第50頁共50頁超市新員工的演講稿范文超市新員工的演講稿范文。各位領導、親愛的伙伴們：大家好。我是來自***組的xxx，今天能在大會上發言，我感到莫大的榮幸。遨游長江，才知道什么是壯麗!登上昆侖，才知道什么是宏偉!經過這幾天的培訓，才知道什么是熱情效勞、無私奉獻、感恩社會!我要感謝某老師對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導，是您讓日常生活中那些看似不經意的小故事，成為我們學習的典范、工作的動力，是您我們對效勞意識、效勞態度、效勞品質有了全新的認識。每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到老城時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為老城友好的環境，團結的氣氛，就象是一個溫馨的大家庭！我在這里快樂并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻！作為一名某某超市的員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的相貌，讓顧客希冀而來、滿意而去,把到某某超市購物當成一種享受，以真誠效勞換來顧客真情,使我們的工作生動而多彩!工作中，我深化體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。古人云：凡事必做于細，大事必做于小。超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有的效勞。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益劇烈的今天，更需要我們進步效勞意識，端正效勞態度，改善效勞品質，以熱情的效勞和專業的行動，為顧客提供更優質的效勞。我為自己是這個榮耀集體的一員而自豪，它鼓勵我在自己的崗位上熱情效勞、努力工作，奉獻出一份光和熱，變被動為主動，自覺維護某某超市的形象和榮譽，創始某某超市更加美妙的將來！謝謝大家！【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀新員工演講稿新員工〔一〕各位領導，各位同事：大家好！很榮幸今天可以站在這里代表大家發言，也很榮幸可以成為大家中的一員。今天我要跟大家談的是：如何在學生角色真正意義上轉變成為一名企業員工。當我們走出校門，跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到，我們已經不是學生，已經是一名企業的員工。我們如今所應該做的就是，用努力的工作改變自己與自己的生活。我們所工作的環境是專業的，務實的。而不是夸夸其談的。我們需要在工作中不斷進步自己的才能與業務程度。虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關系，我們在領導安排的任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。一個部門都是我們的家，每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處，并且始終相信。我們每個人都是這個家里的核心。少說多做，一定會被家人認可。很多人都喜歡扎扎實實做事的人，而我們假設都會扎扎實實的做好我們的身邊的所有事。勢必會很快的融入新環境。有了新的任務或者時機的時候，大家首先想到的是與那些能扎實做事的人合作。有了合作時機，自然會有我們展示自己的平臺。我們是否愛崗敬業，成為公司考察我們的第一個階段。工作分好壞，工資分上下。但勢在人為，關鍵是看我們如何去對待。艱辛的環境才能磨練一個人的意志，越能表達一個人的價值。縱使對如今的工作不滿意，也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調整自己，歸根結底是我們在努力的適應環境，并不是環境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對。要經得起考驗。干的比平時更出色。這樣別人才會對你刮目相看。為實現自己的價值拓展了空間。假設說，一滴眼淚是因為感動。那么，用我們的一份激情打下一片天空。謝謝大家！新員工演講稿〔二〕尊敬的公司領導、親愛的同事們：大家好！我是XX班〔組〕的XXX，畢業于XXX大學XX專業。站在這里代表新同事發言，我感到非常榮幸。感謝公司領導給我這樣一個時機來表達我作為新員工的一些心聲。相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長；從呀呀學語，到大學畢業，我們完成了知識上的積累；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點！大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境里，專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業的公司員工，我們的定位也由教育的承受者轉變為技能的掌握者，這許許多多的宏大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進步的動力；積極的進取，仍然需要我們的秉承。在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰斗力的團隊！假設說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；假設說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；假設說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更參加戲，成為舞臺永久的魅力。我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力！謝謝！新員工演講稿〔三〕各位學員、各位戰友：大家好！今天是各位來超市報到的第一天，意味著您將成為超市這一大家庭中的一員。首先，我們代表超市董事會和總經理室對你們的到來表示熱烈的歡迎，希望你們在這一次的學習中刻苦認真，不做外表文章，在學習培訓中真正有所收獲。