第11頁共11頁新版企業?勞動合同?書送貨?工人勞動?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?工作需要?，聘用乙?方為送貨?工人，經?甲乙雙方?平等協商?，自愿簽?訂本合同?。一、?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限屆滿?本合同自?行終止，?經雙方同?意，可以?另簽勞動?合同。?二、其中?試用期為?____?_個月即?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，試用?期限內甲?方有權隨?時解除勞?動合同，?若乙方造?成任何損?失，應照?價賠償。?三、甲?方依法制?定的各項?規章制度?和勞動紀?律要告知?乙方，乙?方要予以?遵守并服?從甲方的?管理。?四、甲方?每月向乙?方支付基?本工資人?民幣__?___元?，浮動工?資人民幣?____?_元，每?月___?__日為?發薪日，?甲方應按?時支付工?資。（?注：工資?內包含用?于工作聯?絡的通訊?費）五?、乙方應?遵守甲方?公司所有?規定，盡?忠職守，?維護公司?利益。?六、乙方?聘用期間?須服從公?司安排工?作，不得?有任何理?由拒絕及?拖延之情?形，如有?違反，公?司依情節?輕重給予?警告、記?過、罰款?或開除處?理。七?、乙方有?按甲方要?求收回貨?款的義務?，如收到?假幣、少?收貨款等?均由乙方?負責。?八、乙方?送貨過程?中造成商?品損壞、?丟失的一?律按價賠?償。九?、勞動合?同的變更?、解除、?終止1?.經甲、?乙雙方協?商一致，?可以變更?本合同的?相關內容?或者解除?本勞動合?同。2?.乙方合?同期未滿?，依照《?勞動法》?第三十一?條的規定?解除本合?同，應提?前30天?向甲方提?出書面申?請并獲得?甲方同意?。如果未?提前需支?付賠償金?，賠償金?＝前__?___月?平均工資?28未提?前的天數?。賠償金?從工資中?扣除。?3.違反?公司《員?工手冊》?中相關規?定或合同?期滿，本?合同即告?終止。?十、甲、?乙方應嚴?格按本合?同履行，?若有違反?，則要賠?償因此而?給對方造?成的一切?損失。?十一、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?，雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方：(?蓋章)_?____?乙方：_?____?甲方代?表人：_?____?身份證號?碼：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日篇?二：超市?送貨員勞?動合同(?原創)?超市送貨?員勞動合?同甲方?：__?___身?份證號?____?_乙方?：__?___?身份證號?___?__甲?方因工作?需要，聘?用乙方為?送貨工人?，經甲乙?雙方平等?協商，本?著長遠真?誠合作的?共同愿望?，自愿簽?訂本合同?。一、?本合同自?___?__年?____?_月_?____?日起至?____?_年_?____?月__?___日?止，勞?動合同實?行___?__年一?簽。二?、甲、?乙雙方自?愿形成勞?動用工關?系，甲方?依法制定?的各項規?章制度和?勞動紀律?要告知乙?方，乙方?作為勞動?者要予以?遵守并服?從甲方的?用工管理?。三、?甲方每月?向乙方支?付基本工?資人民幣?___?__元?，浮動工?資人民幣?___?__元?，每月?____?_日為發?薪日。?（注：工?資內包含?用于工作?聯絡的通?訊費）?四、甲方?的責任和?義務1?、甲方聘?用乙方為?公司送貨?員，甲方?不得將國?家法律禁?運的物品?交由乙方?運送。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合運送貨?物的交通?工具。?3、甲方?必須送貨?地址、時?間和接受?人信息詳?細告知乙?方。4?、甲方必?須及時按?雙方協議?的支付乙?方工資。?四、?乙方的工?作職責及?勞動紀律?1、遵?守甲方公?司所有規?定，盡忠?職守，維?護公司利?益。送貨?、退貨前?清點產品?數量，保?質保量及?時地把產?品送到客?戶手中，?送到目的?地與負責?接收人進?行數據和?貨物交接?，互相關?簽名確認?，單據交?回公司。?2、主?動搬貨卸?貨，貨物?裝運及卸?載配送須?完好無缺?，防止貨?物丟失或?損壞。送?回來的貨?物和箱子?統一整齊?放置在店?里指定位?置。貨款?按次結算?并及時上?交，如果?有特殊情?形不能上?交需及時?報告征得?甲方同意?。如出現?短缺、偽?鈔等現象?均由經手?的乙方負?責。3?、須做好?車輛平時?保養工作?，保持送?貨車輛內?外干凈整?潔，不得?公車私用?。收集客?戶信息、?意見并及?時向公司?反饋。?4、乙方?在送貨過?程中必須?嚴格遵守?國家法律?法規，尤?其是遵守?交通法規?。乙方因?工作過錯?（如違反?交通法規?、發生交?通事故、?丟失貨物?、其他違?法犯罪行?為等）造?成自身和?公司損失?的，由乙?方自行承?擔。五?、違約責?任1、?甲方違反?以上責任?1、?2、3條?款的，每?次需賠償?乙方20?0元2?、甲方違?反以上責?