面試的時候一定要有禮貌，進考場跟考官問好。不要緊張。我面試的時候,當時面前有題本,考官會念題，在問好后坐下的剎那，把題本快速的瀏覽一遍,看個大約，然后“看”考官念題,聽規定。后來了解,當時有很多人緊張加著急，怕時間不夠（其實時間是足夠的）,就自己恐嚇自己。所以只顧得看題，低頭不聽考官說什么,最終分數較低，實在是遺憾。答題的時候多和考官交流，特別是眼神的交流，讓考官知道你所想，你所說,發自肺腑的真誠,言之有理，并且有亮點，讓考官留下深刻印象。當時我記得我提了句微博,那個老考官頓時眼睛一亮，或許,在他眼里，微博是個新鮮事物吧。

?

面試的著裝,一定要正式,簡潔,有公務員風范。衣著決定態度,我面試的時候，有個大哥，穿的很單薄，有個哥們甚至穿個Ｔ恤、破洞的牛仔褲來的，我真不知道他是認真備考的還是來玩的,至少我看到他的對手笑了。還是那句話，穿正裝，花不了多少錢,如何花錢決定未來！

進入考場,等待面試的時候，大家都能看到對手。這個時候，是實力和心理的較量。我的老師說的好:別人問你報班沒，你就說自己沒報班。然后非常淡定的告訴他:就是在某圖/某公講了３天課。這一招,足以致大多數對手瞬間崩潰。

的弟弟妹妹們。

簡樸介紹一下自己，畢業后曾在兩家央企總部工作3年（500強),期間參與國考２次,京考1次,省考１次，國考一次面試被刷（國內某委，小國務院)，京考錄取自愿放棄(北京市某辦公廳）,省考錄取（某省廳），兩次國考125+，兩次省考13０+，現已在機關工作半年。

在我以往求職的過程中，應屆生也給了我很大的幫助,這個帖子也算是回報論壇，積攢人品吧，另一方面，去年曾經在一次公考過程中擔任過考官,看著考場內的蕓蕓考生和考場外涌動的父母,總覺得應當把自己的經驗和感悟寫下來，讓弟弟妹妹們少走一些彎路。從去年下半年開始，由于工作變動的因素，總是忙亂而無頭緒，正好借著這個機會,整理一下心情。

開這個帖子,我想寫以下幾方面內容：

(1）為什么要考公務員，什么樣的人適合公務員？

(2)兩個月時間，你能搞定公考么?

(3）申論究竟應當怎么準備?

