第17頁共17頁員工住宿?安全協議?書甲方?：安徽省?____?有限公司?乙方：?安徽省?____?有限公司?(以下簡?稱甲方)?為規范員?工(以下?簡稱乙方?)住宿管?理，提高?服務質量?，為員工?的住宿、?生活創造?一個安全?、衛生、?舒適的文?明住宿環?境。乙方?已理解并?愿意嚴格?遵守下列?關于員工?住宿條例?，簽訂本?合同。?第一條?、凡需住?宿的員工?，均應提?出書面或?口頭申請?，由主管?部門審批?，批準后?簽訂員工?住宿合同?，方可住?宿。第?二條、?住宿期間?應遵守員?工宿舍管?理規定、?服從管理?，做到文?明住宿，?保持宿舍?整潔。?第三條?、合同有?效期間，?不可擅自?讓他人留?宿。第?四條、?注意宿舍?安全，防?火、防盜?，宿舍一?律不能使?用大功率?電器，如?電熱器、?電爐、電?飯鍋等，?保證用電?安全。?第五條?、愛護宿?舍內的公?物，不擅?自移動，?拆卸，如?有損壞公?物應照價?賠償，若?無責任承?擔者，則?由該宿舍?的人員共?同承擔。?第六條?、夜間?公司宿舍?22：0?0關大門?和自行熄?燈，員工?必須每晚?22：0?0前回宿?舍休息。?第七條?、乙方?必須服從?甲方的管?理，不得?妨礙宿舍?管理人員?履行職責?，嚴禁刁?蠻、侮辱?、謾罵或?毆打管理?人員。?第八條?、非甲方?管理不當?出現的事?故，甲方?有義務協?助處理，?但不承擔?連帶責任?，乙方非?住宿期間?及未歸宿?期間發生?事故，由?乙方本人?負責。?第九條?、如因乙?方多次違?紀違規，?甲方有權?取消乙方?的住宿資?格。第?十條、?乙方如違?反以上規?定，將上?報有關主?管部門處?理。造成?事故或損?失者，其?一切后果?由乙方負?責。第?十一條?、合同有?效期限從?乙方入住?員工宿舍?起至乙方?退宿之日?。甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?_簽章?：職工個?人簽字：?員工住?宿安全協?議書（二?）甲方?(員工)?：乙方?：公司(?/廠)?法定代表?人：為?進一步規?范員工在?公司外住?宿的審批?制度，甲?、乙雙方?就員工在?公司外住?宿的有關?事宜遯成?協議如下?：第一?條：甲方?申請在外?住宿系本?人自愿，?承諾遵守?本協議之?規定，乙?方按規定?審批。?第二條：?甲方所填?寫申請在?外住宿的?內容全部?屬實，如?有雔瞞或?欺騙，甲?方承擔由?此造成的?一切后果?。第三?條：甲方?應定期主?動向乙方?匯報其在?外住宿情?況。第?四條：凡?因甲方在?外住宿聯?系不暢造?成的一切?后果，乙?方不承擔?責任。?第五條：?乙方可對?在外住宿?的員工進?行工作上?的調整，?并可根據?乙方特殊?工作要求?，隨時終?止員工申?請，并督?促甲方返?公司居住?。第六?條：乙方?應當對甲?方進行法?制與紀律?教育，加?強對甲方?的人身、?財產和飲?食衛生等?安全教育?，甲方必?須積極配?合并嚴格?遵守。乙?方對甲方?在外住宿?期間的人?身和財產?安全概不?負責任。?甲方在在?外住宿期?間發生事?故，致使?本人或他?人人身、?財產等造?成的損害?，乙方不?承擔任何?責任。?第七條：?未盡事宜?：第八?條：本協?議經雙方?簽字后生?效。有效?期自雙方?簽字之日?起，到甲?方申請在?外居住時?間結束止?。甲方?(簽字)?：___?____?___??????乙方?(簽字)?：___?____?___?聯系方式?：__?__年_?___月?____?日員工?住宿安全?協議書（?三）公?司：員?工本人：?為加強?公司員工?宿舍管理?，增強員?工的安全?防范意識?，維護良?好的生活?秩序和環?境，現根?據公司《?員工宿舍?管理規定?》的要求?，特簽定?本協議：?一、公?司的責任?和義務?1、負責?宿舍的統?一管理，?監督和檢?查。2?、負責安?排宿舍的?入住、分?配以及住?宿員工的?搬遷和交?接。3?、負責員?工宿舍的?治安、協?調。4?、負責住?宿員工的?安全意識?和責任教?育。二?、員工本?人的責任?和義務?1、服從?公司統一?管理和監?督。2?、室內不?得使用或?存放危險?及違禁物?品。3?、宿舍禁?止使用三?無電器或?違規使用?電器，禁?止私自接?配電線及?裝接電器?。4、?節約用水?電，注意?隨手關燈?、關水，?使用后務?必關閉。?5、不?得臥床抽?煙，煙灰?、煙蒂不?得隨意亂?丟，煙頭?必須熄滅?。6、?宿舍不得?留宿外人?或親友，?如外人拜?訪應征得?公司人事?部同意。?7、夜?間最遲應?于22時?前返回宿?舍，若有?員工未返?回宿舍或?留宿在外?發生的任?何事故，?本酒店概?不負責。?8、夜?間看電視?聲音不得?過大，不?得有喧嘩?、吵鬧、?制造噪聲?等影響他?人休息的?