第30頁共30頁監理工作心得監理工作心得。一、加強監理隊伍建立〔一〕進步監理自身素質。1、一個好的監理工程師，除了要在業務上熟悉監理程序外，還要熟悉施工工藝和設計的有關知識和經歷，同時還必須具有較強的組織才能，即綜合才能要強。要將自己對工藝、程序等的正確理解，在施工過程中與工程部的理解保持一致。當雙方理解不一致時，要通過溝通協調說服對方，按監理的意圖辦事，這一點是很重要的。僅僅自己理解而不能說服工程部和其他監理，說明你的綜合才能還需要進步。2、通過業務考試來催促監理人員盡快熟悉業務。試題必須結合工程實際，通過考試的壓力催促他們進步自身業務，并通過考試的結果掌握每個人的業務才能，幫助他們進展有針對性的學習，進步自身素質。3、通過傳、幫、帶的方式，讓年青人盡快熟悉監理程序和資料填報知識。〔二〕對監理人員進展熱愛公司，信任公司的思想教育，使每個監理都積極熱情的、全身心地投入到為公司樹立榮譽的工作中。1、監理例會上，負責人要講自身對公司的誠信忠愛，對公司前景的看法，以樹立每個人對公司的信任，甘愿為公司效勞。2、進展利弊分析^p：公司像大鍋，個人就像碗，鍋里沒有飯，碗里也沒有。只有每個員工做到努力工作，把自己和公司融為一體，每個工程產生了好的效益，公司有了好的利潤，才有員工好的利潤和前途。假設我們不能產生效益，樹立公司形象，也就沒有我們的立足之處。講明這個道理，員工才可能努力工作。〔三〕形成團結、緊張、嚴肅、活潑的工作環境。1、在工作上嚴格要求。但凡不遵守紀律，工作忙時上班時間不干活的，通過45次談話仍然不改者，進展清退〔報公司同意后施行〕，其中包括副總監1名。2、要求在工作上必須服從安排，顧全大局。有一名準備安排副高監職務的高級工程師，因為不服從值夜班而被清退。3、以愛心教育監理，要以理服人，不要以力服人。做監理人員的知心朋友，要每個人心服而不是口服。年青人難免有那樣這樣的缺點與小缺點，這是成長過程中不可防止的，要從保護的角度個別談話，指出問題所在，既要批評更要鼓勵。只要改了，認識到問題所在，就是好同志，我們不能記細帳。4、平時多與大家談心，打成一片，不拿領導架子，讓每個監理人員有話敢說，有意見敢提，創造一種良好和諧的氣氛，生活中可以說說笑話，活潑氣氛。5、以身作那么，增加經濟管理透明度，不能損害監理人員的利益。只有這樣，監理人員才能服從領導，尊重領導。我認為這一點是至關重要的，假設自己工作做不好，行為不端，有誰服你？6、通過監理例會，指導監理工作，加強監理人員的團結，增加監理組的凝聚力。每周至少開一次監理例會，一是安排當前主要工作，如何指導施工單位按施工程序操作；二是及時指出監理內部存在的紀律問題和生活問題，時刻以公司規章制度標準自己的行為；三是個別情況個別解決。通過這樣的方式，許多問題都消除在萌芽狀態中，監理人員之間就不會有大的矛盾，從而增強內部凝聚力。7、每逢節假日或前期工作太緊張，大家感到疲憊時，組織適當的集體活動,如唱卡拉ok、去農家樂、逛風景點、組織去外地參觀學習等，使監理人員感到這個大家庭很溫暖，不寂寞，從而可以安心工作。因此通過活潑生活來穩定軍心，我覺得是很好的一種形式。〔四〕注重工作方法和領導藝術。1、以表揚、鼓勵為主。監理人員有缺點有問題，最好不要在會上點名批評，而以個別談話的方式，幫助其分析^p問題所在。這樣保護了他們的自尊心，并讓他有改正的時機，千萬不能一棒子打死。2、對老同志進展批評教育更要注重方式方法。例如遲到早退等，不妨以一種玩笑的方式指出來，讓對方既能意識到問題所在，也能承受得了。3、加強內部溝通和協調。對于公司、質監站或其他上級單位下發的有關指示要及時傳達。某些重要內容要通過例會或者文件會簽進展傳達，讓每個監理均能及時掌握和分析^p，以到達共同行動、共同作戰的目的。〔五〕充分發揮專業工程師的骨干作用。