第12頁共12頁網簽版用?戶服務合?同書編?號：甲?方：法?定代表人?（主要負?責人）：?通訊地?址：聯?系人：?聯系電話?：乙方?：性別?：身份?證號碼：?戶籍地?址：通?訊地址：?___?__?????????????聯系電?話：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關法?律、法規?的規定,?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協商一?致、誠實?信用的原?則，訂立?本勞動合?同（以下?簡稱合同?）,共同?遵守。?一、合同?期限和工?作內容。?第一條?本合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。期限?為___?__年。?試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條根據?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應按照?甲方規章?制度，按?時完成規?定的崗位?工作任務?，達到規?定的質量?標準。如?乙方達不?到規定的?崗位職責?要求，甲?方可以調?整變更乙?方工作崗?位（工種?）。二?、工作時?間第四?條甲方根?據乙方的?工作崗位?需要，實?行綜合計?算工時工?作制，乙?方應在工?作時間內?有效完成?規定的崗?位工作任?務。第?五條甲方?延長乙方?工作時間?的，除乙?方自行要?求延長工?作時間完?成崗位工?作任務外?，應按有?關規定支?付加班加?點勞動報?酬或安排?乙方補休?，但乙方?需辦理書?面加班手?續。三?、勞動保?護、勞動?條件第?六條甲方?按國家_?____?省、市有?關勞動保?護規定為?乙方提供?符合國家?勞動衛生?標準的勞?動安全衛?生條件和?必要的勞?動防護用?品。第?七條甲方?為乙方提?供政治思?想、職業?道德、業?務技術、?勞動安全?衛生及有?關規章制?度的教育?和培訓。?第八條?甲方按國?家和地方?有關規定?，做好女?職工和未?成年工的?勞動保護?工作。?四、勞動?報酬第?八條乙?方完成本?合同及規?章制度規?定的崗位?責任工作?任務，甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?動報酬，?勞動報酬?不低于?元，其中?試用期間?勞動報酬?為元。?第九條?上述勞動?報酬包括?固定底薪?、獎金、?補貼等，?具體操作?由規章制?度確定。?第十條?規章制度?在執行過?程中因客?觀原因出?現變化，?甲方有權?根據新修?訂且有效?的規章制?度調整各?項勞動報?酬標準。?五、社?會保險和?福利第?十一條甲?方提倡甲?、乙雙方?必須按照?國家__?___省?、市有關?規定，參?加社會保?險，繳納?社會保險?費；社會?保險費個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?勞動報酬?中代扣代?繳。如因?乙方拒絕?繳納社會?保險費或?申請異地?繳納社會?保險費的?，經乙方?申請，甲?乙雙方可?在本合同?外協商處?理，并簽?訂書面協?議。六?、勞動紀?律和規章?制度第?十三條乙?方在簽訂?本合同時?，甲方依?法制定的?各項規章?制度和勞?動紀律已?依法告知?乙方。?第十四條?乙方應嚴?格遵守甲?方制定的?規章制度?、完成勞?動任務，?提高職業?技能，執?行勞動安?全衛生規?程，遵守?勞動紀律?和職業道?德。第?十五條?乙方有權?參加業務?(技術)?學習(培?訓)，享?有參與民?主管理和?提出合理?化建議、?評選和被?評選為先?進員工等?權利。?第十六條?甲方有?權按照規?章制度的?崗位責任?等規定，?檢查考核?乙方完成?工作任務?的情況，?并根據考?核情況對?乙方實施?獎勵或處?分。第?十七條乙?方有權拒?絕甲方安?排違法、?不道德或?損害乙方?身心健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。第十?八條乙方?應保守甲?方的商業?秘密，未?經甲方同?意，不得?公開或泄?露甲方客?戶資料、?培訓資料?、公司運?營管理指?引、財務?帳冊等商?業秘密。?甲方對乙?方的個人?資料，未?經乙方的?同意，不?得公開和?泄露。?第十九條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據本單?位規章制?度，給予?相應的處?分、經濟?處罰等，?直至解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?及續訂?第二十條?符合《?勞動合同?法》規定?的條件或?者經甲、?乙雙方協?商一致，?可以變更?本合同的?相關內容?或者解除?合同。除?因乙方不?勝任工作?，甲方可?以依法適?當調整其?工作內容?外，變更?勞動合同?，雙方應?當簽訂《?變更勞動?合同協議?書》。?第二十一?條甲方解?除本合同?，應提前?____?_日以書?面形式通?知乙方。?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期內的?