第34頁共34頁競職商場領班崗位演講稿：競聘演講稿范文競職商場領班崗位演講稿：競聘演講稿范文。競職商場領班崗位演講稿：競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位同事：今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘商場領班一職，首先感謝商場領導為我們創造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業務技能過硬的員工，還需要善經營的管理者。首先，自我介紹一下：本人××，2023年7月參加××這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在2023年6月，經本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的××競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。第三、本人的優優勢我的優勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優勢：本人沒有××的經歷，詳細的專業知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發揮自己的優勢有才能勝任這一工作。第四、假設我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創新。加強創新意識，把創新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優勢突現出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經做好充分的準備，迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完美統一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。謝謝大家！___年競職商場領班崗位演講稿___年競職商場領班崗位演講稿尊敬的各位領導、各位同事：今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘商場領班一職，首先感謝商場領導為我們創造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業務技能過硬的員工，還需要善經營的管理者。首先，自我介紹一下：本人××，2023年7月參加××這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在2023年6月，經本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的××競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。第三、本人的優優勢我的優勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優勢：本人沒有××的經歷，詳細的專業知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發揮自己的優勢有才能勝任這一工作。第四、假設我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創新。加強創新意識，把創新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優勢突現出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經做好充分的準備，迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完美統一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。謝謝大家！商場領班的競職演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|家長會發言稿|師德師風演講稿|年會主持詞尊敬的各位領導：大家早上好!我是商場便利店的段汝彥，為了我的目的，我的理想，今天是我第二次站在這個地方參加領班的競選，首先要感謝商場部的各位領導屢次為我們創立這個競選的時機，讓我們有個展示自己的平臺，也是你們平時的嚴格要求和教導讓我們成長，你們辛苦了！