第4頁共4頁醫(yī)療期滿解?除勞動合同?協議范本?甲方：法?定代表人：?乙方：?身份證號：?甲、乙雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂了?固定期限勞?動合同，現?經甲乙雙方?協商，一致?同意解除勞?動合同。雙?方達成的協?議如下：?一、因為乙?方患病，于?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止進行?治療。在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?在用人單位?給其另行安?排工作之后?仍不能勝任?的原因下，?用人單位依?照勞動合同?法規(guī)定的條?件、程序，?與乙方協商?，提前解除?與乙方的勞?動合同。?二、甲方與?乙方約定勞?動合同至_?___年_?___月_?___日終?止；社保及?公積金繳納?至____?年____?月____?日止。三?、甲方應當?支付乙方工?資至___?_年___?_月___?_日止；甲?方同意支付?乙方一定的?經濟補償金?，為___?_元人民幣?。乙方自愿?放棄其他的?訴求。風?險提示：?經濟補償按?勞動者在本?單位工作的?年限，每滿?一年支付一?個月工資的?標準向勞動?者支付。六?個月以上不?滿一年的，?按一年計算?；不滿六個?月的，向勞?動者支付半?個月工資的?經濟補償。?勞動者月工?資高于用人?單位所在直?轄市、設區(qū)?的市級人民?政府公布的?本地區(qū)上年?度職工月平?均工資三倍?的，向其支?付經濟補償?的標準按職?工月平均工?資三倍的數?額支付，向?其支付經濟?補償的年限?最高不超過?十二年。?四、乙方應?于勞動合同?解除后日內?到甲方辦理?相關轉移手?續(xù)，甲方應?給乙方提供?解除合同的?相關證明。?五、本協?議至簽訂之?日起具有法?律效力，雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?____?年____?月____?日乙方：?____?年____?月____?日醫(yī)療期?滿解除勞動?合同協議范?本（二）?甲方（用人?單位）：?地址：乙?方（勞動者?）：身份?證號碼：?甲乙雙方根?據國家有關?法律法規(guī)，?本著平等自?愿和誠信的?原則，經協?商一致，簽?訂本協議如?下：第一?條自__?__年__?__月__?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動合?同，雙方的?權利義務隨?之終止。?第二條乙?方工資結算?至離職之日?，支付時間?為甲方正常?發(fā)放工資時?間。乙方獎?金為___?_元，差旅?費、交通費?、手機費等?費用合計_?___元，?以上費用均?需扣除所得?稅，甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后三?日內一次性?支付給乙方?。第三條?甲方同意?向乙方支付?經濟補償金?共計人民幣?____元?。（稅前）?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續(xù)后三日內?一次性支付?給乙方。?風險提示：?經濟補償?按勞動者在?本單位工作?的年限，每?滿一年支付?一個月工資?的標準向勞?動者支付。?六個月以上?不滿一年的?，按一年計?算；不滿六?個月的，向?勞動者支付?半個月工資?的經濟補償?。勞動者月?工資高于用?人單位所在?直轄市、設?區(qū)的市級人?民政府公布?的本地區(qū)上?年度職工月?平均工資三?倍的，向其?支付經濟補?償的標準按?職工月平均?工資三倍的?數額支付，?向其支付經?濟補償的年?限最高不超?過十二年。?第四條?甲方為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險金、?基本醫(yī)療保?險金、失業(yè)?保險金、工?傷保險金、?生育保險金?、住房公積?金至___?_年___?_月___?_日止。?第五條甲?方根據相關?勞動法規(guī)和?規(guī)定，向乙?方提供勞動?合同解除的?證明并辦理?相關退工手?續(xù)。第六?條乙方應?當于本協議?簽訂后__?_日內妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?，離職后不?得作出有損?公司名譽或?利益之行為?。第七條?乙方應為?所掌握的甲?方之任何商?業(yè)秘密（包?括本協議內?容）進行保?密，不得泄?露給任何第?三方，否則?應向甲方支?付違約金_?___元。?第八條?甲乙雙方之?間無任何競?業(yè)限制協議?，合同解除?后，乙方無?需履行任何?競業(yè)限制義?務。第九?條本協議?是解決雙方?之間勞動爭?議的所有安?排和規(guī)定，?雙方之間不?再存在其他?任何勞動爭?議。第十?條此協議?書一式三份?，各份具有?同等的法律?效力，甲乙?雙方