第13頁共13頁農民工勞?動合同標?準范本?甲方性?質地址?乙方?性別出?生年月?現住址?身份證號?碼為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關法律?、法規，?規章，在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上。訂立?本合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?類型為?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__止。?第二條?工作內容?1、甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在工作崗?位，乙方?的工作任?務為2?、甲方根?據工作需?要，經雙?方協商同?意，可以?調換乙方?的工種或?崗位。?第三條勞?動保護和?勞動條件?1.甲?方必須建?立健全勞?動安全衛?生制度和?操作規程?，工作規?范，在上?崗或調換?新崗位前?應對乙方?進行嚴格?的崗前培?訓和勞動?安全衛生?教育。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國家規?定的勞動?安全衛生?條件和必?要的勞動?防護用品?。3、?甲方必須?根據國家?有關規定?對女職工?和未成年?工實行特?殊勞動保?護。4?、乙方在?工作過程?中，必須?嚴格遵守?安全操作?規程，對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業時有權?拒絕執行?。5、?團方安排?乙方從事?特種作業?的，必須?按國家規?定對乙方?進行專門?培訓并取?得特種作?業資格或?者乙方已?經過專門?培訓取得?特種作業?資格。?第四條?工作時間?和休息、?休假1?、甲方安?排乙方的?每日工作?時間不超?過八小時?，甲方由?于工作需?要。經與?工會和乙?方協商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。2、?甲方應按?國家規定?保證乙方?的休息權?利，每周?至少保證?乙方休息?一天。?3、在國?家法定節?日期間，?甲方應按?國家規定?安排乙方?休假。?第五條?勞動報酬?1、乙?方按甲方?規定完成?工作任務?的，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時足?額將工資?報酬支付?給乙方本?人，每月?至少支付?一次，也?可委托銀?行發放。?2、甲?方支付工?資報酬的?支付周期?為，支付?時間為支?付標準為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得違背?當地政府?的最低工?資規定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標準工作?時間以外?工作的，?應按國家?有關規定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計算基?數為。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當地政府?規定支付?乙方停工?津貼或生?活費。?第六條保?險福利?1、甲乙?雙方依照?國家和地?方有關社?會保險的?規定，參?加保險，?甲方應及?時為乙方?辦理參保?手續、按?時足額繳?費。雙?方解除、?終止本合?同后，甲?方必須按?有關規定?為乙方辦?理有關社?會保險的?轉移手續?。2、?乙方因工?負傷或患?職業病，?患病或非?因工負傷?和在職期?間因工、?非因工死?亡的待遇?以及養老?保險的待?遇等按國?家和地方?有關規定?執行。?第七條勞?動紀律?1、甲方?應當制定?健全內部?規章制度?和勞動紀?律，內部?規章制度?和勞動紀?律不得違?背國家有?關法律、?法規、規?章。2?、乙方應?遵守勞動?紀律，服?從甲方的?管理。?第八條勞?動合同的?終止與解?除按法定?條件辦理?，甲方應?按規定為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。?第九條雙?方約定的?其它事項?(不得?違反國家?有關法律?、法規)?第十條?違約責任?甲方有?下列情形?之一，給?乙方造成?損害、除?如數支付?損失數額?外，還應?加付25?%的賠償?費用。?(1)克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?;(2?)拒不支?付乙方延?長工作時?間工資報?酬的;?(3)低?于當地最?低工資標?準支付乙?方工資的?;(4?)解除勞?動合同后?，來按照?國家規定?給予乙方?經濟補償?的;(?5)造成?勞動者工?傷、醫療?待遇損失?的。第?十一條本?合同雙方?各執一份?，涂改或?未經授權?代簽無效?。甲方?(蓋章)?乙方(?蓋章)?法定代表?人或委托?簽訂時?間：代?