1、我們監理部共分為三大組：構造組、試驗室、測量組。在現場控制上充分發揮組長專業工程師的骨干作用，主要依靠他們在現場控制質量。一般他們能解決的問題，我不怎么過問，除非有解決不了的或者重大的問題，我才會出面協調解決。2、充分依靠組長、專業監理工程師管理好助理工程師和年青人。3、許多監理內部問題在決策前，先征求專業監理工程師的意見，在充分聽取他們的意見的根底上再做決策。二、狠抓關鍵環節管理一個好的領導者，要在管理上下工夫，尤其要抓住關鍵環節的管理，才能充分發揮每個人的才智和潛力，讓他們愉快而努力認真的工作。假設你的屬下和合作者能做到這樣，那你就成功了，否那么你就是失敗的領導者。〔一〕建立一系列控制質量的管理制度，作到一切標準化、標準化。1、制定了試驗、測量、構造質量控制管理制度。進場就及時編制《試驗檢測管理方法》、《試驗資料管理方法》、《測量管理方法》、《質量控制程序》、《工程資料表格填報程序和方法》等管理制度，使工程一開始就能做到標準化、標準化，以防止工程完畢時造成大量的返工和人力浪費。2、建立與承包商之間的一系列溝通聯絡的工作制度。〔1〕、每道工序完成后要經過檢驗合格才能進展下道工序；以《中間檢驗申請單》表格進展溝通聯絡。〔2〕、原材料檢驗：材料進場以后，用《雙向聯絡單》形式進展溝通聯絡，即材料部門以聯絡單形式通知承包商試驗室進展自檢，自檢合格后承包商試驗室以聯絡單形式通知監理進展抽檢。〔3〕、砼澆注前，以《砼澆注容許單》形式進展聯絡溝通。也就是說在砼澆注前，構造組、試驗組、測量組都要將檢測情況填入表格中，尤其夏季施工原材料的溫度控制等更要如實反映在砼澆注單上。各組準備工作符合要求且組長簽字后，經過高監最后簽字才允許砼澆注開盤,這樣就有效的控制了砼的澆注質量。(二)狠抓關鍵不放松。每個時期、每個時段都有12個關鍵問題，掌握全局的領導者必須清醒的認識到什么是關鍵？1、前期準備階段。〔1〕、監理內部要抓紀律和規章制度，使監理養成遵章守紀的工作作風。〔2〕、在質量控制上，要建立一系列完善的管理制度。〔3〕、要狠抓承包商的人員素質和設備：審查承包商的設備、人員素質，是否能保障質量、進度、工期的控制，否那么要給承包商提出詳細要求。〔4〕、檢查承包商的有關質量保障體系和規章管理制度〔尤其是平安管理制度〕以及圖表上墻等是否符合要求。2、施工階段。〔1〕、施工初期必須狠抓質量控制，嚴格要求，讓承包商樹立結實的質量意識，養成認真自檢把好質量關的習慣。本工程作為bt工程，管理難度很大。承包商從一開始自認為是業主，開工不報告方案，不報告監理審批，到如今一切按監理程序辦事，是通過我們監理的不懈努力而換來的。〔2〕、中期程序理順，質量控制正常后，在抓質量的同時，要抓進度。〔3〕、在征地未解決好時，要協助有關部門解決征地問題。〔4〕、在雨季、夏季施工時，要抓防洪、防坍和砼原材料溫度控制，按標準規定出料溫度和相應降溫措施以及加強養護的措施和手段。三、超前控制和過程控制1、模板的加工制作：必須在開工前幾個月對承包商提出加工和制作控制的有關要求。2、掛籃的設計加工：必須根據工程進展情況，提早對承包商提出加工完成時間和質量控制的詳細要求。3、掛籃預壓試驗和安裝必須提出時間要求。4、在施工過程中必須加強過程控制，將質量隱患消除在萌芽狀態中。〔1〕、對焊接工鋼筋工實行上崗考核、考試，不合格者不能上崗，有效控制焊接質量和鋼筋加工。〔2〕、監理工程師通知是改進質量的強迫措施，對屢次口頭指出質量問題不改進者，必須簽發監理工程師通知，指出存在的問題，令其整改并回復整改措施。〔3〕、罰款是最強硬的質量控制措施。對于屢屢指出、屢屢不改進且態度惡劣者，要進展罰款處理，不過應先口頭通知予以警告，警告以后仍不改進，就只好進展罰款處理，此招不可輕易使用，用得太頻繁，效果也不佳，偶爾用一用還是很有效果的。