6員工見習管理辦法總則1.1為加強應屆畢業生見習期間的管理，促進畢業生更快地融入企業，適應企業文化氛圍，盡快實現自身價值，特制定本辦法。1.2本辦法適用于新入司參加工作的應屆畢業生。1.3專科或本科畢業生見習期為一年，研究生見習期為半年。見習期的管理2.1員工見習期分兩個階段進行： 畢業生報到后首先要進行三級入職教育， 分別由天航局公司、公司兩級人力資源資部門和見習項目部/部門（單位）/船舶負責組織實施。 員工見習一般要安排到施工生產一線進行 ,船舶相關專業安排到船舶上見習。2.2人力資源部門對每個見習員工建立見習檔案，見習期內隨見習生調入、調出。2.3見習期安排實行分階段不同崗位進行，見習內容要有利于理論聯系實際，有利于專業水平的鞏固和提高，有利于思想作風的改進。2.4員工見習前，公司人力資源部門要根據專業編制見習大綱，制定切實可行的見習計劃。2.5員工見習前人資部門需挑選責任心強，政治素質好，工作認真負責，專業技術過硬的專業技術人員擔任見習指導老師，簽訂“師帶徒協議”，幫助見習生熟悉工作環境和工作程序，指導見習生開展技術業務工作。2.6項目部/部門（單位）/船舶需定期召開見習員工座談會，及時了解見習員工的工作、生活、思想狀況，對見習員工提出的建議、意見及有關問題應及時解答，幫助解決工作和生活中的問題，引導見習員工樹立正確的人生觀和價值觀。2.7見習員工在見習期間應保持相對穩定，原則上不得抽調見習員工從事與見習大綱無關的工作，見習期間的工作調整需經人力資源部門批準。2.8員工在見習期間病、事假累計超過一個月的， 見習期順延。2.9員工在見習期內因個人原因解除勞動合同（包括見習生提出辭職或公司依據《勞動合同法》第39條規定或本辦法第條規定，與見習生解除勞動合同），按勞動合同約定適用期以外需退還一次性安置補貼和見習補貼，船舶專業畢業生還需返還企業支付給學校的培養費。2.10見習期滿，考核合格后辦理轉正手續，確定工作崗位，并按有關規定確定相應的專業技術任職資格。見習員工的考核3.1員工在見習期間實行月度考核和半年度考核制度，考核堅持客觀、公正、公平及考核結果保密的原則。3.2月度考核由見習員工所在的項目部/部門（單位）/船舶組織，見習員工每月進行書面小結，指導老師和見習單位負責人要對見習生的學習工作情況進行客觀、公正、具體的評價，指明優缺點，填寫《見習生月度考核鑒定表》（見附件3），報公司人力資源管理部門存檔，見習生不能完成見習計劃或有其他不能勝任工作的情形的，視為不能勝任工作。經月度考核鑒定為不能勝任工作崗位（具體事例書面說明），直接按規定程序辦理。3.3 半年度考核由公司人力資源部門組織實施。人力資源部考核人員和見習員工所在的項目部