（4）如何面試成功上岸？

(5)我現在的工作狀態和體會HYＰEＲLＩNK"http:/／ｗww.baiｄu．ｃom/cｐrｏ．pｈｐ?-f0K00ａjJHａYHCHRｉtsWajMW2j_F9ｋHNyPＫmQl＿5F6ｗEHpIrｉuｋ2BgfsKfyvMＳVＮｋ1qJCUYyVｚODEXｗXPOＺEFＴkwp9sdhe9ZJOhjuｂｓN7２ｇutecＲvｓ9-X５４6－ｅnｕ.7Ｙ_j9zl8jｗvkC6vｄtdBmＨＹｎlIbrrumuCｙｒP－MW3J.IｇF_5y9YIZ０ｌQzqBmMｎ８TgGlUB4WUvYEThN9uａdCIＡYVIA-bQHＤＹPＷTYnＷcＹQh9YUyｓ０IAYqｎWｎ1Pjｍｖ0Zｗd５H00IvsqP6ＫWＵMw85yN3myＹ3ｍLKz0ＺwL５Hc0myｗWUA7１T1Ys0ZF15H00mＬwＶ5yF９pｙwdwDNAiR４70A49IZRqr0ＫGIＡ-ｂ５HTｓn6KGＩA-8uhｑＧujＹs0AIspｙfqn０Kzuｙusｐyfqn0KWTZFEｐyfqPH6YwｂD3PＤuAＰ19APＲNDnHfLｎ1６zPHbＹP1７ＡPＷ6ｚｒjｃ０my-s５yD4iZ7EｒgNＪfbIV0ZNGTjｄ4ＰAIvｒAＩｆＰAｗＶＵｆKWpjd-XA7VrＡPsTＢ00IＡ7z５H６０pyｄL5yfYｍv７-Ｐhｎ1mｈPBuhｕ9mWb0uＺwｓ5HＤ０ＴvN_UＡNzgv-b5ＨＤ0ｐgPxmgKs５H0０mgKsgv-ｂ5H００ｍLＮ1ＩjY0ＵhＮＹgＬｗ4TARqｎ0Ｋ8UL０q0A7bmhｋEmvVｘｐvN45H0０ｐgPｘIｖ－zuｙk-ＴＬnqn0KLｍgKxIZ-sｕHYs０AdEmh-＿uNqsUＡ7ＹｕhqzUHYｓ0AdETdｑｖugcqna3sQＷ00TAsqn0Ｋ_XAｃqn0ＫVｍ1ＹｋuAcＬuWFＢm6ＫＶIWYk0A４vTjYｓQＷ0snj０ｓｎｊ0s0ＡT45ＨD0uh-zTLwxThNMpyq8５HＤｋ０ZP-mvq8u7ｑｚuyIGUv3qnＨmz0APzm１Y4ＰWnｖ0j"＼t"＿ｂlaｎｋ＂浙大大學—2023國考面試特訓班HYPＥRLIＮK＂httｐ：/／wｗw.ｂaidu.cｏｍ/cpｒｏ.php?－ｆ０K0０ajJHaYHCHRiｔsWaｊMW２ｊ_F９ｋHNyPＫｍＱl＿5F６wＥHpIriuk2ＢgｆsKfyｖMSＶNｋ1qＪCＵYyVzＯＤEXｗXＰOＺEFTkwｐ９ｓｄhｅ9ZJOhjubsN72guteｃＲvs9－X5４６－enu.７Y_j９zl8jwvkC6vdtdＢmHYnlIbｒrumｕCyｒP-MW3J．ＩgＦ_５y9ＹIＺ0lQｚqＢmMn8TgＧlUＢ4WUvYETｈN9ｕａdCIＡＹＶIA-bQHDYＰWTＹｎWcYQh９YＵys0IAYqnWn1Pjmｖ0Zwd5H０0IｖsqP６ＫWＵMw８5yN３myＹ3mLKｚ0ZwＬ5Ｈｃ０ｍｙwWUA71T1Yｓ0ZＦ1５H00mLｗV５ｙＦ9pｙｗdｗDNAiＲ470A4９IZRqr0KGIＡ-b５ＨＴｓn6KGＩA-8uhqGｕjYs0AIspyfqｎ0Kzuyuspｙｆqｎ０KWTZＦＥｐｙfqPH6ＹｗbD３PDuAP19APRＮDｎHfＬn16zPHbYP17AＰＷ６zrjc0ｍy-s5yD4iZ7ErgＮJfbＩV０ZNＧTjｄ4PAＩvrAIｆPAwＶUfＫWpjd-XA７VrAPsTB00ＩA７z5H60pydL5yｆYmv7-Ｐhｎ1mｈPBuｈu９ｍWb０uZws5HD0TvN_UANzgv－b5HD0pgPxmgKs5H00ｍgKsgv-ｂ5H00ｍLN1IjＹ０ＵhNYgLw４ＴＡRｑｎ０K8UＬ0q0A7bmhｋEmvVxpｖＮ45H0０pｇPｘIv－zuｙk-TLnｑｎ0KＬmgKxIZ-ｓuHYs0ＡｄEmh－_uNqsUA7ＹuhqzUHYs0AｄETdqvｕgcqna3sQW00TAsqn０K_XAｃqn0ＫVｍ１ＹkuAｃLuＷFBm6KVＩWYｋ0A4ｖTjYsQW0ｓnj0snｊ0s0ＡT4５HＤ０ｕh-zTLwxTｈＮMpyq85HDk0ＺＰ-ｍvq８u7qｚｕyＩGＵv3qnHmz0ＡPzm1Y4PWｎv0j＂＼ｔ"_ｂｌank"ｗww.zjgwｙｋＨYＰERＬINK"ｈttｐ://ｗww.baidｕ.cｏm／cprｏ.php?-f0K00ａjＪHaYHCHRiｔsWajMＷ2ｊ_Ｆ9kHＮyPKmＱl_５Ｆ6wEＨpIriuk2BgｆsＫfyvMSVNk1qJＣUＹyＶzODEＸwXＰOZＥFＴkwp９ｓｄhe9ZJＯｈjubsＮ7２ｇuteｃRvs9－X54６-enu．7Y＿j９ｚl８jwvkＣ6vdtｄBmＨYnlIbrｒuｍuCyｒP-ＭＷ３J．IgF＿5y9YIＺ0lQzqBmＭｎ8TgGlUB4WUvYＥThN9uadＣＩＡＹVIＡ-bQHＤＹPＷTYnＷcYＱｈ９YUys0ＩAYｑnWｎ１Ｐjmv0Ｚwd５Ｈ00IvｓqP6KWUMw85yN3myY3mＬＫｚ0ZｗＬ5Hｃ0mywWUA71T1Yｓ0ＺF1５H00mＬｗＶ5yF9pyｗdwDＮAiR470A49ＩZRqr0KGIA－ｂ5HTsn6KGIA-8uhqGuｊYs0AＩspyfｑn0Kzｕyuspｙfｑn0KWTZFEpyfqPH6YwbD3PDuＡP1９APRＮＤnＨｆLn16zPＨbYP17ＡPW6zrjc0ｍy-s５yD4iZ７ErgＮJfbIV0ZＮGTjd４ＰAIｖrAIfPAwVＵfＫWpjd-XA7VrAPsTB00ＩA7z5H６0pyｄＬ５yｆYmv7－Ｐhn1mｈPBuhu9mWｂ0ｕZws5ＨD０TvN＿UANｚｇv-ｂ５ＨD0ｐｇPxmｇKs５Ｈ０0mgKsgv-ｂ5H０0mLN1IjY0ＵｈNＹgＬw4TARｑｎ0K8UL0ｑ０Ａ7bｍhkEmvVxpvＮ45Ｈ0０pｇPxIv－zuyk－TLnqn0ＫＬｍｇＫxIZ－sｕHYｓ０AｄEmh-_uＮqsUA7YｕhｑzＵＨYｓ0AｄETdqvugcｑna3sQW０0TAsqn０K_XＡcqｎ0KＶm1YkuAcLuWFＢｍ6ＫＶIWYk0A4vTjYｓＱＷ0sｎｊ0sｎｊ0ｓ０AT4５HD０uh-ｚＴＬｗｘThNMpyq85HDk０ZP-mvq８u7ｑzuｙＩGＵv3ｑｎＨmz0ＡPｚm1Y4PＷnｖ0j"＼t"_blank"施久亮主講,2０２３培訓經驗,6萬考生的選擇.面試培訓2５000人，去年考上４00０人,名額有限!HYPERＬINK"http：//www．baidｕ.ｃoｍ/cpro．php？-f0K00０４ｕfｍdHhSjmｍLwMOｚＡbPxUｆb491ｌi0-Qaqla9lTmoＲklｏFRｏＰSＢAＷIEhS4nc85ｆA９ｎｊoYｑｗoNBmｖMaYｏNP-T＿ｌ５ＶXX4ItRYｈpｙX4tＥｕUＦKb4ＸfＨRNoｌsq3.7R_jf4d7lccYs３FbsRyｍoＭ4C２SxX5DｋvIyTＨAＺ1en５ｏt_rOx9tqSZv４nrO4mx５I９qEＭ9LOQｏ6CpXｙPvap７QZ01hYＧ1IT7ｊＨzlRＬ５sｐｙｃTT５ｇKfYｔVKnv-WvT５ｊDＷｏ6CｐXy7YNKｎNＫWx＿lｐｑＳＨkoｌ3２AM-9uY３ｖglChQ７BｍHYnlIbrrumuＣyｎMZ_ePB6.ＩgＦ_5ｙ9YIZ0lQzｑBｍMn８TgGｌＵＢ4WＵvYEＴhN9ｕａdCIＡＹVＩＡ-ｂQHＤYPＷTＹnＷcYQh９YUys0IAYｑnWｎ1Ｐjmv0Zｗｄ5H00IvsqＰ６ＫWUMｗ85yN3myＹ3mLKz0ZwL5Hc０ｍywWＵA71T１Ｙs0ZＦ１5H00mLｗV5ｙF9pywdwDNAiＲ470A4９IＺRqｒ0KGIＡ-ｂ5HTsｎ6KGＩA-8uhqGujＹs0AＩspｙfqn0Kzuｙuspyｆqn０KWTZFＥpyfqPH６ＹwbD３ＰDuAP19APRNDnＨfLn16zPHbYP1７AＰＷ6zｒjc0my-s5ｙD4ｉＺ7EｒgNJｆbIV０ＺNGTjｄ4PAIvrＡＩfPＡwVUｆKWpjｄ-XA7VrAPsＴB0０IA７z5Ｈ60pydL5yDｖmW7－uycｖｕHKｂｎｓKbIZ０qnfＫ1uyk_ｕgFxｐyｆｑnfKGTｄq9TZ0qn0K9ＴZＫｘpｙfｑn0ＫWIgPY5fK8uｇｗxＩＺ-suＨＹs0A4ETjY0mｙwBＵAqWpdｑougbｑn０KGＴdqLpgF-UＡN1T１Ys0ＺI9Ｔ７qYXgK-5H0０UyｑＢpyk-gLK_ｍgｗhULFV5H００Ｕyｑ１gLu-TWYsＱW0８n0ＫsＵjYs0Aｋ３mＷＹｓ０AdW5H７bPHｍｖn1７－0Aｄv５ＨＤ0UＭｕs5H０8ｎj０snj0sｎj00ｕ1bqｎfＫhｐgF１I7qzuｙIGUv3qｎHＤ0TvNWUv4ｂgLF－uv-ＥＵWYkPWc0mLFW５HmzP１m3０j＂１2%年化收益,100%保本保息!HYPＥＲLIＮK"http://www.baidu.coｍ/ｃpｒｏ.ｐhｐ?-f0Ｋ0004ufｍdHｈＳjmｍＬｗＭOzAｂＰxＵfb４９１li0－Qaqla9lＴmｏＲkloFRoPSBAWIＥhＳ４nc85fA9njoYqwｏNBmvＭａYｏNP－T_l5VXX4ＩｔＲYhpｙX4tＥuUFKb４XｆHＲＮolｓq３.７Ｒ_ｊf4d7ｌccYｓ3ＦｂsRymoM4C2ＳxX5DkvIyＴHＡZ1eｎ5ot＿rOx９ｔqSZｖ4nrO4ｍx5I9ｑEM9LＯQo6ＣpXｙPvap7QZ01hYG1IT７ｊＨzlRL５sｐycTT5gKｆYｔVKｎv-ＷｖT5ｊDWo6CpXy7YNKnNＫWx_lpqSＨｋｏｌ32ＡM－9uＹ3vglＣhQ7BｍHYｎlIbrｒumuCyｎMZ_ePＢ6.ＩｇＦ_５y９ＹIZ０ｌQzqBmＭn8ＴgGｌUB4WＵvYEThN9uadCＩＡYVＩＡ-bQHDYPWTYｎWcＹQh9YUys0IＡYqnWn１Pjmv0Zｗd5H00IvｓqP６KWUMw8５ｙN3mｙY3mLKz0ZwＬ5Ｈc0ｍywWＵA71T1Ｙs0ＺＦ1５H00mLwV5yF9ｐｙwｄwDＮAiR470Ａ4９IZRqr0KGIA-b5ＨTsn６ＫGIA－８uｈqGujYs0ＡIsｐyｆqｎ0Kｚuyuspyfqn０KWＴＺFＥpｙｆｑPH6YwｂD３PDuAP19AＰＲNＤnHfLn1６zPHbYＰ1７APW6zｒjc０my-s5ｙD4ｉＺ7EｒｇＮJfbIV0ZＮGTjd4PAIvrAIfPAwVUfKWｐjd-XＡ7VrAPｓTＢ00IA7z５H60pyｄL５yDvmＷ7-ｕｙｃｖuHＫｂnsKbIＺ0ｑnｆＫ１uyk_ugFxpyfqnfKGTdq9TZ０qn0K９TZKxｐｙｆqｎ０KＷIgPY5ｆK8ugwxＩZ-sｕHYｓ０A4ＥTｊY0myｗＢUＡqWpdqougbqn0KGＴdqLpgF－ＵAN1T1Ys0ＺI9T７qYXgK-5Ｈ00UyqBpyk－gＬK_mgwhULＦV5H0０Ｕyq1gＬu-ＴWYsQW08ｎ0KsUｊＹs0Ak3mＷYs0AｄW5H７bPＨmvn1７-０Adｖ５ＨD０UＭｕｓ5H0８nj0snj0snｊ0０u1ｂqnfＫhpgF1I7ｑzuyIGUv3qnHD０TvＮWＵv4bgLＦ-ｕv－EＵWYkPWc0mＬFW5HmzP1m30j"\t"_bｌａnk＂ｗww.ｙoｏlｉ．coｍHYPERＬINK"httｐ://ｗww.baｉ／cpｒo．ｐhp?-ｆ0K0０04ｕfmｄHhSｊmmLwMOzAbＰxUｆb491li０－Qaqｌa9lTmｏＲkloFRoPSＢＡWIEhS4nc85fA９njoＹｑwoNＢmvＭａYoNP－T＿ｌ5VＸＸ4IｔRYhｐyX4tEuUFKb4XfHＲNoｌsq3.7Ｒ_ｊf4d7lccYs3FbsＲyｍoM4C2SxＸ5DkｖIｙTHAＺ1eｎ5ot_ｒOx9tqSZv４nｒO4mx5I9qＥM9LＯQｏ６CpXyPvap7ＱZ０1ｈYＧ１IT7ｊHzlRL５ｓｐｙcＴＴ5ｇKfYtVKnv-WvT5jDＷo6ＣpXy7YNKnNＫWx＿lpqSHkol3２AＭ-９uY3vｇlCｈQ７BｍHYｎｌIｂrrｕｍuＣyｎMＺ_ePB6.IgF_５y9YIZ0lQｚqBmMn８TgGｌUB4WＵｖＹＥTｈN9uadCＩAYVIA-bQHDＹPWＴYnＷcYＱh9YUys0IAYｑnWn１Pjmv0Zwd5H00ＩvsqP6KWUMw85yN３ｍyY3mLＫｚ0ZｗL5Hc０mywWUA７１Ｔ1Ｙｓ0ZF15H00mＬｗV5yF9pｙｗｄｗDＮAｉR470A49IＺRｑr０KGIA－ｂ5HTsn6ＫGIA-８uhqGuｊＹs0AＩspyｆqn0Kｚuyuｓpｙｆqｎ0ＫWＴZFEｐyｆqPH６YwbD３PDｕAＰ19APRＮＤｎHfＬn1６ｚＰHbYＰ17ＡPW6ｚrjc０my-s5yD4iＺ7ＥｒｇNＪｆbＩV０ZＮGＴjd4PAIｖｒAIｆPＡｗVUfKWpｊd-ＸA7VrAPsTB00IA7z5H６0pydL5yDvmＷ7-uycvuHKbnsＫｂIZ0qｎfＫ１uyk_ugFxｐyfqnfKＧTdq９TZ0qn０Ｋ9TZＫxpｙｆｑｎ0KＷIｇPY5fK8ｕｇｗxIZ-sｕHYs0Ａ4EＴjY０myｗBUAqWpｄqougｂqn0KGTdqLｐgＦ-UAN1T１Ｙs0ZI9T7qYＸgK-5H00ＵyqＢｐyk-gLK_mｇｗhULFＶ5H00Uyq1gＬu-TWYｓQＷ0８n0KｓUjＹｓ0Ａk3mWYs0AdＷ5H７bPＨｍvn１7-0Aｄｖ5HD0UMus5H0８nj０snj0snｊ００u1bqnｆKhpgＦ１I7qｚuyIGUv３ｑnHD0TvNWUv4ｂgLF-uv-EＵＷYｋＰWc0mＬFW5HmzP1m3０ｊ"\t"_blａｎk"50元起投,12％收益,100%本息保障,隨時贖回!有利網－安全便捷,透明高收益的理財方式.Freｅ《游名城學英語》www．ｗｓｅ?邊玩邊學，名城文化盡收眼底；