我們曾經在25#墩邊跨912米節時，罰過一次款〔一萬元〕，收到了比較好的效果。〔4〕、要求承包商必須熟悉監理部所發各種管理方法、監理施行細那么等，通過學習、掌握監理程序，使資料填報標準，并要求資料與工程必須同步。這樣就能使資料工藝等按監理要求的程序走，有條不紊。另外適時對技術人員根據工程實際問題進展了一次資格考試，加強了技術管理人員對標準和工藝的熟悉程度。四、加強協調與溝通一個好的監理，除業務熟悉外，溝通協調至關重要。〔一〕、加強與工程部的溝通與協調。1、在近9個月時間內與工程部經理談話〔單獨〕達30屢次，與工程部主要領導或員工溝通在100次以上。這些溝通內容是多方面的，有施工過程中的工藝順序問題、質量控制問題，管理上存在的問題、人員設備問題，也有對個別的實干家進展表揚的問題，對工程經理有些錯誤做法的批評問題，進度安排問題等等。通過這些溝通，化解了矛盾，在絕大多數問題上獲得了一致意見。2、通過溝通，工程部的主要領導由不按程序辦事逐漸轉變為按監理程序報批。3、通過溝通，工程部骨干由大集團公司的傲氣變為服氣，施工方案主動請示、商量。〔二〕加強與代理業主、質監站、北碚交通局、高投司的協調與溝通。1、在進度問題、質量問題上出現問題時首先向代理業主匯報溝通，爭取他們的支持，收到了良好效果。2、出現重大問題，請示質監站，爭取他們的理解和支持，也收到良好效果。3、出現征地問題，通過工地例會和私下與交通局交換意見，促成征地問題的解決，獲得了相應的效果。4、工程部初期對質監站要求嚴有看法，在某些會議上有說話不當之處，我私下批評了工程經理，后來又給質監站領導作理解釋：我已批評了工程經理，他意識到說話不當。從而緩和他們之間的關系，并且要求工程經理采取補救措施，改善彼此關系。5、工地例會紀要是溝通協調最好的方式之一。〔1〕、我監理部每月能按時召開工地例會。工地例會主要協調解決工程中存在的問題和進展消費安排，另外關于征地拆遷設計變更等問題，均通過會議進展協調。〔2〕、假設需要參加的單位因故未能參加，也要送一份《會議紀要》，使他們理解對他們有什么需要和要求。五、積極貫徹有關上級指示精神并按要求及時反響1、市交委在今年一月份召開了一次碚東嘉陵江大橋有關問題的協調會，參加會議的有碚東監理部、質監站、市公路局、高投司、北碚交通局、中鐵十四局碚東工程部等單位。根據市交委指示，碚東嘉陵江大橋作為bt工程成立代理業主班子，此班子由中鐵十四局組建，承包商和代理業主班子徹底分開。為此我監理部除在監理例會上及時傳達這一精神，而且在工作中不斷催促成立這一班子，并及時向質監站、高投司以及市交委反映班子成立進展情況。2、每次質監站、高投司對檢查工作的指示精神我監理部均能及時回復整改措施，對質監站有關質量的詳細要求，先向監理人員傳達精神，然后通過監理工程師通知形式對工程部提出詳細要求。因此高投司、質監站對我們的工作是感到滿意的。3、重大問題請示公司，得到公司的支持和幫助，人員調動、清退、工地重大事件均能及時向公司領導匯報，得到了公司的大力支持和相關指示，使我們的工作不至迷失方向和產生重大過失。以上是我們按照監理標準、設計要求、國家及____有關法規和文件精神所做工作的一點心得體會，雖然很平常，但也很實在。在此拋磚引玉，提出來與大家交流討論：如何進一步做好監理工程工作，以實現公司監理業務的人才、質量、效益、品牌目的。不當之處請批評指正。在此感謝公司領導對我們的鼓勵，我們的工作還存在很多缺乏之處，我們將更加努力的工作，以更好的工作成效回報公司領導對我們的關心和支持。【以下為贈送相關文檔】心得體會擴展閱讀工程建立監理工作心得畢業時候，四年來夢里都想能不用坐那趟k242，擁擠不堪要花32個小時行程，為了省錢而買硬座的火車，不用等暑假和寒假才能回家，不用背井離鄉在遠方孤單生活和工作，雖然會有很多新的同學和同事，然而最孤獨的時候還是最先會想起親人和故土的氣息熟悉的味道!