精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司宿舍管理辦法一、

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效率，特制訂本辦法。二、

住宿條件（一）

員工、在市區內無適當住所或交通不便者可申請住宿。（二）

凡有以下情形之一者，不得住宿。1．

患有傳染病者。2．

有吸毒、賭博等不良嗜好者。（三）

不得攜眷住宿。（四）

保證遵守本公約。三、

員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休、資遣等），應于離職日起三天同，搬離宿舍，一得藉故延或要求任何補償費或搬家費。四、

宿舍設立管理員，其工作任務如下：（一）

監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維持秩序，水電煤氣及門戶人員管制。（二）

監督值班人員維護環境清潔及門窗關閉。（三）

掌管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料，以備不時之需。（四）

有下列情形之一者，應通知主管及總務處；1、

違反宿舍管理規則，情節重大。2、

留宿親友。3、

宿舍內有不法行為或外來火災。4、

員工身體不適以至病重，同時應通知其親友并及時送醫。五、

員工對所居住宿舍，不得意改造或變更。六、

員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用，一經發現，即停止其居住權利。七、

公司主管和總務處主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。八、

宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員擔負修理費或賠償費，并視情節輕重給予紀律處分。九、

住宿員工遵守下列規則：（一）

服從管理員管理、派遣與監督。（二）

室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。．（三）

室內不得使用或存放危險及違物品。（四）

起床后棉被迭放整齊。（五）

煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內不得存放易燃物品。（六）

換洗衣物不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。（七）

洗曬衣物指定晾曬。（八）

使用電視、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。（九）

就寢后不得影響他人睡眠。（十）

宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。（叁拾）

夜間最遲應于23時前返宿舍，否則應向管理員報告。（叁拾壹）

貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。（叁拾貳）

不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字書或釘物品。（叁拾叁）

廢物等應集中傾倒于指定場所。（叁拾肆）

房間清潔由住宿人輪流負責。（叁拾伍）

節約用水隨手關閉水龍頭，節約用電、人去燈滅。（叁拾陸）

不得在床上抽煙。（叁拾柒）

不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。叁拾玖、

住宿人員輪流值班、負責公共地區的清潔，公構設施的修繕、水磨石、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。肆拾、

住宿員工發生下列行為之一，即應取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務處議處：（肆）

不服從管理員監督、指揮。（伍）

在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。（陸）

蓄意破壞公用物品或設施。（柒）

擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外人。（捌）

經常妨礙宿舍安寧、屢教不改。（玖）

嚴重違反宿舍安全規定。（壹拾）

無正當理由經常外宿。（壹拾壹）

有偷竊行為。肆拾叁、

住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管人員檢查。肆拾肆、

管理人員應按規定及時向戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。肆拾伍、

本公約經呈總經理核準后公布實施，修改亦同。----摘自《現代管理制度、程序、方法范例全集辦公、總務、后勤管理卷中國人民大學出版社精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司總務管理制度之宿舍管理制度第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生、整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本辦法。

第二條本公司分配宿舍，原則上以上下班單程距離40公里以上或無本公司交通車所經路線的單身員工。

第三條員工申請宿舍，應填具宿舍分配申請單(如附表)，交由主管批準后送總務科登記并聽候分配。

第四條員工申請住宿條件：(一)營業所人員在轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。(二)凡有以下情況之一者，不得住宿：1。患有傳染病者；2。有不良嗜好者；(三)不得攜眷住宿。(四)需遵守本公約。

第五條員工接到宿舍分配通知后，應于限期內遷入居住，逾期以棄權論。

第六條員工對所居住的宿舍，應盡管理人的責任，不得隨意改造或變更房舍。

第七條員工不得將宿舍部分或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。

第八條為了宿舍的安全與衛生，特規定下列各項制度以共同遵守。(一)保護建筑物，愛惜各種安全設備和各種家具。(二)節約使用水、電。(三)宿舍的清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。(四)宿舍就寢時間以不超過晚間12點為原則，12點熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。(五)宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。(六)宿舍內外一律禁止養家禽、家畜以保持清潔衛生。(七)宿舍內不得存放違禁及易燃物品。(八)宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐等，以保證安全。(九)宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。(十)其他有關自治規定者。

