企業職工辭職報告模板集錦七篇敬重的厚溥領導人：

在遞交這份辭呈時，我的心情非常沖突。現在厚溥的進展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的奉獻，因此懇求允許離開。

從昨天晚上到今日，是連續堅持還是堅決放棄，這個問題始終困擾著我，經過一天一夜的考慮，我還是選擇放棄。曾經那么大的風浪都挺過來了，多么難受的坎也過去了，如今為什么就選擇放棄呢，這個問題我也問過自己，回想這兩年來，其實我比任何人都珍惜這份工作，我知道我不是最優秀的，但是我是特別努力的。值得慶幸的是至少學生對我的責任心和努力付出是特別確定的。

僅憑這位學生的幾句話，我就知道我這兩年的努力是值得的。

企業和領導對員工的確定與鼓舞、關懷與愛惜，就猶如教師對學生的確定與鼓舞、關懷與愛惜，讓學生在精神上取得莫大的鼓舞從而會更加自覺的努力學習；對于員工來說，也會發自內心的、心甘情愿地為企業做奉獻，企業得以更好的進展。其實我認為這是相互的，教師對學生不付出愛，學生固然也不會愛教師，少一點私心，多一點無私，真心真意為學生著想，學生才會真的愛教師，班級才會團結穩定。從XX年9月帶0609班和0610班開頭，我始終這么認為，也始終這樣努力著，可是慢慢的，我發覺由于各方面的因素這一點越來越難做到了，可能是我太單純，可能是我不成熟，可能是我太抱負化，我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很仔細，我不想混，那樣會讓我良心擔心，同時我膽小，做事之前，都要思來想去，瞻前顧后，可怕消失自己不能預料的后果，缺乏魄力，這也是我在工作上難以得到進展的致命的缺點。不堅決，是我另一個致命的”缺點。

如今我的工作也真的走到了瓶頸處，因此我不得不離開。

或許此時提出辭呈會顯得不適宜，當前厚溥正處于快速進展的階段，同事們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。其實我也很不舍，舍不得那些既讓人愛又讓人恨的學生，舍不得相處了兩年的同事，感謝向教師始終以來對我的關懷和教育，也感謝肖教師平常對我的關懷和幫忙，在他們身上有許多值得我學習的地方，向教師超強的處事力量，肖教師能說會道、圓滑的為人處事風格，這些都是我特別缺乏的。更加感謝厚溥給了我做教師的時機，感謝厚溥全部領導和同事對我的教導和關懷，這兩年我也收獲頗豐。

最終，我有一個懇求，從去年周年慶到今年周年慶，我又工作了整整一年，雖然沒有取得過人的成績，但我是在勤勤懇懇的做事，我從來不會提出要求，這也是我第三個缺點，這是我第一次也是最終一次要求，懇請領導在結算工資時將所欠的社保費用連同工資一起結算給我，不甚感謝！

我盼望厚溥領導在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。本人在20xx年3月5日離職，盼望能得到領導的準許！感謝諸位在我在厚溥期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

XXX

X年X月X日

企業職工辭職報告篇2

敬重的領導：

我很圓滿自我在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進入xxx股份有限公司，20xx年xx月xx日調入xx部門，至今已過半載，正是在那里我開頭踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年里，公司賜予了我良好的學習和熬煉時機，學到了一些新的東西充實了自我，增加了自我的一些學問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝！這天我選取離開并不是我對此刻的工作畏懼，承受潛力不行。經過慎重的思索，我發此刻公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了自我的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領導能賜予充分的諒解。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司工程的開展，全部的前續工作在公司上下竭力重視下一步步推動。也正是思索到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職，望公司賜予批準。

祝公司工程推動順當制造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人簽名：xxx

企業職工辭職報告篇3

敬重的公司領導：

你們好！首先，特別感謝公司給了我一個很好的工作時機，感謝公司始終以來對我的信任和照顧，特殊感謝公司賜予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多。但由于我個人身體緣由，我很圓滿地在這里向公司提交辭職申請。

我仔細回憶了這半年來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的進展而工作，始終以公司利益為中心，我學到許多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關懷和栽培。

公司目前在領導們的英明決策、正確帶著下，已經全面進入正軌，生產和治理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度根本完善，領導制定的方針符合實際狀況、具有可行性。以后公司也確定能在調動基層員工的工作熱忱和積極性上作出成效，那我信任，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的力量也有限，沒方法到達公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我盼望能于20xx年xx月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的狀況。我誠心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝福公司領導及各位同事工作順當！