/部門（單位）/船舶領導組成考核小組，負責具體考核工作；對考核小組成員和見習員工所在的項目部 /部門（單位）船舶參與考核的同事進行培訓、動員；實施考核，考核小組成員和參與考核的員工對被考核人進行評分；匯總考核結果，結合月度考核情況，做出半年度考核評定；將考核結果呈報主管領導，并及時書面反饋個人；考核結果經領導同意和個人簽字同意后，歸檔保存。3.4 考核結果的使用月度考核簽定意見為優秀，且半年度考核綜合評分為優秀的見習員工，可以提前辦理轉正定級手續。月度考核簽定意見為不勝任，半年度考核綜合評分一般或差的見習員工，按下列程序辦理。人力資源部門負責與其溝通，書面指出其存在的問題和不足，幫助本人制定改正措施，本人簽認后，歸檔保存。調離見習崗位進行專門培訓，培訓內容為愛崗敬業要求、企業規章制度、專業知識等，培訓結束，本人寫出小結，人資部門予以評定，培訓內容、個人小結、評定意見歸檔保存。調離原見習的項目部/部門（單位）/船舶，見習崗位進行重新調整。見習期內，見習員工累計兩次出現月度考核不勝任或半年度考核綜合評分為一般或差的，按《勞動合同法》的規定和勞動合同約定企業與其解除勞動合同。見習期間待遇4.1 員工見習期間的工資，執行公司薪酬管理相關規定。4.2員工見習期間的社會保險及住房公積金個人承擔部分由公司負責足額繳納，計入個人收入臺賬。4.3 員工見習期間勞防用品執行公司相當崗位人員發放標準。4.4季度考評合格的見習員工，見習期第4—6個月每月發給300元的見習補貼，見習期第7—9月每月發給400元的見習補貼，見習期第10—12個月每月發給600元的見習補貼。4.5畢業生報到后，用人單位按照畢業生的學歷層次，發放一次性的見習前安置補貼，標準為一個月的見習工資。附則5.1對已簽協議的預分到船舶上實習的學生每月給予500元的實習補貼，至預分實習期結束。5.2本辦法由公司人資部負責解釋。5.3本辦法自下發之日起執行。附表1師帶徒協議為盡快提高見習員工的政治思想覺悟、專業理論知識和技能水平，促使見習員工提高工作能力，更快地融入企業并適應企業的發展，特訂立本協議。見習員工（ 專業、 水平）愿拜傅（ 專業、 水平）為指導老師，自協議書鑒定之日起，

師我倆確定為師徒關系。一、師傅的職責和義務：1、在思想上加強教育，引導見習員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀、。2、針對徒弟現有的技術水平和業務能力，結合其所在的崗位特色和工作內容，做到缺什么補什么。3、切實愛護幫徒弟，與徒弟一起制定詳細有效的幫帶活動計劃，每月至少保證有一次談心和交換工作心得的機會，并做好相關記錄。4、真誠幫助徒弟，向徒弟開放自己的工作經驗和學習心得，對其工作、學習、生活和思想方面做到全方面指導。5、與徒弟做好溝通，在了解其進步情況的前提下，及時調整工作目標和工作方法。對徒弟做到嚴格要求，認真把關。6、配合考核小組的工作，真正起到傳思想、幫工作、帶作風的作用。7、其它未盡事宜依據考核辦法實施。二、徒弟的職責和義務：1、尊重師傅，主動積極地向師傅請教和學習。2、及時與師傅溝通，每周要向師傅匯報一次自己的學習情況和取得的進步。3、積極認真的完成師傅交待給自己的學習任務，不拖沓不敷衍，主動接受師傅的監督。4、在承擔和完成公司和部門所分配的各項工作任務的前提下，主動參與師傅的一些工作，并接受師傅的指導。5、認真接受領導小組的考核，及時發現自己的不足，刻苦鉆研，真正達到專業技能、業務水平提高的目的。6、《中交天航濱海環保浚航工程有限公司員工見習管理辦法》實施。見習生保證已經閱讀并理解該文件，并愿意按該文件執行。簽約人：師傅（簽名）： 年 月 日徒弟（簽名）： 年 月 日人資部門：（蓋章）注：本協議書一式三份；二份留簽訂協議的師傅和徒弟，一份留公司人資部門。附表2姓名

性別

民族

文化程度出生年月

本人成分

政治面目畢業院校

見習期限自我簽定（可另附頁）簽名 年 月 日大中專院校畢業轉正定級表所在單位（部門）意見（章）年 月 日主管部門意見（章）年 月 日審批意見（章）年 月 日備注備注：此表裝入員工檔案附表3見習員工月（半年）度考核鑒定表見習單位：考核期：年月見姓名性別年齡籍貫政治習面貌生學歷專業畢業報到院校時間指姓名技術導職務老學歷專業師見習計劃（可另附頁）：自我鑒定（可另附頁）：指導老師評語（可另附頁）：鑒定意見（可另附頁）：