第九條總務科經常派員視察宿舍，住宿者不得拒絕，并聽從有關指示。

第十條住宿人的私有財務，應各自保管，如有遺失，應速報報告室長及總務科辦理。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除餐廳、康樂室、網球場外，不得任意至工廠或辦公大樓游蕩。

第十二條有關住宿人員外出或其他規定，得由干事另定，并須另行報總務科一份，以便檢查。

第十三條住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的檢查、管理及其他聯絡事項。

第十四條員工離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離宿舍三天前通知總務科，并由該科派員工點收接管，否則以移交未清論。

第十五條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)外，并上報管理部進行處理：(一)不服從上級管理員的監督、指揮者。(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。(三)蓄意破壞公用物品或設施等。(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。(五)經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。(六)違反宿舍安全規定者。(七)無正當理由經常外宿者。(八)有偷竊行為者。第十六條住宿員工倘若違反上列有關規定，視其情節輕重，得依本公司工作規則的有關規定進行處理。

第十七條員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。

第十八條本辦法經批準后公布實施，修改時亦同。

附表宿舍分配申請單

申請日期：年月日

姓名性別服務單位職(位)稱進公司年月日現在住所起始地點單程公里數預定使用時間年月日起實際使用單位年月日起申請分配理由總務科意見：主管單位意見：總經理財務單位管理單位主管單位廠長(經理)主管主(協)辦廠長(經理)副廠長(副經理)主管主(協)辦

管理類制度-辦公總務管理制度(2-3)后勤管理制度之員工住宿管理規定

□員工住宿管理規定

1、公司住房由后勤部統一管理。居住者必須嚴格遵守宿舍管理規定，服從與配合公司的統一管理；嚴重違反規定者，公司有權取消其居住資格。

2、居住者必須具備下列資格，經公司審查批準后，方能按標準居住：

（1）因崗位調動，且在工作地附近沒有住處者； （2）新聘用職工，原則上由公司安排住房；

（3）其它公司認可的理由。

3、居住標準根據各種因素綜合考慮確定。職工住房標準如下：

A、B級員工住套房；C級員工住套房或二室住房；D級員工住二室住房；E、F級員工住單間；G級員工住兩人一間，其中司機住單間；H、I級住集體宿舍（6人以上）。

4、居住者未經公司同意對住房進行改裝時，公司有權令其恢復原狀，或由公司強行拆除，后者的有關費用由居住者承擔。

5、因居住者故意或重大過失導致房屋及有關設施損壞時，修復費用由居住者全額負擔。

6、由于住房緊張而無法按標準提供住房者，經后勤部批準，可自行租房。房租補貼標準為底薪的8%；原有住單間資格的，月給予房租補貼最高不超過250元；原有住雙人房間資格的，月給予房租補貼最高不超過150元，一旦享受住房補貼，不可再占用公司住房。

7、宿舍需維修應及時向宿舍保安報告，填寫維修申請表，維修過后，申請人須再次確認，以保證維修徹底到位。員工宿舍需維修時由宿舍管理員填寫，并于維修后確認。房間電費等超標的，須在工資中扣除超標的費用。管理類制度-辦公總務管理制度(2-4)后勤管理制度之集體宿舍管理辦法

□集體宿舍管理辦法第一條 為使本公司集體宿舍經常保持良好的公共秩序，環境清潔、整齊，公用設施完好可用，使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜的休息，恢復身心疲勞而提高工作效率，特制訂本公司集體宿舍管理辦法。

第二條宿舍由后勤部統一安排，員工在公司內部調動或其它原因需變換住房時，應提前三天上報后勤部總務科，以便安排住宿；得到住宿登記單后，必須在三天內到所在住宿地點報到，逾期床位自動取消。員工連續三天不在宿舍床位住宿，經宿舍管理員核實，床位自動取消。員工由于私人原因到外租房者，公司宿舍一律取消。員工不得擅自調動房間或床位及占用空床擺放個人物品，未經許可不得二人合住一床；室內布局由后勤部統一設計排配，任何人不得隨意變動，損壞室內公用物品照價賠償，并依損失大小及情節輕重給予相應的處分。