這是我的第二份工作，卻是第一份很正規的工作，半年來我一直從事營業員的工作。在公司企業文化和商場工作環境和氣氛的熏陶下，我成長了。我融入了這個大家庭，我熱愛我的公司，我的工作。如今的我可以團結同事，與人共事，比較容易理解，包容人，擅長協調關系，增強班組凝聚力。在合作與競爭的工作環境下，我對店面的各種相關業務有了全面的認識和深化的理解。我是一個喜歡學習的人，我相信以后我會在這里學到更多的東西。對自己的不拋棄，不放棄，讓我擁有了一個良好的心態，明確的定位。因此在慎重考慮下，我決定競選領班這個職位。領班是一個多元化得職位，是一個基層管理者，也是上級和基層溝通的橋梁。領班是以個任重道遠的職位，假設我是以個領班：第一：擺正自己的位置，以身作那么，遵守公司及機場的相關規章制度，執行好上級的各項指令，先做好一名稱職的員工，為班組成員樹立好的典范。第二：做好領班的本質工作，在當班的營業時間內，仔細，認真做好每一件事。做還對店長負責，對員工負責，對自己負責。第三：做好領班職責以內的管理工作，管理好店面商品財產平安，協助收銀員做好相關臺賬，單據保管，催促好班組成員的儀容儀表，勞動紀律效勞流程和質量，做好店面衛生，商品組合及陳列。第四：做好領導的代言人，及時的上傳下達各項指令，組織好員工參加每次的培訓及集體活動，事后組織學習交流。協助店長，做好店長的助手。第五：注意員工的思想動態，發現問題及時調整教育，關注班組的整體氣氛，經常性的鼓舞士氣，做到熱情，主動，周到，靈敏的效勞，注重團隊建立，培養團隊精神。培養良好的心態，積積極進取。第六：學習使人進步。無論什么時候都要虛心學習，能聽取別人的意見，擅長交流總結，取長補短。第七：對自己要有明確的定位，要有目的，有理想。能抑制和改變自己的缺點，發揮長處。多學多做，相信自己相信別人。我相信時機是給有準備的人創造的。我的演講完了，再次感謝各位領導。酒店領班競聘演講稿：競職演講稿酒店領班競聘演講稿：競職演講稿一是具有較強的個人素質，擅長磨礪自我。多年來，我始終堅持用業績說話，在基層管理工作中，帶著員工完成a座、b座開業籌備等重要工作，屢次在公司或部門組織的活動擔任主持人工作。要求員工做到的自己首先做到，努力進步業務技能，在獲全縣酒店效勞技能競賽二等獎，州效勞技能競賽獲三等獎。二是具有較強的創新意識，敢于挑戰自我。創新是酒店開展的生命線，在工作中我注重創新，尤其是注重管理機制的創新，比方：實行日常房務管理工作責任制，把工作責任細化到人；在班組上采取公開競聘的機制，擅長授權給員工，鼓勵他們放手工作，邀請員工一起參與一些討論，制定工作思路，激發他們為酒店開展建言獻策。三是具有良好的管理才能，勇于超越自我。在領班這個崗位上多年的歷練，形成了一套較為成熟的管理經歷，在b座負責工作以來，工作氣氛有了較大改善，員工流失率大大降低，特別是今年，流失率在5%。代管的保潔公司員工流失率也相對較低。今天參與競聘，我認為自己具備的優勢是具有很高的工作責任感，這是做好任何事情的前提，假設競聘成功，我要從以下幾個方面著手開展工作：一要收人心,建團隊，奮力提升酒店核心競爭力。沒有一流的團隊，就沒有一流的企業，員工的素質決定酒店的開展。首先從抓隊伍、建團隊入手，加強業務培訓〔制定培訓政策、確定培訓需要、制定培訓方案、評估培訓效果〕，2、繼續實行以員工生日為主題的團隊活動、以增進員工感情的方式來進步團隊凝聚力，設置特殊奉獻獎勵機制，在公司薪酬制度之外增加特殊獎勵，營造人員“進得來、留得住、干得好“的良好氣氛，為顧客提供更加人性化、個性化效勞，交融崗位工作，建立全新的酒店經營團隊。二要拓市場、推改革，努力進步酒店經濟效益。努力完成考核指標，進步客房入住率。今年b座房間入住率保持在60%左右，如何進一步開拓市場空間，我認為一要抓旅行團隊效勞，晉級效勞標準，制定旅行團隊接待流程，做好旅行社客人的接待；二要開拓會議團隊：周一至周四，銷售方向主攻會議團隊；三是灌輸全員營銷意識，制定散客售房方案，〔散客入住率為11%，〕制定每月的散客銷售數量，并給予員工額外的銷售提成，并健全散客銷售登記制度；四是進步協議散客的房間價格，協議散客是整個酒店的客，b座所占比例高達41%，要在散客價與協議散客價之間實行彈性價格；五要增設效勞設施，滿足客人多元化需要。向公司申請將一樓的乒乓球室、桌球室劃歸客房部管理，解決大堂客服設施少、客人疏導難的問題。在使用頻率不高的健身房設置一個土特產專柜。〔此舉不僅能增收，還能在客人等待入住時起到疏導作用〕；七要加強對客人的管理，健全客時檔案，培養忠誠度較高的客戶。三是減能耗、促節能，著力降低酒店運行本錢。