領導的決定，認真執行工作安排。假如事實證明，領導的決定存在瑕疵，而我提的意見是可取的，是切合實際的，我會選擇一個合適的時機繼續提意見。

第二，在向領導提意見之前，我會認真思考一下自己所提出的意見是不是還存在不完善的地方，以及領導不接受我的意見的因素，并且有針對性地修正我的意見。我也會向老同事進行請教，聽取他們的意見和建議，使我的意見不斷完善。

第三，再向領導提意見時，我會注意方式方法，態度要謙虛，多用事實和數據說話，與領導就整件事進行全面、深刻的交流和溝通。我相信，通過一番交流，領導會接納我的合理性意見的。

領導不接受我的意見我不能在多次反映相批準見，這樣做有也許動搖領導的決心，不利于工作，我會堅決服從領導的意見。這個過程對我來說自身就是提高和進步，我會愛惜這樣的機會不斷提高自己。

【相同考點模擬題目】

和領導意見相左怎么辦?

3、進行職業規劃要看三個方面：愛好、實際、意義，怎么看？

【題型歸類】綜合類（自我認知+綜合分析）

【解題思緒】這道題目考察職業規劃，事實上仍然是考察考生的人生觀價值觀，同時，還會考察到考生的辯證思維能力和分析能力，考生作答時，應做到全面分析，同時有所側重，這樣才干給考官留下深刻的印象，同時應更多的體現與職位的匹配性。特別是就公務員職業來說，意義的可談面更多，而要想創新的話，愛好和實際也可以另辟蹊徑。

【作答參考】

從進入大學時起，我開始思考自己的人生規劃，開始思考將來從事一份什么樣的工作，那時的我，更看重的是自己的愛好。都說愛好是最佳的老師，懷著對我所從事法律專業的濃厚愛好，通過四年的學習，取得了比較好的成績，順利通過了司法考試。

而在這四年大學生活中，在課堂之外經歷的，讓我在不知不覺中，擇業觀悄悄發生了一些變化。作為一名學生會成員，通過我們的努力，讓大家有個更加豐富多彩的校園生活；作為一名法律征詢義工，看到了更多老百姓的疾苦與問題解決后的歡樂；從電視和網絡上，更是了解了很多有關國計民生的大事件。這一切，讓我體會了為別人服務的快樂，也深深感到，對于一個國家和民族，對于我們普通的老百姓，政府責任的重大。

所以，當真正的開始選擇職業的時候，愛好、實際和意義，也許在很多人眼里是一種矛盾的關系，而在我的心里，已經悄悄做了決定。對公務員來說，愛好就是真正的愛崗敬業，自己的本職工作，特別是對待群眾，要把群眾當親人，要帶著感情去做群眾做。實際就是在工作中從單位的實際出發，從本地的實際出發，服從和服務于本地的中心工作，自覺自愿以大局為重。意義對公務員來說就是在工作中嚴格執行大政方針，把黨的富民政策學習好、領略好、貫徹好，做黨的政策的明白人、宣傳人、執行人。愛好是工作對自己的規定、實際是單位對我的規定、意義是國家對我的規定，三者統一于工作中，統一于為民群眾服務中，就是在工作中解決好自己、集體與國家的關系。

【相同考點模擬題目】

對于大學生來講，人脈，機遇，奮斗，哪個最重要？樂觀、愛好、抱負三者之間的關系?！菊骖}解析】2023山東公務員面試真題及解析（18日下午）

1.如何看待盜版？

【題型歸類】綜合分析

【答題思緒】熱點問題類綜合分析題，從盜版產生的因素、盜版的危害和影響、如何解決盜版問題三個方面，回答該題。

【作答參考】

第一，盜版問題是在現行的知識產權制度不合理、不完善、不公正的情況下必然會出現的、不可避免的現象。

第二，盜版問題的確侵害了知識、技術和產品的發明者的利益，限制了相關產業的發展，這是不容回避的。另一方面，盜版的存在又擴大了相關的知識、技術和產品的普及和推廣，使得貧困、落后的國家、地區和人口得以突破先進一方的知識、技術和產品壁壘，從而縮小發展差距。

第三，從長期看，盜版問題隨著知識產權體系的不斷完善，和經濟、技術、社會各方面的不斷發展必將會逐步減少以至于不斷消除。

2.城里人想去農村，農村人想進城，你如何看？

【題型歸類】綜合分析

【解題思緒】題目說了兩個現象，一方面應分析這種現象產生的因素和現狀，第二，這種現象所反映的是目前城市化建設過程中產生的問題，同時，也包含了目前城鄉差距較大的現狀。第三，提出這類問題的解決辦法。

