ICS03.040CCSC75團 體 標 準T/ZAS4011.3—20213（）Specificationfortradeunionofcounty-levelandbelow—Part3:tradeunionsofvillage(community)2021-12-22發布 2022-01-01實施浙江省標準化協會 發布T/ZAS4011.3—2021T/ZAS4011.3—2021PAGE\*ROMANPAGE\*ROMANIIIZAS標準滿足市ZAS標準按浙江省標準化協會《團體標準管理辦法》進行制定和管理。ZAS3/4ZAS標準予以發布。在本標準實施過程中，如發現需要修改或補充之處，請將意見和有關資料寄給浙江省標準化協會，以便修訂時參考。浙江省標準化協會地址：杭州市玉古路173號中田大廈16F-I、J郵編：310007 電話：（0571)85025675 傳真：（0571）85025675網址： 郵箱：zjsbzhxh@目 次前言 III范圍 1規范性引用文件 1術語和定義 1組織建設 1管理要求 2場地建設 2人員要求 2經費管理 2資產管理 2檔案管理 2工作要求 2服務企業（組織） 2服務職工 3監督評價 4參考文獻 5前 言本文件按照GB/T 1.1—2020《標準化工作導則 第1部分:標準化文件的結構和起草規則》的規定起草。本文件是T/ZAS4011—2021《縣級及以下工會工作規范》的第3部分。T/ZAS4011已經發布了以下部分：——第1部分：縣（市、區）總工會；——第2部分：鄉鎮（街道）工會；——第3部分：村（社區）工會；——第4部分：企（事）業單位工會。請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發布機構不承擔識別專利的責任。本文件由浙江省總工會提出。本文件由浙江省標準化協會歸口。本文件起草單位：浙江省總工會、余姚市總工會。本文件主要起草人：馮波、周傳海、姜偉華、章慧芬、姜曉蓉、劉朝艷、沈紅芳、奕建萍。T/ZAS4011.3—2021T/ZAS4011.3—2021PAGEPAGE5縣級及以下工會工作規范 第3部分：村（社區）工會范圍本文件規定了村（社區）工會組織建設、管理要求、工作要求、監督評價等內容。本文件適用于村（社區）工會建設和管理工作。規范性引用文件（包括所有的修改單適用于本文件。T/ZAS4011.1—2021 縣級及以下工會工作規范 第1部分：縣（市、區）總工T/ZAS4011.2—2021 縣級及以下工會工作規范 第2部分：鄉鎮（街道）工會術語和定義下列術語和定義適用于本文件。村（社區）工會 tradeunionsofvillage(community)經鄉鎮（街道）工會批準建立，依法申請和登記后取得社團法人資格，履行村（社區）工會領導職責的工會組織。組織建設村（社區）可根據下轄企業數量，建立村（社區）工會聯合會或村（社區）聯合工會。1。圖1 組織架構圖T/ZAS4011.1—20214.24.4 T/ZAS4011.2—20214.3T/ZAS4011.1—20214.3的要求。管理要求場地建設T/ZAS4011.1—20215.1.1依托村居文化禮堂陣地，開展送教育、送培訓、送演出、送電影等職工文化活動。村（社區）工會活動場所宜設置培訓活動、文體活動、宣傳教育等區域，配備基本辦公設備及活動設施，宜提供免費網絡服務，并有醒目工會標識。村（社區）工會活動場所應定期開放。人員要求村（社區）工會委員可由兩委干部、村民（社員）代表或外來務工人員等組成。工會會員應參加工會組織的各類培訓，做好記錄存檔。村（社區）11（社區）黨支部（黨總支、黨委）書記或村（社區）2～3（社區）兩委成員的工會會員代表。31111111～2可根據活動需要配備專兼職人員，配置要求如下：村（社區）11各工會小組（家庭服務站），配備組長（聯絡員）1經費管理村（社區）工會經費管理應符合T/ZAS4011.4—2021中5.3的要求。資產管理村（社區）工會資產管理應符合T/ZAS4011.1—2021中5.4的要求。檔案管理村（社區）工會檔案管理應符合T/ZAS4011.1—2021中5.5的要求。