繼續加強物資管理工作，健全每間房的物資檔案，定期盤查清點，低耗品專人負責制；能耗方面，建立節水、節電日常檢查制度，指配專人跟進每月的能耗情況；設施方面，鑒于b座設施設備較多的問題，設施維修的控制是關鍵，設立設施設備問題交接制度，有專人分管，每項工作安排專人跟進并時時關注，每月及時公開各類賬務，讓員工理解每月的各類能消耗用。四是增品位、顯文化，全力提升酒店客房效勞檔次。把b座客房定位在滿足中端客戶爭取高端客戶上，在客房設置上下功夫，營造更高品位的客房，如在房間內增設富有彌勒民族文化特色的裝飾品，擺放綠色植物增添房間生氣，節假日對房間進展節日特性性布置等，使房間布置更具特色品位。在房間增設拖鞋擺放數量和種類，更好地為客人泡澡提供方便。酒店最需要什么樣的管理者？我認為最需要的是有高度責任感、果敢的創新意識和廣闊開展視野的人，而我正屬于這樣的人。在任何崗位上，我相信譽心把事情做好,努力就會得到肯定。酒店領班競聘演講：競職演講稿酒店領班競聘演講：競職演講稿一是具有較強的個人素質，擅長磨礪自我。多年來，我始終堅持用業績說話，在基層管理工作中，帶著員工完成a座、b座開業籌備等重要工作，屢次在公司或部門組織的活動擔任主持人工作。要求員工做到的自己首先做到，努力進步業務技能，在獲全縣酒店效勞技能競賽二等獎，州效勞技能競賽獲三等獎。二是具有較強的創新意識，敢于挑戰自我。創新是酒店開展的生命線，在工作中我注重創新，尤其是注重管理機制的創新，比方：實行日常房務管理工作責任制，把工作責任細化到人；在班組上采取公開競聘的機制，擅長授權給員工，鼓勵他們放手工作，邀請員工一起參與一些討論，制定工作思路，激發他們為酒店開展建言獻策。三是具有良好的管理才能，勇于超越自我。在領班這個崗位上多年的歷練，形成了一套較為成熟的管理經歷，在b座負責工作以來，工作氣氛有了較大改善，員工流失率大大降低，特別是今年，流失率在5%。代管的保潔公司員工流失率也相對較低。今天參與競聘，我認為自己具備的優勢是具有很高的工作責任感，這是做好任何事情的前提，假設競聘成功，我要從以下幾個方面著手開展工作：一要收人心,建團隊，奮力提升酒店核心競爭力。沒有一流的團隊，就沒有一流的企業，員工的素質決定酒店的開展。首先從抓隊伍、建團隊入手，加強業務培訓〔制定培訓政策、確定培訓需要、制定培訓方案、評估培訓效果〕，2、繼續實行以員工生日為主題的團隊活動、以增進員工感情的方式來進步團隊凝聚力，設置特殊奉獻獎勵機制，在公司薪酬制度之外增加特殊獎勵，營造人員“進得來、留得住、干得好“的良好氣氛，為顧客提供更加人性化、個性化效勞，交融崗位工作，建立全新的酒店經營團隊。二要拓市場、推改革，努力進步酒店經濟效益。努力完成考核指標，進步客房入住率。今年b座房間入住率保持在60%左右，如何進一步開拓市場空間，我認為一要抓旅行團隊效勞，晉級效勞標準，制定旅行團隊接待流程，做好旅行社客人的接待；二要開拓會議團隊：周一至周四，銷售方向主攻會議團隊；三是灌輸全員營銷意識，制定散客售房方案，〔散客入住率為11%，〕制定每月的散客銷售數量，并給予員工額外的銷售提成，并健全散客銷售登記制度；四是進步協議散客的房間價格，協議散客是整個酒店的客，b座所占比例高達41%，要在散客價與協議散客價之間實行彈性價格；五要增設效勞設施，滿足客人多元化需要。向公司申請將一樓的乒乓球室、桌球室劃歸客房部管理，解決大堂客服設施少、客人疏導難的問題。在使用頻率不高的健身房設置一個土特產專柜。〔此舉不僅能增收，還能在客人等待入住時起到疏導作用〕；七要加強對客人的管理，健全客時檔案，培養忠誠度較高的客戶。三是減能耗、促節能，著力降低酒店運行本錢。繼續加強物資管理工作，健全每間房的物資檔案，定期盤查清點，低耗品專人負責制；能耗方面，建立節水、節電日常檢查制度，指配專人跟進每月的能耗情況；設施方面，鑒于b座設施設備較多的問題，設施維修的控制是關鍵，設立設施設備問題交接制度，有專人分管，每項工作安排專人跟進并時時關注，每月及時公開各類賬務，讓員工理解每月的各類能消耗用。四是增品位、顯文化，全力提升酒店客房效勞檔次。把b座客房定位在滿足中端客戶爭取高端客戶上，在客房設置上下功夫，營造更高品位的客房，如在房間內增設富有彌勒民族文化特色的裝飾品，擺放綠色植物增添房間生氣，節假日對房間進展節日特性性布置等，使房間布置更具特色品位。在房間增設拖鞋擺放數量和種類，更好地為客人泡澡提供方便。酒店最需要什么樣的管理者？我認為最需要的是有高度責任感、果敢的創新意識和廣闊開展視野的人，而我正屬于這樣的人。在任何崗位上，我相信譽心把事情做好,努力就會得到肯定。商場領班競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘一職，首先感謝商場領導為我們創造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業務技能過硬的員工，還需要善經營的管理者。