【作答參考】

人往高處走，水往低處流。無論農民進城還是城里人思鄉，他們追尋的都是幸福，讓人感到欣慰的很多的人樂意到農村去尋找幸福，這說明我們統籌城鄉的政策已經初見成效，新農村建設初具成果。一個和諧的社會應當是人盡其才物盡其用的社會，每個人都能在找到自己的位置。只要是可以人盡其才，我們政府就應當服務好、引導好。具體措施我有如下建議：

第一，加大統籌城鄉發展的力度，特別是重視城市反哺農村的具體政策的制定和貫徹，制定人人平等共享的社保政策，讓每個人無論在城市還是在農村都能平等的享受國家的關懷。

第二，誠實應給進城務工人員更加優惠的政策，人進城務工人員在城市生活的更加體面更加有尊嚴，要在住房、醫療、子女入學等方面提供便利，讓他們享受公平。等等

第三，出臺政策鼓勵更多的有優秀人才到農村去，到基層去、到西部去，讓更多的人在農村成為致富帶頭人、優秀村官等等。

第四，改革戶籍制度，探討建立符合中國特色的戶籍制度，不能讓戶籍制度阻礙人才的流動。

第五，對大學生來說要轉變結識，城市和農村都能成就自己的一番事業，特別農村鍛煉意義更大。

3.你是否樂意從事機關寫作這樣的體力活，你的優點和缺陷？

【試題歸類】報考動機與職業匹配類。該題目重要考察的是考生對于工作崗位的結識和自我認知是否理性客觀。

【思緒剖析】一方面要表白一種對的的態度，要愛崗敬業，只要是工作需要，就應認真對待每一項具體的工作內容。再進一步說明自己對于機關寫作的全面結識——不能僅僅將其歸結為“體力活”。結合從事機關寫作工作所必須的素質來談個人的優缺陷，當談到缺陷時，切不可提到影響工作的致命弱點，同時要提出改善的決心和填補的的措施。最后，結合自身的實際情況，展望一下此后應當如何完畢好機關寫作這一任務。

【參考答案】機關寫作，是一名公務員平常辦公活動中的不可或缺的重要環節，屬于我們工作內容中意義重要的一部分，它耗時長，文字量大，又具有較為嚴格的寫作規范，解決起來需要我們投入較多的精力和體力，有時也難免令人覺得枯燥，甚至令人疲倦。然而，既然選擇從事公務員工作，就應樹立端正的態度——無論任務有多繁重、壓力有多大，只要是自己的本職工作中需要完畢的，我們就應克服各種負面情緒，恪盡職守、認真謹嚴地加以對待。當然，機關寫作并非僅是一項“體力活”，做好它，規定我們具有深厚的理論素養、縝密的邏輯思維、扎實的業務知識、良好的文字表達等等，在平常工作之中，踏踏實實地寫好每一份公文，不僅可鍛煉自己的行政能力，對于其他方面能力的提高，亦是裨益頗多的，就我個人而言，假如面對此類工作，我會做到欣然對待、積極完畢的。

我的專業屬于人文社會科學范疇，長期的知識學習與學術訓練，使我具有了開闊的視野、活躍的思維，尚有優美流暢的文筆（理工科可以側重談論自己的抽象思維能力、推理能力強等優勢），這些都是機關寫作工作優質完畢的保障和支持。當然，我也有許多亟待充實和提高的空間：由于缺少理論方面的學習，我的理論功底還很薄弱；尚未接觸實際的基層工作，也會使我此后的工作面臨諸多困難。但是，我有良好的閱讀習慣、較強的學習能力和不錯的適應性，假如有幸成為一名公務員，我將會對的定位、迅速進入角色，多加閱讀相關書籍，多向領導和同事請教、學習，在點點滴滴的工作積累經驗、鍛煉才干、砥礪品質，無愧于國家、人民賦予的光榮使命?！菊骖}解析】2023山東公務員面試真題及解析（19日上午）

1.現在很多高校三分之二的時間在禮儀上面，如如何與領導相處等等，你怎么看？

【試題歸類】綜合分析類之社會熱點類題，考察考生綜合分析的能力以及對社會熱點的結識。

【答題思緒】第一，闡述對這一現象的結識。第二，擺出自己的觀點與立場或者見解。第三，總結并稍提對策，并點明“用工荒”的本質。

【參考答案】

這個現象在目前的高校很是普遍，特別是在現在就業形勢不容樂觀的情況下，對此，我有以下幾點見解：

其一，高校適當的人際關系禮儀課程是有必要的。羅斯福說：“成功公式中，最重要的一項因素是與人相處?！比穗H交往是人們社會生活的重要內容之一，自我的發展、心理的調適、信息的溝通、各種不同層次需求的滿足、人際關系的協調，都離不開人際交往。任何人要完畢一項事業，離開社會、離開群體、離開別人是不也許的。從這個方面來說，高校重視學生就業禮儀訓練是值得肯定的，學校的就業指導課是一門貫穿學生大學生涯的必修課，就像廣西某重點大學老師所說的，現在的大學生對與領導的相處之道知之甚少，但是等他們真正走上社會，就知道學點這方面的知識的重要性。