由于我所學的專業，順其自然的成為了一名工程建立監理工作者，抱著滿腔熱情積極投入工作之中，新生活開始了，那個時候真的很快樂和愜意，校園生活似乎一直壓抑著我想往工作的沖動，渾身上下揮發著我那滿身的干勁!簡單而奮進，一個剛剛投入工作時候的心態，如今想起來是感覺還是那么的幸福和快樂。然而在這樣的環境里面，畢竟危險的作業環境、連續的工作要求、偏僻的地域特點、枯燥的生活狀況及完工后依依不舍的辭別，是伴隨著我們每一個工程技術人員的!工程建立者們五湖四海背井離鄉相聚一堂互相關心，但我們心中也有著一首思鄉思親的楚楚哀歌；工程建立者們面對僵硬的鋼筋混凝土，但我們用熱情和藝術家的創造力去將它雕刻的規那么而美觀；工程建立者們有著鐵漢一般的粗暴豪放性格，但我們在保障國家人民利益的時候心細如發遵守原那么；工程建立者們揮汗如雨忍暑耐寒的辛勤奮斗在第一線上，印襯著那建成后離去時背起行囊的瀟灑與默默無名，當然還有一絲酸澀的不舍情懷；有些事情是刻骨銘心的，思念那在施工第一線可以和工友們豪放大笑；思念那地為席天為被、機車轟鳴的熱烈施工場景；思念那遠離城市喧囂而安靜的田園環境里，天藍水清、鳥豸共鳴；也許季節和天氣是帶給我們最難以逾越的環境障礙，畢竟我們處在戶外的露天之下，黑皮膚是我們共同特點。冬季，清晨郊區的溫度比市區的要低一些，還不能忘記昨夜在寒冷的低溫中瑟瑟發抖，迷朧的雙眼即使使勁也很難睜開，割舍不下被窩里那溫暖的幸福感覺，冰涼一夜的雙腳似乎是半個小時前才暖和過來的，真想好好睡個夢寐以求的懶覺夏季，午后的烈日烤炙著大地，焦灼發燙的戶外令人望而卻步，火爐一般讓人大汗淋漓汗流浹背，上衣是貼著前胸后背的，最想浸泡在涼水中或者躲在空調下，誰能在公路修好后想到，這里的道路晴天是洋灰路(洋灰=揚灰)，雨天是水泥路?誰能想到這里如今只要用幾分鐘就能走完的路程，之前要花半個小時小心翼翼的踮起腳尖慢行?誰能想起這里除了水泥之外還有工程建立者們灑在路基之上的血汗也許思念親人是我們人生中，最莫過無奈的向家人表達關心的舉動。向工程建立者們致敬!他們決然堅守在我們艱辛施工第一線上。他們大部分背井離鄉、遠離親人朋友堅持常年工作著；他們無怨無悔的用青春建筑著我們的美妙家園；他們轟轟烈烈作業建立卻無私默默的投入到下一處路橋建立中；工程扶植監理工作心得也許季候和氣象是帶給我們最難以超越的情況障礙，畢竟我們處在戶外的露天之下，黑皮膚是我們合營特點。冬季，凌晨郊區的溫度比市區的要低一些，還不克不及忘記昨夜在嚴寒的低溫中瑟瑟顫抖，迷朧的雙眼即使使勁也很難展開，割舍不下被窩里那暖和的幸福感到，冰冷一夜的雙腳似乎是半個小時前才暖和過來的，真想好好睡個夢寐以求的懶覺……夏季，午后的驕陽烤炙著大年夜地，焦灼發燙的戶外令人望而卻步，火爐一般讓人大年夜汗淋漓汗出如漿，上衣是貼著前胸后背的，最想浸泡在涼水中或者躲在空調下……，誰能在公路修好后想到，這里的途徑好天是“洋灰”路(洋灰=揚灰)，雨天是“水泥”路?誰能想到這里如今只要用幾分鐘就能走完的路程，之前要花半個小時注意翼翼的┞汾起腳尖慢行?誰能想起這里除了水泥之外還有工程扶植者們灑在路基之上的心血……工程扶植者們五湖四海背井離鄉相聚一堂互相干懷，但我們心中也有著一首思鄉思親的跋扈跋扈哀歌；工程扶植者們面對僵硬的鋼筋混凝土，但我們用熱忱和藝術家的創造力去將它雕刻的規矩而美不雅；工程扶植者們有著鐵漢一般的粗暴豪放性格，但我們在保障國度人平易近好處的時刻心細如發固守原那么；工程扶植者們揮汗如雨忍暑耐寒的辛苦斗爭在第一線上，印襯著那建成后離去時背起行囊的瀟灑與默默無名，當然還有一絲酸澀的不舍情懷；因為我所學的專業，無邪爛漫的成為了一名工程扶植監理工作者，抱著滿腔熱忱積極投入工作之中，新生活開端了，那個時刻真的很快活和舒暢，校園生活似乎一向壓抑著我想往工作的沖動，全身上下揮發著我那全身的盡頭!