首先，自我介紹一下：本人××，2023年7月參加××這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在2023年6月，經本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的××競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。第三、本人的優優勢我的優勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優勢：本人沒有××的經歷，詳細的專業知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發揮自己的優勢有才能勝任這一工作。第四、假設我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創新。加強創新意識，把創新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優勢突現出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經做好充分的準備，迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完美統一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。我的演講到此完畢。再次謝謝大家商場領班競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位同事：大家晚上好！今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘一職，首先感謝商場領導為我們創造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業務技能過硬的員工，還需要善經營的管理者。首先，自我介紹一下：本人××，xx年年7月參加××這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在20xx年6月，經本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的××競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。第三、本人的優優勢我的優勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優勢：本人沒有××的經歷，詳細的專業知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發揮自己的優勢有才能勝任這一工作。第四、假設我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創新。加強創新意識，把創新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優勢突現出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經做好充分的準備，迎接全新的挑戰。通過自己的努力和商場一起成長，實現二者利益的完美統一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。我的演講到此完畢。再次謝謝大家稅務崗位競聘演講稿競職演講各位領導、各位評委、各位同志:大家好!由于領導的信任以及在座各位同事的信任,給了我這次非常珍貴的時機。為了不辜負各位的期望,我鼓足勇氣站在這里讓大家評判,承受大家的挑選。今天,我想表達三層意思:一、感謝感謝領導和在座的以及不在座的我的同事們對我的信任,因為是大家用熱情的雙手把我推上這個講臺的。我覺得,人一生的幸福,莫過于黨組織和同志們的高度信任,莫過于能在一個好的環境中干一番事業。從這種意義上講,我要感謝黨組織,感謝在座的各位給我創造的這一切。即使這次競選未能如愿,我也仍然感謝大家。二、交底我今年XX歲,*黨員,大學本科學歷。XXXX年X月參加稅務工作后,先后擔任過稅管員、會計、局辦公室秘書、副主任、主任。我競選的崗位是分局局長。我之所以競選這個職位,是因為我覺得自己具有以下四個優勢:(一)有較高的文化素養。我不是科班出身,自然先天缺乏。