工作時間畢業院校指導老師：本人簽字：年 月 日指導老師：年 月 日負責人簽字（蓋章）年 月 日：附表4見習員工半年度考核評價表考核時間：被考核人：考核人：被考核人姓名：崗位名稱：主考人姓名：與被考核人工作關系考核類型：期中或期末本表說明：在每一考核項目中選擇最恰如其分的一個分數打√；本表滿分為400分。轉換為百分制方法：十六個考核項目得分總和/4百分制分數說明：差1—30；一般31—50；合格51—65；好66—85；優秀85—100考核項目差一般合格好優秀123456789101112131415161718192021222324251、缺乏信仰，對任何事都漠生活有一定的目的思想上要求上進，能客觀地思想積極要求上進，對集體活動一直是一個熱愛生活，積極向上的人，能以自己很高思想覺悟水平不關心，抱著無所謂的生性，但對集體活動的看待一些社會現象，但有時的參與性強，表現出很高的覺的覺悟影響他人。活態度。參與性較差。需要一定的開導和教育。悟。2、12345678910111213141516171819202122232425忠誠度經常出現欺騙公司、上級在日常工作中能保對企業、上級或事業保持較自始自終對企業、上級和事業忠對企業絕對忠誠，視企業的命運為自己的命運；言必信，或同事的言行。持忠誠，言行有時不高的忠誠度，言談舉止比較誠，幫助企業和他人，為人坦率、行必果。一致。正直。正直。3、12345678910111213141516171819202122232425責任感工作懶散，敷衍塞責，可工作不認真，時常犯工作較認真，能承擔起本崗能主動承擔本崗職責，履行崗位超水平履行崗位職責，勇于擔當重任，而且工作一直保持避免的工作錯誤頻繁發錯，責任意識差，不職責，工作大體滿意，偶爾責任，有錯自行改正。超高水準。生。敢正視缺點和錯誤。有小錯誤。4、12345678910111213141516171819202122232425主動性只能照章行事；遵從指示處理新事物容易出程序化工作無需指示；新事多半場合，流露機智；極少需監一直是自主工作；主動增加額外工作；十分有才智。做事，需不斷監督。錯，經常需要監督。物需要監督。督；主動改進工作。5、12345678910111213141516171819202122232425勤勉有機會就偷懶，時常喜歡時常忽視工作。通常能堅守工作崗位；偶爾大部分時間都能誠懇做事，偶爾一向可信賴，努力將工作做好。程度閑聊。會閑逛。需要人提醒。6、12345678910111213141516171819202122232425崗位認知程度對本崗位工作知之甚少，對本崗工作有所了對本崗工作較為熟悉，須要對工作了解全面充分，熟悉規章對工作各方面要求均能掌握并能改進工作流程。須要全方位的培訓。解，需要較強力度的一定的學習和補充。制度和工作流程。培訓。7、12345678910111213141516171819202122232425業務技能水平缺乏本崗的業務知識，基對從事的崗位具備具備崗位的理論知識和實理論功底扎實，實踐經驗豐富，不僅有豐富的本崗理論知識和實踐經驗，而且相關的外延本無適任本崗的業務技一些理論或實踐知踐經驗，業務技能較高，能業務技能勝任本崗需要。知識也豐富，駕馭崗位游刃有余。能。識，但不能完全適任保證基本的工作的效率。崗位的要求。8、12345678910111213141516171819202122232425環境適應對新的環境有畏懼情緒，對新的環境能適應，能在較短的時間內適應新新環境對其工作基本沒有影響。在任何環境中都不影響能力的發揮。能力難以適應。但過程較長。的環境。9、若非一再教導，沒法吸學習緩慢但通常能記得；學習速度尚可，也能記牢，學習快速，記憶良好，所學超乎尋常的學習速度且完全吸收，應用于實際工學習能力收。看似吸收而實際上并沒有偶爾還需向主管請教。知識有時用于實際工作。作。真的學習到。10、12345678910111213141516171819202122232425領悟能力在工作中經常不能理解基本能理解，但需要反復思維敏捷，能正確理解上級不但能對領導的指令或同對上級的指令反映靈敏，能正確的理解與預知，領導的指示或同事的交多次的追問。的指令或同事的交流。事的交流作出正確的意思并在工作中正確的運用。流。判斷，還能發現問題，提出自己的意見。11、12345678910111213141516171819202122232425組織管理能力僅能完成個人性的工能組織一些群體性的工能勇敢、堅強、自覺地組織能夠指導并鼓勵他人完成一直表現出魄力、朝氣，能言傳身教地鼓舞他人作。作，但缺乏魄力，缺乏技他人完成擔負的任務。較艱巨的任務，嚴格執行紀士氣，控制影響事情的進程。巧。律。12、12345678910111213141516171819202122232425意見接受、合作意愿、出勤情況、工作方法、工作績效