簡單而奮進，一個方才投入工作時刻的心態，如今想起來是感到照樣那么的幸福和快活。卒業時刻，四年來夢里都想能不消坐那趟k242，擁擠不堪要花32個小時行程，為了省錢而買硬座的火車，不消等暑假和寒假才能回家，不消背井離鄉在遠方孤單生活和工作，固然話芐很多新的同窗和同事，然而最孤單的時刻照樣最先會想起親人和故土的氣味——熟悉的味道!然而在如許的情況瑯綾擎，畢竟危險的功課情況、持續的工作懇求、荒僻罕見典地區特點、____板的生活狀況及落成后戀戀不舍的拜別，是伴跟著我們每一個工程技戀人員的!有些工作是刻骨銘心的，思念那在施工第一線可以和工友們豪放大年夜笑；思念那地為席天為被、機車轟鳴的熱烈施工廠景；思念那遠離城市喧嘩而安靜的田園情況里，天藍水清、鳥豸共鳴；也許思念親人是我們人生中，最莫過無奈的向家人表達關心的舉措。向工程扶植者們致敬!他們決然____守在我們艱辛施工第一線上。他們大年夜部分背井離鄉、遠離親人同伙保持常年工作著；他們無怨無悔的用芳華建筑著我們的好妙簡園；他們轟轟烈烈功課扶植卻忘我默默的投入到下一處路橋扶植中；……監理工作培訓心得領會經由過程公司組織的為期三天的培訓，我對監理工作有了周全的熟悉和懂得，對于成為一名合格的監理人員有了更高的懇求。監理是一個特別的行業，在這個大年夜的情況里我們要大年夜各方面懇求本身，周全進步本身的小我本質和工作才能。公司經由過程交通部高速公路養護質量大年夜檢查這個契機，對我們新建工程人員也進展了周全的培訓，以此更嚴格的懇求新建工程開展工作。在此次培訓中，我收成了以下三點：此次公司組織的培訓周全搗焙穩綰我們員工推敲，不僅照顧了我們在培訓時代的日常棲身，并且在第三天的培訓中，還安排了對公司治理方法的制訂籌劃進展了有劇烈評論辯論，治理方法中很多多少都是關乎我們員工親自好處的，這些籌劃的制訂，代表了公司對于我們員工的關心和保護，特別是薪資方面也為我們周全考量，盡量做到按勞分派，照顧到最廣闊年夜員工的好處，特別是像我們龍瑞工程，地處亞熱帶，每年夏天氣象很熱，以前的工作服很熱，公司還特地為我們量身定制新的工作服，讓我們能舒舒暢服的上班，安心工作，公司在生活上這么照顧我們，讓我們感觸感染了暖和，讓我認為公司就是一個家，我們在瑯綾擎安康的成長。在第一節課的培訓中，總經理對監理近況的獨特看法讓我深受啟發，監理工作跟著社會的成長，有了很大年夜的變更，我們在這種社會大年夜趨勢下，對于監理工作，更應當建立新的工作不雅念，進修新的常識武裝本身，監理法度典范和監理標準要實在落到實處，在現場的工作中，更應當重視細節，累計經歷，多翻標準，多看監理法度典范，做到耳熟能詳，把握常識點，把監理工作干好。特別是我們迎來了5年一次的高速公路養護質量大年夜檢查，在這種嚴格的情況下，我們更要建立好本身的監理現象，用最好的精力面孔卻竽暌弓接此次宏大年夜的挑釁，將來的工作壓力越來越大年夜，對于我們員工，不克不及一味停頓不前，更應鈣揭捉習新的常識來武裝本身，大年夜家員工之間互訂交換，互相溝通，更好的促進了我們的進修，也促進了我們工作的進步。接下來的工作肯定我很辛苦，然那么我們要以不怕難，不怕辛苦的心態去抑制此次沒有硝煙的┞方役，XX年我們大年夜家一路盡力吧!二、在生活上三、在思想上一、在工作上公司每年都邑盡量安排員工培訓，話費金錢，光陰，精力，盡最大年夜盡力把每次培訓都提早籌劃，提早安排課程，讓我們每次培訓都滿載而歸，此次培訓中內業材料的培訓讓我進修的最多，培訓的內容指出了內業材料存在的大年夜大年夜小小的問題，內業材料在監理工作的重要性不容置疑，內業與外業合營構成了我們的監理工作，在日常平凡的工作中我們在填寫材料時刻要做到(1)監理材料必須是工程扶植的檢查真實反竽暌鉤。(2)監理材料的形成必須與工程施工同步進展。(3)監理材料不得缺項、漏項。