其二，假如高校把三分之二的時間用在禮儀上則是不可取的。由于大學生畢業后，只有學到實際的專業知識并培養出杰出的工作能力，才干在職場上有一方立足之地。誠然，禮儀是很重要，但是，假如一個人沒有實際的工作能力，僅僅依靠熟稔的人際交往禮儀在職場和生活中處世，也許一時獲得成功，但是不也許立的長遠。目前高校的禮儀課程大多是由學校就業指導中心統一編寫，對大學生的就業有很多的指導作用，但是，這不應當成為高校為此占用三分之二時間教育學生的借口，授課老師應結合專業特色等具體情況對內容作出一定的改動。只有在打好專業知識、實際工作能力基礎上的禮儀，才會對大學生有所裨益。

其三，我認為，社會交際禮儀中最重要的的一點是尊嚴二字，不卑不亢，不驕不傲，敢于承擔責任和說真話才是一個大學生應當具有的品質。部分高校就業指導老師存在的官場思維，表面上，這是某些大學在教導學生社交禮儀，事實上，這是在傳授官場潛規則，這樣的教育純粹是官本位思想作怪。所以我認為，求職是講技巧的，但并不是說就該用那些應付官場、應付社會的手段去解決求職問題。大多數的招聘單位還是秉公招聘的，同樣，公務員招聘也是以德才兼備為用人標準，對此，我們要用積極向上的科學知識和對的的思想意識來規劃自己，而不是用庸俗的東西來制約自己。

總之，某些大學針對社會現實和需求，成立所謂的官場禮儀課，教導學生如何討好領導，以讓學生能適應社會。這樣做的初衷是好的，但是，假如由于禮儀課程舍本求末則是不對的。這樣通過禮儀熏陶的大學生走上社會，就會養成一種直說好話，整個社會各階層自然會出現說好話，聽好話的官員或領導越來越多的現象。如此，則整個社會將會患上一種類似于“浮腫”的虛病。因此高校應予以改正，在進行禮儀教育中要適當予以調整輕重。

2.現在很多的年輕人有抱負，但是剛開始工作的時候工作不再狀態，談談你怎么看？

【試題歸類】綜合分析類試題

【思緒解析】此題可以從現在很數年輕人有抱負，但剛開始工作不再狀態的一些具體現狀、存在問題的因素、對策等方面回答，最后也可以結合自身談一談。

【作答參考】

青年人是祖國的未來，是民族的希望，是建設國家的棟梁，很多人在各行各業發揮突擊隊作用，為國家各項事業帶來蓬勃朝氣。很數年輕人特別是一些剛剛走出校門的年強人苦讀寒窗十年，心懷抱負，立志要做出一番事業。但在剛開始工作時候卻難在狀態，對工作沒有激情，難以發揮自身的優勢，難以做出成就，經常跳槽等等。

產生這一問題的因素：第一，剛剛步入社會，對自我認知，自我發展還比較欠缺，沒有一個明確的定位，自己該干什么適合干什么沒有搞清楚；第二，很數年輕人有豐富的理論知識和技能，但是社會閱歷和工作經驗較少，在剛剛工作中也會力不從心；第三，心態較為浮躁，心懷抱負，想一簇而就，急于求成，而往往適得其反；第四，當前就業壓力比較大，就業環境和就業待遇等方面的不完善，在一定限度上影響了年輕人工作的心態和未來的發展。

針對這些問題，作為新一代的年輕人要想在社會中實現自己的偉大抱負就應當做到：

一、準擬定位自己，做好職業生涯規劃。

二、樹立對的的就業觀念和積極工作的態度。不能眼高手低。

三、理論與實踐相結合，樹立終身學習的理念。在實踐中學習，在工作中，安下心來，積極向領導和同事學習，充足把自身的專業優勢運用到實踐中，做一個像溫家寶總理說的“有抱負、善學習、講道德、要自立、勇奮斗”的年輕人。

此外，政府也要積極為青年人就業創業提供良好的平臺和政策扶持，社會也要以寬容之心對待剛剛步入社會的青年人，允許他們犯錯，鼓勵他們去闖。3.別人的一句話對你的啟發，你從中領悟到道理

3.別人的一句話對你的啟發，你從中領悟到道理。

【試題歸類】自我認知類

【解題思緒】此題回答時比較靈活，可以將其轉換為綜合分析類的名言警句類題目來回答，只但是題目形式不同樣，需結合自身。回答時可先舉自身事例，然后結合別人的這一句話對你有什么樣的影響來說明，這樣可顯得生動活潑，有血有肉。選取的例子一定是要積極向上的。

【作答要點】

引語：

先說明由于個人的知識、經驗有限，每個人的一生或多或少故意無意地都要受到別人的思想行為的影響，特別當我們閱歷尚淺，生活處在迷茫、困境的時候，別人的一句話也許就會成為我們行路的指明燈，指點我們迷津，鼓舞我們前進。