請公司各領導審查批準！感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

企業職工辭職報告篇4

敬重的單位領導：

本人自從1991年7月開頭，有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務段工作，成為國有鐵路企業中的一員。至今18年，奉獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也非常珍惜這段美妙時間。最近，由于本人老婆正在辦理調入廣州市某單位的手續以及小孩下個學期轉入廣州市某中學就讀等緣由，經過長時間的等待與思索，不得不做出這個打算：辭去懷化工務段的工作，離開國有鐵路企業。盼望單位領導以及上級主管部門能夠批準本人的懇求。此致敬禮申請人：

企業職工辭職報告篇5

為了解和把握轄區大中型企業職工近年來辭職下海創業的狀況，找出當前進展非公有制經濟中存在的問題，20xx年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶煉集團公司、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業進展了調查。現將有關狀況報告如下：

一、現狀

株洲冶煉集團公司共有在職職工8000多人，是國家大型企業，經濟效益較好。據該公司組織部介紹，近幾年來，該公司共有29人辭職下海創業，占職工總人數的0。36%。其中1人與別人合伙創辦了湘銀房地產公司，注冊資金800萬元，年產值8700萬元，實現年繳利稅390萬元，安排就業人員2400多人。株洲選礦藥劑廠共有在職職工1200多人，其中專業技術人員430多人，20多名高級工程師，30多名經濟師，該廠是特團企業。據該廠工會介紹，近幾年來，先后有100多人下海創業，有的從事餐飲業，有的到河西金德工業園或沿海地區打工。

二、問題

上述兩個企業中一個經濟實力強、效益好，另一個經濟根底薄弱、運轉困難。通過對此分析可以發覺一個事實：經濟效益好的企業職工下海創業的不多，加之國有企業對工廠的技術骨干力氣想方設法加以挽留，阻擋了人才的外流。職工下海創業大多是迫不得已，只要有適當的待遇，大多數職工還是情愿留在國有企業。這一方面反映了少數職工觀念未轉變，認為國有企業有社會地位，到非公有制企業從業是低人一等；另一方面也說明獨立創業的確不簡單。通過調查，當前，辭職下海人員反映最劇烈的幾個問題是：

（一）創業環境不夠優。少數職能部門對非公有制企業“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，政府優化環境的力度需加大，從而削減非公有制企業與政府打交道的本錢。

（二）愛護力度需加大。在日常生活中，非公有制企業的財產和正值利益受損現象時有發生，迫切需要政府依法加以愛護。

（三）優待政策待落實。盡管國家、省、市出臺了一系列優待政策，但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業優待證的發放還不盡如人意。

（四）非公有制企業融資困難。非公有制企業資金周轉困難，制約了其進一步做大做強。

三、對策

當前，非公有制經濟已成為區域經濟進展的生力軍。要根據黨的十六大提出的“毫不動搖地鼓舞、支持、引導非公有制經濟進展”的要求，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經濟政治上有榮譽，社會上有地位，經濟有實惠。

（一）大力優化進展環境。動真格、下猛藥、出狠招，嚴厲查處破壞環境的人和事，要設立舉報電話，仔細開展行風評議，讓胡作非為者無立足之地。

（二）為非公有制經濟進展保駕護航。對非公有制經濟的經濟糾紛、合同糾紛，以及侵害非公有制經濟進展的行為要重點關注，為其生存進展保駕護航。

（三）落實優待政策。加大政策宣傳力度，將政策不折不扣地落實到位。

（四）籌建非公有制企業擔保機構。按市場運作的方式，以行會、商會、銀行、保險、財務公司為主體，籌建信用擔保機構，解決非公有制企業“融資難”的問題。

企業職工辭職報告篇6

敬重的公司領導：

感謝這一年多來賜予我的照看和培育，現在由于我個人緣由的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，盼望公司予以批準!

來應屆畢業生求職網已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間特別感謝公司領導對于我的信任和關懷，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信念。我知道現在的公司正是進展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名員工本因該將自己的全部精力奉獻于此，和其一起進展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于公司賜予自己的一個這么好的進展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那么確定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在公司的經受將永久是我人生經受當中的一筆重要財寶，永久不會遺忘公司的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸張，不虛浮的自己!

此致

敬禮!

申請人：xxx

XX年11月1