工作要求服務企業（組織）指導轄區內企業開展工會建設，登記工會組織的基本信息，建立村（社區）工會組織網絡。參與協調勞動關系，與企業代表協商區域性集體合同。幫助、指導或代表職工與企業（組織）簽訂勞動合同或其他協議，并監督執行。開展企業、行業（區域）工資集體協商示范點建設，協助職工妥善解決工資收入等利益問題。開展安全生產教育、培訓等活動，做好活動記錄并存檔。協助轄區企業（組織）開展安全生產管理工作，包括但不限于：協助企業（組織）落實安全生產責任制；（組織向上級工會報告轄區內的工傷事故，依法參加工傷事故或職業危害事件處置。組織轄區企業（組織）職工開展勞動和技能競賽、合理化建議、技術革新和技術協作等活動，并總結推廣先進經驗。指導轄區企業（組織）定期對職工開展思想政治教育、文化科學技術和管理知識學習及健康的文化體育活動。指導轄區企業（組織）做好勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。建立和發展工會積極分子隊伍，開展新會員的吸收、教育工作。服務職工基本要求建立職工個人入會渠道，宣傳入會條件、權利義務、入會申請流程和方式。協助職工填寫入會申請書、工會會員登記表等，對會員進行實名制動態管理。開展外來務工人員的培訓、權益維護、會籍動態管理工作。指導職工簽訂勞動合同，主動調處勞動爭議，協助職工追討合法工資，維護職工合法權益。幫扶困難職工、慰問住院職工以及直系親屬去世的職工。處置突發性事件和群體性事件。開展信訪接待、政策咨詢、法律援助、就業指導、生活援助、互助保障、文化教育等服務。提升技能每年宜開展勞動和技能競賽活動。每年宜開展合理化建議征集活動和技術培訓活動。教育宣傳發現、培養、宣傳和推廣先進典型經驗，組織轄區職工學習先進人物、事跡，開展集中宣傳或報道，包括但不限于以下方式：職工活動中心、職工之家、職工書屋等宣傳陣地及設備設施；網絡、通訊、網絡客戶端等新媒體；企業宣傳工作載體，如簡報、單位內網等；文化趣味活動；授課傳教、工作匯報演講。普法、禁毒、反邪教等知識；各類時事、重大活動等開展的思想宣傳；重點工作和先進典型宣傳。文體活動加強工會文化陣地建設，建立各類職工業余文體團隊，組織職工參與各類文化團隊、社團、協會。組織開展綜合性文體活動、專項文體活動或村（社區）工會之間的交流聯誼活動。志愿服務經常開展志愿服務活動，組織職工參與志愿服務，并實行動態管理。信息服務宜通過網站、通訊和移動客戶端建立“互聯網+”數字化信息服務體系。宜集合線下活動，開展信息發布、技術培訓、宣傳展示和資源獲取等數字化信息服務。評選表彰選樹先進根據上級工會部署，開展先進生產（工作）者和勞動模范、工匠等推薦、培養和管理工作。監督評價基本要求村（社區）工會監督評價應符合T/ZAS4011.1—2021中第7章的要求。評價指標村（社區）工會監督評價指標，包括但不限于：30%；608/年；90%，幫扶資金無違規使用行為；90%；100%；95%；95%。參 考 文 獻《中華人民共和國工會法》（1992年4月3日中華人民共和國主席令第五十七號公布，根據2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關于修改<中華人民共和國工會法>的決定》第一次修正，根據2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議《關于修改部分法律的決定》第二次修正）《中國工會章程》（2018年10月26日，中國工會第十七次全國代表大會通過）[3]《中華全國總工會關于印發<中國工會審計條例>的通知》（總工發〔2011〕27號）《中華全國總工會關于印發<中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見>的通知》（總工發〔2014〕22號）《中華全國總工會關于增強基層工會活力發揮基層工會作用的實施意見》（總工發〔2016〕28號）《中華全國總工會關于印發<工會基層組織選舉工作條例>的通知》（總工發〔2016〕27號）[7]《中華全國總工會關于印發<工會女職工委員會工作條例>的通知》（總工發〔2019〕11號）（2017〕32號）《中華