(4)監理材料必須填寫準確，考語準確、無誤。在搜集整頓材料時刻我們要做到及時搜集，天天的材料必須天天按時完成，不拖拖沓拉，材料歸檔要按相干規定建立歸檔治理體系，分類歸檔，分類搜集，按照工程構造、工程劃分歸檔材料。此次培訓讓我受益匪淺，不僅學到了專業常識，并且讓我大年夜思想上有了根本的熟悉，對公司的成長和公司的理念也更進一步懂得。此次培訓對于我來說是一次心靈的浸禮。此次光陰固然培訓的固然短暫緊急，然那么培訓內容涉及到方方面面，專業常識的培訓讓我們在今后日常的工作中如魚得水，思想的教導更讓我們對生活，對工作充滿豪情，信賴在今后的工作中我們會用全新的面孔卻竽暌弓接新的挑釁，感謝公司用盡心思為我們安排了此次培訓，欲望公司今后也能多安排┞封類型的培訓，讓我們各個工程員工促進交換與溝通，合營進修，合營進步，在往后的生活工作一一路為公司的成長供獻本身一份菲薄的力量。監理工作心得體會通過本次的認真學習，我理解到了工程監理的重要性。目前，監理行業已經形成了一定的規模，在控制工程質量、進度、投資和平安等方面都發揮了很大的作用；同時也促進了施工單位標準化施工管理，嚴肅了合同管理，進步了工程建立程度，維護了建立市場秩序，逐步得到了全社會的認可。但是，我國的監理效勞在相當程度上還在較低的程度上彷徨，離推行建立監理制度的初衷還有一定的差距。之所以如此，一個重要原因是我國目前的監理行業中還缺乏一支真正高素質的監理工程師隊伍。有些監理企業僅靠臨時聘用人員來應急，造成了無證上崗、監理工作不到位，監理工作質量不高等等。如何以人為本，對從業的監理人員進展系統培訓和科學管理，不斷進步監理從業人員的綜合素質，使其持證上崗，是各監理企業應面對和重視的任務。1、應熟悉有關工程建立和監理方面的法律、法規、合同和職責監理工程師工作應以有關工程建立和監理方面的法律、法規為準繩，以合同為根據。因此，監理人員上崗前，監理企業應組織監理從業人員認真學習國家、行業、企業所頒發的有關工程建立和監理方面的法律、法規、政策和技術管理制度，熟悉有關技術標準、規程、標準、有關合同法規和監理企業的質量體系文件，主要應學習和熟悉《建筑法》、《合同法》、《建立工程質量管理條例》、《建立工程監理標準》、《旁站監理》等以及監理企業有關管理制度，這是做好監理工作的首要條件。監理企業應組織監理工程師參加有關合同方面知識的培訓學習，使每位監理工程師對合同都能有所理解；特別是工程監理部應組織全體監理人員認真學習和熟悉監理合同和有關工程建立方面的合同，明確而清醒地認識合同中所賦予自身的責任、義務和權利。在監理工作中既要全面履行合同賦予自身的責任和義務，又要正確行使監理委托合同中賦予自身的權利，以合同為根據處理問題。監理人員也只有熟悉了這些法律、法規和政策，明確了合同中規定的責任、義務和權利，才能合理地運用自身掌握的專業技能，慎重、勤勉地為業主提供與其程度相適應的效勞，公正維護各方的合法利益。2、要有良好的職業道德具有良好的職業道德，慎重、勤勉地為業主效勞，為工程效勞這是一個監理工程師自身素質的重要方面，同時也是全社會對監理工程師監理工作的必然要求。監理企業應加強對監理工程師這方面素質的教育與培養。主要有以下幾個方面：維護國家的榮譽和利益；按照“守法、誠信、公正、科學”的準那么執業；執行有關工程建立的法律、法規、標準、標準和制度；履行監理合同規定的義務和責任；努力學習專業技術和建立監理知識，不斷進步業務才能和專業程度；熱愛監理事業，自覺維護監理企業的榮譽和形象；堅持獨立自主地開展工作等。國際咨詢工程師結合會〔FIDIC〕分別從對社會和職業的責任、才能、正直性、公正性、對別人的公正這5個問題計14個方面，規定了監理工程師的道德行為準那么，可供我國的監理工程師學習參考。3、監理工程師工作的詳細方式、方法、手段和措施監理工程師通過對承包商以及本工程工程的充分理解，在監理細那么中應明確本專業或本子工程監理工作的詳細方式、方法、手段和措施。