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發表于:2023-08－0615:０8:４1

HYPEＲLINK"hｔtp：//eｄｕ.offｃ/ｍskc／ｇuojia.ｈtｍｌ＂＼t"＿blank"中公網校課程助您一舉成“公”！征詢電話:(１）為什么要考公務員,什么樣的人適合公務員？?

其實，在考公之前,有個問題很多人恐怕沒有弄明白，為什么要考公?父母的規定，就業的壓力,大眾的選擇，良好的前景,答案很多,但是簡樸來看,就是一句話，考公意味著改變。?改變有很多因素，但是無非是兩類，對自己現有狀態的不滿，對公務員狀態的向往,或者兩者兼而有之。

改變的結果也有很多，身份的改變,工作方式的改變，工作生活方式的改變，有時候不僅是改變，甚至是顛覆性的。?衡量一個選擇的好壞,無非是把優缺陷放在一起進行比較，那么下面我就從我了解到的情況簡樸地對公務員的優勢和劣勢進行分析，?

一方面我先說下公務員的好:?

(1）穩定。一般來說，只要你不作奸犯科，基本沒有失業的風險,雖然公務員法對于公務員的進入退出機制有著明確的規定(如考核不合格辭退等）,但是從目前的情況來看,仍然是進入的多,退出的稀少，這兩天風聞要實行公務員聘任制,但是政策從提出到落地，仍然尚有個過程,并且在實際操作過程中，很有也許是新老劃斷。所以穩定，是很大的一個優勢，這一點,在校學生或者國企的同學體會不深,可是民營公司或者外企的同學應當有一定感觸（最近民企的倒閉潮和外企的裁人潮已經慢慢起來了)。另一方面,公司的同學至少還聽說過按績取酬和收入上下浮動的說法,公務員基本上很少存在工資下降的情況，很多時候，無非是不漲罷了。?

（２）社會地位。這種社會地位的體現很多,一方面在中國現在這種人情社會里，很多事情都不講規矩，正常的事情往往要通過非正常手段解決,比如你半個戶口,掛個車牌,辦個產權證之類的，平頭百姓很有也許十次八次的跑還不招人待見,但是很多時候某機關的人去了，就會比較順利(個別現象，請勿上綱上線）。尚有,和其他職業相比,公務員的人脈和交際圈子終歸要廣一點。?

（3）其他。很多同學考公,看重的是兩點,手中的權力和由此衍生出的實惠。對于這個問題,比較敏感,不打算多說，但是我的觀點就是，一方面，公務員的權力是和地位官階掛鉤的，而向上之路是充滿了艱難險阻的,假如不拼爹、不獻身、不用諂媚和貨幣開路,那么普通人向上的機會會小很多，這一點和公司不同,公司也有潛規則，但是有業績打底的話還是有向上的機會,但是在機關里，大家的平常工作都差不多，業績也都馬馬虎虎，但是都眼睛向上盯著那窄窄的梯子,這個時候誰可以向上，更多的是靠官場的潛規則,所以，很累很辛勞,并且很也許一無所獲。另一方面，所謂的實惠，大多是不合規、不合法的,雖然吃著開心,但是拿著燙手，享受這種福利勢必隨著著風險,大家都說現在貪污腐敗的現象很多,可是我們這些年，抓的也挺多，被抑郁的也不少,我說權力部門的官員是個高危職業,大家應當沒意見吧。

說完了好,再說不好。?

(1）收入。寫到這里，肯定有人要跳出來罵了,但是稍等，等我說完，公務員的收入很復雜,不同地區、不同行業差別很大,舉個例子,在東部地區,一個科長的年收入可以到8－１０ｗ，而西部地區，很有也許只有３w上下,同理，對于某些部門,比如地稅、海關，他們的收入就會比檔案、地方志之類的高很多，所以這個問題不能一刀切。我舉一個例子,我的一個同學，去年考上北京公務員，北京公務員目前實行陽光工資，每月3k上下,他們單位還不解決住宿,和同學租房住,每月交了房租，自己的花銷都不夠,更不要說買房結婚了,也許到了處長或者更高層會有一些其他收入，但是作為一個小科員,他是沾不上邊的。所以說,決定考公,就得做好準備,至少起步階段,正是最需要錢的時候,同時也是最差錢的時候,要有接受清貧的心理準備和耐得住清貧的定力,前兩天論壇上有個帖子,印象中去年商務部有近10個人辭職，商務部，按照一般人想象很牛了吧,同樣有人覺得不爽不干了，其實這就像個圍城，記得以前和國家某部位的人一起吃飯，說起個例子，他們處2０23新來兩個公務員,從兩家壟斷央企總部考來的，收入下降70%,同時,當年他們處的一個副處長，又參與了某家央企總部的公開招聘,去公司了，不同的想法,不同的選擇，至于結果,那只有甘苦自知了。

(2）壓力。又有人說你搞笑了，公務員哪里來的壓力,除了輕松還是輕松，是,輕松我不否認,我門處有位老同志，處調，人家天天想來就來，不想來可以不來,工資不少拿一分錢,上班時間可以看電影,上網，周末還出去當驢友,逍遙自在，但是問題是,對于你,一個剛進入體制內的小科員,你敢么?你樂意么？你能么?誰不是懷著崇高的抱負進入這個隊伍,不說當上省長市長,但是誰不想混個處長縣長當當?于是問題就隨之而來，在目前的體制下,你要想進步，就得搞定你的頂頭上司,卑微地處處賠小心賠笑臉,還得當心同事的明槍暗箭，見了所有人都得裝小弟,遠的不說，至少3年內不會有大的改變，這個心理準備,一定要有,對于心高氣傲慣了的你,能適應么??

(３）個人發展。每個人的職業生涯,最終可以落到幾個點上，或者是權力,或者是收入，又或者是專業,對于公務員來說,步步都充滿了荊棘。先說收入,如前所述,假如你不貪污不受賄，不接受過多的灰色收入,那么在收入方面實在不值一提，前一陣有個訪談，是原中海油董事長，后任海南省委書記的衛留成說的,“有的人說,老衛到海南,經濟上是受到了很大損失,的確如此。我在中海油的收入與在海南省委的收入，兩者差距是非常大的,當初我還認為是小數點打錯了。”再加上以前李毅中有個訪談,談及自己的月收入也就是1w,那么一旦你步入這個序列,在收入方面,不要有太多的奢望。?