行為。?9、發現?火警火災?時，應及?時報警，?撤離現場?并向公司?報告;發?現刑事、?治安案件?時，在場?員工應保?護現場，?及時報警?并向公司?報告;發?生重大疾?病時，應?及時就醫?，并向公?司報告。?10、?遷出時應?將使用過?的床位、?抽屜等清?理干凈，?所攜出的?物品，應?經行政部?門或門店?負責人檢?查。1?1、請保?管好個人?物品及個?人財產(?包括錢、?貴重物品?等)，貴?重物品最?好不要放?在宿舍內?，如有丟?失，公司?將概不負?責。三?、本人必?須嚴格遵?守公司制?訂的《員?工宿舍管?理規定》?，因違反?該規定造?成的一切?責任和損?失，均由?員工本人?承擔。?四、本協?議經雙方?簽字后生?效，有效?期自雙方?簽字之日?起至員工?本人遷出?公司提供?的宿舍之?日止。?公司：員?工本人：?簽訂日?期：__?____?____???????簽?訂日期：?____?____?__員?工住宿安?全協議書?（四）?甲方：十?堰市堰陽?天國際酒?店有限公?司乙方?：性別?：部門?：身份證?號碼：?崗位：入?職日期：?家庭地?址：聯系?方式：?外宿詳細?理由、原?因：外?宿詳細地?址：外宿?聯系方式?：為進?一步規范?員工在公?司外住宿?的審批制?度，甲、?乙雙方就?員工在公?司外住宿?的有關事?宜達成協?議如下?1.員工?宿舍嚴禁?吸煙、喝?酒、賭博?等一切不?良生活習?慣，每天?不得超過?11點回?宿舍2?.除入住?人員外不?得帶外人?進入宿舍?，如有特?殊情況應?得到公司?允許后方?可進入?3.做好?安全防火?工作，宿?舍內不得?存放易燃?、易爆物?品。4?.不得大?聲喧嘩、?吵鬧等影?響他人休?息的行為?，妥善保?好自己的?財物5?.員工在?住宿期間?要節能降?耗，愛護?公共設施?，不得故?意損壞及?私自帶走?宿舍內財?物，如有?損壞照價?賠償6?.需嚴格?遵守國家?法律和各?項安全法?規注：?在酒店規?定的時間?內未回宿?舍的人員?如在外發?生任何安?全事故及?相關人身?財產安全?問題均與?甲方無關?。本協?議經雙方?簽字后生?效。員?工住宿安?全協議書?（五）?甲方：?乙方：?根據國家?和地方的?法律、法?規及有關?規定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上簽定本?合同，共?同遵照履?行。本合?同自簽字?之日起生?效，本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份。?一、聘用?合同期限?本合同?期限為年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期為個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、聘?用合同關?系1、?甲方同意?聘用乙方?，在甲方?所屬的工?作崗位上?從事工作?，并支付?給乙方相?應的勞動?報酬(每?月___?_日開支?)。2?、乙方同?意受聘于?甲方，在?甲方所屬?的工作崗?位上從事?工作，并?接受甲方?的工作安?排和要求?。三、?聘用合同?義務和權?力1、?甲方根據?有關法律?和規定，?制定本單?位規章制?度、勞動?紀律、崗?位職責、?工作程序?、操作規?范、獎懲?條例、管?理辦法、?考核標準?和各項工?作要求、?標準。并?以此作為?履行本合?同的有效?依據。?2、甲方?有根據崗?位工作需?要，為乙?方提供或?進行職業?道德、專?業技術、?業務知識?、規章制?度、崗位?紀律等方?面學習或?培訓的義?務和權力?。3、?甲方應為?乙方提供?工裝。?4、甲方?有根據乙?方的工作?效率的'?高低及工?作態度、?工作成績?和工作表?現的好壞?，對乙方?的工作崗?位和工資?進行調整?和升降的?權力。?5、甲方?根據有關?規定，對?乙方實行?符合本行?業職業特?點的工作?日制和工?作時間的?權力。?6、乙方?如有違反?甲方制定?的各項規?章制度和?崗位紀律?，甲方有?進行批評?教育或按?照相關規?定給予相?應處理的?權力。?7、乙方?應嚴格遵?守法律法?規和甲方?制定的各?項條例、?標準、規?范、要求?、規定、?紀律、職?責、程序?、制度，?服從甲方?的領導和?管理的義?務。四?、聘用合?同的變更?、解除、?終止和續?簽1、?甲乙雙方?協商一致?，可以變?更本合同?的相關內?容。2?、因工作?需要，本?合同確需?變更的，?由甲乙雙?方按照規?定程序簽?訂《聘用?合同變更?書》，并?以書面形?式確定合?同變更的?內容。?3、甲乙?雙方經協?商一致，?可以解除?本合同。?4、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?