思緒參考：

第一，可以選取一個例子，引出別人的這句話。譬如闡述一下你以前在生活出現的某種逆境——上初三那一年，你學習成績很好，老師同學都看好你進重點高中。但本來家境就不好，忽然父親又重病，你需要自己出去打工賺學費，因此耽誤了學習，成績大幅下滑。你開始心灰意冷，自暴自棄，心想不再念書，畢業后直接出去工作，但其實在你內心里，大學生活一直是你想往的，你很想將來運用自己的才華做出一番成就。就在這關鍵的時候，偶爾看到巴爾扎克的一句話：“苦難對于天才是一塊墊腳石，對于能人是一筆財富，而對于弱者則是萬丈深淵”。（關于戰勝逆境的名言有很多，可以選取一個自己比較熟悉并能闡釋透徹的來說）

第二，談談別人的這句話對你的啟發，你從中悟出了什么道理。接上例，關于巴爾扎克的這句名言，說的是人格的偉大無法在平庸中養成，只有歷經錘煉與磨難才會激發，視野才會開闊，靈魂才會升華。也就是：能吃常人不能吃的苦，能做常人不能做的事，才干比常人更大步地走向成功。意志，知識，才干，靈魂在逆境中更能顯示出戰勝逆境的能力。

第三，再談這句話對你有什么影響。這句話給了你戰勝困難的勇氣和信心，從此，你擺正心態，合理安排時間，提高時間運用率，改善學習方法，同時也有老師和同學的幫助，最終你以優異的成績考進了重點高中。并且，以后無論在學習還是工作中，每當碰見困難的時候，你都會想起巴爾扎克的這句話，從而每每堅韌努力，不沮喪，不氣餒，最終都克服了困難。

總結：

最后也可以對別人的這句話進行辯證分析。比如“一分耕耘，一分收獲”這句話，也可以說有時候由于機遇的問題，也許一時看來，十分耕耘也沒有一分收獲，因此要辯證的看待這句話，無論成功還是失敗，都要擺正好自己的心態。【真題解析】2023山東公務員面試真題及解析（19日下午）

1.某省公安機關開展‘六小警務’活動（就是幫人們解決一些小事情、小糾紛），得到群眾的普遍好評，從中你得到什么啟示？

【試題歸類】綜合分析類之社會現象評論類題，重要考察考生的綜合分析能力。

【答題思緒】一方面肯定某省公安機關的“六小警務”活動并闡述其意義，另一方面聯系到其他部門也應當這樣，天下大事必作于細，細節決定成敗，往往群眾關心就是小事；最后是總結表態，自己在工作上一直并堅持要注意工作細節，一絲不茍等等。

【參考答案】

常言道：金杯銀杯，不如老百姓的口碑。某省公安機關開展的“六小警務”活動體現了“群眾利益無小事”的原則，從中我獲得的啟示是公務員在工作中需要時時刻刻把人民放在心上，把老百姓放在心中，干什么事都要想一想是不是對群眾有好處，只有這樣才會得到群眾的好評與擁護，并且更加有助于創建和諧性社會。

“群眾利益無小事”，是全心全意為人民服務思想生動深刻的表現。胡錦濤主席曾經說過：“群眾利益無小事，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！眻猿至Ⅻh為公，執政為民，不能停留在標語和一般規定上，必須圍繞人民群眾最現實、最關心、最直接的利益來貫徹。群眾的事有時看起來是小事，但小事不小。所謂小事、大事，只是相對而言，它們在一定條件下是可以轉化的。假如因某些事是“小事”而不為，或者解決不好，就會影響群眾正常的生產生活，影響黨和政府的形象，影響黨和政府與人民群眾的關系。

當然，我們應看到，最近一段時間，全國不少地方出現一些影響民眾切身利益的公共事件，其實這些事件本來都是小事，正是有關部門的作為不力導致小事鬧大，在社會上導致惡劣的影響，比如四川籍農民工在潮州討薪被砍，事件經新聞媒體報道，往往成為全社會關注的熱點，在這個過程中，相關責任部門的反映尤為值得注意，由于他們的作為乃是事件得到妥善解決的關鍵，也是民眾利益受到保護的關鍵。

所以，要做到“群眾利益無小事”，第一，需要以務實、無私的品格履行好安民之責，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，努力想群眾之所慮、急群眾之所難、謀群眾之所求，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。第二，黨政機關和干部隊伍的作風，直接影響到能否真正貫徹“群眾利益無小事”的規定。對此，需要對黨員領導干部的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，采用了一系列整改措施。教育廣大黨員干部深刻結識其重要性，切實糾正“主仆錯位”現象，著力解決一些部門“門難進、臉難看、事難辦”的問題；大力加強黨員干部的自身修養，規定黨員干部不輕視小節、不放過小節，處處設防、時時謹慎，嚴以律己、寬以待人，使每位干部都成為一面凝聚群眾的旗幟。