為以后步入工作崗位奠定扎實的理論根底，并將理論知識與今后的實際工作有機地結合起來，在理論中予以完善、予以創新。唯有創新，我們超市才會有大的進步；唯有創新，我們超市才會有較大的開展。反過來講，唯有創新，您才會感到自我價值得到了實現，您的綜合素質才會得到全面的提升。我們超市是一個前進中求開展、開展中求壯大的公司，公司的前身是化裝品，成立于年，經過多年的艱辛創業，化裝品在本市商界擁有較高的知名度和美譽度，特別在化裝品領域獲得了領先地位和一定的品牌優勢，目前，我們擁有四家化裝品連鎖店。為了將我們品牌做大、做強，滿足廣闊消費者的生活需求，進步人民的生活質量，在年元月份，我抑制重重困難，力排眾議，在北站天橋附近，我們公司第一家超市門店順利開業，營業一年多來，在全體員工的共同努力下，效益是相當可觀的。為了進一步擴大我們的規模，向規模要效益，我公司最大的門店也將于月日盛裝開幕，她將是本市規模最大、功能最全，首家“生鮮食品加強型”的社區超市，這是我公司開展壯大中的一個轉折點。我們超市將把“立足社區，拓展城鎮”作為開展戰略，以“與顧客交朋友”作為我們的效勞宗旨，按照“高起點，嚴管理，避強手，穩開展”的經營思路來打造我們的營銷空間。我們的目的十清楚確，思路非常明晰，規劃非常科學合理，在年，我們增開兩個門店，銷售額達萬元，在××年，我們將增開五個門店，銷售額達萬元，在××年，我們將增開八個門店，銷售額達億元，到××年，將開設個門店，銷售額達億元。力爭成為市明星效勞企業。我相信我們選擇是非常正確的，目的定位也是非常準確的，只要大家齊心協心，通力合作，我們一定會成功。大家有不有信心早幾天，和一位比我年輕歲的朋友聊天。他問我愿不愿和他斟換社會角色，讓他年大歲，當超市的董事長，而讓我年輕歲，當一名普通的員工，我毫不猶豫、堅決地答復他，我愿意，而且非常愿意。因為年輕意味著新的希望，新的起點，新的人生奮斗目的，有了希望成功就等于一半，就能表達出新的人生價值，就能創造新的社會價值。年前，我和大家一樣的普通、平凡，我的一生也是坎坷不平的。我出身于農村，高中畢業后，歲的我和絕大多數的農村青年一樣回鄉務農，先后從事過鐘表修理、電器修理、美工裝璜，后來在____某實業集團公司擔任總經理助理，負責下面的裝修工程，在萬邦集團公司接觸和體驗到現代化的，為我后來管理自己的公司提供了一本感性的教材。一年后，我辭掉厚薪高職，從事化裝品貿易，再后來從事期貨交易，開始了我的創業歷程。人生學步的過程，是令人難忘的。正當化裝品公司經營得紅紅火火的時候，我決然丟下“大老板”不當，只身一人前往深圳、珠海打工，這次主要是學習和引進外資企業先進的管理思想和科學的管理方法，理論證明，我當時的選擇是正確的。由于經營得當，公司不斷盈利，資金的不斷積累，我開始了新的思素，不嘗試就不會知道成功的滋味，于是我信心十足地投入到超市行業的競爭中，相信有大家的支持和努力，超市的前景肯定是廣闊的，前途肯定是光明的。從今天開始的五天學習培訓，在某種意義上，這是我們公司培訓、發現和開展人才的開始。您有多大的能耐，超市就給您多大的舞臺，這也是一個展示自我的絕好時機，希望各位戰友珍惜這次時機，服從老師安排，積極上進，扎實學習，高質量完成好培訓任務，發揮不怕苦，不怕累，勇于領先的工作作風，學有所樂，學有所成。最后，就各位身體安康，學習進步，預祝超市第一期學習培訓獲得圓滿成功。謝謝大家。超市員工演講稿超市員工演講稿各位領導，同事們，大家好！很快樂參加這次以【商品陳列根底季和文明用語暢享月】為主題的演講活動，望各位領導和同事建意指導。當我穿著整潔的制服，面帶微笑上班時，我的心情格外的舒暢，這是因為我們超市的環境，團結的氣氛，就像一個溫馨的大家庭，我快樂并感動著。作為基層員工更重要的是我們學會商品如何陳列，怎樣效勞好每一位顧客。俗話說：粗耕一畝，不如精耕一寸，顯然關注度的上下與知名度的大小直接相關。那我們又如何來精心耕耘我們這不大的一方土地呢？對此，我們基層員工應該做好以下最根本的工作。商品陳列是超市工作中一項非常根底、非常重要的工作，在超市業態中，商品陳列決不是簡單的商品堆放，而具有美化賣場，刺激消費的專業職能。作為一名超市營銷人員，有必要認真分析^p陳列工作的內在因素，科學地促進陳列工作的標準，使其最大程度地到達美化賣場，效勞顧客，增加銷售的目的。以顧客需求為第一，商品陳列既有原那么又有標準。工作的中心是效勞顧客，是滿足顧客消費的需求。我雖是一名工作人員但同時也是消費者，平常購物時特別喜歡簡潔、一目了然的商品放置，所以商品的陳列非常重要，必須設身處地，站在顧客的角度去改進。全力做到以效勞顧客為中心，滿足顧客需求為第一。我們知道超市時常會有商品促銷，促銷的目的是薄利多銷，所以促銷商品的擺放位置，應使整個超市顯得活力盎然，具有強烈的感官刺激，并由此形成良好的商品形象，以點帶面，帶動整個商場的商品銷售。商品的陳列原那么是，根據不同的需要設計相應的方案。并且，要充分發揮商品陳列對銷售的促進作用，要根據以顧客為中心，需求為導向的陳列理念，根據顧客消費心理和行為習慣，采用科學的方式、方法，結合銷售的目的，展示出各種商品的特性，從而到達樹立形象、吸引人流、刺激消費、提升銷售的目的。看似簡單的陳列工作，其間卻涵蓋了許多的科學規律。商品陳列所起的作用是無聲的導購。陳列和促銷同樣是有價值的。陳列可以促進銷售。商品陳列給顧客一種沖動人心而卻出乎意料的體驗，同時又在整體上給人一種清新一致的識別，視覺化陳列可以促進銷售立足于第一線。每個商品數量是有限的，但通過我們不斷的更新庫存，商品的輪換擺放，還是給人一種耳目一新的感覺，顧客們不由得在店內四顧環盼，他們感覺店內永遠都在更新。那么我們又怎樣做好一個文明單位？那就是文明之心從小事表達。每天朝陽升起，我們有素養有禮貌的迎來第一位顧客的時候，我們要懷著一顆真誠的心，去包容去理解顧客。用我們文明的語言和標準的手勢引領顧客滿意購物。踏著夕陽微笑著送走最后一位顧客的時候，我們要知足，感恩并期待他們下次光臨。我們以優雅的氣質，暫新的相貌，讓顧客希冀而來，滿意而歸。我們用真城效勞換來顧客的真情，讓顧客把購物當成一種享受，使我們的工作生動而多彩。古人云，凡事必做于細，大事必做于小，超市無小事，件件都重要。做好每一件小事，就是成功。沒有十全十美的商品，但有百分之百的效勞。我相信在平凡的崗位上可以做出不平凡的業績。在競爭日益劇烈的今天，更需要我們進步效勞意識，端正效勞態度，改善效勞品質，以熱情的效勞和專業的行動，為顧客提供更優質的效勞。