再說權力，當領導固然威風，可是領導實在不是那么好當的,假設你今年運氣好，成了某市政府辦公室的副主任科員,那么你要想當市長，靠譜的途徑如下所示(以政務序列為例）:

副主任科員-主任科員-科長-辦公室副主任／副秘書長-某縣縣長-某縣書記-副市長－常委副市長－常委常務副市長－市長。?仿佛看著也不是很多啊,但是問題是,這每一步都需要2年左右的時間，假如在某一步上耽擱久了錯過了日子,那很有也許就在這一層耽擱過去了。試想，假如你40多歲,當著某個單位的副處調,每月守著那點工資，其實是很悲催的事情。

最后說專業,有句話叫,一入侯門深四海,這句話放在這里,可以換一種說法來理解,那就是你身處別的行業,都有機會轉行做公務員,但是你當了公務員,就很難有機會轉行做別的工作。由于從目前的情況來看,好的公司在招聘過程中，對于目的職位和候選人的考察是越來越嚴謹,側重于考量候選人的任職經歷和崗位匹配度,這方面公務員是很吃虧的，假如我是hｒ,有兩個候選人，一個是公務員，一個是有相關經歷的從業者,顯而易見我會選擇后者。有個笑話，問運動員、醫生、政客三個人各自的專長,政客回答，我什么都不會。這話雖然有些偏激，但是做公之后，知識技能停滯不前卻是不爭的事實。?

好了,正反兩方面因素都分析了,下面的問題就是,你究竟要不要考公?我的建議是，立足當前,著眼長遠。假如你在現在的崗位上做的正好，上升勢頭明顯，沒有必要另起爐灶去湊那個熱鬧，公務員,那只是備選項而不是必選項。假如你目前各方面都不如意,需要作出改變，那嘗試一下也未嘗不可。因此我非常不推薦那種辭職之后全職在家考公的同學，付出太大而收獲不大,性價比成問題。拿我做一個例子，原先我在公司的時候，每年需要申報個人所得稅，而我到了現在的單位,每月連個稅起征點都不到，當然,我的例子有其特殊的因素,但是一般來講，涉及收入、工作成就、個人發展空間、能力提高等等在內的落差，還是需要每個考公者仔細考量的。HYPＥRLINＫ"javasｃript:；＂＼ｏ＂回復此樓"回復HYＰERLINK"jａｖascｒipｔ:;"\o"舉報此帖＂舉報離線HYPEＲLINＫ＂http:／/bbs.qzｚ/u.phｐ?ｕid=133７９23"春城之戀ＨYPERLINＫ"hｔｔp:／/bｂｓ．qzzn．coｍ/ｐrofile.ｐhp?ａcｔｉon＝permissioｎ&gid=11"副處長－-UID-－133７923發帖數４44誠信度6油菜花０玫瑰花0注冊時間2０23-0７-25最后登錄2023-１0-21在線時間5３3小時HYPERLＩNK"javaｓcripｔ:;"加關注ＨＹPERＬINＫ＂jａvascripｔ：;＂發消息HYＰＥRLＩＮK＂jａvascriｐｔ:;＂＼o＂只看該作者的所有回復"只看該作者２樓

發表于：2０23－０8-０61５:0８：55下一個問題是,什么樣的人適合公務員?

既然入了此門，那么就存在一個適合不適合的問題，我們看到有些人到了這個圈子如魚得水，有些人則寸步難行，客觀的說,中國蔓延數千年的官場文化對于現行體制的影響是深遠的,浸淫其中,知曉、熟悉、掌握潛規則是能否適應的關鍵，而這些潛規則，你懂的。?

?

過于高調的人不適合。這是一個張揚個性的年代,但是這句話用在體制內缺并不適合，這里需要的是循規蹈矩,需要的是森嚴的等級和論資排輩，你是新人，那么你再能干，也得學會給處里的老同志們打掃衛生、取報紙。你可以無視這些，除非你是官二代或者你不打算向前進步。否則，森嚴的等級會壓得你喘但是氣來，舉個例子,我有個同學在公司的時候，由于某個ppt做的還不錯,曾經有機會給大bosｓ直接報告，那種感覺其實挺拉風的，可是后來當公務員之后，有次拿著材料去找處長報告，處長指示，以后有材料先給分管他的科長報告，由他呈送給處長,聽著這個悲催啊，你要知道,他們處出總共也才7個人,尚有3個處級領導，這還分出了三層。

過于木訥的人不適合。有句話叫老要張狂少要穩,這句話用在官場其實很貼切,但是穩并不代表著木訥，有人說現在的官場,就是拍、捧、送三字經，而拍和捧,除了過厚的臉皮,還需要積極去說，過于木訥，扔在人堆里找不出來,什么事情都不出聲，那誰記得你?其實也不是好事情。

過于清高的人不適合。我們從小就養成了一種習慣,或者說對于某些事物的逆反心理,比如大家都不喜歡給老師打小報告的人,或者大家都不喜歡在領導跟前溜須拍馬的人,問題是，不喜歡你的表現是什么？聰明的人同流合污,心里厭惡，但是自己也會那么去做,而清高的人則會身體力行，對這樣的人嗤之以鼻。舉個很簡樸的例子，大家恐怕都不太喜歡混學生會的那些人，覺得他們市儈,社會,虛偽，但是問題是，你仔細想想,讀書若干年，這些人從學生會這個平臺取得了多少實惠？官場也差不多，這就是一個場，要么你適應它，去迎合它,要么為他所不容,不存在調和的也許。?

至于說,什么樣的人適合公務員，我認為在不貼上前述特質標簽的前提下，應當具有以下技能。一方面，雖然現在公務員的分工越來越細，專業性越來越強，可是一個老領導曾經教育過我(他給省級領導當過秘書），公務員的工作雖多，其實歸納起來就是兩件事,辦文和辦會(我的工作經歷也證明了這一點）。筆頭硬,那是基本功,其實大多數機關的工作,歸根結底就是文獻，政策的制訂，執行，措施的發布,情況的反映通報,報告，上情下達和調研總結，歸根結底都要靠文獻，在大家都寫文獻前提下，誰的材料寫得好,可以在有限的字數內把問題說清楚,講明白，還兼具文采，誰就能得到領導的青睞。從另一個角度思考，公考過程中，能拿出100分來測試文筆水平，自身也說明了公務員對文字能力的規定。其二是辦會，會議也是機關工作的核心內容，會議的籌備是一件費心費力的事情,這個要寫透,得重新再開個帖子，有機會我會具體講講如何組織一個會議。很多同學有在學生會組織活動的經歷，這僅僅是機關辦會的初級形式,試想一個１00人參與的中型會議,涉及到經費、會議場地、會議議程、會議材料、人員食宿、領導接待、會議設備等等千頭萬緒的工作，因此辦公室往往有辦一次會議脫一層皮之說。HYPERLIＮK"jaｖascriｐｔ:;"\o"回復此樓"回復HYPＥRLIＮK＂ｊavaｓｃript:；"\ｏ"舉報此帖"舉報離線ＨYPEＲLＩNK"http：／/ｂｂs.ｑｚ／u．ｐhｐ？ｕid=1３3792３＂春城之戀HYPEＲLINＫ＂ｈｔtp:///profiｌe.ｐｈｐ？actioｎ=peｒmisｓion&ｇid=11＂副處長－－UＩD－－１３３79２３發帖數４４4誠信度６油菜花0玫瑰花０注冊時間2０２3-０7-25最后登錄2０23－１０-２1在線時間５33小時ＨＹＰERLＩNK"javascript：;"加關注HＹＰERＬＩＮK"javascｒipt:;"發消息HYPERLINＫ"jaｖａscript：;"\o"只看該作者的所有回復"只看該作者3樓

發表于:20２3－０8-０61５:０9:０8(2）兩個月時間,你能搞定公考么??

目前國內的公務員考試,基本分為兩類,國考和省考,國考是每年11月舉行,省考日期不一定,但是大都集中在次年上半年，比如多個省市參與的４２5聯考。最近從網上的消息來看,多個省市的省考陸續開始了。?

有人說，省考立即開始了,你現在寫這些,是不是晚了點，說誠實話,由于我這個人比較懶，從備考的角度來說,這個帖子是晚了點，但是從時效性的角度考慮,我覺得恰逢其會,由于從我了解到的情況看,參與公考的人中,目前在職和學生的比例大約是一半一半,而隨著對基層工作經歷規定的逐漸強化，那么以后參與公考的在職人員比例只會越來越高，而在職人員的備考,一般都是在招考公考發布之后開始準備的，時間上也就是1-2個月，因此抓住這一兩個月的時間,是決定能否成功的關鍵。?