在以后工作中，我會以此為準則，提高自己的思想覺悟，認真工作，一絲不茍，注重細節，把群眾的小事辦好，由于我堅信：群眾的小事就是我們的大事。總之，“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”人心向背，始終是決定一個政黨、一個政權盛衰興亡的主線因素。只要我們始終堅持“群眾利益無小事”的規定，把群眾利益當作最大的事、最緊要的事來辦，盡心盡力，全心全意，就一定可以得到群眾的好評，得到群眾的擁護，并發明出無愧于黨和人民的業績。

2.在與人相處的過程中，大家傾向于別人怎么對你你就怎么對別人，說說你將如何在單位和同事搞好關系？

【題型歸類】人際關系類

【解題思緒】人際關系類題目的作答原則是，團結合作，工作第一。題目中所說的“別人怎么對你你就怎么對別人”的道理，可以用于協調好同事關系，同時，也要注意原則性，不能什么樣的規定都是對等的。

【作答參考】

在與人相處的過程中，很多人傾向于別人怎么對你你就怎么對別人，這是由于每個人心里都有一桿秤。正是源于這一點，我們在與同事的交往過程中，要想與同事搞好關系，應當為人正直，關心同事，善于合作，勤于服務，樂于幫助，這樣，同事以同樣的方式對我，更有助于工作的開展，形成大家精誠合作的局面。

與此同時，我們也要注意，這種“別人怎么對你，你怎么對別人”的心理傾向，有也許對工作導致一些負面影響，應當加以防止。例如對于平時相處起來關系融洽、互幫互讓的同事，假如碰到原則性問題，產生了矛盾，就不能再按照以往互相忍讓的態度解決，而是要本著工作為重，堅持原則的態度辦事，同時采用恰當的方式與同事溝通，解除不必要的誤會，在單位樹立良好的工作氛圍與精神風貌。這樣的氛圍，更加利于工作的開展，最終也利于人際關系的和諧。

此外，在工作中，假如受到別人的不公正不合理的對待時，自己的解決方式，這時以“同樣的方式”來對待他是不恰當的。而是應一方面自我反思，尋求合理、平和的解決辦法。在工作中，仍然要以大局為重，仍然要以“春天搬的溫暖”對待同志，仍要在工作中給予最有力的配合。

3.說說你工作、生活或者學習中的一次失敗的經歷，并說說你是怎么改正的？

【試題歸類】報考動機與職業匹配類中的個人經歷類

【答題思緒】通過“失敗及改正”的經歷敘述，可以考察考生的人生觀、價值觀以及個人素質。作答時，要本著實事求是而稍加修改的原則，表達切忌“流水賬”似的平鋪直敘，且應注意不宜說出嚴重影響日后工作的細節。談論如何改正時，則應著重強調面對失敗時善于自省、積極有為的良好心態和執行能力。最后可以點出自己在日后工作中對于困難與失敗準備如何應對。

【參考答案】

失敗是每個人成長過程中必然經歷與必須面對的，下面就跟諸位考官談論一下個人學習過程遭碰到的一次“滑鐵盧”吧。

在研究生二年級時，一次在學術界具有重要影響的國際學術討論會在某高校舉辦，我有幸獲得了參會的邀請。這是一次難得的機會，不僅可以將自己一個階段的研究成果在眾多專家學者面前展示，更可貴的是，可以借機與他們取得聯系，向他們請教，使自己的學養問得到進益、才干得到歷練。因此，我十分認真地修改屆時提交的論文，精心制作發言所需的PPT，對會議之行滿懷期待。

正所謂“好事多磨”，當我到達目的地時即被會務工作人員告知，由于參會人數過多，主辦方臨時將與會者分小組，安排在不同的時間、會議室進行發言和討論；更讓我感到遺憾的是，我之前特別想要結識與求教的專家學者，都被安排到了其他的小組。由于自己曾將參會時與學者們探討、請教的問題精心準備過，正希望在與他們見面之時具體問詢，被提成若干的小組后，與這些學者見面都很困難，更別說交流討論了；此外，對于我所在小組學者的學術成果和研究領域，我大多不熟悉，討論時究竟如何參與，自己毫無頭緒。當時，我的確有點慌了陣腳，導致會議第一天的上午狀態不佳，幾乎是在緊張與焦急中度過的。

