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本文格式為Word版，下載可任意編輯——面試技巧面試題目100及最佳答案

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己缺乏的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的缺乏的總結越來越趨同了，這里我總結到的四大經典缺乏。

1、自己不太留神家庭生活

被試者說到自己是個工作狂，全日加班加點，耽延了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。結果還是不忘在今后的工作中應加以留神，但為了工作也沒手段。

按照筆者的閱歷，凡做出這種類似回復的人，往往是那些沒什么想法的人，或者說分析斟酌才能較弱的人，或者是一些有確定分析斟酌才能，但弄巧成拙的人。作為經常當面試考官的人，對于這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的缺乏，切實是一個有挑戰性的問題。但做出這樣的回復，說明根本不是被試自己本身的想法，而是從別處學來的。所以顯得不真實。其實假設是一個設計的對比好的面試，被試做出不真實的回復，是不會被評為高分的。

所以，假設面試官要求被試談一下自己的缺乏，還是理應實事求是的回復，而不要去試圖掩蓋什么。客觀的講，人人都有缺乏，一個自信的人，在回復自己缺乏的時候也會顯示出自己的自信，而一個缺乏士氣的人，在說到自己優點的時候，也會暴露出自己的怯弱。怎么才能回復好這個問題?

除實事求是以外，分外重要的一點是你對待自己缺乏的態度以及你平日怎么做的?林那么徐知道自己易動怒，但他在堂上寫了大大的制怒以自勉。作為面試官我們可能更看重的是他如何對待自己的易怒弱點的，而不是說這個人愛發脾氣，不成救藥。

2、自己性格急躁

這個缺乏，乍聽起來猶如真是天性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不又有點哭笑了。我性子急，領導布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中理應改正。把自己夸了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的，但這樣回復實在是太蹩腳了。

3、自己學習不夠

被試者無論怎么愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問為什么的時候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學習不夠的，學無止境嗎!持這種答案的人純粹是為了應付問題，盡管顯得淺陋，但卻猶如沒太自夸什么。下面一個就又開頭夸獎自己了。

4、自己太追求完備

這個缺乏的提及率差不多最高了，被試者說自己更加追求完備，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中理應改正云云。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回復，無非是變相夸獎自己

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