但是,我奉行"先天缺乏后天補","三人行那么必有我師"的原那么,下決心"笨鳥先飛"。自參加工作以來,我始終不忘多讀書,快"充電",勤鉆研,善考慮,不斷地豐富自己,進步自己。幾年來,我通過自學,先后讀完了××大學財政稅務專業的全部課程,獲得了本科文憑。這些年,我還撰寫了XX多篇稅收調研論文和XXX多篇新聞稿件、文學作品,先后在中央和省級報刊發表;有XX多篇文章在和省級獲獎。(二)有較多的理論經歷。我種過田,打過工,當過兵,收過稅,體驗過百姓的艱辛。XX多年來,無論是在集貿市場收稅,在工商企業查賬,還是在辦公室從事文秘工作,我深知基層分局在稅收工作中的地位、作用;知道分局長的職責、任務和酸甜苦辣;明白一個優秀的分局長所必備的素質和要求;悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。(三)有較強的工作才能。我在日常生活工作中,注意不斷地加強個人修養和黨性修養,以"堂堂正正做人,扎扎實實干事"為座右銘。經過多年學習和鍛煉,自己的寫作才能、組織協調才能、判斷分析^p才能、駕馭全局才能都有很大進步,屢次被上級局和黨委、政府授予"先進工作者"、"勞動模范"、"優秀黨員"等稱號。因此,我堅信自已可以在基層分局"挑大梁",擔重任。(四)有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體安康,精力旺盛。軍人的職業磨煉了我的性格,____的作風鍛造了我的毅力,使我養成了敢打丁硬仗的良好工作作風。可以以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、強健的體魄在基層分局這個稅收前沿陣地,尋找位置,扮演角色,創造效應。三、表態假設在座的各位認為我還不錯,可以演好分局長這個"角色",我將不辜負大家的信任和希望,不忘諾言,恪盡職守,對組織對同志們盡職飛盡責、盡心、盡力,當一個稱職的"排頭兵"、"領頭:雁"。詳細講,我有三點打算:(一)做到三個依靠,構筑稅收"平臺"。首先,要依靠上級局和當地黨委、政府的領導,營造寬松環境,構筑堅強后盾。其次,要依靠公安、工商、銀行等各職能部門的配合,加強橫向聯絡,注重協同作戰。再次,要依靠納稅單位和個人的支持,編織征納紐帶,親密稅企關系,讓他們成為稅務部門稅收動態的"瞧望塔",經濟走向的"情報所",社情民意的"咨詢臺",為國聚財的"加油站"。(二)注重三個實字,打造稅收"鐵軍"。一是講實干。抓好全盤運籌,實行分工負責的同時,我將帶著全局干部職工"收入講質量,管理抓規章,效勞樹形象",形成真抓實干的良好氣氛。二是務實效。我將圍繞"組織收入抓執法,強化征管抓檢查,轉變作風抓監視,效勞開展抓管理,進步技能抓培訓,文明創立抓載體"這六個重點,統籌-兼顧,整體推進,翻開始面,做好工作。三是創實績。我上任后,將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作,重點解決"文化素質低、專業技能差、支撐載體少"的問題,定期舉辦各類培訓班、補習班,實行獎優罰劣,以考促學。同時,通過舉辦文藝、體育、書畫比賽等活動,陶冶情操,進步素養。還要重點解決基層分局辦公、住宿條件簡陋的問題,通過多方籌資,改善分局環境。力爭在X年內,為分局扛回地市級"文明單位"的牌子。(三)堅持三個不當,甘為稅收"領頭雁"。假設我中選,我將實現以下承諾:第一,不當貪官,清清白白做事。分局長是個"芝麻官","芝麻雖小有香味"。我上任后,將打牢思想根底,放開膀子干事,夾著尾巴做人,不貪不占,秉公收稅。第二,不當昏官,堂堂正正做人。在工作上,堅決做到"三放"。放心就是用人不疑:放手就是不摘、大包大攬;放正就是一碗水端平。第三,不當冗官,踏踏實實做事。假設能出任分局長,首先,要別人做到自已先做到,要別人不做的自己先不做。其次,堅持持之以恒,不搞"新官上任三把火"。再次,堅持實事求是,不搞花架子。最后,我想用河南省內鄉縣縣衙大堂的一副對聯,說明我對這次競選的態度,這就是:"得一官不榮,失一官不辱,勿說一官無期,地方全靠一宮;吃百姓之食,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓"。以上演講算不上為政方略,但我講得到,就一定會做到。誠然,這就要看各位領導、評委和同志們給不給我這個時機了。不過,在以后的歲月里,諸位會理解我的。支持我吧,讓我周身,工作的細胞興奮起來吧!別忘了,投我一票。謝謝大家!紀檢崗位競聘演講稿競職演講大家好！首先，我要感謝公司黨委和各級領導、各位同仁給我這次展示的時機。對于以往工作中存在的不盡人意的地方請領導和同仁們諒解。昨天已經過去，今天已經來到，我將以一顆平常的心態來面對今后的工作。