所謂方式方法是見證、旁站監視、巡視、平行檢驗等；手段是指令性文件、審核文件報告報表、現場監視檢查、規定監控程序、支付手段、咨詢、建議等；詳細措施是根據工程工程的特點而制定有關的組織措施、技術措施、經濟措施、合同措施等。監理工作是建立在熟悉圖紙、標準、標準，理解工程進度方案的根底上進展的，這樣在現場的巡視、旁站監視與檢查中才有較強的目的性和針對性，在檢查驗收中才有根據。監理工程師對承包商的施工活動進展日常性現場巡視檢查是監理工程師監理工作的根底，其目的是監視承包商在現場的施工過程中嚴格按合同進展；在巡視中應擅長預見、發現和處理問題。重點應檢查施工單位質量保證體系是否正常運作；技術力量、人員素質是否得到了保證；施工機械是否符合施工的要求；技術措施、平安措施是否落實；施工實際進度與方案比較是否存在偏向；是否按圖紙、標準、規程、標準及作業程序施工；設備材料是否符合設計及標準要求等等，對發現不符合要求的要及時進展糾正和嚴格控制。工程質量的檢查驗收及評定是按檢驗批、分項工程、分部工程、單位工程進展的。檢驗批的質量是分項工程乃至整個工程質量檢驗的根底，監理工程師必須給予高度重視。為了保證整個工程的質量，監理工程師必須對施工過程進展全過程全方位的監視、控制與檢查，即對事前、事中、事后均要進展控制；監理工程師的工作重點應放在對工序過程的質量監控上，堅持本道工序不經檢查或檢查不合格，承包商不得進人下道工序進展作業。工程質量是在承包商按合格質量標準自檢評定的根底上，由監理工程師組織有關單位人員進展檢查確認驗收。同時監理工程師必須按照一定比例進展平行檢驗，這是監理工程師質量控制的一種手段，是監理工程師對施工質量進展驗收，做出自己獨立判斷的重要根據。這表達了“驗評別離，強化驗收，完善手段，過程控制”的指導思想。“幫推帶監相結合，以監為主”是監理工程師在現場進展監理工作的行之有效的方法，這也是筆者在監理工作過程中的經歷總結和一大特點，獲得了比較好的成效。4、要有精湛的專業程度和豐富的工程建立理論經歷監理效勞是一種高智能的效勞，是監理人員利用自己的知識、技能和經歷、信息以及必要的試驗和檢測手段，為業主提供的管理效勞。因此，業主對監理專業人員的要求也往往高于承包商，這就決定了監理從業人員必須具備有一定的專業知識、較強的專業才能以及工程理論經歷，才能提供基于自身專業技能的監視、管理、技術、咨詢、協調效勞。監理企業在選聘監理人員時，對其業務程度應進展全面的考核，一定要選用曾經全面主持過本專業工作的人員并且有一定的理論經歷，能獨當一面，具有一定的權威性。這是監理工程師工作才能的主要根底和必備條件。監理工程師不能滿足于現狀，要不斷學習，總結經歷，進展技術、管理、知識的更新，努力進步自身的專業技能，只有這樣才可以對工程建立進展監視管理，提出指導性意見，實現工程目的。優秀范文：工程建立監理工作心得畢業，四年來夢里都想能不用坐那趟k242，擁擠不堪要花32個小時行程，為了省錢而買硬座的火車，不用等暑假和寒假才能回家，不用背井離鄉在遠方孤單生活和，雖然會有很多新的同學和同事，然而最孤獨的時候還是最先會想起親人和故土的氣息熟悉的味道!由于我所學的專業，順其自然的成為了一名工程建立監理工作者，抱著滿腔熱情積極投入工作之中，新生活開始了，那個時候真的很快樂和愜意，校園生活似乎一直壓抑著我想往工作的沖動，渾身上下揮發著我那滿身的干勁!簡單而奮進，一個剛剛投入工作時候的心態，如今想起來是感覺還是那么的幸福和快樂。然而在這樣的里面，畢竟危險的作業環境、連續的工作要求、偏僻的地域特點、枯燥的生活狀況及完工后依依不舍的辭別，是伴隨著每一個工程技術人員的!