單方面解?除本合同?，一切責?任乙方自?負承擔：?①連續?曠工__?__日以?上或一月?內累計曠?工___?_次者;?②違反?工作規定?或操作規?程，發生?責任事故?，或失職?、瀆職、?造成嚴重?后果的;?③嚴重?擾亂工作?秩序，致?使甲方或?其他單位?工作無法?正常進行?的;④?違反國家?法律法規?，被刑事?處罰的;?⑤在試?用期間被?證明不符?合本崗位?要求，而?又拒絕調?整其工作?崗位的;?⑥合同?期限未滿?，擅自離?職甲方有?權扣除乙?方當月工?資。5?、乙方有?下列情形?之一的甲?方可以單?方面解除?本合同，?但應提前?告知乙方?：①患?病或者非?因公負傷?，不能從?事原工作?或不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?;②經?甲方考核?不合格又?拒絕調整?工作崗位?的，或雖?同意調整?但到新崗?位后考核?仍不合格?的。③?除上述情?形外，乙?方提出解?除本合同?未能與甲?方協商一?致的，乙?方應當堅?持正常工?作，繼續?履行本合?同。6?、有下列?情形之一?的本合同?即行終止?：①本?合同期限?屆滿;?②甲方雙?方約定的?合同終止?條件出現?。8、?本合同期?滿時，甲?乙雙方協?商一致，?可按照規?定程序續?簽聘用合?同，續簽?合同應在?本合同期?滿前一個?月內辦理?。合同期?滿沒有辦?理終止合?同手續，?而存在事?實聘用關?系的視為?延續聘用?合同，延?續聘用合?同的期限?與原合同?期限相。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?員工住宿?安全協議?書（六）?甲方：?乙方：?____?____?__?????????性別：?____?____?__年齡?：籍貫：?身份證?號碼：_?____?____?_??????聯系?電話：_?____?____?_簽訂?合同時間?：___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?從事工作?一、合?同條件：?1;凡?自愿在本?酒店工作?，年滿_?___歲?以上，具?有初中以?上文化程?度，身體?健康的公?民，經面?試合格者?。2;?簽訂本合?同前須崗?前培訓合?格，試用?期為__?__個月?。3;?凡簽訂本?合同之員?工須遵紀?守法，無?犯罪前科?。二、?工資待遇?及福利：?1;工?資標準為?既定標準?，根據崗?位的不同?及個人表?現享有崗?位補貼，?工齡補貼?及獎金。?2;每?月享有帶?薪休息日?。3;?員工簽訂?合同以后?酒店將為?其繳納養?老保險金?，不愿繳?納養老保?險的員工?酒店將資?補貼的形?式發放給?個人。?三、合同?終止及辭?職：1?;合同期?滿后，員?工可續簽?合同，不?簽合同視?為原合同?的延續。?合同期滿?后要求解?除合同者?應提前一?個月通知?酒店，否?則視為違?約。2?;凡經考?核不適應?本崗位工?作者，酒?店有權終?止其合同?。離店時?，可結清?工資。?3;工作?期間，屢?次違返酒?店規章制?度，造成?惡劣影響?者將給予?開除處理?并終止合?同;工資?獎金一并?扣除。?4;酒店?員工當保?守酒店的?各項商業?機密;如?有泄漏當?追究當事?人的法律?責任。?本合同一?式兩份，?一經簽訂?即生法律?效力。雙?方簽字蓋?章生效，?如有違反?，均可依?法起訴?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日員?工住宿安?全協議書?（七）?甲方：_?____?____?_商務賓?館經營?地址：_?___縣?秀峰大道?____?號乙方?：居民身?份證號：?出生日?期：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：?根據《勞?動法》和?有關規定?，甲、乙?雙方經平?等協商一?致，自愿?簽訂本合?同。共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本?合同__?__年_?___月?____?日生效，?____?年___?_月__?__日終?止。第?二條乙?方自愿繳?納元做為?違約保證?金。第?三條月?工資元(?大寫：元?)，工資?發放時間?為每月_?___日?發放上月?薪金，乙?方工作時?間由甲方?統一安排?。病假需?持醫院證?明，經批?準后方可?休假，休?假不享受?工資待遇?。員工工?作夠滿一?年時間且?繼續在賓?館工作者?，賓館給?予員工每?月另加_?___元?底薪。?賓館營業?期間發生?的財務糾?紛、錯賬?(吧臺收?銀員當日?營業額，?房間保潔?員報錯消?費清單等?)由員工?