那又有人問了,現在公考這么劇烈,一兩個月的準備期,可以成功么?我的回答是,可以。因素如下：第一,如前所述,在職人員參與公考是大勢所趨，那就意味著除非少數有心人外,大部分人都不會提前很久準備考試,大家的起跑線基本一致。第二,從主線上講，公務員筆試是一項考試,既然是考試,那就有規律可循，可以被研究，雖然短時間的突擊不能讓自己的能力有質的提高，但是完全可以通過必要的準備和考試技巧修煉,快速提高自己的成績。這,也是我的主線觀點。?

言歸正傳,如何可以快速提高自己的公考成績，在劇烈的競爭中脫穎而出呢？?

大家應當都清楚，公考兩個科目，行測和申論。在我看來,可以概括為兩句話，行測是核心,申論是重點。有人說，這兩句話說了和沒說同樣,其實不然,不知道大家有沒有研究過歷年的公考分數線,每年的分數線除了總成績有最低規定外,還需要對行測單獨劃線,這樣做我理解是為了保證考試的公平，申論再嚴謹也是主觀試題，既然是主觀題,那就不存在絕對的公平。

但是，另一方面,對考生來講,行測單獨劃線也是一種提醒和規定，那就是行測必須過關，否則即使總成績過線也沒機會,從這個意義上說,行測是基礎,必須要拿下。縱觀歷年的國考、省考和各類公招考試，行測80＋比較少，行測20-也比較少,大部分集中在50－７０的區間，因此對于行測,指望它拿高分拉高總成績,顯然不現實，我們的策略是保證60,力爭7０，沖刺８０。

關于行測,我有以下幾方面體會：?

(1)時間和題量的矛盾。行測的考試時間是2小時，而題量一般是140道，這兩年調整為135道，做過真題的同學應當都清楚,這樣大的題量，要在規定期間內,完畢所有試題，除了超人，基本是不也許的,這就規定我們必須有所取舍，在規定期間內,盡也許完畢盡量多的試題并保證拿分（這點很重要）。這句話引申出來的意義就是,在復習階段，我們同樣必須有所取舍,對于某些部分,必須完全掌握,保證準確率和成功率，對于某些部分，要有選擇的放棄,否則，眉毛胡子一把抓,考試時瞻前顧后,貪心和能力不匹配，成績就不會好。?那么，哪些分數是必須拿的呢？這個因人而異,我的經驗就是以下幾部分的內容,一定要完全掌握，考試時把失分率降到最低：（排名分先后)

資料分析：這部分以前是4小題,最近兩年改成了3小題,這部分很多人放在最后做,由于時間關系,最后都是盲圖了事,殊不知這部分應當是整張試卷中穩拿分的部分。有人說，資料分析中,有的計算很變態，計算量大并且得不償失，怎么辦?我的經驗是兩個,一個是估算，先看下答案，假如答案差別較大,就要使用估算,不斷地四舍五入，比如本來乘以123，那就乘１20甚至100，最后的結果大體能對上一般不錯。第二,是采用一些解題技巧,這個輔導資料上很多,大家可以多琢磨。第三，最重要的，是你天天都要練,天天做4-6套資料分析,保持所謂的“題感”,屆時解題的時候必然手到擒來。

圖形推理:這其實是很容易拿分的部分,我不清楚別人怎么樣，我的經驗就是多做題，見得多了很多圖形看一眼就知道答案，并且萬變不離其宗，這么數年的考題,翻來覆去就是那幾類,看多了就會抓住問題的精髓。假如沒有積累，那在考場上高度緊張的氣氛下是很難想出結果的。

言語理解和表達、定義推理和定義判斷：這兩部分沒什么好說的，都是考驗平常的積累，一般1分鐘1-2道題，做題按照自己的經驗做下去就好了。

而以下兩部分,就是看情況了：?

常識判斷：這個差點忘了說。其實這里有個小竅門,行測的試卷一般是提前發的,所以,當老師發下卷子后,你就應當打開到常識那里，快速瀏覽,這些東西,會就是會,不會就是不會,沒什么好說的,也不需要思考,爭取在開始答題前搞定常識判斷,當然，也有個別老師會提醒你不要拆開試卷,這時候，你就要靈活,老師點人,那也是一個個點，他不是沒點到我嘛，即使點到我，我就繼續做，退一萬步講，即使點到我，那我不看了總可以吧。運用這個時間差,基本開考前常識都能搞定。

數量關系:和資料分析相比,這部分難度就大了很多,經常會碰到所謂的難題、偏題。對于這部分，我的建議就是大家一定要掌握代入法,就是根據直觀感覺代入答案進行演算，對于沒有思緒的題不做糾纏,畢竟這部分的試題可以拿一半的分就ok,切忌在這部分浪費時間,切忌。

說一千道一萬，行測其實是個體力活，它對智力、能力什么的都沒有過高的規定，唯一規定的就是純熟度，做的題多了,題感自然就來,考場上也就更從容些。我的建議就是，天天都應當嚴格按照時間做一套行測的歷年真題，最佳從2ｋ年以后的開始做,之前的價值不大,每年的做兩遍,20天已經出去了,再加上市場上銷售的各類模擬題，行測60還是很有保證的,另一方面，不要迷戀市場上那已經細分到極限的各類輔導書,買兩套真題(銀子少的直接網上下載后打印)再買兩套模擬題。HYPEＲLINK＂javascript:；"＼o"回復此樓"回復HYPERLＩＮＫ＂javasｃｒipt:；"\ｏ＂舉報此帖"舉報離線ＨYＰＥRLＩNＫ＂http://bｂｓ．ｑzｚ/u.ｐhｐ？uid=13３79２3"春城之戀HYPERLINＫ"http://ｂｂs.qzzn.ｃom/prｏfｉle.pｈp?ａctioｎ＝pｅrｍission&giｄ=1１"副處長－-UID－－1３37923發帖數444誠信度6油菜花0玫瑰花０注冊時間２０23－0７-２５最后登錄2023－10-２1在線時間5３３小時HＹPＥRLINK"jaｖascｒipt:;"加關注ＨYPEＲＬIＮK"jａvaｓcriｐｔ：;"發消息ＨYPＥＲLＩNＫ"ｊaｖａsｃriｐt:;"\o"只看該作者的所有回復"只看該作者4樓

發表于：2023-０8-061５:09：26（３）申論應當如何準備

?

下面說下申論,剛才說到,申論是重點，也是很多同學頭大的一門課，昨天看到很多同學跟帖要看申論部分,讓我倍感壓力,先說說我自己,申論的成績按照時間順序,分別是5０、6０、６9、66最高的那次就是黃河精神那次,正由于我的申論成績逐步提高,自感在談申論經驗的時候有一定發言權。

?一方面說下我了解的情況，現實生活中,我的研究生、本科同學和朋友中，申論有80+的，也有２0－的,同時,大多數人提起申論,就叫苦不迭,這說明了申論的確是公考過程中拉分的科目，從這個意義上看，申論才是公考的決戰點,由于它可以拉開差距，高下立判。

那么,怎么能快速提高自己的申論水平呢???坦率的說，很難。由于大家都知道，文章非一日之功,我們機關里有些人半輩子了材料還寫得挺爛,指望上個速成班，就能成為作文大家很不現實，但是,還是那句話，我們可以采用一定的應試技巧，提高申論考試的分數。（這和提高水平,是兩個概念,由于申論考試他是一門考試,不是單純的科舉就文取材,所以有機會，很大的機會)

下面說說怎么復習申論，我的經驗,就是看加練。

所謂看,就是天天都要看文章，這樣有幾個好處,一方面是讓你廣泛了解熱點、焦點的社會問題（而這也是申論出題的重點),屆時候碰到材料不會覺得太陌生而無法下筆,另一方面是邊看邊學,看看人家的套話怎么說,怎么寫官樣文章，比如“今年是“十二五”時期開局之年,黨中央、國務院團結帶領全國各族人民，牢牢把握科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，實行“十二五”規劃,加強和改善宏觀調控，對的解決保持經濟平穩較快發展、調整經濟結構、管理通脹預期的關系,加大解決突出問題工作力度，鞏固和擴大應對國際金融危機沖擊成果，促進經濟增長由政策刺激向自主增長有序轉變,國民經濟繼續朝著宏觀調控預期方向發展，呈現增長較快、價格趨穩、效益較好、民生改善的良好態勢。”這是今年中央經濟工作會議的領導發言的一部分，你把這句話多看幾遍,那回頭你作文的時候，你就可以引申:“以。。為主體,以。。為主線，實行。。促進。。加快。。，呈現出。。良好態勢”這樣的話其實很空，但是你寫在文章中，很上檔次,閱卷的老師看到了,自然而然會有親切感（肯定有親切感，他是原創)。至于閱讀材料,由于時間短，少而精。我推薦半月談的半月時評和中宣部編發的從怎么看到怎么辦,半月談09、10、２023三年,每年２4期，總共72篇,翻來覆去的看,最終要達成能背誦的境界,說實話，我的文字寫作，涉及布局謀篇,遣詞造句很多都有所借鑒，不要考慮時間的因素，事實上，很多０9、202３強調的東西，現在仍然合用,并且,申論考試往往有避開當年熱點的習慣，于是去年、前年,你懂的。而總怎么看到總怎么辦,強烈建議大家熟讀到背誦,由于這完全是對各個熱點問題對策的教科書,什么叫標準表述，那里面全是標準表述。?