理人(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機關(蓋?章)鑒?證人：(?簽章)?鑒證時間?___?__年_?____?月___?__日?農民工勞?動合同標?準范本（?二）甲?方(簽字?):__?___?乙方(簽?字):_?____?根據有?關法律、?法規的規?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?勞動合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?法定退休?日止。?二、工作?內容乙?方同意按?甲方工作?需要從事?____?_工作。?乙方應按?甲方的合?同和施工?現場具體?要求，按?照完成規?定的工作?數量，達?到規定的?質量標準?。三、?勞動保護?和勞動條?件(一?)甲方應?嚴格執行?國家規定?的工作時?間和作息?休假制度?。(二?)甲方因?工作需要?必須安排?乙方延長?工作時間?的，應與?工會和乙?方協商后?方可延長?工作時間?，并按國?家規定精?神，由乙?方所在分?公司、項?目部按建?筑行業相?關規定進?行實際處?理和操作?。(三?)甲方必?須對乙方?進行勞動?紀律、業?務技術、?勞動安全?衛生及有?關規章制?度的教育?培訓，并?由乙方所?在分公司?、項目部?為乙方提?供符合國?家規定的?勞動安全?衛生條件?和必要的?勞動防護?用品。?(四)乙?方必須嚴?格遵守安?全操作規?程，并有?權拒絕違?章指揮。?四、勞?動報酬?(一)甲?方根據國?家有關規?定和企業?經營狀況?，并根據?乙方崗位?、職務和?其他條件?確定其相?應的工資?標準，由?乙方所在?分公司、?項目部按?建筑行業?相關規定?，依法、?足額、按?約發放到?位。(?二)甲方?根據本企?業年度利?潤情況設?定年終獎?金，基數?可根據乙?方的工作?能力、勞?動表現、?出勤情況?、工作崗?位等由所?在分公司?、項目部?負責考核?發放。?(三)甲?方根據國?家的有關?規定和企?業狀況，?由乙方所?在分公司?、項目部?向乙方提?供有關津?貼和補助?。五、?社會保險?和福利?(一)甲?、乙雙方?簽訂合同?后，甲方?圍繞保齡?不少于_?____?年原則，?采取倒推?方法，確?定繳費基?數，按照?一級建造?師月退休?工資為_?____?元、二級?建造師月?退休工資?為___?__元、?其他人員?月退休工?資為__?___元?的標準，?為乙方按?規定繳納?社會勞動?保險金。?(二)?根據建筑?行業的具?體條件和?特殊性，?甲方為乙?方在總公?司設立檔?案工資_?____?元;據此?由乙方為?其投保基?礎保險_?____?元，甲方?承包__?___元?，乙方承?擔___?__元;?另根據乙?方個人特?殊性，甲?方另為其?投保元，?甲方承擔?____?_元，乙?方承擔_?____?元。(?三)甲方?為乙方按?有關規定?繳納各項?社會保險?費，乙方?有權向甲?方查詢繳?納各項社?會保險費?的情況。?(四)?乙方參加?社會保險?后，依法?享受國家?規定的社?會保險和?福利待遇?，不得再?向甲方要?求額外的?賠償或補?助。六?、勞動紀?律(一?)乙方應?遵守國家?的法律、?法規和甲?方制定的?《考核方?案》等各?項規章制?度。(?二)甲方?有權依照?國家有關?規定和企?業規章制?度對乙方?違紀行為?給予懲處?直至辭退?。七、?勞動合同?的解除?(一)符?合下列情?況，甲方?可以解除?勞動合同?：1、?甲方經營?情況發生?變化，企?業滿員，?確需裁員?的。2?、乙方患?病或非工?傷，醫療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的。?3、乙?方嚴重違?反企業的?勞動紀律?和規章制?度，并造?成一定后?果，根據?企業有關?條例和規?定應予辭?退的，甲?方有權隨?時解除與?乙方的勞?動合同。?4、因?觸犯國家?法規被拘?留、勞教?教養、判?刑，甲方?將作開除?處理，勞?動合同隨?之終止。?(二)?符合下列?情況，乙?方可以解?除勞動合?同：1?、經國家?有關部門?確定，勞?動安全、?衛生條件?惡劣，嚴?重危害了?乙方身體?健康的。?2、甲?方不履行?勞動合同?或違反國?家政策、?法規，侵?害乙方合?法利益的?。3、?甲方不按?規定支付?乙方勞動?報酬的。?(三)?一般情況?下任何一?方解除勞?動合同，?必須提前?六個月通?知對方，?解除合同?的程序按?企業有關?規定辦理?。(四?)乙方在?合同期內?，由于甲?、乙雙方?工作的特?殊性，除?非有合法?、特殊情?由一般應?工作滿1?5年或合?同期滿;?如有正當?理由，不?愿在本企?業工作時?，可以提?出辭職。?但必須提?前六個月?書面通知?甲方，經?甲方批準?生效。生?效后乙方?應退還甲?方為其超?額投保部?分金額;?乙方在職?期間以甲?方為單位?申領的相?關證件在?使用年限?內，其所?有權和使?用權歸甲?方所有;?如未經甲?方同意擅?自離職，?乙方應賠?償甲方所?有相關費?用，并三?倍返還甲?方為其超?額投保金?額。且甲?方通過政?府勞動部?門，依照?