；（二?）乙方違?反或不履?行勞動合?同的；?（三）乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?（四）?乙方嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規章制?度；（?五）乙方?被依法追?究刑事責?任或勞動?教養的；?（六）?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；（?七）乙方?不能勝任?工作，經?過培訓或?者調整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。（八?）勞動合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經?甲、乙雙?方協商不?能就變更?勞動合同?達成協議?的；（?九）經有?關部門確?認，甲方?歇業或合?營、合資?期滿關閉?，宣告破?產或者瀕?臨破產處?于法定整?頓期間的?；依照第?（六）?、（七?）、（?八）、?（九）條?解除勞動?合同的，?甲方應提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?。第二?十二條乙?方解除勞?動合同，?應當提前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?（一）?在試用期?內的；?（二）甲?方以暴力?、威脅、?監禁或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?；（三?）甲方不?能按照本?合同規定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?第二十?三條因企?業關閉、?企業嚴重?虧損等不?可抗力原?因不能履?行合同的?，甲乙雙?方可以解?除合同，?各自承擔?各自責任?。第二?十三條本?合同期限?屆滿，勞?動合同即?終止。甲?乙雙方經?協商同意?，可以續?訂勞動合?同。八?、違反本?合同的責?任第二?十四條?甲方有下?列情況之?一的，應?當承擔違?約責任：?（一）?違反法律?、法規規?定，單方?面解除本?合同的；?第二十?五條乙?方有下列?情況之一?的，應當?承擔違約?責任：?（一）未?按規定，?單方面解?除本合同?或者不履?行本合同?的；（?二）嚴重?違反勞動?紀律或甲?方依法制?定的規章?制度，符?合開除、?辭退條件?的；（?三）嚴重?失職，營?私舞弊、?泄露或其?它形式侵?犯甲方商?業秘密，?對甲方的?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責任的?。第二?十六條當?事人一方?違反本合?同時，應?承擔違約?責任，向?對方支付?違約金?元。第?二十七條?乙方違反?規定或本?合同的約?定解除合?同的，對?甲方造成?損失的，?乙方應賠?償甲方下?列損失：?（一）?由甲方出?資培訓和?招接收的?人員，為?其支付培?訓費和招?收錄用費?；（二?）對生產?、經營和?工作造成?的直接經?濟損失；?（三）?本合同約?定的其他?賠償費用?。九、?通知和送?達第二?十八條?甲乙雙方?在本合同?履行過程?中相互發?出或者提?供的所有?通知、文?件、文書?、資料等?，均可以?當面交付?或以本合?同所列明?的通訊地?址履行送?達義務。?一方如果?遷址或變?更電話，?應當及時?書面通知?另一方。?十、因?履行本合?同發生糾?紛的解決?辦法第?二十九條?乙方認?為甲方侵?害自己合?法權益的?，可以先?向甲方書?面提出，?尋求解決?。屬雙方?因履行本?合同發生?爭議，應?當先協商?解決；協?商不成的?，可自爭?議發生之?日起法定?期限內向?甲方勞動?爭議調解?委員會申?請調解，?或者法定?期限內向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?三十一條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協商解決?；與今后?國家法律?、行政法?規等有關?規定相悖?的，按有?關規定執?行。第?三十二條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?，具有同?等法律效?力。（?特別提示?：以上條?款內容甲?乙雙方在?簽署本合?同前，均?應事先仔?細閱讀，?并詳細了?解本合同?以及附件?內容，雙?方簽字后?即行生效?。）甲?方：（蓋?章）乙?方：（簽?名）法?定代表人?（委托?代理人）?：身份?證號：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?網簽版?用戶服務?合同書（?二）編?號：甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_雙方?代表經認?真磋商后?，一致同?意訂立本?合同書。?一、?甲方委托?乙方向銀?行聯系和?安排約?萬元人民?幣的借款?