一個自然的，發自內心的微笑會使人倍感親切，彼此間的間隔一下子就會近了很多，所以人們說“相對一笑皆知已”。學者鄒金宏說“美妙的微笑是道美麗的風景，人類有了它而倍感溫暖”。在效勞中，人們對微笑的贊揚是很多的，從贊語中，你會領略到人們的肯定。親愛的員工朋友們，顧客的需求在改變，我們的效勞在完善，我們要抱著知足.感恩.努力工作的態度，把自己工作做的盡善盡美，扎扎實實。深化踐行【真誠效勞，一切為了顧客】。努力超越自我，提升自我，用真誠之心對代顧客，關愛顧客。顧客的滿意是我們最大的榮幸！在此也祝愿我們鑫明天更輝煌！謝謝大家！超市員工感恩的演講稿各位領導、同事、朋友們：對于幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。對我而言，幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，我身邊的信合人，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進娶因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我可以站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲！光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我仍然明晰的記得第一次踏進信合的大門，是生疏，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的理解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心仍然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦？當時的我對于在信合的將來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的將來。如今在信合這個大家庭里我已經走過了___年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己可以成為其中的一員而感到自豪。我常想，假設不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為___年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和開展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇于創新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、發奮向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以創始一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的將來。回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經歷告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有抱怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析^p原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸進步自己。今天，我的工作之所以可以獲得一些小成績，自己的努力是占了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和-諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。___年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬闊亮堂，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年進步，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今日我們也有了屬于自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業的開展，和他一起成長，共同經歷開展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之后的彩虹。今天我可以站在這里，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長大；是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對信合工作的熱愛也自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業業、盡職盡責，用自己的一言一行默默的影響著我，為我樹起一個學習的典范。尊敬的各位領導、同事：大家好！我在咱們企業工作已經30年了，從一個懵懵懂懂的小姑娘到今天一個富有思想、意志堅強的職業女性，是分公司培養塑造了我，是分公司成就了我的人生。今天能站在這里，我感謝分公司黨委舉辦這次活動，感謝分廠領導選派了年過半百的我，讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達多年來積聚在我心底的感謝之情。我感謝分公司領導的舵手力量;感謝同事們的辛勤勞作;感謝全體員工的齊心協力，是這所有的付出才換來了產品產量的節節攀升；才換來了產值、利潤的不斷增長；才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。30年來，我不但從這里領取薪酬得以生存，還收獲了詩歌、攝影、創新建議等十幾個獎項和省計量系統先進個人的殊榮，感謝這里讓我的人生價值五彩紛呈。30年了，這一路走來我承載了太多領導的關心和同事們的幫助，以致讓我千言萬語不知從何說起：忘不了領導送我去大專院校深造時那期望的目光；忘不了在我負債累累被討債的人堵在辦公司門口喝罵恫嚇時，同事的寬慰理解和傾力相幫；更讓我深深感懷的是——分公司還成就了我女兒學畫的夢想，在女兒兩歲時，我就發現了她的繪畫天分，可是那時的企業效益低靡，收入微薄又負債累累的我，因拿不出繪畫班的學費，只得眼巴巴地看著女兒的潛能被埋沒。