本合同追?回因乙方?原因給甲?方造成的?所有經濟?損失。?(五)根?據行業特?點規定員?工工作年?齡，原則?上男性滿?55周歲?，女性滿?50周歲?，甲方不?再與其簽?訂勞動合?同;但乙?方身體素?質好，工?作經驗豐?富，有一?定工作能?力，其表?現優秀，?具有奉獻?精神，甲?方可以考?慮續簽。?八、甲?、乙雙方?因履行本?合同發生?的勞動爭?議可直接?向高郵市?人民政府?勞動和社?會保障部?門申請仲?裁，對仲?裁不服的?，可向高?郵市人民?法院提出?訴訟。?九、本合?同未盡事?宜，按國?家的有關?規定通過?雙方協商?解決。?十、本合?同不得代?簽和涂改?，經甲乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?十一、?協議中所?稱“分公?司、項目?部”皆為?經濟上獨?立核算，?行政上相?對獨立的?經濟實體?，對外、?對內獨立?承擔相關?責任。?甲方(蓋?章)__?___?法定代表?人(簽名?)___?__或?委托代理?人(簽名?)___?__乙?方(簽名?)__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日農民?工勞動合?同標準范?本（三）?甲方：?____?_性別?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?現住址?：___?__身?份證號碼?：___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關法?律、法規?，規章，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上。訂?立本合同?。第一?條勞動?合同期限?本合同?期限類型?為___?__期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?止。第?二條工?作內容?1.甲方?根據工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___。?2.甲?方根據工?作需要，?經雙方協?商同意，?可以調換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動?保護和勞?動條件?1.甲方?必須建立?健全勞動?安全衛生?制度和操?作規程，?工作規范?，在上崗?或調換新?崗位前應?對乙方進?行嚴格的?崗前培訓?和勞動安?全衛生教?育。2?.甲方必?須為乙方?提供符合?國家規定?的勞動安?全衛生條?件和必要?的勞動防?護用品。?3.甲?方必須根?據國家有?關規定對?女職工和?未成年工?實行特殊?勞動保護?。4.?乙方在工?作過程中?，必須嚴?格遵守安?全操作規?程，對甲?方管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業?時有權拒?絕執行。?5.團?方安排乙?方從事特?種作業的?，必須按?國家規定?對乙方進?行專門培?訓并取得?特種作業?資格或者?乙方已經?過專門培?訓取得特?種作業資?格。第?四條工?作時間和?休息、休?假1.?甲方安排?乙方的每?日工作時?間不超過?八小時，?甲方由于?工作需要?。經與工?會和乙方?協商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時;?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?2.甲?方應按國?家規定保?證乙方的?休息權利?，每周至?少保證乙?方休息一?天。3?.在國家?法定節日?期間，甲?方應按國?家規定安?排乙方休?假。第?五條勞?動報酬?1.乙方?按甲方規?定完成工?作任務的?，甲方必?須以法定?貨幣形式?按時足額?將工資報?酬支付給?乙方本人?，每月至?少支付一?次，也可?委托銀行?發放。?2.甲方?支付工資?報酬的支?付周期為?____?_，支付?時間為_?____?支付標準?為___?__。?3.甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背當地?政府的最?低工資規?定。4?.甲方安?排乙方在?法定標準?工作時間?以外工作?的，應按?國家有關?規定支付?乙方加班?工資，加?班工資計?算基數為?____?_。5?.非乙方?原因造成?乙方停工?的，甲方?必須按當?地政府規?定支付乙?方停工津?貼或生活?費。第?六條保?險福利?1.甲乙?雙方依照?國家和地?方有關社?會保險的?規定，參?加___?__保險?，甲方應?及時為乙?方辦理參?保手續、?按時足額?繳費。?雙方解除?、終止本?合同后，?甲方必須?按有關規?定為乙方?辦理有關?社會保險?的轉移手?續。2?.乙方因?工負傷或?患職業病?，患病或?非因工負?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇以及養?老保險的?待遇等按?國家和地?方有關規?定執行。?