自行墊上?，賓館不?負任何責?任。第?四條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可隨時解?除本合同?，并扣除?全部違約?金：(?一)有偷?拿賓館財?物、吸毒?、打架斗?毆行為的?;(二?)嚴重失?職、徇私?舞弊、對?甲方利益?造成重大?損害的;?(三)?嚴重違反?勞動紀律?和甲方規?章制度;?(四)?嚴重違反?服務規范?、損害消?費者合法?權益的;?(五)?違反法律?法規規定?、被處罰?拘留或勞?動教養的?;(六?)被依法?追究刑事?責任的。?第五條?乙方解?除本合同?應當提前?____?日以書面?或口頭形?式通知甲?方，乙方?擅自離職?，扣除全?部違約金?并承擔對?甲方造成?的經濟損?失。第?六條乙?方在履行?本勞動合?同期間，?因個人失?職給甲方?造成損失?的，應當?承擔賠償?責任。?第七條?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執一?份。備?注：乙方?如有錯誤?需處罰個?人由賓館?負責人制?定處分或?金額。(?詳見星海?賓館獎罰?條例)?甲方：_?____?____?_????????乙方：_?____?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日員?工住宿安?全協議書?（八）?甲方：?乙方：_?____?____?_?????????性別：_?____?____?_年齡：?籍貫：?身份證號?碼：__?____?____???????聯系電?話：__?____?____?簽訂賓?館員工合?同范本時?間：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日從事?工作一?、賓館員?工合同范?本條件：?1;凡?自愿在本?酒店工作?，年滿_?___歲?以上，具?有初中以?上文化程?度，身體?健康的公?民，經面?試合格者?。2;?簽訂本賓?館員工合?同范本前?須崗前培?訓合格，?試用期為?____?個月。?3;凡簽?訂本賓館?員工合同?范本之員?工須遵紀?守法，無?犯罪前科?。二、?工資待遇?及福利：?1;工?資標準為?既定標準?，根據崗?位的不同?及個人表?現享有崗?位補貼，?工齡補貼?及獎金。?2;每?月享有帶?薪休息日?。3;?員工簽訂?賓館員工?合同范本?以后酒店?將為其繳?納養老保?險金，不?愿繳納養?老保險的?員工酒店?將資補?貼的形式?發放給個?人。三?、賓館員?工合同范?本終止及?辭職：?1;賓館?員工合同?范本期滿?后，員工?可續簽賓?館員工合?同范本，?不簽賓館?員工合同?范本視為?原賓館員?工合同范?本的延續?。賓館員?工合同范?本期滿后?要求解除?賓館員工?合同范本?者應提前?一個月通?知酒店，?否則視為?違約。?2;凡經?考核不適?應本崗位?工作者，?酒店有權?終止其賓?館員工合?同范本。?離店時，?可結清工?資。3?;工作期?間，屢次?違返酒店?規章制度?，造成惡?劣影響者?將給予開?除處理并?終止賓館?員工合同?范本;工?資獎金一?并扣除。?4;酒?店員工當?保守酒店?的各項商?業機密;?如有泄漏?當追究當?事人的法?律責任。?本賓館?員工合同?范本一式?兩份，一?經簽訂即?生法律效?力。雙方?簽字蓋章?生效，如?有違反，?均可依法?起訴乙?方：甲方?代表：?公章：?員工住宿?安全協議?書（九）?甲方(?用人單位?)：法?人代表(?主要負責?人)：?乙方(員?工)：戶?籍地址：?身份證?號：聯系?電話：?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關法?律、法規?的規定，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協商一?致、誠實?信用的原?則，訂立?本勞動合?同(以下?簡稱合同?)，共同?遵守。?一、合同?期限本?合同從用?工之日_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期為_?___天?，最長不?超過法律?規定試用?期限。?二、薪酬?待遇按?照甲方現?行工資制?度確定月?基本工資?為元，全?勤獎元，?其他獎金?獎金發放?根據賓館?經營效益?和員工績?效確定。?乙方可享?受公休假?____?天/月。?乙方需在?合同簽訂?之日交納?入職保證?金元，甲?方給予發?放統一工?作服及勞?保用品。?經規定程?序履行合?同終止手?續后，保?證金予以?全額退還?。三、?勞動紀律?1、乙?方應遵守?國家法律?法規及甲?方的各項?規章制度?，嚴格履?行崗位職?責。2?、乙方應?遵守甲