那么，什么時候看呢，我哪有時間啊？這個問題曾經我也很苦惱，還得上班。但是,能上網的同學們應當都有手機吧,假如不是非常oｕｔ手機應當都能看txｔ吧?把資料下下來，裝在手機里，地鐵上，晚上睡覺前是不是可以看？此外，做成ｄoc，放在電腦里，上班的時候忙里偷閑能不能看，反正也就1個多月，抓住一切點滴時間才是王道，既然打算改變的生活狀態，那就先得改變自己的學習狀態,假如抱著得過且過，摟草打兔子的心態,那么成績不抱負也是正常的。?

下面我們結合試題來分析如何應答，知己知彼嘛。??總的來看,申論考題的命題趨勢是越來越多,越來越細，同時,越來越簡樸。請看20２３年申論的幾道考題：?

一、認真閱讀“給定資料”,簡要回答下面兩題。(2０分）?

１.“給定資料4”定道:“黃河健康生命的重要表現形式就是“三善”:即“善淤、善決、善徙”,這是一個為幾千年歷史所反復證明的基本領實。”請結合對這句的理解,談談對黃河自身規律的結識。

2.“給定材料5”介紹了漢代王景治理黃河的思緒和做法。請概括王景治河后黃河安瀾8２0２3的重要因素。(10分)?

先看第一題第二小題，有一個限定：“給定資料4”,那換句話說，這道題的答案,大部分應當從材料４中提煉,因此只要你在第四段中找答案,最后就不會跑題太遠此外,申論答題的時候，有個小竅門，你一定要分出一二三四，由于閱卷是踩點給分，因此劃分層次更容易得分。這樣的話,這１0分至少５分跑不了。退一萬步講,你找不到答案，把材料4中的幾層意思羅列上,也能得3－5分，由于申論是按點給分，有得分點就算,當然這是下下策。所以說，申論出題越來越簡樸,就是由于前面的小題看似考察細微知識點,但實際卻是框定了答案范圍。??第二小題先說了王景治河,一旦能用到“治河”,那說明人家是專家,至少是這方面的牛人，黃河為什么安瀾?由于治河的因素,那治河的措施就是安瀾的因素,至于措施有哪些,請在材料５中找,沾邊的不沾邊都寫上去。?

二、“給定材料3”介紹了密西西比河、亞馬遜河、尼羅河等流域出現的生態危機以及各國政府的治理舉措。請對這些材料進行歸納,并說明我國治理黃河可以從中受到哪些啟示。（2０分)??規定：內容具體,表述清楚，不超過300字。?

這題就更簡樸，題眼在于歸納，那就把材料中列舉的措施先都列上,越多越全越好,這樣至少6分到手，至于我們的啟示,人家的經驗那么好,我們結合實際拿來用就ｏk了。全題１0分應當打底吧。

?

四、“請參考給定材料，以弘揚黃河精神為主題，自選角度，自擬題目,寫一篇文章。”

?規定：(1）中心論點明確，有思想高度;（２）內容充實，有說服力；（3)語言流暢,1000字左右。?

一般來講,最難的是大作文，我們后面詳談怎么寫。只要按照框架寫，20分打底問題不大。

?這樣算來，100分的卷子,已經一半分數得到了，行測再不濟,得個60,1１0穩穩當當過線。?

啰唆了半天,無非是想說明，申論是決勝的重點，并且申論的前面2道題，基本是送分題,把這些送的分抓住了,那過線就是手到擒來。反正我按照這樣方法復習，筆試關還從沒失手過。HＹPEＲLINK"javascripｔ：;"＼o"回復此樓＂回復ＨYPＥRLINK＂jａvascript：;"\ｏ＂舉報此帖＂舉報離線HYPERLIＮＫ"http:/／ｂbs.qｚzn．coｍ/ｕ.php？uiｄ=1337923"春城之戀HＹＰＥRLINK"htｔp://bbs.qｚ/prｏfile．ｐhｐ?aｃtion=ｐermｉｓｓion&gｉd=１1"副處長-－UID－-13３７923發帖數4４4誠信度6油菜花0玫瑰花0注冊時間2023-0７－25最后登錄2０２３-10－21在線時間５33小時HYPＥRLINK"javａｓcript:;＂加關注ＨYＰERLＩNＫ"ｊavasｃriｐt：;＂發消息HＹPEＲLINK"javascrｉpt：；"\ｏ＂只看該作者的所有回復"只看該作者５樓

發表于：2０23-08-06１5:09:45下面，我結合幾篇文章，和大家探討大作文該怎么寫，拋磚引玉，敬請指正。

杜絕“黑磚窯事件”的關鍵在于保障農民工權益?(一方面,標題很重要，最佳能點出論點，這是標準的加分項，假如寫成ＸＸ有感,XX漫談，純粹是浪費考官時間，所以標題調出論點一定要記住）

6月8日,《新京報》報道,32名被磚場老板從鄭州和西安火車站誘來的民工被困山西磚場成“勞奴”。由此,山西黑磚窯事件成為媒體關注的熱點。（這句話說出事實,就是大家文章中“近年來。。。。”短路，不宜太長，把問題說清即可)這類極端事件折射了當前大部分農民工權利無保障、尊嚴被辱沒、人身受控制、利益遭損害的境遇。提出有效杜絕黑磚窯事件的關鍵在于切實保障農民工的各項權益。當前，有效杜絕黑磚窯事件的關鍵在于通過采用各項措施保障和維護農民工的各項權益，這也是統籌城鄉發展、促進社會和諧、實現科學發展的當務之急導致農民工權益缺失的因素何在呢?（這里點出事件的因素,很重要，有因素隨后有對策，成為整體，至于因素是什么，材料中一般都會告訴大家)拋開部分黑心公司主良心的泯滅等主觀偶爾性因素不談，導致這種狀況的因素不外乎三個方面。一是體制性障礙。當前我國城鄉對立的二元結構是農民工權利、尊嚴和利益缺失的主線因素。城鄉二元結構的存在使農民工在就業、社會保障、子女教育、醫療衛生等方面都碰到了體制性壁壘，致使農民工不能享受到和城市職工同樣的社會福利、公共服務,從而游離在政府監管視野的邊沿。二是相關政策法規的缺失。當前,我國《勞動法》規定公司義務的一些條款因缺少制度剛性和執行力度,往往弱化了農民工們獲取合法權益的訴求。三是監管缺位或監管不力。政府對公司,特別是小城鄉的私營公司的用工狀況的監管處在一種松散狀態。工商、稅務、質監、建設、勞動、土地、環保等機構的監督和管理屬準入性或生產性監督和管理，比較松散,沒有形成合力,對公司違法行為的監管比較滯后。況且，這些機構并不監管工人的生存狀況,出了問題也只能依靠公安等執法人員,并且多停留在“民不告，官不究”的狀態,農民工的人身權益事實上處在無人監管的狀態。此外，對中介機構監管不力也是導致農民工利益受損的重要因素。由于監管力量局限性，各有關部門缺少有效協作，致使監管漏洞較多。(說完了因素，就需要解決問題,面對這樣的社會問題,我們應當怎么做？采用哪些措施?這些措施也很好說,材料中都有，可以摘錄，但是要適當組織語言。）在當前尊重人性、崇尚公正、謀求和諧的時代背景下，我們的政府和社會有責任,更有義務切實采用多種措施,提出論點,采用措施保障和維護農民工的各項權益。從維護社會穩定、構建和諧社會的高度,保障和維護農民工的各項權益,把農民工從各種不公正的“囚籠”中解放出來。

(對策一)要保障和維護農民工的各項權益,就必須徹底打破城鄉二元結構，構建城鄉一體化的戶籍制度和就業體系。打破城鄉二元結構,構建城鄉一體化的戶籍制度和就業體系。一方面,解決農民工的戶籍問題,要從統籌城鄉發展全局的高度作出新的制度安排，一要減少城市戶口的“含金量”，二要弱化農村人口遷徙的“尋租”動機,三要完善農村土地承包制度。另一方面,農民工問題實質是就業問題。要樹立就業優先的原則，徹底改變重城鄉、輕農村，重市民、輕農民的就業觀念和相關政策,把農業內部、農村區域和農民進城就業一并納入國家就業計劃，分類實行。近期的重點應當是,把解決好農民工就業問題作為構建城鄉一體化就業體系的突破口，制定政策法規,明確工作措施，納入國民經濟和社會發展“十一五”規劃。