可是幸運的女兒卻趕上了分公司快速開展的好時機，2000年企業改制以來，____經理為核心的分公司領導班子開拓進取，銳意改革，帶著全體員工奮力拼搏，使分公司經濟效益連連增長，員工收入大幅度提升，也讓我有才能送女兒去了繪畫學習班，實現了她夢寐以求的學畫的向往。可以這么說：沒有分公司，就沒有我女兒能在中國傳媒大學深造的今天；沒有分公司，就沒有一個單親母親開發了女兒潛能的這份甘甜。飲水思：當我享受著今天這安逸快樂的生活；享受著女兒無比感謝的摯情，我—怎能忘記分公司？我—怎能不感謝我們的分公司？這萬千的感謝已化作我無比的熱愛和動力；已融匯在我盡職盡責的工作中；已凝聚在我對分公司明天更美妙的祝福里！是誰－－把無知的我們領進寬闊的教室，教給我們豐富的知識？是您！老師！您用辛勤的汗水，哺育了春日剛破土的嫩苗。是誰－－把淘氣的我們教育成關心別人、體貼別人的人？是您！老師！您的關心就像溫暖的春風溫暖了我們的心靈。親愛的老師，是您握著我們稚嫩的小手，一筆一劃地教我們書寫漢字;是您不顧自己嘶啞的聲音，一遍又一遍地教我們讀準字音。講臺上，您神采飛揚;夜燈下，您苦思冥想。這一切都是為了引領我們走進知識的殿堂，讓我們在知識的海洋上揚帆起航……親愛的老師是您用溫暖的臂膀呵護著我們，您用溫順的話語鼓勵著我們，您不是母親卻勝似母親，我們雖不在家，卻享受到比在家還要多的溫馨。師恩難忘，難忘師恩，我一定要努力學習用最好的成績回報您——親愛的老師。超市員工培訓演講稿范文篇一：超市員工培訓演講稿范文大家好！今天是各位來超市報到的第一天，意味著您將成為超市這一大家庭中的一員。首先，我們代表超市董事會和總經理室對你們的到來表示熱烈的歡迎，希望你們在這一次的學習培訓中刻苦認真，不做外表文章，在學習培訓中真正有所收獲。為以后步入工作崗位奠定扎實的理論根底，并將理論知識與今后的實際工作有機地結合起來，在理論中予以完善、予以創新。唯有創新，我們超市才會有大的進步；唯有創新，我們超市才會有較大的開展。反過來講，唯有創新，您才會感到自我價值得到了實現，您的綜合素質才會得到全面的提升。我們超市是一個前進中求開展、開展中求壯大的公司，公司的前身是化裝品，成立于年，經過多年的艱辛創業，化裝品在本市商界擁有較高的知名度和美譽度，特別在化裝品領域獲得了領先地位和一定的品牌優勢，目前，我們擁有四家化裝品連鎖店。為了將我們品牌做大、做強，滿足廣闊消費者的生活需求，進步人民的生活質量，在年元月份，我抑制重重困難，力排眾議，在北站天橋附近，我們公司第一家超市門店順利開業，營業一年多來，在全體員工的共同努力下，效益是相當可觀的。為了進一步擴大我們的規模，向規模要效益，我公司最大的門店也將于月日盛裝開幕，她將是本市規模最大、功能最全，首家“生鮮食品加強型”的社區超市，這是我公司開展壯大中的一個轉折點。我們超市將把“立足社區，拓展城鎮”作為開展戰略，以“與顧客交朋友”作為我們的效勞宗旨，按照“高起點，嚴管理，避強手，穩開展”的經營思路來打造我們的營銷空間。我們的目的十清楚確，思路非常明晰，規劃非常科學合理，在年，我們增開兩個門店，銷售額達萬元，在××年，我們將增開五個門店，銷售額達萬元，在××年，我們將增開八個門店，銷售額達億元，到××年，將開設個門店，銷售額達億元。力爭成為市明星效勞企業。我相信我們選擇是非常正確的，目的定位也是非常準確的，只要大家齊心協心，通力合作，我們一定會成功。大家有不有信心。早幾天，和一位比我年輕歲的朋友聊天。他問我愿不愿和他斟換社會角色，讓他年大歲，當超市的董事長，而讓我年輕歲，當一名普通的員工，我毫不猶豫、堅決地答復他，我愿意，而且非常愿意。因為年輕意味著新的希望，新的起點，新的人生奮斗目的，有了希望成功就等于一半，就能表達出新的人生價值，就能創造新的社會價值。年前，我和大家一樣的普通、平凡，我的一生也是坎坷不平的。我出身于農村，高中畢業后，歲的我和絕大多數的農村青年一樣回鄉務農，先后從事過鐘表修理、電器修理、美工裝璜，后來在____某實業集團公司擔任總經理助理，負責下面的裝修工程，在萬邦集團公司接觸和體驗到現代化的企業管理，為我后來管理自己的公司提供了一本感性的教材。一年后，我辭掉厚薪高職，從事化裝品貿易，再后來從事期貨交易，開始了我的創業歷程。人生學步的過程，是令人難忘的。正當化裝品公司經營得紅紅火火的時候，我決然丟下“大老板”不當，只身一人前往深圳、珠海打工，這次主要是學習和引進外資企業先進的管理思想和科學的管理方法，理論證明，我當時的選擇是正確的。由于經營得當，公司不斷盈利，資金的不斷積累，我開始了新的思素，不嘗試就不會知道成功的滋味，于是我信心十足地投入到超市行業的競爭中，相信有大家的支持和努力，超市的前景肯定是廣闊的，前途肯定是光明的。從今天開始的五天學習培訓，在某種意義上，這是我們公司培訓、發現和開展人才的開始。您有多大的能耐，超市就給您多大的舞臺，這也是一個展示自我的絕好時機，希望各位戰友珍惜這次時機，服從老師安排，積極上進，扎實學習，高質量完成好培訓任務，發揮不怕苦，不怕累，勇于領先的工作作風，學有所樂，學有所成。最后，就各位身體安康，學習進步，預祝超市第一期學習培訓獲得圓滿成功。謝謝大家。篇二：超市員工培訓演講稿范文超市新進員工培訓心得體會首先，我非常感謝公司給我們新進員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對于剛介入效勞行業的我，也非常珍惜這次時機。經過半個月的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓本來對效勞行業不感興趣的我，漸漸對效勞充滿濃重的興趣，效勞作為一個群眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業，而且與生活嚴密聯絡。半個月的培訓內容主要是：軍訓、相關的企業文化以及公司的根本運作情況介紹，特別是聽了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內容生動有趣，講解企業文化的同時，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關，使我們在短時間里理解到公司的根本運作流程以及司的企業文化，企業現狀等等、讓我們對公司有了更深化的認識與理解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更理解自己的職責，讓我們對將來的工作充滿信心，充分發揮自己的主動性，利用好公司的優勢資最大效果為公司創造效益，公司的快速開展也是我們個人開展。