下午就輪到我發言了，午休時分，我在賓館房間冷靜地反思了一下，目前的情況雖然是主辦方臨時調整開會模式引起的，但自己的準備仍然欠充足，知識儲備亦比較薄弱，屬于自己的失誤所致。無論如何要好好完畢自己的論文發言和下午的小組討論。于是，我盡快上網查詢了我所在小組學者的概況，迅速瀏覽了他們論文的提綱，心中大體有數后，心情也安靜下來。然后，我又翻閱了會議聯絡表，將我希望見到的學者的聯系方式、房間號勾畫出來，并且對照他們的發言時間和順序，打算擠時間、找機會與他們碰面。然后，我打電話給自己的導師，得到了他的指導和鼓勵。這樣，我不僅順利完畢了對自己論文的介紹，得到了不錯的反響，與所在小組的學者們也互動良好，由陌生變得熟識。運用會議中的餐后、古跡游覽、特別報告等機會，我如愿以償地拜訪到了幾位專家學者，受益匪淺。會后，我向沒有機會見到的幾位學者發了郵件，達成了請教、交流的目的。

今日回想起來，本次經歷仍然記憶猶新，日后踏上工作崗位，碰到的困難與挫折也許會更加復雜多樣。但是，只要平時注意積累，保持良好的心里素質，培養迅捷有效的應變能力，充足發揮自己的主觀能動性，我相信，我會將失敗轉變為成功的起點。【真題解析】2023山東公務員面試真題及解析（20日上午）

1、胡主席說，要向群眾學習，要向實踐學習，你準備怎么做？

【試題歸類】自我認知類

【解題思緒】要先指出“胡主席說，要向群眾學習，要向實踐學習”的重要意義是什么，然后重點闡述你在以后的學習和工作中將如何做。

【作答參考】

一、指出意義。加強學習越來越成為我們黨始終走在時代前列、引領中國發展進步的決定性因素，越來越成為提高黨組織發明力凝聚力戰斗力的重要基礎。“要向群眾學習，要向實踐學習”是為了防止理論與實踐相分離，輕視實踐，輕視感性結識，工作不從實際出發，不從最廣大人民群眾的利益出發?！耙蛉罕妼W習，要向實踐學習”對于進一步貫徹貫徹科學發展觀，實現把最廣大人民主線利益作為一切工作的出發點和落腳點具有重大的意義。我們每一名共產黨員都要積極積極的向實踐學習、向群眾學習，努力提高自身綜合素質，增強創新能力。

二、具體闡述自己如何做。

1.向實踐學習。實踐是最生動的課堂，蘊涵著最豐富的知識。要向實踐學習，不斷開闊眼界、開闊思緒、開闊胸襟，增長才干。堅持實踐是檢查真理的唯一標準的原則，把研究和解決重大現實問題作為學習的出發點和落腳點。重點學習黨的建設實踐，學習黨的建設新的偉大工程面臨的難題、課題。學習面對新情況，解決新問題取得的成功的實踐?？偨Y實踐過程的新經驗，新方法投入到實踐中去，增強運用能力。

2.向群眾學習?？鬃釉缇驼f過，“三人行，必有吾師”。人民群眾中，不僅蘊藏著巨大的力量，更蘊藏著無窮的智慧。要向群眾學習，汲取營養，真心實意地當好群眾的小學生，積極問政于民、問需于民、問計于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學發展的強大合力。真心實意地聽取群眾意見和呼聲，真正做到思群眾所喜所樂之想，謀群眾所愿所盼之策，辦群眾之所急所需之事，用自己的實際行動體現和詮釋黨的立黨為公、執政為民本質。重點學習當今時代黨的群眾路線的新規定，新內涵，做好群眾工作的新方法，解決群眾問題的新思緒。

3.樹立創新意識。要堅持改革創新的精神，學習的目的在于實踐，實踐在發展，在變化，學習也要與時俱進。要以創新精神推動學習，創新學習方式、學習方法、學習定位、學習思維；要以創新精神推動實踐，創新實踐載體、實踐特色、實踐規定。學習與運用統一于具體的實踐中，互相指導，互相促進。三、結語總之，要帶著問題學，把碰到的困難、碰到的疑惑梳理出來，一個問題一個問題去學習，一個問題一個問題去破解，真正做到理論聯系實際，學習聯系問題，把學習同解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題、本地區本部門改革發展穩定的重大問題、黨的建設的突出問題結合起來，以取得實實在在的學習效果。

2.有三種人，一種人做別人不愿做的事，一種人做別人不敢做的事兒，一種人做別人做不了的事兒，你認為，哪一種更能成功？

【試題歸類】綜合分析類的社會現象類

【答題思緒】

一方面需要表態，這樣的現象的確普遍存在，對此應辯證看待，具體問題具體分析，不能簡樸地對哪種更能成功下結論。接下來，針對這三種人、三類情況，結合社會現實逐個分析。最后聯系自身，談一下自己在具體工作中將如何去做。

【參考答案】

在平常工作中，人人都想取得業績，為團隊奉獻力量的同時，也發明出自身的價值。本題給出的這三種情況，是我們平日解決公務中經常碰到的，下面，我分別談一談自己的理解和結識。