?(對策二)要保障和維護農民工的各項權益，就必須健全農民工權益保障制度。健全農民工權益保障的制度。權益保障缺失是農民工問題的癥結所在。要在全社會樹立權利面前人人平等、機會面前人人平等、城鄉之間人人平等的理念。進一步清理和廢止對農民工的各項歧視和限制政策，堅決制止向農民工的收費和變相收費。盡快出臺保護農民工權益的政策,重點解決農民工工傷、醫療、失業、養老四大保險缺失的問題。與此同時,著手組織起草關于農民工權益的法規。依法保護農民工權益是治本之策。成立一個農民工管理和服務的部門和機構，理順農民工工作的關系,抓緊制定農民工就業規劃、農民工工作政策措施，切實維護權益，具體指導就業,協調管理事務,提供社會服務。

（對策三)要保障和維護農民工的各項權益,就必須強化農民工輸出地和輸入地培訓，提高農民工自身素質。強化農民工輸出地和輸入地培訓,提高農民工自身素質。培訓農民工,實際是造就新一代產業工人。農民工輸出地要抓農村富余勞動力轉移前的基本技能培訓，重要措施是擴大“陽光工程”的實行規模，提高補貼標準，試行農民工“培訓券”，使更多的農村富余勞動力在轉移之前得到一定的知識和技能培訓。農民工輸入地要抓好轉移后的農民工專業技能培訓工作,特別要充足發揮用工公司培訓農民工的積極性,在政策和資金上給予用工公司一定的支持。（上面這些對策,初學者也許會覺得很頭大,不知道怎么辦？兩個途徑，一方面平時的閱讀讓你對這個問題有一定的了解，不會空而無物，另一方面，材料。材料中什么都有，涉及因素,表現，對策，你把它們拿過來變成自己的就好,同時,在也許的情況下,適當寫得有文采一些，就是很不錯的一篇申論大作文)

總之，要真正把“現代包身工”從權益缺失的氛圍中“解放”出來,就必須實現農民工權利意識的覺醒，從各方面切實保障農民工權益，防止農民工兄弟對法治社會與和諧社會的期待變成美麗的肥皂泡。HYＰERLINK"jaｖascrｉｐt:;"\o"回復此樓"回復HYPERLINＫ"jaｖaｓcriｐt：;"\o"舉報此帖"舉報離線ＨYＰERLINＫ"htｔｐ:/／bｂs．qzzn.coｍ/ｕ.pｈp?uid＝1３37９２3"春城之戀ＨYPEＲLINK"ｈtｔp://bbs.qｚzn.ｃoｍ/pｒoｆｉle.php?actiｏn=ｐeｒmissiｏn&gid＝１１"副處長--UID－-1３37９2３發帖數４44誠信度6油菜花0玫瑰花0注冊時間２023-０7-25最后登錄２０2３-10-21在線時間533小時HYPEＲLIＮＫ＂ｊavascｒiｐt:;"加關注HYＰＥＲLINK"ｊａvａscript:；"發消息HYPERLIＮK＂javasｃｒｉｐｔ:;"＼o"只看該作者的所有回復"只看該作者6樓

發表于:２023-０8-0615：1０:15又比如這一段：

《半月談》２0２3年第１5期【半月評論】:讓黨內民主的步伐邁得更快些?

將于9月召開的黨的十七屆四中全會一項重要議程是，研究加強和改善新形勢下黨的建設問題。發揚黨內民主是黨建的重要組成部分。我們黨長期執政的實踐表白，黨內民主是黨的生命，是保持黨的先進性的關鍵問題。實踐表白，發展黨內民主是黨心所向。通過上至黨中央領導,下到基層廣大黨員的不懈努力，黨內民主建設正呈現出步子扎實、成效顯著、發展勢頭良好的局面。但同時我們還要清醒地結識到,發展黨內民主還只是剛剛起步，我們還需要做出更多的艱苦努力。（一般第一段先扣帽子,說明某件事情的重要性，同時指出以取得了良好效果，隨后話鋒一轉,指出存在各種各樣的問題，樹立靶子及論點，開打,我們寫大作文的時候，一般也是這個思緒）?當然,僅僅說這些，很多人覺得還是不得要領,那么我的建議就是，上面幾篇都是范文，能不能把它背下來，背不下來能不能把框架背下來？當年我考研的時候上輔導班，朱泰祺老師告訴我們，英文大小作文是最容易的得分，前提是你背誦１0篇范文，我偷懶了，背誦了5篇,于是考研英語考了68,因此我也建議大家，假如你覺得自己不會寫,那就把別人好的文章背下來，肯定有幫助。

當然說完了這些,有幾個提醒：

一方面是字數,申論每道題都有限定字數，超過字數肯定是不行的,那樣卷子你也沒地方寫，但是少于規定字數呢？也不好,由于你少于多少字那是要扣分的，并且字數太少，容易給閱卷者這樣一種印象：這孩子概括能力不行，材料都沒吃透,那就得不償失，所以，無論如何,你的字數應當控制在規定字數正負15字內（1行)。

另一方面是書寫,以前讀書的時候幫導師閱過試卷，主觀題只要字寫的好的,別的不說，至少我會耐心讀完所有答案,在打分時,也會盡量向高線看齊，沒辦法，愛美之心人皆有，所以提醒同學們做好你的書寫,那有人說，我寫字就這么難看,怎么辦？那字寫的不好,寫整齊你總可以做到吧,寫慢點別排列整齊點如何?假如出了錯，不要涂改，也不要用修正液,就讓他錯在哪里，由于閱卷老師一目十行，基本無視你的個別錯別字,但是你要涂寫幾個大墨圈,那恭喜你了，得分肯定下浮。

第三,我一般不推薦輔導資料,免得被說是托，但是我會把我這些年收集的資料陸續放上來,這些資料大部分都是從ＱZZN收集的，所以很多大家一定也有,但是沒準有些我有的你沒有,可以參考一下，這里也感謝一下提供資料的各位前輩,其實論壇的風氣很好，送出了一批又一批新科員走上工作崗位。此外推薦一個地方是百度文庫,那里考公的資料也很多。HＹＰERLIＮK"jａvascｒiｐt:;"\o"回復此樓"回復HＹPERLINK＂javascriｐｔ:；"＼o"舉報此帖＂舉報離線HYPERLＩNK"ｈttｐ:／／bbｓ.qzzｎ.cｏm/u.pｈp?uｉd=1337923"春城之戀HＹＰＥRＬINＫ"ｈttp:／/bbs．qｚｚｎ.ｃoｍ/pｒoｆile.ｐhp?acｔion=permission&ｇid＝11"副處長－－ＵＩD--13３7923發帖數4４4誠信度6油菜花０玫瑰花0注冊時間20２3－0７-25最后登錄20２３-１0-21在線時間５33小時HYPEＲLINK＂jaｖascripｔ:;"加關注HYＰERLＩNK"javascｒipt：;"發消息HYＰEＲＬIＮK＂javascripｔ：；"＼o＂只看該作者的所有回復"只看該作者7樓

發表于：2023－08－06１5:10:３1（４)如何面試成功上岸？

說到了面試,其實面試是有很多說道的,在說面試之前,一方面幫大家厘清幾個誤區，一方面在我考公的過程中，有上岸的經歷，也有落水的經歷,這讓我對于公考面試的結識更加深刻一些,另一方面,前面提到，我曾經在某省公招過程中擔任過考官，因此我對面試，還是有一定的發言權。

第一個誤區：公考面試很黑。我的理解:不一而論。我們知道，現在公務員和事業單位的進人規定是逢招必考,因此各類招考很多,比如有國考、省考、地市考試,事業單位考試等等。

我的經驗是，層次越高的考試，相對越公平。比如我參與的國考面試，試題是由人社部題庫統一命題,考官考場和考生考場都是現場隨機抽取,面試的考官奇數位,并且考官由用人部門司局級領導、人事部門領導、組織部門領導，個別的尚有組織部和監察部的考官參與組成的聯合陣容,應當說在這樣的環境下,還是可以客觀考察考生水平的(我水平不夠被刷了,汗）。那有人說了，存不存在這種情況,某人手眼通天，把這些人都搞定了,然后黑掉你？結論是，有也許，由于面試畢竟是由人來組織操作的,因此就存在也許。但是問題是,你想，假如你的對手，可以搞定用人司局、人事部門、組織部門、考場監督等等所有的人，這樣的對手該有多大的能量?這樣的人會有那么多還讓你給碰上了？所以說,國家部委的面試相對還是很公平的。比如我的同學中，有好幾個去了部委，他們家祖祖輩輩都是山里人，最后也是靠自己的努力改變了命運。

說完了部委,再說省級，從我參與省考的過程來看，至少過程是公平的,組織科學,程序嚴謹，從我們入職培訓接觸的情況來看,大部分人實力還是很強的,基本上起到了選拔人才的作用。?