如今請允許我向大家介紹一下我的根本情況：本人姓名，xxx,一九五二年十一月出生，大專學歷，*黨員。進入xxxx十多年來，不管是在xxx任副主任，還是擔任人勞科長或是行政辦公室主任期間，我服從組織的安排，干一行愛一行，積極勤奮工作，認真履行職責，任勞任怨。在儲油庫任副主任期間，我努力適應新的環境和工作，盡快完成了由____到地方的角色轉變，積極配合xxx主任開展工作，起到了一名好助手的作用。為盡快熟悉業務，工作中我虛心好學，不懂就問，以身作那么，吃苦在前。在此期間，我積極與油庫的全體同志配合，工作中互相學習，互相商量，思想上共同進步，使xxx的管理和消費再上一個新的臺階。一九九四年，帶著組織對我的信任，我來到xxx科科長的崗位上。面對新的工作環境和新的工作要求、我深知工作政策性強、紀律嚴，涉及到公司的人力資整合和調配、職工的福利待遇、對外的工作聯絡等。在工作中，我認真履行好職能，堅決執行公司黨委的決定，堅持原那么，認真學習人力資專業知識，遇到問題做到多請示、多溝通，及時給領導提出合理化建議，領導交待的工作能想方設法去完成。在我的任期中，在公司領導的正確決策和我的努力下，職工福利得到進一步改善。今天，我帶著領導和同仁們的期望和信任走上了這個具有非常意義的講臺。此時此刻我的心情無法平靜，舊的干部人事制度已經成為過去，新的干部競聘制度從此翻開了新的篇章，這就是說，人才的競爭越來越劇烈，知識的更新越來越重要，這就需要我們不斷學習，不斷更新。此次我競聘的是xxxx公司紀檢干事崗位。我認為競聘這個崗位我具有以下幾方面的優勢：一、我有較豐富的相關工作經歷，對公司的情況理解比較全面我從事多年來，在公司，先后擔任過主任、人勞科科長、辦公室主任、機關黨支部書記等職務。對公司以前和如今的情況比較理解，這使我在工作中，能及時發現問題，并做到全面分析^p，重點考慮。在處理問題時也就能對癥下藥，確保問題的圓滿解決。這對于公司在改革重組的重要時期，開展好紀檢監察工作，保證公司正常經營管理是非常重要的。在我擔任xxx期間，在公司黨委和紀委書記的指導下，在各部門同志們的大力配合支持下，在廣闊員工的熱情支持下，嚴格地按照公司黨委和紀委的要求配合分公司黨委、紀委開展好黨風、黨紀廉政建立和反腐倡廉教育，把主要工作精力放在防微杜漸上。經常性根據公司紀委和公司黨委的要求，組織收聽收看各類宣傳教育資料，做到警鐘長鳴。用正面的先進事跡和反面的深化教育對黨員干部進展思想教育，進步黨員干部的認識，保持清醒的頭腦，從而杜絕機關支部這幾年來的各類違紀案件發生。30多年的工作經歷也告訴我：要把紀檢監察工作做好，就必須嚴格要求自己，做大量細致深化地工作。要時刻堅持黨的群眾工作道路，作他們的貼心人，為他們排憂解難，就能得到他們對自己工作的支持和理解，也就能掌握第一手的思想動態，為紀檢監察的各項工作順利開展鋪平道路。多年來同志們的關心和信任，也是對我工作的肯定，讓我對干好紀檢干事的工作充滿了信心。二、愛崗敬業，嚴格要求自己，思想上保持先進性作為一名承受黨組織多年教育的黨員，我不管是在____還是到公司以后，對工作始終抱著認真負責的態度和具有強烈的事業心，對待工作，我從不講價錢，不講條件，總是抑制困難，努力完成。清醒的頭腦，堅持不懈地學習各方面知識，不斷地充實自己，持續地保持思想的先進性是關鍵。這幾年來我也在不斷加強對紀檢知識、法律法規、經營管理、財經常識等方面的學習，這為我在開展各項工作拓展了思路，轉變了方法，增強了應變才能。順利保證了公司黨委交辦的各項工作任務。自己能獲得今天的成績，與公司黨委的多年培養和幫助分不開的。正是公司黨委對我的嚴格要求，也促使自己在思想上不斷進步，時刻保持了思想上的先進性。三、堅持原那么，具備一定的組織和協調才能在工作中，人們往往因為知識構造、認識、個性、經歷和年齡等方面的差異，特別是在工作中由于所處的位置不同，理解的信息、看問題的角度及對工作要求不同，這就難免造成人們對同一件事情有不同程度觀點。為減少在工作中的片面性，我能經常聽取相關職能部門的意見和建議，主動與大家溝通交流；把三個效勞工作放在首位，端正工作態度、擺正位置，做到不擺架子，熱情為全體職工做實事。這些年來，在公司的接待工作中，無論是上級領導檢查工作，還是兄弟單位來交流經歷，我總能保持旺盛的工作激情，身先士卒，帶著辦公室全體同仁在工作中做到熱情、細致、周到、不失公司的形象。對工作的認真負責，使我在多年的工作中養成了堅持真理，敢于直言，忠于職守的性格。特別是在辦公室的六年里，我倍感工作的壓力，公司領導將我放在這個位置，就是對我的信任，為不辜負公司對我的重托，我不敢有絲毫的松懈，虛心向同行請教，不斷加強學習，把自己所有的精力都投入到工作中。