別人不愿做的事情，或許看上去微局限性道，或許屬于承擔重、強度大的任務。做好這些，需要一個端正的工作態度，在工作中做到善于觀測、細致嚴謹，完畢任務時吃苦耐勞、無私奉獻。然而，假如不注意思考和分析，忽略了工作方法的改善和工作效率的提高，也難以取得進一步的提高。

別人不敢做的事情，有些是符合黨和國家政策精神，符合廣大人民群眾的主線利益的，但由于錯綜復雜的社會歷史因素、當前條件的限制，執行起來會面對質疑、責難、甚至會遭遇危險。去做這種事情，需要具有不凡的膽識與魄力，沉著堅定，敢想敢為。但是，暴躁冒進、不切實際的蠻干，則是此類工作中的大忌。

別人做不了的事情，許多都屬于工作中的新問題、新挑戰，既無以往經驗可借鑒，亦無相似事例可供參考，做起來空間小、難度大、困難多。去做這樣的事，需要十分突出的個人能力，需要思維活躍、視野開闊，同時具有深刻的洞察力和較強的執行能力。當然，探索過程中難免碰到挫折，應有承受失敗的良好心理素質，假如思慮不周全，沒有及時有效的備用方案，亦難免對我們的工作導致損失。

這三種事情雖然在對我們素質與能力的規定上各有側重，但假如放在公務員工作中加以考量，就不難發現，三者不可偏廢，要全面把握、綜合應用，才有也許做得好，做得到成功。

我認為，無論著手辦理什么事情，只要是人民群眾需要解決的，就值得去做；只要是上級領導布置貫徹的，就應當去做；只要是屬于我本職工作范疇的，就必須去做。假如有幸成為一名國家公務員，我會在依法行政的前提下，在平凡的平常工作中，善于發現問題、敢于面對問題、積極解決問題。我會注意結合自身特點，發揮優勢、填補局限性，在解決每一件公務時，努力把它們做好、做對、做出水平，在為人民群眾謀福利的踏實工作中，體現出自身的價值。

3.提高能力、提高效能、提高作風的座談會上以“埋頭苦干著力提高執行力”為題做個發言。

大家好：

非?？鞓酚袡C會在本次座談會上發言。今天我發言的題目是《埋頭苦干著力提高執行力》。最近山東臨沂等地開展的“效能服務提高年活動”正在如火如荼的進行，提高能力、提高效能、提高作風是對我們機關單位工作的規定，同時更是我們的職責所在，“群眾滿不滿意是衡量政府工作的唯一標準”，只有埋頭苦干著力提高執行力，才干切實提高我們的辦事效率和為人民服務的水平。才干真正實現向服務型政府的職能轉變，從而提高在群眾心目中的形象。提高執行力的關鍵在于嚴格貫徹國家的各項方針政策、工作部署和措施規定。

埋頭苦干著力提高執行力應當做到以下幾個方面：

第一，牢固樹立黨全心全意為人民服務的宗旨和對的政績觀。各級領導干部不管職務高低，不管在什么崗位工作，都要身體力行黨的宗旨，把以人為本、執政為民貫穿到各項工作的貫徹中去，努力為群眾辦實事辦好事。各級領導干部要樹立對的的政績觀，不能搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”；應立足現實、著眼長遠、打好基礎上。

第二，要全面推行機關工作標準化建設，切實加大效能監察、執法監察、行政問責的力度，以強有力的措施推動行政效能提高。

第三，暢通訴求渠道，充足發揮輿論監督、群眾監督、社會監督的作用。

第四，權責分明，各部門各負其責，加強黨風廉政建設和反腐力度。

第五，不斷加強自身學習，理論學習和實踐學習相結合。不斷提高自身的執政能力和水平，同時在實踐中真正進一步群眾，了解群眾需要。

以上是我的幾點見解，請大家多多指正。謝謝！【面試真題】2023山東公務員面試真題及解析（20日下午）

1.某個島上的居民都不穿鞋。甲乙兩個推銷員來賣鞋，甲一看沒市場，回去了。乙看全是市場，送給島上的國王一雙鞋，從而讓穿鞋成為時尚，成功！你有什么啟示？

【試題歸類】綜合分析類的故事類

【答題思緒】

一方面說明故事所反映的現象，普遍存在于社會生活之中。進一步分析這種現象產生的因素——發現問題與解決問題時，不同的思維方式、解決方式導致了迥異的結果，點出轉變觀念、開拓創新的重要性，歸納出指向成功的對的做法。最后，總結出將以何種方式解決日后的實際工作。

【參考答案】

當面對完全相同的狀況時，兩位推銷員卻做出了截然相反的判斷，其實，在我們的平常生活中，類似的事例也是屢見不鮮。這個故事是值得深思的。

甲的錯誤判斷，是憑借簡樸的邏輯和舊有知識做出的，而他面對的新問題，恰恰是對其既有思維習慣的挑戰；反觀之，乙正是全面、對的地把握了情況，大膽地打破舊模式、想出新辦法、做出了對的判斷——本地具有潛在的大市場，同時，依據市場經驗采用有效措施——國王的身份地位具有重要作用，積極贈送商品——終于取得了成功。