通過培訓，我才真正地理解到什么是效勞？什么是價值觀？什么是職業化？以及很多為人處事的原那么與方法，從而和之前的自己進展對照，認識到自己的缺乏，及時改進，對以后的工作開展以及個人的開展都是非常有好處的。超市是個群眾化效勞行業，之前的我只認為只要能把商品銷售出去，那么就好ok，經過培訓強化了我們的效勞意識，因為如今的超市競爭不再是商品價格之間的競爭，而是看你的效勞態度，效勞如今也是一門學問，其中也有許多技巧與方法，怎樣效勞好顧客呢？尤其是汪總所講到微笑效勞，我們一定要落實下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動都是代表著公司的文化與形象而不是個人。在職業態度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個人都是在為自己工作。這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，汪總及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責作的態度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在將來的工作中端正心態，更加努力！更加自信！[超市員工培訓演講稿范文]銀行新員工演講稿銀行新員工演講稿我作為新人，有幸融入萬農信這個大家庭，面對欣欣向榮的開展態勢，我深感驕傲，但在這個早就辭別了鐵飯碗的時代，唯有在工作和生活中樂于拼搏，甘于奉獻，勤于考慮，不斷充實自己，修煉自己，才能扛起前輩們的大旗。感悟——態度要端正。端正自己的工作態度，從“做一行，愛一行”變為“愛一行，做一行”，從根本講，我們首先要熱愛這一份工作，進而才能對這份工作投入熱情，使工作變得更有激情、更有干勁、更有動力。把握工作中的第一個環節，也是金融效勞最根底的環節——效勞態度。樹立顧客就是上帝，顧客就是我們的衣食父母的觀念，以維護顧客利益為首要原那么，效勞顧客，提升自己的效勞質量。或許有些人忽略了它，但是我認為它是金融效勞行業的臉面，客戶最直觀的評價就是效勞態度。微笑一分，客戶對你的好感就增加一分，你的工作或將更加游刃有余；冷漠一分，客戶對你的厭惡就遞增兩分，你的將工作舉步維艱。——技能要強化。剛開始接觸銀行工作，出納，會計，信貸等不同的崗位。生疏感在所難免，業務速度慢，不準確，容易出錯。但是我們不應該認為自己是新員工就應該這樣。反而應該不斷積累經歷，熟悉業務代碼，精益求精。將機械化的操作形式熟能生巧，以最高效的效勞技能，最快捷的效勞，做到讓客戶滿意，讓自己滿意。——作風要嚴謹。在9月4號的警示教育大會上，張理事長和陳監事長的警示語句猶在耳畔，和對于單位的錢財不能有任何非分之想，要把銀行的錢看做是一個數字，一個符號。對于工作安排，領導指示，不能有絲毫的懈怠。要積極的全身心投入完成。能完成七分的工作，要努力完成非常。對于剛走出大學校門的我們，擁有無限的青春活力，但是性格弱點明顯，容易我行我素，缺乏嚴謹細致，假設長期如此，必然給單位造成負面影響，所以我們應該對自己嚴格把關，歷練人生，磨平性格中那些鋒利的棱角。做一個嚴謹、低調、穩重、上進的農信新人。建言作為基層員工，經過近段時間的工作和學習，見證了身邊的同事們為效勞三農而傾情付出，也對農信的開展有些淺薄的建議。——優化效勞，讓客戶賓至如歸。應該優化信譽社的效勞質量。效勞質量最根本的就是效勞態度，將微笑效勞落實到每一個網點，每一名員工。讓員工與客戶之間產生一個順暢的紐帶，讓顧客對農信產生一種家的感覺。其次，農信效勞的對象，大多是文化素質不高的農民，身體狀況不好的老人，所以應注意他們的每一個細節，比方安置保安人員管理秩序，讓年齡大的身體狀況不好的先辦理業務，而且要杜絕搶辦業務之類的事情發生。根據不同的顧客群體，合理安排相應的產品，讓顧客滿意如意。對農村信譽社滿意，才能最大限度的留住老客戶，開展新客戶。讓客戶感到，信譽社就是老百姓自己的銀行。——提升品牌，讓農信屹立不倒。應該提升農信品牌的競爭力。在相當大部分的鄉鎮，金融機構只有農信和郵局，競爭不強。進而就會使員工松懈，對工作不積極。在個別的鄉鎮有強競爭力的農行等老牌金融品牌存在，我們的信譽社就會顯得比較乏力。存款貸款，業務質量被拉開較大差距。所以，農信應該從各個方面下手，提升農信品牌的競爭力，從而可以在將來金融行業的劇烈競爭中站穩腳跟，謀得一席之地。——拓展市場，讓舞臺無限寬廣。應該大力開展現有客戶群體，拓展新層次的客戶。如今，農信秉著效勞三農的原那么，其客戶群體大部分來自農村鄉鎮，客戶群體相對狹小，隨著城鎮化的加劇，中國的農村人口將逐步向為城市轉移，所以應該大力開展城市客戶，而且，城市人口的資金實力，信譽狀況相對而言要好于農村人口。在辦理貸款上，抵押物的產權所有權都比較明晰。農信在將來幾十年甚至幾百年之內的開展與生存。立足農村，拓展城鄉，是迫切需要面對的事。人生的每一次磨礪與拂拭，都不是無用之功，潛移默化中，我們的心靈被凈化了，才能和境界也就被提升了。把握農信生活的歷練，亦是把握人生真正的精進！滿懷夢想的我，收獲了自己播種的果實，來到萬農信大家庭，正式成為一名農信人。二十來歲的懵懂青年，興奮之情，溢于言表！我作為新人，有幸融入萬農信這個大家庭，面對欣欣向榮的開展態勢，我深感驕傲，但在這個早就辭別了鐵飯碗的時代，唯有在工作和生活中樂于拼搏，甘于奉獻，勤于考慮，不斷充實自己，修煉自己，才能扛起前輩們的大旗。感悟——態度要端正。端正自己的工作態度，從“做一行，愛一行”變為“愛一行，做一行”，從根本講，我們首先要熱愛這一份工作，進而才能對這份工作投入熱情，使工作變得更有激情、更有干勁、更有動力。把握工作中的第一個環節，也是金融效勞最根底的環節——效勞態度。樹立顧客就是上帝，顧客就是我們的衣食父母的觀念，以維護顧客利益為首要原那么，效勞顧客，提升自己的效勞質量。或許有些人忽略了它，但是我認為它是金融效勞行業的臉面，客戶最直觀的評價就是效勞態度。微笑一分，客戶對你的好感就增加一分，你的工作或將更加游刃有余；冷漠一分，客戶對你的厭惡就遞增兩分，你的將工作舉步維艱。——技能要強化。剛開始接觸銀行工作，出納，會計，信貸等不同的崗位。