工程建立者們五湖四海背井離鄉相聚一堂互相關心，但我們心中也有著一首思鄉思親的楚楚哀歌；工程建立者們面對僵硬的鋼筋混凝土，但我們用熱情和藝術家的創造力去將它雕刻的規那么而美觀；工程建立者們有著鐵漢一般的粗暴豪放性格，但我們在保障國家人民利益的時候心細如發遵守原那么；工程建立者們揮汗如雨忍暑耐寒的辛勤奮斗在第一線上，印襯著那建成后離去時背起行囊的瀟灑與默默無名，當然還有一絲酸澀的不舍情懷；有些事情是刻骨銘心的，思念那在施工第一線可以和工友們豪放大笑；思念那地為席天為被、機車轟鳴的熱烈施工場景；思念那遠離城市喧囂而安靜的田園環境里，天藍水清、鳥豸共鳴；也許季節和天氣是帶給我們最難以逾越的環境障礙，畢竟我們處在戶外的露天之下，黑皮膚是我們共同特點。冬季，清晨郊區的溫度比市區的要低一些，還不能忘記昨夜在寒冷的低溫中瑟瑟發抖，迷朧的雙眼即使使勁也很難睜開，割舍不下被窩里那溫暖的幸福感覺，冰涼一夜的雙腳似乎是半個小時前才暖和過來的，真想好好睡個夢寐以求的懶覺夏季，午后的烈日烤炙著大地，焦灼發燙的戶外令人望而卻步，火爐一般讓人大汗淋漓汗流浹背，上衣是貼著前胸后背的，最想浸泡在涼水中或者躲在空調下，誰能在公路修好后想到，這里的道路晴天是洋灰路(洋灰=揚灰)，雨天是水泥路?誰能想到這里如今只要用幾分鐘就能走完的路程，之前要花半個小時小心翼翼的踮起腳尖慢行?誰能想起這里除了水泥之外還有工程建立者們灑在路基之上的血汗也許思念親人是我們人生中，最莫過無奈的向家人表達關心的舉動。向工程建立者們致敬!決然堅守在我們艱辛施工第一線上。他們大部分背井離鄉、遠離親人朋友堅持常年工作著；他們無怨無悔的用青春建筑著我們的美妙家園；他們轟轟烈烈作業建立卻無私默默的投入到下一處路橋建立中；電力監理工作師培訓心得領會溝通的目的是讓對方清跋扈你的意思，獲得共鳴，或找出異同點，或創造問題、解決問題。溝通的過程是人與人之間互動的過程，這個過程是由假設干人道此的細節組合而成的。細節上出了問題，會影響全部溝通效不雅。所以，在全部溝經由過程程中切切不要無視細節問題。回收不是代表接收，同理不是贊成。也就是說，以任何工作，任何問題，我們應求同存異。既要平易近主，又要集中。供給“百家爭鳴，百花齊放”的溝通原那么，在監理工作全部過程只有溝通，敢于講實話，才能找出隱含在事物背后的問題。本身在與現場人員進展溝通必定要寬容別人，盡量覺察別人的長處，并懇求其他員工向他進修。溝通今后及溝經由過程程中，要懂得你本身的感到。“人貴有自知之明”。要時刻憑本身內涵的感到去領會溝通的效不雅假設何。當呵叱部屬時，他神情假設何：末路怒、對抗、委屈、受辱，照樣非常忸捏地接收你的批駁？這時，要親密留意他的感觸感染，賡續調劑本身的溝通方法、內容等，以免溝通僵化，拔苗助長。不強迫進展溝通，也不放棄任何溝通的時機，以便到達水到渠成的效不雅。作為公司治理人員，對公司的成長提出幾點建議：一是要加大年夜現場人員的培訓進修，進步現場人員的綜合本質，在此根本上賡續開掘人才，開拓人才；二是公司要根據現場工作的實際情況制訂相符實際的治理軌制；三是進步公司員工的福利。要有高度的義務心和優勝的團隊協作精力：具有高度的義務心和優勝的團隊協作精力是一個治理人員本質的重要方面，不然是搞不好治理工作的。現場多半人員因為在這方面欠佳，往往造成了無法彌補的后不雅。詳細來說，就是以賣力負責的立場和積極主動協作的精力治理好監理部，為業主供給優勝的辦事；監理工作往往是由多個元素協同完成的，監理人員的義務心和協作精力就顯得尤為重要，任何一個環節的缺點都邑給全部監理部帶來嚴重后不雅，因此每位人員都必須確保自身監理工作質量，并對本身的工作結不雅負責，才能確保全部監理工作的結不雅。現場監理人員在工程監理過程中，必須會與業主、施工單位、設計單位以及監理部內部進展交換溝通。同樣一個問題，交換溝通的方法、方法不合，其結不雅肯定不一樣。監理人員在交換溝通中，應本著量力而行，尊敬事實的