任4條款?，沒有按?時支付工?資的，每?天按滯納?金支付工?資。3?、乙方?聘用期間?須服從公?司安排工?作，不得?有任何理?由拒絕及?拖延之情?形，如有?違反上述?公司規定?，情節輕?的給予警?告處理；?違反以?上責任條?款的每次?賠償甲方?200元?，直至開?除處理。?4、?乙方送貨?過程中造?成商品損?壞、丟失?的一律按?價賠償?。八、?勞動合?同的變更?、解除、?終止1?、經甲?、乙雙方?協商一致?，可以變?更本合同?的相關內?容或者解?除本勞動?合同。?2、乙?方合同期?未滿，依?照《勞動?法》第三?十一條的?規定解除?本合同，?應提前?30天?向甲方提?出書面申?請并獲得?甲方同意?。如果未?提前需支?付賠償金?，賠償金?＝前__?___月?平均工資?28?未提前的?天數。賠?償金從工?資中扣除?。九、?甲、乙方?應嚴格按?本合同履?行，若有?違反，則?要賠償因?此而給對?方造成的?一切損失?。十、?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份，雙方?簽字后生?效。甲?方：_?____?乙方：?____?_聯系?電話：?____?_聯系?電話：?____?_年_?____?月__?___日?____?_年_?____?月__?___日?新版企?業勞動合?同書（二?）訂立?合同雙方?：招聘?方：__?___(?企業，事?業，機關?，團體等?單位的行?政)簡稱?甲方受?聘方：_?____?(合同制?職工)簡?稱乙方;?甲方招?聘合同制?職工，按?有關規定?，已報請?有關部門?的批準(?或同意)?.甲方已?向乙方如?實介紹涉?及合同的?有關情況?;乙方已?向甲方提?交勞動手?冊.甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經協商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?.第一?條合同?期限合?同期限為?____?_年(或?____?_個月)?，從__?___年?起至__?___年?____?_月__?___日?止.(?沒有一定?期限的合?同或以完?成一項工?作的時間?為期限的?合同，應?注明“本?合同無一?定期限”?或“本合?同以某一?工作完成?為屆滿期?限.)?第二條?試用期限?試用期?限為__?___個?月(或_?____?年)，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?.(試?用期限的?長短，有?關部門有?規定的，?按規定執?行;有關?部門無規?定的，由?招聘方根?據受聘方?的工作能?力和實際?水平確定?.)第?三條職?務(或工?種)甲?方聘請乙?方擔任_?____?職務(或?從事某工?種的工作?).第?四條工?作時間?每周工作?六天，星?期日休息?.每天工?作時間為?八小時.?上下班時?間按甲方?規定執行?.(以?完成一定?工作量為?期限的合?同，工作?時間由雙?方商定.?)第五?條勞動?報酬〈?一〉乙?方在試用?期間，月?薪為__?___元?.試用期?滿后，按?乙方的技?術水平、?勞動態度?和工作效?率評定，?根據所評?定的級別?或職務確?定月薪.?(以完?成一定工?作量的時?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報酬.實?行計件工?資的，按?計件付酬?.)〈?二〉乙?方享受的?崗位津貼?和獎金待?遇，與同?工種固定?職工相同?.第六?條生活?福利待遇?(一)?補貼待?遇：乙方?享受交通?費補貼、?糧食補貼?、取暖費?補貼等與?固定職工?相同.?(二)?假日待遇?：乙方享?受節日假?、婚假、?產假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?____?_年以上?需要探親?的，可享?受___?__天(?不包括路?途中的時?間)的探?親待遇，?工資照發?，路費報?銷.(?三)特?保兒費：?乙方享受?特保兒費?與固定職?工相同.?第七條?勞動保?護__?____?_.(?乙方的勞?動保護按?國家的有?關規定執?行)第?八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養老?保險辦法?____?_.(?本條國家?有規定的?，按規定?執行;無?規定的，?由雙方商?定.)?第九條?政治待遇?和勞動紀?律要求?(一)?乙方在政?治上享有?同固定職?工一樣的?權利，如?參加民主?管理企業?的權利，?參加黨、?團組織和?工會的權?利等.?(二)?訂立有一?定期限的?勞動合同?的乙方，?在擔任領?導職務以?后，如職?務是有任?期的，在?勞動合同?期限短于?領導任期?的情況下?，可以將?合同期限?視為領導?職務的任?期;如果?職務是沒?有任期的?，可以視?為改訂沒?有一定期?限的勞動?合同.?(三)?乙方應當?嚴格遵守?甲方單位?各項規章?制度，遵?守勞動紀?律，服從?分配，堅?持出勤，?積極勞動?，保證完?成規定的?各項任務?.第十?條教育?與培訓?甲方應加?強對乙方?進行思想?政治教育?，遵紀守?法教育，?安全生產?教育，根?據工作和?生產的需?要進行業?務、職業?技術培訓?.