生疏感在所難免，業務速度慢，不準確，容易出錯。但是我們不應該認為自己是新員工就應該這樣。反而應該不斷積累經歷，熟悉業務代碼，精益求精。將機械化的操作形式熟能生巧，以最高效的效勞技能，最快捷的效勞，做到讓客戶滿意，讓自己滿意。——作風要嚴謹。在9月4號的警示教育大會上，張理事長和陳監事長的警示語句猶在耳畔，和對于單位的錢財不能有任何非分之想，要把銀行的錢看做是一個數字，一個符號。對于工作安排，領導指示，不能有絲毫的懈怠。要積極的全身心投入完成。能完成七分的工作，要努力完成非常。對于剛走出大學校門的我們，擁有無限的青春活力，但是性格弱點明顯，容易我行我素，缺乏嚴謹細致，假設長期如此，必然給單位造成負面影響，所以我們應該對自己嚴格把關，歷練人生，磨平性格中那些鋒利的棱角。做一個嚴謹、低調、穩重、上進的農信新人。建言作為基層員工，經過近段時間的工作和學習，見證了身邊的同事們為效勞三農而傾情付出，也對農信的開展有些淺薄的建議。——優化效勞，讓客戶賓至如歸。應該優化信譽社的效勞質量。效勞質量最根本的就是效勞態度，將微笑效勞落實到每一個網點，每一名員工。讓員工與客戶之間產生一個順暢的紐帶，讓顧客對農信產生一種家的感覺。其次，農信效勞的對象，大多是文化素質不高的農民，身體狀況不好的老人，所以應注意他們的每一個細節，比方安置保安人員管理秩序，讓年齡大的身體狀況不好的先辦理業務，而且要杜絕搶辦業務之類的事情發生。根據不同的顧客群體，合理安排相應的產品，讓顧客滿意如意。對農村信譽社滿意，才能最大限度的留住老客戶，開展新客戶。讓客戶感到，信譽社就是老百姓自己的銀行。——提升品牌，讓農信屹立不倒。應該提升農信品牌的競爭力。在相當大部分的鄉鎮，金融機構只有農信和郵局，競爭不強。進而就會使員工松懈，對工作不積極。在個別的鄉鎮有強競爭力的農行等老牌金融品牌存在，我們的信譽社就會顯得比較乏力。存款貸款，業務質量被拉開較大差距。所以，農信應該從各個方面下手，提升農信品牌的競爭力，從而可以在將來金融行業的劇烈競爭中站穩腳跟，謀得一席之地。——拓展市場，讓舞臺無限寬廣。應該大力開展現有客戶群體，拓展新層次的客戶。如今，農信秉著效勞三農的原那么，其客戶群體大部分來自農村鄉鎮，客戶群體相對狹小，隨著城鎮化的加劇，中國的農村人口將逐步向為城市轉移，所以應該大力開展城市客戶，而且，城市人口的資金實力，信譽狀況相對而言要好于農村人口。在辦理貸款上，抵押物的產權所有權都比較明晰。農信在將來幾十年甚至幾百年之內的開展與生存。立足農村，拓展城鄉，是迫切需要面對的事。人生的每一次磨礪與拂拭，都不是無用之功，潛移默化中，我們的心靈被凈化了，才能和境界也就被提升了。把握農信生活的歷練，亦是把握人生真正的精進！企業新員工演講稿相約xx揮手辭別寒冬的陰霾，陽光下擷取生命的碩果，年輕的心總喜歡在白云深處穿梭，在蔚藍的天幕下輕舞飛揚。掬一捧窗前明月，一任理想翩飛。大家好，我叫胡xx，來自xx理工學院，很榮幸可以站在這個講臺上和各位新朋友，新同事一道相約xx，叩響青春的旋律。當我站在這個講臺上，我就不斷在叩問自己，青春的路終究有多長，人生的山到底有多高。當我們分開大學，我們的夢想是否會隨之冷卻，當我們棲身社會，我們的青春是否會隨之凋零。過往的光陰一去不返，我們在歷經風月之后，是否還有勇氣重新振作，我們在跨越迷茫之際，是否還有動力讓夢想重飛。別離是一個沉重的話題，可我們并不能直接給生活命題。夢想的種子早已植根我心，我們需要一片沃土。相約xx，相約春天的路。xx客車，中國國內汽車行業的領跑者，作為一名河洛人，我一直對中原民族企業有著莫大的期待。xx集團——河南民族企業的巨擘，中原崛起的脊柱，國人的驕傲，時代的先鋒。有幸成為一名xx員工，與大家一道建立中原，效勞河南，我感到莫大的榮幸。“改革開放”的春風吹綠了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族夢。xx客車作為中國客車行業的民族品牌，國內首家上市客車公司，主要經濟指標連續十年的跨越式增長，強有力地引領、促進、保障了“中原崛起”的戰略，讓河南人又一次挺起了胸膛。從一個學校，到一個企業，從一名學生到一名員工，從同學過度到同事。我們為青春著上了完美色。選擇xx，選擇綻放青春的夢。作為一名xx人，我們的身上流淌著民族企業的血脈，公司對員工無微不至的呵護，讓每一名同事找到家的感覺，而強有力的生活保障和精神關心，讓每一名xx人，如賓歸置。正于心，忠于事，敏于行，精于業，是每一名xx人孜孜不倦的追求；全局心，內省心，包容心，主動心是每一名xx員工鐫刻于心的承諾。善積累，善鉆研，善改正，善優化，善創造，是每一名xx人，弘揚民族創新的精華。而以客戶為中心，以員工為中心的企業理念，使得千千萬萬的xx同事，劃動時代的船槳，引領我們的企業，乘風破浪，勇往直前。一輪旭日，冉冉東升，藍色的xx三環，銜接著千萬xx人的民族夢。蓬勃的青春相映理想的騰飛。在力度與內涵的交融中，迸發出速度與時代的協同。走進xx，信踐人生的約定。人生的道路道路充滿艱辛與曲折，但我們有勇氣去面對。作為xx的一員。無論我們走在那里，都無需卑微，因為在我們的身后有千千萬萬的xx人，與我們一道攜手與共。任他等狂轟濫炸我自巋然不動，挺起xx人的胸膛我們闊步前行。一段演說，一篇文字，一句承諾，一種行動，一條道路，一葉人生。一腔熱血染紅滿江怒濤，少年輕狂，迸發無限激情，讓我們一道遵守青春的承諾，扛起時代賦予我們的重責，用尊嚴加固青春的堡壘，用信心迎接明天的挑戰。在這里我代表全體新員工鄭重宣告，博弈青春，奉獻xx，我們好了準備。新員工演講稿模版新員工演講稿位領導、同事：大家好!首先，我非常榮幸可以參加到XX這個大家庭，作為新員工，從我們踏入企業的這一刻，就受到了各位領導的關心以及各位同事的熱心幫助，對此，我表示非常的感謝，這也使我迅速的適應了新環境，并且融入到了這個團隊——我們自己的團隊。剛剛通過董事長的講話以及這些天來在工廠的參觀理解，我感觸很深，科技創新與企業的整體規劃讓我們新員工為之振奮，這更加堅決了我們要努力創造更加輝煌的xx的信念，以人為本、科學開展是我們企業將科學開展觀融入企業經營理念的一大表達，技術創新是企業在劇烈的競爭中脫穎而出的一個重要法寶，團隊協作更是企業開展不可或缺的一部分，我們xx集團正式秉承著這樣的企業文化，使我們新員工認識xx，走進xx，熱愛xx。泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深。