我經常聽到有的同志好心地勸我，“多一事不如少一事”，“睜一只眼閉一只眼”，每當我聽到這些話時，有時真想放一放，自己也輕松許多，但是，我心里都非常的明白，這樣的放一放，就是不講原那么，對組織不負責的表現。因此，我在工作中，要求自己時刻做到：一切從公司的利益出發，效勞于廣闊員工的根本利益。只要對公司有益，就抓緊時間辦理，對公司不利的事，堅決抵抗，并及時的做好思想疏導工作，盡量消滅在萌芽狀態。假設這次通過競聘上了崗，也請領導、同志們放心，我一定做到，謙虛慎重，戒驕戒躁，廉潔自律，克己奉公，寬以待人，團結同事，與時俱進，在公司黨委和紀委的領導下，發揚自己在工作中長處，保持高昂的工作熱情，給紀委書記當好參謀和助手。與紀委委員們配合，為此將從以下幾方面入手開展好紀檢工作：1、加強政治理論和業務知識的學習，及時更新知識和觀念，不斷進步自己思想程度，特別是對財經法規和紀檢監察知識的學習。2、分析^p討論適應新時期紀檢工作的方式方法，推動紀檢工作深化有效地開展。3、協助黨委搞好黨風廉政建立責任制。加強同相關部門聯絡，及時掌握信息，做好反腐倡廉工作。4、堅持標本兼治，從頭上預防和治理____，加強對黨員干部的教育培訓力度，做到警鐘常鳴，廉潔自律。5、總結效能監察工作經歷，爭取把此項工作開展得更富有成效，為公司的開展作出奉獻。6、繼續搞好綜合治理工作，加強宣傳教育，做好“XX功”及“六害”人員的排查工作。以上是我對今后開展工作的幾點想法，我相信在公司黨委和紀委的正確領導下，我有決心和才能做好紀檢工作。當然，作為一名承受組織培養多年的同志，不管這次竟聘結果如何，我都將相信組織，承受組織的安排，我將一如既往地把我的工作熱情投入到新的工作中，努力工作，為公司的開展奉獻出自己的全部力量。謝謝大家！財政崗位競聘演講稿競職演講尊敬的領導、同志們：大家好！首先感謝局領導和同志們給了我這樣一次參選的時機！我今年歲，黨員，大專學歷，年從____轉業到XXX財政局至今，歷任XXX股副股長、XX財政所所長等職務。自從200X年擔任XX財政所所長以來，我帶著全所同志們在局領導的正確領導下，在局業務科室的指導下，努力工作、勇于創新，圓滿地完成了各項工作任務目的。雖然做了一些工作，但我總覺得離局領導的要求差得還很遠，需要在今后的工作中加倍努力。我今天要競選的崗位還是XXX財政所所長一職，雖然我在這個崗位已經工作過一段時間，但我一點也沒有感到輕松。因為我深知：要想干好這個工作，泛泛而談是不行的，只有拿出成績才能得到領導和同志們的信任。XX財政所是我們局的先進所，組建于XXXX年，建所以來，堅持用政治學習統一大家的思想；用嚴格的制度約束大家的行為；用行之有效的措施鼓勵大家的敬業精神；用財政職能促進轄區內的經濟開展。財政所是財政行政管理工作的最基層，直接面對廣闊的經營戶，正所謂上面千條線下面一根針，而做為基層財政所長的責任更加重大。如何把財政所的工作落到實處，推進財政管理職能到位，加強財政管理，擴大財建立，讓XX財政所的光輝歷史成為鼓勵我所每位干部職工工作的原動力，在榮譽面前不驕傲，在困難面前不低頭，扎實工作、勤于考慮，努力再創新的輝煌，是我今后工作的重點。如何做好這些對于我一個競選者來說需要勇氣，更需要才能。因此假設我今年能繼續中選，我想從以下幾個方面談談我詳細工作打算，請各位領導批評指正。一、加強自身修養，不斷進步業務程度。基層財政所處在財政監管的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。在制訂工作方案時，做到有全面觀念和整體觀念，區分輕重緩急，抓好大事、突出重點、立足長遠、重在建立。一個財政所長最根本的要求是對自己所管理的業務不但要熟悉，而且要精通。俗話說：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事將焉善。”基于這方面的原因，我認真學習了黨和國家的道路、方針、政策和“三個代表”的重要思想，不斷進步自身的政治理論程度。還利用業余時間參加了大學本科的學習，并精讀了《會計法》、《行政處分法》等法律法規，不斷進步自身的業務程度。我想在今年的工作中要進一步下功夫，勤學苦練，視學習為生命之，使自己真正成為一名在思想上、工作上的帶頭人。二、加強迫度建立，保證各項工作任務目標的完成。XX財政所要狠抓制度化、標準化、科學化管理，用制度來約束人、鼓勵人，并帶動其他工作的全面開展。一是認真貫徹落實局的各項規章制度，如廉潔自律制度、黨的兩個條例，使工作人員真正做到了廉潔奉公、文明執法。二是抓外部監視，不斷完善各項措施。為便于群眾監視，增加政務的透明度，我所對政務公開內容進一步進展了完善，對國家明令取消或降低的各項行政事業性收費及時落到實處。為強化監視，還聘請了五位行風