知識的儲備、經驗的積累固然重要，它們無疑是我們的寶貴財富、前進道路上的基石。但是，假如不思變通，不懂得因地制宜、因勢利導，就不能適時地擺脫原有思維模式，甚至會把“知識”與“經驗”變為成功之路上的絆腳石。相反，有些難題雖然十分棘手，這時，迅速的適應能力、敏銳的洞察力，可以使我們盡快地展開冷靜的分析、對的的推理，充足發掘出自身的潛能，將它最大限度地發揮出來。這時，在經驗的基礎上，以一種全新的方案放手一搏，往往可取得意想不到的收獲，使那些原本令人發愁的“路障”轉變為進步與發展的“助推器”。所謂“變則通，通則久”，不思變通幾乎等同于不思進取，而注意打破固有的觀念，積極開拓創新，才是明智之舉、長遠之策。

我的抱負是成為一名國家公務員，假如有幸能踏上這個工作崗位，我會一方面努力充實自己，提高理論素養，積累工作經驗，培養過硬的行政能力；同時，我會樹立起創新意識，越來越重視知識更新，逐步地學習在面對不同的情況時對的調整與變更思維方式，特別是當前國家各項改革措施穩步推動的氛圍之中，明確這一點更顯得重要。相信自己會在實際工作中，不斷取得進步和提高的。

2.對于政府、官員發微博的現象，你怎么看？

【試題歸類】綜合分析題。

【思緒分析】一方面點明微薄問政的大背景，其反映的是網絡問政水平的與時俱進；然后分析政府機構和官員開微薄各有什么積極的意義；再次分析政府機構和官員開微薄應注意的問題。最后，總結。

【參考答案】

微博作為新的輿論陣地，官方微博也第一時間進駐微博，成為了官民互動的網絡新模式。目前，黨政機構和官員微博已覆蓋從中央到地方多個行政層級以及眾多職能部門，政府機構與官員開微博已然成為一種趨勢。

一方面，在政府機構和官員紛紛開微博的背后，凸顯的是中國網絡問政水平的與日俱進。是民主政治信息化表達的一種創新。

政府機構開微薄，有助于提高辦事效率；有助于政府信息的公開、透明，建立陽光政府；有助于廣開言路，從民眾的角度來講拓寬了人民的訴求渠道，便于政府及時了解民意，也有助于人民行使知情權、參與權和監督權，提高政府的公信力。

官員開微博，這是一個十分值得鼓勵的新現象。政府官員和普通民眾可以借此進行溝通、交流，能有效拉近群眾與官員的距離，又能進一步了解民情，有助于工作開展。解決具體問題。

另一方面，微博自身具有的特點，可以使傳遞信息更加簡潔、快速，同時，微博也為年輕人提供了話語平臺，能吸引更數年輕人來關注政治，關心國家大事。

最后，政府機構和官員開微薄一定要注意不能流于形式。避免出現無人回復，或千篇一律機械式回答的現象。

對政府機構而言，一要高度關注微博問政的影響力，時刻關注技術發展新動向及輿情發展新走向，充足發揮微博在推動民眾參政議政、加強政府與民眾交流方面的平臺作用。二要對“微博問政”的局限性保持清醒結識，建立科學的輿情評判機制。微博因其表達平臺的自由性、信息發布的簡短性，使得民眾表達更為直接，反映的情緒更為外露。這種情緒也許帶有一定的非理性成分，科學和理性的輿情評判機制有助于微博問政的順利推動。

對政府官員來說，官員在微博上有較強的象征性意義，滲透著黨和政府執政理念和政策走向。即使是官員個人微博，網民也會很容易地把其言論與公職身份聯系在一起，任何不妥言論影響的都不止是個人，而是其所在機構，甚至整個黨和政府的形象。因此官員使用微博需要比普通網民更加謹慎。一定要慎言慎行。不能為追趕潮流而開。要以真誠的態度去了解民意，把微博作為干群溝通交流的平臺。

此外我們需要看到的是微薄雖然是一種新的問政方式，但是也只能起到一種輔助性的工具作用，要想真正的了解民意，還是需要從主線上樹立為民服務的理念，真正進一步到真實社會中進行調查和研究，進一步基層獲得第一手資料，通過與民眾的直接接觸掌握民意。技術再先進，只能作為這種調查研究的補充。同時也期待微博問政走得更穩、更遠。

3、單位主管領導出門在外，你的分管領導讓你做事，可是違反政策，你怎么解決？

【題型歸類】人際關系

【解題思緒】一方面，與分管領導進行溝通，希望他能及時改變做法；另一方面，假如分管領導一意孤行，我會拒