（具體借?貸金額由?銀行評估?審批后確?定），用?于經營開?發及，?乙方接受?委托。?二、甲?方職責：?1、?提供借貸?所需的真?實性資料?。2、?積極配?合辦理相?關手續。?3、?維護乙方?權益。?三、乙?方職責：?1、?充分發揮?資源優勢?，認真負?責加速辦?理所有借?款手續，?在金融機?構審批后?，借款全?額匯入甲?方指定的?賬號即視?為貸款成?功。2?、全面?協調甲方?與金融機?構的關系?。3、?維護甲?方權益。?四、?甲方需承?擔的費用?：1、?銀行貸?款利息（?詳見甲方?與貸款銀?行間簽訂?的相關合?同、協議?約定）；?2、?保證金及?擔保費（?詳見甲方?與銀行、?擔保公司?間簽訂的?相關合同?、協議約?定）；?3、項?目前期啟?動及專家?費用：?4、居?間服務費?：甲方須?在銀行貸?款成功到?達甲方賬?戶的次日?前一次性?將貸款總?額的居?間服務費?支付到乙?方。五?、違約?責任：?1、甲?方在本合?同生效后?如任何一?方擅自撤?銷委托則?視作違約?。違約方?即須支付?人民幣?萬元給守?約方作為?違約金。?2、?銀行貸款?到達甲方?銀行賬號?次日前，?甲方保證?支付居間?服務費到?乙方指定?的賬號，?每延誤一?天甲方按?申請貸款?總額千分?之五向乙?方支付滯?納金。?3、如因?國家政策?調整及甲?方未能達?到擔保或?銀行貸款?條件造成?銀行無法?放貸的，?乙方對此?不承擔違?約責任。?六、?其它：?1、本?合同甲乙?雙方雙方?簽字蓋章?后即生效?，在履約?完畢后自?行終止；?2、?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執一份?，具有同?等法律效?力；3?、本合?同未盡事?宜甲乙雙?方可協商?解決；?4、本合?同內容雙?方均有義?務保守機?密，不得?擅自對外?泄露；?5、本合?同爭議提?交深圳仲?裁委員會?按現行有?效的仲裁?規則進行?仲裁，裁?決是終?局的，甲?乙雙方須?共同遵守?，仲裁費?和律師費?由敗訴方?承擔。?甲方（簽?字蓋章）?：乙方?（簽字蓋?章）：_?____?日期：_?____?日期網?簽版用戶?服務合同?書（三）?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___公?司本合?同經甲乙?雙方友好?協商，本?著平等互?利等價有?償的原則?，就乙方?對___?__提供?日常保潔?服務，協?商如下：?一、服?務期限及?費用1?、保潔服?務期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?,至_?____?年___?__月_?____?日止;?2、本協?議保潔服?務費用總?金額人民?幣___?__元(?包括：保?潔工具及?材料費、?員工工資?費、福利?費、管理?費、上繳?稅金等)?;3、?支付方式?：自合同?生效后每?半個服務?期限甲方?向乙方支?付保潔費?用的50?%，如發?現保潔質?量問題，?甲方按照?保潔費的?.10%?先行扣款?，然后雙?方協商解?決。二?、保潔的?形式和范?圍1、?保潔形式?為日常保?潔;2?、保潔范?圍是甲方?指定的室?內環境和?公共區域?的衛生;?3、保?潔標準，?按甲方具?體要求執?行(具體?標準附后?)。三?、甲乙雙?方的權利?與義務?(一)、?甲方的權?利與義務?1、甲?方按合同?約定向乙?方支付保?潔服務費?用;2?、甲方有?權指派專?人定期不?定期按照?衛生保潔?標準進行?檢查，如?發現衛生?不符合甲?方要求，?先以口頭?形式通知?乙方立即?整改，若?不及時整?改，再以?書面形式?通知乙方?并視情況?給予一定?的經濟處?罰(處罰?標準附后?);3?、甲方為?乙方無償?提供保潔?正常用水?、用電，?并及時對?供水、排?水管道進?行修理;?4、甲?方為乙方?提供簡單?存放清潔?工具的房?屋。(?二)、乙?方的權利?與義務?1、保潔?人員應服?從甲方的?管理，遵?守甲方各?項管理制?度;2?、乙方保?潔工作人?員必須身?體健康、?儀容端正?、品德良?好，無違?法犯罪紀?錄;3?、乙方對?保潔工作?認真負責?，并定期?征求甲方?對保潔工?作的意見?和建議，?對存在的?問題及時?處理;?4、乙方?可根據自?身的工作?特點和甲?方的保潔?要求自行?安排工作?程序;?5、乙方?應遵循安?全操作、?文明作業?的有關規?定，在衛?生保潔過?程中，采?取嚴格的?安全措施?，如發生?人身安全?事故，責?任與費用?由乙方承?擔;6?、乙方負?責保潔工?的培訓，?保潔工作?人員要統?一著裝上?崗;7?、乙方自?行提供保?潔工作必?需的設備?和工具;?8、乙?方應愛護?室內各種?設施，注?意節水節?電;9?、因乙方?在保潔工?作中給甲?方設施、?物品等造?成損失的?，乙方承?擔賠償責?任。四?、合同變?更與終止?1、合?同的變更?與提前終?止必采用?書面形式?;2、?本合同規?定的履行?期限屆滿?，合同自?行終止;?3、在?合同履行?過程中，?如遇不可?抗拒的因?素，雙方?協商解決?;4、?合同內容?變更、提?前終止必?須提前一?個月書面?通知對方?，否則按?服務費用?的5%承?擔違約責?任。五?、合同