把自己的價值觀的實現融入到企業的價值觀的實現上，相信自己，相信xx，企業的將來也是員工的將來，因此，責任是任何一個員工都無法回避的，是我們要面對，并且要完成的，使我們要用一生去守護的。這是我們的任務，更是我們的榮譽。我代表全體新員工宣誓，用高度的責任心和高昂的工作熱情，效勞xx.開展xx為xx的明天奉獻自己的力量精誠所至，金石為開，我們相信xx的明天更美妙，尊敬的各位領導、各位同志們:大家好!我叫xx-x,是一名剛剛在漁翁公司業務崗位工作的員工。首先感謝大家提供了這次展現自我的時機，尤其感謝領導和各位同事一直以來給予我的關心和幫助，此刻我的心情非常沖動，愿我今天的演講能引起共鳴，得到大家的肯定。今天我想談談自己對公司“天地人和”理念與目的的理解與與體會。韶華倏忽，光陰飛逝，我在漁翁公司已經屆滿兩個月。在公司文化日積月累的耳濡目染中，我感到我對于公司理念與目的的感悟如同公司的企業文化本身——言之有盡，思不盡，視之有竭，探不竭。馬丁路德曾說過“一個國家的繁榮，不取決于它的國庫之殷實，不取決于它的城堡之穩固，也不取決于它的公共設施之華美;而在于它的文化，即在于人們所受的教育、人們的遠見卓識和品格的上下。這才是真正的利害所在、真正的力量所在。”公司的理念與目的是公司的靈魂和精神支柱，是公司開展的重要組成部分，是公司常興不衰的必由之路。我們公司“天地人和”的理念與目的涵蓋了“誠信、人本、穩艦卓越”四方面的根本價值取向，是對漁翁公司的企業精神、文化理念、經營方式和價值追求的凝煉表述。“天”就是指公司可實現的目的，即爭五年上市做公司股東;創十億佳績，鑄百年品牌!“地”就是指客戶一聽就有興趣的口號，即質量放首位,性能追卓越;產品量身定,效勞重承諾!“人”是指公司員工通過努力可實現的目的，即工作優、業績高、管理好;薪資豐、獎金厚、晉升快!“和”是指競爭對手一聽感覺有很大威脅的口號，即會聚專業英才，掌控技術;制定行業標準，主導平安將來!這兩個月的工作生活就象一本厚厚的書，這樣匆匆翻過。作為一個在信息平安產品公司從事業務工作的員工。我有這樣的體會，像業務員這樣的工作崗位雖然平凡，但是，只要你盡心盡職，這就展現了生命信念和個性。或許這其中并沒有什么崇高可言，其實，人的平凡生活本身并不是崇高的。但人的高情操中的恒久的責任感，必須表達在他的日常生活和日常事務之中。正如一滴水，只有融進大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉。一個人只有把自己的全身心獻給自己的事業，他的生命才會在奉獻中發生耀眼的光輝!“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我相信，經過我們全體員工的共同努力，一定會營造出一個“誠信、人本、穩艦卓越”的環境。最后，祝各位同事的事業蒸蒸日上，漁翁公司的明天燦爛輝煌!謝謝大家新員工就職演講稿各位領導、同事好：雖然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班見面的時機比較多，但大家對我還很生疏，我先自我介紹一下。我叫石昆，天津市人，家住河東區二號橋.本人性格偏于外向，比較開朗，樂于交友。愛好方面，比較喜歡乒乓、足球等球類運動。剛剛分開原來的工作單位，來到新的公司，環境的突然改變讓我感覺確實有些不適應，不過通過這幾天和公司同事的交往，如今覺察我正在融入這個家庭之中，我相信會很快熟悉這里的一切，成為這個家庭的一員。有個故事是這樣說的。有一個人在沙漠行走了兩天。途中遇到暴風沙。一陣狂沙吹過之后，他已認不得正確的方向。正當快撐不住時，突然，他發現了一幢廢棄的小屋。他拖著疲憊的身子走進了屋內。這是一間不通風的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發現了一座抽水機。他興奮地上前汲水，卻聽憑他怎么抽水，也抽不出半滴來。他頹然坐地，卻看見抽水機旁，有一個用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條，紙條上寫著：你必須用水灌入抽水機才能引水！不要忘了，在你分開前，請再將水裝滿！他拔開瓶塞，發現瓶子里，果然裝滿了水！他的內心，此時開始猶豫著……假設自私點，只要將瓶子里的喝掉，他就不會渴死，就能活著走出這間屋子！假設照紙條做，把瓶子里的水，倒入抽水機內，萬一水一去不回，他就會渴死在這地方了……-到底要不要冒險？最后，他決定把瓶子里的水，全部灌入看起來破舊不堪的抽水機里，以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來！他將水喝足后，把瓶子裝滿水，用軟木塞封好，然后在原來那張紙條后面，再加他自己的話：相信我，真的有用。在獲得之前，要先學會付出。有句名言說得好"成功往往屬于有準備的人"，我已經為新工作、新環境做好了充足的準備，全身心的投入新工作中。"公司是跑道，而我就是一架飛機"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成為一架優秀的性能良好的航空器，讓公司在市場的跑道上充滿激情和活力地跑好每一步。這也將成為我的一個新開始、新起點。部門新員工演講稿各位領導、各位評委、各位同事：大家好！第一段自我介紹：時間飛逝，轉眼間我進入xx裝飾公司已有一個星期了，接下來就讓我來談談這一個星期的工作感想面對新的環境，新的同事，新的事物，特別是在工作的第一線，總會讓人有種說不出的生疏感。但是事實上我一點也沒有感到生疏感，到部門報道后，領導的平易近人，和藹可親，給我帶來了極大的溫暖。他們對我部門工作特點全面介紹，更使我對部門工作有了新的認識，也使我對今后的工作有了心理準備，總體來說，我部門工作還是充滿了樂趣，工作也有了很大的靈敏性，領導很關心我。同事們也很熱情，主動幫助我，工作氣氛很融洽，讓我很快融入到這個大家庭中。所以在這里工作的這一個星期我工作的很開心，也很充實，能成為公司的一員，我很快樂，非常感謝公司給我一個成長的平臺，今后的工作中我會從小事做起，盡力做好自己的本職工作，努力鍛煉自己，早日成為一個能為公司創造價值的員工，為公司的開展做奉獻，為自己的青春拼一拼。回憶多年來的經營歷程，我始終堅持協調平衡、追求卓越的開展思路，以適度超前的經營戰略拉動企業開展，同時因勢利導，緊緊把握企業開展的脈搏，體悟中國傳統哲學中的調和性執其兩端而守中，不走極端，采取漸進式變革的方式，注重各種因素的協調平衡，減少變革中的故障本錢。