一般情況下，聽不進去對別人的意見能聽取，但能虛心接受別人的正確意對別人提意見能抱以尊重能經常向別人征詢工作中的失誤并報以感激，積別人的意見。很少加以改正。見，并在工作和思想上加以態度，善于分析對錯并加以極加以改正。改正。改正。12345678910111213141516171819202122232425似乎無法與人合作。時常表現不合作的態度，基本能與人相處，偶爾會產一向與人合作良好。與同事或主管合作有效，與人相處非常良好。與人不能合作，他人難以生摩擦。與之相處。12345678910111213141516171819202122232425請假或遲到早退過多。經常請假或遲到早退。偶爾請假或遲到早退。絕少請假或遲到早退，如有從不請假和遲到早退。必有正當理由。12345678910111213141516171819202122232425無工作方法，完全是憑有一些工作，但在工作實能結合崗位的需要，采用適善于總結工作方法并在工工作方法獨特適當，能靈活運用，表現出高超的著感覺去干。踐中有時運用不當。當的工作方法，并獲得他人作中摸索出一些技巧。技巧。的認可。12345678910111213141516171819202122232425大多數情況下工作拖基本能完成所擔負的工作工作能保質保量的完成。工作能保持保量的完成，且對承擔的任何工作都能無差錯的完成，且完成的拉，工作質量完成不好。任務，但花費的時間較長時間或費用使用合理、有速度快。或費用較高。效。連續很多天都是天亮之后才睡覺。別人問我，你晚上不睡覺都在干嘛。我馬上回答，寫稿啊，書稿還沒交呢。但其實，我一個字也沒寫。而之所以熬夜，也不過是因為心里有牽掛的人和未完成的事吧。別人問你怎么還不睡，你說不困。其實熬夜很困，打個哈欠都會有眼淚流出來，只是心中一直有所期待，有所牽掛。就好像下一秒就會收到喜歡的人的消息，下一秒就能遇見一個驚喜。又或者，熬了太久卻遲遲得不到自己想要的結果，漸漸的習慣了孤獨。為什么會熬夜呢，大概是因為白天的自己太理智，太冷漠，好像什么都不在乎。所以有些情緒和思念，心酸和不舍，是要留到深夜獨自慢慢消化的。白天的自己和晚上的自己完全不是同一個人啊，白天口口聲聲說一定早睡，晚上卻從來做不到。像失憶一樣拿命熬夜，白天開開心心無憂無慮，晚上卻憂郁的不行。白天覺得我最牛逼，晚上卻變成世界第一大傻逼。總覺得幸福的人是不用熬夜的，每天都有規律的生活，愛的人就躺在身邊，現在過的是想要的生活，手里牽的是喜歡的人。昨天有人問我，為什么你晚上不睡覺。我想了很久，已經兩三年沒有在兩點之前入睡過了。但我也說不清為什么，那個人突然給我發了一段話，我突然覺得，這是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。你總是習慣熬夜，然后我也故意很晚都不睡。裝作是和你一樣睡不著，這樣就可以和你聊很久，可是你都不知道其實我要困死了。后來你走了，熬夜的習慣卻怎么都改不掉。說片面點是熬夜，說實在點是失眠，說實話是想你。你有沒有過，為了陪一個人聊天，其實下一秒已經要睡著，但還是死抓著手機不肯睡。你有沒有過，因為一個人的一句話，明明很困卻突然變得很清醒，開心和喜悅趕走了所有困意。你有沒有過，為了等一個人的晚安，不停的刷著朋友圈發著動態，其實只想讓他看到你還沒睡。你有沒有過，因為太思念一個人，每天都害怕深夜來臨，害怕孤獨，害怕寂寞，害怕牽掛的感覺。我知道，你都有過。可是，你每天這樣熬夜，有人心疼你嗎？前天晚上一個作家姐姐突然發消息說，妹妹，錢是掙不完的，別累著