第三條宿舍管理員工作職責：1．宿舍管理員要愛護公司財物，有強烈的責任心，工作時要穿制服，不得擅自離崗。2．宿舍管理員要熟悉所轄宿舍的用水用電情況及水、電表的安裝位置，隨時監督本幢宿舍員工的用水用電情況，發現有浪費情況要主動制止，并按公司規定進行處罰。3．認真做好員工住宿、退房登記。4．宿舍管理員不得私自安排住宿，只有接到后勤部總務科的書面通知或電話通知后方可安排住宿。5．宿舍管理員須填寫《宿舍來訪登記冊》，并于每月5號前交給后勤部，發工資期間不準留宿外人。6．作好宿舍的安全保護工作，經常巡邏察看，發現問題馬上匯報，如所轄宿舍有偷盜現象而宿舍管理員無合理解釋，對管理員給予相應處罰，包括罰款或辭退。7．搞好樓道，走廊及宿舍周圍的衛生，有清潔工的要監督其搞好衛生工作。8．宿舍管理員每周星期三、六將宿舍的運行情況及住宿情況寫成書面文字上交后勤部。

第四條集體宿舍員工應遵守下列各項規定：1．服從宿舍管理員管理、派遣與督導。2．住宿床位及內部設施，一經宿舍管理員配定后，均不得擅自調換，移動或侵占他人的分配物。3．宿舍公物應加倍愛護，如因外來寄宿人員的過失或怠慢而致公物損失時，應由被探訪人負責照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。4．室內嚴禁燒煮、烹飪或私自接配電線及接裝電器（如電慰斗、電爐及耗電的電器等）。5．室內不得使用或存放危險及違禁物品，以策安全。6．嚴禁把公司產品私自帶入宿舍。7．收音機使用時，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。8．節約用水用電，實行衛生值日制度，由值日員負責督促按時關燈，及時關閉水龍頭；集體宿舍晚上關燈時間為23：45。不得用宿舍提供的熱水洗衣物。9．就寢后禁止有任何影響他人睡眠的行為。10．貴重物品必須攜入者，由各人自行保管，自行負責。11．不得在墻壁上剪貼字畫、亂釘鐵釘衣架等。12．集體宿舍晚上11：30關閉，遲到者需到宿舍管理員處登記，晚上11：30至清晨5：30期間禁止出入；特殊情況需出入時，須在管理員處進行登記，但上下夜班的員工不受此款限制。13．出入宿舍需戴廠證（正面向外）；進入他人宿舍需經對方同意，晚上11：00時必須離開，不得擅自留宿，男員工不準進入女員工宿舍。14．出入集體宿舍所帶的一切物品，必須經宿舍管理檢查，允許后方可帶入或帶出。放行時間為：早上7：00-8：00、中午12：00-13：00、下午17：00-18：30。15．飯菜（包括早點）一律禁止帶入宿舍。16．員工應保管好個人財物，外出時要關好門窗，以防止偷竊事件發生；管理人員查夜時，員工應自覺出示廠證。第五條整潔：1．各宿舍須隨時保持清潔，注意衛生。各室選一名室長，負責本室相關事務并安排員工輪流擔任本室衛生值日，值日員負責本室（包括衛生間、陽臺等）當日清潔衛生及垃圾清理。2．宿舍需維修，應及時向宿舍管理員報告，填寫維修申請表，申請后由宿舍管理員確認，并于維修后再次確認。3．污穢、廢物等垃圾，須集中于指定場所傾倒。4．被帳、衣服均須于起床后整理就緒，不得隨意放置。5．洗曬衣物均須按指定位置晾曬。6．不要隨地亂吐亂扔，尤其是從樓上往下扔果皮紙屑、塑料袋等垃圾。

第六條違反上述規定之一者，視情節輕重處以10-50元的罰款或行政處分合并處罰。

第七條探訪人員經允許并作來訪登記后將身份證留交宿舍管理員處，可進入宿舍，集體宿舍探訪時間為12：00-13：00，下午17：00-12：30。借宿需由被探訪人向后勤部總務科申請，辦理登記住宿手續，每人每晚留宿費5元，從被訪者工資中扣除。

第八條為了保持電話線路流暢，公司規定每次通話時間不得超過15分鐘（包括使用200卡和IP卡），宿舍管理將對通話時間作登記，如果超時，宿舍管理人員應予提醒，不予合作者處以50元罰款。在宿舍樓使用電話的人員，以住房名單為準，其它外來人員一律不準使用。

第九條員工應團結友愛，互相幫助，如遇突發事件，要沉著應付并及時報告宿舍管理、保安或人事部。

第十條員工辭工必須在宿舍管