這種協調平衡不僅表如今產品構造調整和人力資構造調整方面，而且表如今與企業生態環境的協調開展方面。擅長學習和反思一直是我們這個領導團隊的特質，通過學習時刻感知環境的變化，通過反思適時調整我們的戰略目的、管理觀念、管理制度等，并始終堅持投入和產出平衡，技術和經濟平衡，技術進步和管理程度、人員素質提升平衡的原那么，不斷學習和創新，不斷反思和總結，使企業得以不斷打破一個又一個的成長瓶頸。學習型組織的內核就是全面開發人的潛能，為組織成員創造成長的時機，實現人的全面開展和追求整合社會的和諧進步。1998年以來，我們開始提出以學習型組織建立為核心的企業文化總攬全局的思想，公司從多年的文化積淀和企業的戰略開展的需要出發，提煉出企業的價值觀體系、核心理念、企業精神、共同愿景、學習觀、人才觀、居眾的品格序列，形成了獨具特色的居眾文化。居眾文化是崇尚人本管理，尊重人格、尊重人的價值，是以尊重員工為核心的學習和創新型的文化。它很大程度上表達在人力資的管理和開發等方面，表達在選人、用人等方面。這些年來，我們選人用人的標準是德才兼備、品格第一。因為我們堅信只有品格好才能產生信任，信任才能產生合作，合作才能產生優秀團隊，優秀團隊才能創造好的績效。我們對干部配訓品格，讓他們可以率先垂范、示范品格。多年的理論證明，品格沒有訓練到位的干部對組織的破壞和負面影響是很大的，而品格好、才能強的干部可以凝聚人心，創造良好績效。我們認為與巨人同行的關鍵是要從觀念上創新，重點是集成全球資，進步開放度和參與度。近幾年我們積極引進系統化設計、模塊化貨、整合供應鏈資等理念，進展了戰略本錢前移等管理流程方面的創新。多年來，公司在管理創新方面做了大量的工作，如ISO9000體系、ISO14000體系、ISO10015體系認證和學習TQM、TpM及持續推進精益消費。所有體系貫標的過程都是學習和創新的過程，通過體系貫標不斷進步管理程度。在我們的觀念里，借鑒別人的東西結合自己的理論做到位、做到極致就是創新。我的演講完畢，謝謝大家！超市員工演講稿參考超市員工演講稿參考各位領導，同事們，大家好！很快樂參加這次以【商品陳列根底季和文明用語暢享月】為主題的演講活動，望各位領導和同事建意指導。當我穿著整潔的制服，面帶微笑上班時，我的心情格外的舒暢，這是因為我們超市的環境，團結的氣氛，就像一個溫馨的大家庭，我快樂并感動著。作為基層員工更重要的是我們學會商品如何陳列，怎樣效勞好每一位顧客。俗話說：粗耕一畝，不如精耕一寸，顯然關注度的上下與知名度的大小直接相關。那我們又如何來精心耕耘我們這不大的一方土地呢？對此，我們基層員工應該做好以下最根本的工作。商品陳列是超市工作中一項非常根底、非常重要的工作，在超市業態中，商品陳列決不是簡單的商品堆放，而具有美化賣場，刺激消費的專業職能。作為一名超市營銷人員，有必要認真分析^p陳列工作的內在因素，科學地促進陳列工作的標準，使其程度地到達美化賣場，效勞顧客，增加銷售的目的。以顧客需求為第一，商品陳列既有原那么又有標準。工作的中心是效勞顧客，是滿足顧客消費的需求。我雖是一名工作人員但同時也是消費者，平常購物時特別喜歡簡潔、一目了然的商品放置，所以商品的陳列非常重要，必須設身處地，站在顧客的角度去改進。全力做到以效勞顧客為中心，滿足顧客需求為第一。我們知道超市時常會有商品促銷，促銷的目的是薄利多銷，所以促銷商品的擺放位置，應使整個超市顯得活力盎然，具有強烈的感官刺激，并由此形成良好的商品形象，以點帶面，帶動整個商場的商品銷售。商品的陳列原那么是，根據不同的需要設計相應的方案。并且，要充分發揮商品陳列對銷售的促進作用，要根據以顧客為中心，需求為導向的陳列理念，根據顧客消費心理和行為習慣，采用科學的方式、方法，結合銷售的目的，展示出各種商品的特性，從而到達樹立形象、吸引人流、刺激消費、提升銷售的目的。看似簡單的陳列工作，其間卻涵蓋了許多的科學規律。商品陳列所起的作用是無聲的導購。陳列和促銷同樣是有價值的。陳列可以促進銷售。商品陳列給顧客一種沖動人心而卻出乎意料的體驗，同時又在整體上給人一種清新一致的識別，視覺化陳列可以促進銷售立足于第一線。每個商品數量是有限的，但通過我們不斷的更新庫存，商品的輪換擺放，還是給人一種耳目一新的感覺，顧客們不由得在店內四顧環盼，他們感覺店內永遠都在更新。那么我們又怎樣做好一個文明單位？那就是文明之心從小事表達。每天朝陽升起，我們有素養有禮貌的迎來第一位顧客的時候，我們要懷著一顆真誠的心，去包容去理解顧客。用我們文明的語言和標準的手勢引領顧客滿意購物。踏著夕陽微笑著送走最后一位顧客的時候，我們要知足，感恩并期待他們下次光臨。我們以優雅的氣質，暫新的相貌，讓顧客希冀而來，滿意而歸。我們用真城效勞換來顧客的真情，讓顧客把購物當成一種享受，使我們的工作生動而多彩。古人云，凡事必做于細，大事必做于小，超市無小事，件件都重要。做好每一件小事，就是成功。沒有十全十美的商品，但有的效勞。我相信在平凡的崗位上可以做出不平凡的業績。在競爭日益劇烈的今天，更需要我們進步效勞意識，端正效勞態度，改善效勞品質，以熱情的效勞和專業的行動，為顧客提供更優質的效勞。一個自然的，發自內心的微笑會使人倍感親切，彼此間的間隔一下子就會近了很多，所以人們說“相對一笑皆知已”。學者鄒金宏說“美妙的微笑是道美麗的風景，人類有了它而倍感溫暖”。在效勞中，人們對微笑的贊揚是很多的，從贊語中，你會領略到人們的肯定。親愛的員工朋友們，顧客的需求在改變，我們的效勞在完善，我們要抱著知足.感恩.努力工作的態度，把自己工作做的盡善盡美，扎扎實實。深化踐行【真誠效勞，一切為了顧客】。努力超越自我，提升自我，用真誠之心對代顧客，關愛顧客。顧客的滿意是我們的榮幸！在此也祝愿我們鑫明天更輝煌！謝謝大家！新員工代表精彩演講稿范文尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！我是來自技術一部的xxxx，也是一個剛步入社會，進入工作崗位不長的新員工。今天可以作為一名新員工代表發言，我感到由衷的自豪和驕傲。同時，也非常感謝公司給我們這次難得的在一起娛樂、交流的時機。此刻我最想說的話就是感謝公司和領導發現并肯定我們的價值，感謝領導在百忙中抽出珍貴時間為我們大家舉辦這樣的新年活動，所以，在此請允許我代表本年度剛入公司的新員工，表示對北京華油惠博普科技大慶分公司的最崇高的敬意。感謝之余，感受最多的還是壓力，帶著這樣的感謝和敬意，我走進惠博普這個大家庭，感受著來自惠博普領導及同志們的厚愛，但是也感受著肩上的擔子和壓力。有時為了完成工作，雖