第十?一條勞?動合同變?更(一?)發生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?：1.?經甲乙?雙方協商?同意，并?不因此而?損害國家?和社會的?利益;?2.訂?立勞動合?同所依據?的法律規?定已經修?改;3?.由于?甲方單位?嚴重虧損?或關閉，?停產，轉?產確實無?法履行勞?動合同的?規定，或?由于上級?主管機關?決定改變?了工作任?務，性質?;4.?由于不?可抗力或?由于一方?當事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行;5?.法律?規定的其?他情況.?(二)?在合同?沒有變更?的情況下?，甲方不?得安排乙?方從事合?同規定以?外的工作?，但下列?情況除外?：1.?發生事?故或自然?災害，需?要及時搶?修或救災?;2.?因工作?需要而進?行的臨時?調動(單?位內工種?之間，機?構之間)?;3.?發生不?超過一個?月時間的?短期停工?;4.?甲方依?法重新任?命、調動?、調換訂?立沒有一?定期限勞?動合同職?工的工作?;5.?法律規?定的其他?情況.?第十二條?勞動合?同的解除?___?___.?(解除?勞動合同?的條件，?國家主管?部門有規?定的，按?規定執行?;沒有規?定的，由?雙方當事?人商定.?雙方議定?條款不得?違反法律?和政策的?規定，不?得損害國?家利益和?社會公共?利益.)?解除勞?動合同，?除因乙方?違法犯罪?或乙方不?履行合同?給甲方造?成損失，?或者嚴重?違反勞動?紀律和本?單位管理?章程的規?定被開除?的，以及?乙方擅自?解除勞動?合同的以?外，甲方?應按規定?發給辭退?補助費和?支付路費?.解除?勞動合同?時，雙方?應按規定?辦理解除?手續.甲?方應按規?定將解除?合同的情?況報告有?關機關核?準.第?十三條?違約責任?〈一〉?甲方無?故辭退乙?方，除應?發給辭退?補助費和?路費外，?應償付給?乙方違約?金___?__元.?〈二〉?甲方違?反勞動安?全和勞保?規定，以?致發生事?故，損害?乙方利益?的，應補?償乙方的?損失.?〈三〉?乙方擅自?解除合同?，應賠償?甲方為其?支付的職?業技術培?訓費，并?償付給甲?方違約金?____?_元.?〈四〉?乙方違反?勞動紀律?或操作規?程，給甲?方造成經?濟損失的?，甲方有?權按處理?固定職工?的規定予?以處理.?第十四?條其他?事項_?____?__.?本合同于?____?_年__?___月?____?_日起生?效.甲乙?雙方不得?擅自修改?或解除合?同.合同?執行中如?有未盡事?宜，須經?雙方協商?，作出補?充規定.?補充規定?與本合同?具有同等?效力.合?同執行中?如發生糾?紛，當事?人應協商?解決，協?商不成時?，任何一?方均可向?單位主管?機關或勞?動合同的?管理機關?請求處理?，也可依?法向人民?法院起訴?.本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執一份?;合同副?本一式_?____?份，報主?管機關，?勞動合同?管理機關?(本合同?如經公證?，則應交?公證處留?存一份)?……等單?位各留存?一份.?甲方：_?____?(行政公?章)代?表人：_?____?(蓋章)?乙方：?____?_(蓋章?)__?___年?____?_月__?___日?訂新版?企業勞動?合同書（?三）有?限公司(?以下簡稱?甲方)系?中___?__合資?經營企業?，現聘用?____?_先生女?士(以下?簡稱乙方?)為甲方?合同制職?工，于_?____?年___?__月_?____?日簽訂本?合同。?第一條?乙方工作?部門_?____?職位(工?種)：?第二條?試用期?乙方被錄?用后，須?經過__?___個?月的試用?期。在試?用期內，?任何一方?均有權提?出終止合?同，但需?提前一個?月通知對?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個月?以上的平?均實得工?資，作為?辭退補償?金。試用?期滿時，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?甲方有?權根據生?產和工作?需要及乙?方的能力?、表現安?排調整乙?方的工作?，乙方須?服從甲方?的管理和?安排，在?規定的工?作時間內?，按質按?量完成甲?方指派的?任務。?第四條?教育培訓?在乙方?被聘用期?間，甲方?負責對乙?方進行職?業道德、?業務技術?、安全生?產及各種?規章制度?的教育和?訓練。?第五條?生產、工?作條件?甲方須為?乙方提供?符合國家?規定的安?全衛生的?工作環境?，否則乙?方有權拒?絕工作或?終止合同?。第六?條工作?時間乙?方每周工?作不超過?六天，每?日工作不?超過八小?時(不含?吃飯時間?)。如因?工作需要?加班加點?，甲方應?為乙方安?排同等時?間的倒休?或按國家?規定的標?準向乙方?支付加班?加點費。?第七條?勞動報?酬甲方?每月按本?公司規定?的工資形?式和考核?辦法確定?乙方的勞?動所得，?以現金人?民幣向乙?方支付工?資、獎金?，并按國?家有關規?定向乙方?支付各種?補貼及福?利費用。?第八條?勞動保?險待遇?甲方按照?國家勞動?保險條例?的