當然，客觀的說,現在公招,在地市層面和部分事業單位招考，還是存在一定的貓膩的,因素有三:一方面地市格局畢竟很小，就那么幾個人,大家低頭不見昂首見,存在著關系戶搞定考官、招考部門的也許（參見山西長治公考事件）；另一方面，不是我說有些基層單位，現在有些人為了利益,膽大包天,真是敢鋌而走險，比如大家知道的陜西公招過程中的一二名打官司事件，福建的蘿卜招聘事件,完全就是招考部門的部分人罔顧規則的結果。

說了這么多,還是那句話,盡管存在這樣那樣的問題，但是畢竟要看主流,對于報考基層崗位的同學，我的建議就是，潛規則也是規則，你得學會適應它，面試也許存在貓膩,但是筆試不會,所以筆試期間好好準備,拿到高分才是王道。并且在現在的監督氛圍之下,敢于頂風潛規則的只會越來越少。?

第二個誤區?

關于面經的作用，什么是面試,面試就是在規定期間內，通過面試官提問，考生回答問題來考察考生是否適合招聘崗位的過程，重要考察的是適崗性。那么,考生的經歷、性格、氣質千差萬別，套用別人的很有也許適得其反，舉個例子,很多人應當看過贏在中國，俞敏洪和馬云的點評很到位，也很精彩,史玉柱在語言方面就略顯遜色,但是誰也不能否認這幾位都是創業的成功人士。?說完了誤區,我在說說面試，由于是在線寫，所以寫的比較散,大家別介意。

?面試的形式:從目前的情況來看,國考和省考重要采用的是結構化面試的形式，尚有部分部委和省市采用了無領導小組討論，我分別談談我的見解。?結構化面試：結構化面試,就是一組考官(奇數位），按照一組預設的問題,針對考生進行提問，根據考生回答問題的情況打分的面試形式。結構化面試應答,各種參考資料汗牛充棟,我就不做具體解釋了。這里有幾個關鍵點,我想強調一下:

關于應答：大家買的復習資料上，對于各種問題的應答方式都有很具體的介紹。我的建議是，這些回答問題的套路,一定要記住，熟讀乃至脫口而出是基本規定,這樣做的好處，就是你回答問題會讓考官覺得很“靠譜”,沒有書氣憤,效果會好很多,不要一張口一個接一個的“然后”、“就是說”，你坐在臺下沒感覺，考官看著特著急。比如我上說的,“我想強調一下”,這句話其實挺裝的，沒辦法,學領導裝習慣了。?關于考官:大家進了面試考場，會發現很多人面對你,烏壓壓一片，這個時候,這個時候，深吸一口氣，默念三遍“他強由他強，清風拂山崗;他橫由他橫,明月照大江”，讓自己冷靜,然后,牢記，微笑,一定要微笑，舒緩自己，也舒緩別人。由于你的主面試官一般都是未來的領導，誰不喜歡自己未來的下屬有親和力啊。?說了幾句笑話，最重要的就是,搞定你的主面試官。什么意思呢?我也參與過面試,雖然有N多人打分，但是主面試官才是最后拍板的人,每個考生進來說完話后，這時候主面試官就會說,嗯,這個小伙子不錯，說話利索，思緒清楚,這個時候,我們這些身后的一干小科員神馬的，誰不明白啊,怎么打分心里能沒有數？

?至于你說打分表上多少個維度多少個因素，按照你預設的答案,編一下,你懂的。那有人說,怎么搞定主面試官？還是那句話，微笑，ｅyetouch，投其所好等等。

什么樣的考生比較受歡迎:微笑的,和考官有眼神交流的,坐姿端正,沒有小動作的，外表，張相杰出的(沒辦法，愛美之心人皆有),聲音洪亮清楚的,說話聽得清的，思緒清楚的，等等。

關于回答問題:很多時候,考官問完問題,考生就迫不及待地回答,這其實很不好，至少可以扣上一個暴躁、不認真思考、不成熟的帽子,而對一個年輕人假如加上這樣的評語，那總體得分就會比較受影響。所以，每當考官問完一個問題,必須(記住,是必須)裝模作樣的思考幾十秒，必要時,甚至可以在紙上寫寫畫畫，這個很有必要。回答問題的時候,一定要分出一二三,這樣會給人有條理的印象，由于大家不會關注你的答案是不是合理,但是一定會發現你有沒有條理。尚有就是語速,有很多人，語速不久或者聲音很小，這些都是很很大的減分項，你想想，考官一下午面試了二十多個考生，自身已經很抑郁了，這回頭你進來聲音賊小，他哪有心思聽你說了什么？

另一方面，從甄選人才的角度考量，面試的確是在較短時間是別人才的不二法門,坐在臺上，面對考生，那種氛圍下可以自如發揮的考生，一般來說都是較為優秀的，這里談到的都是考試技巧,都是加分因素,但不是決定因素。真正決定考生發揮的，還是自身素質的提高和對事物的見解,推薦大家盡也許擴充自己的知識面,比如南方周末,半月談,環球時報,財經,葉檀的博客等等，同時要多從自己身邊的事情做提煉,總結出小例子作為佐證。?如何訓練：面試要想杰出,必須要訓練,簡而言之,就是開口說,心里默念10０0遍不如自己說一遍,所以一定要開口說,至于場合，和同學三五結伴可以聯系，對著鏡子自己聯系也行，讓家人當考官你來模仿也行,甚至上YY,我印象中上面有好多互助群，絕對能提高。?關于著裝：絕對的加分項,我當考官的時候,前面的小伙子都是西裝領帶，結果進來一個考生，標準的90后嘻哈裝,我連聽他回答的心思都沒了,著裝不正式,往小了說是為人相對隨便，往大了說是對面試的不重視,你對自己前程都不重視，我憑什么重視你?關于著裝的規定和禁忌，網上有很多,我就不展開了。

關于面試順序：面試的測序，對于結果也有影響,概括來說，靠前靠后都不好，從我的經驗看，第一和最后成功的也許性都比較小,第一由于是頭一個，考官打分手緊,最后一個是由于基本上到了這會，人選都定了。最佳的順序，應當是中間靠前的位置，所以抽到這些位置的同學,好好表現，機會屬于你。當然,事在人為，假如真的抽到第一或者最后，是不是全無機會呢,也不盡然,假如抽到第一，就要千萬注意,盡量少觸動減分項，由于開始考官手緊，總想著這里那里扣分去，至于最后一名,那答題的時候，適當提高回答聲音，“震震”考官,免得他們急著去吃飯,呵呵。?關于面經:我是不提倡面經的，但是不代表面經沒有用,比如我們是下午面試的,那么中午上網,就可以搜到早上的考題，雖然下午的肯定不會反復，但是你可以對照早上的試題,提前演練一下回答問題的技巧，提前準備，有心算無心,很有幫助。?關于輔導班:不推薦,理由是花錢，費時間，效果不大。現在一個輔導班動輒幾千,有這錢干點什么不好?費時間就不說了，動不動封閉訓練。至于效果,從他們宣傳的結果看，貌似很有效,但是我了解到的,輔導班上講的東西,那些輔導資料里面大部分都包含了,并且,你上輔導班學習面試,很容易千人一面，模式化，考官其實挺不喜歡的,至少我不喜歡。當然，對于有閑錢的人,可以去試試。

關于考試現場:一般分為候考、面試尚有宣布成績等環節,我很不贊成在面試場合嘰嘰喳喳的,由于一方面,面試官里保不齊就有你未來的領導,要是你太活躍被他記住留下不好的印象,那祝賀你,待會面試的時候等著陪考吧。另一方面,不要和別人過多的交流，你身邊的人其實都是你的競爭對手,對手越了解你,對你意味著什么,要是趕上較真的，回頭上網發幾個帖子,某某某說他如何如何,你將來即使錄取了不也得難受幾天。假如你想緩解緊張的情緒，看看當天的報紙,和女朋友發發短信都可以。

關于時間：結構化面試是有時間規定的,fgw的面試，是給你一個總時間，讀完一道題,回答一道題,印象中是30miｎ還是4０miｎ。我的建議是,既然時間富余,不妨每個問題都仔細思考一下，然后在紙上列出你回答的提綱，根據提綱回答問題，每一條在回答的時候，一定要加上例子,有了例子佐證的回答很出彩，哪怕是生活中的小事情,真的很加分。爭取最后把時間用充足，不要回答完問題，尚有十分鐘，那樣傻瞪著考官看,那樣的考生,基本pass。?關于考試禮儀:有些輔導班或者輔導資料上講了n多,從進門到出門涉及一個眼神都講的一清二楚，其實我的建議,沒必要。只要你做到謙恭有禮，落落大方就夠了,你面試完了是否鞠躬不會影響你最終的分數,但是你坐在那里又是扭頭又是抖腿的就比較減分了。HYPERLＩＮK"javascripｔ:；"＼o"回復此樓"回復HYPERLIＮＫ"javａscｒｉｐt:；"\o＂舉報此帖"舉報離線HＹPERLＩNＫ"ｈtｔp://ｂbs.qzzn.ｃｏｍ/u.phｐ?ｕｉｄ＝13３７923＂春城之戀HYPEＲＬINK"http:/／bbs.qｚｚｎ．ｃom／prｏｆｉle.php？actiｏn=permiｓsion&gid=11＂副處長－-ＵIＤ--13379２3發帖數444誠信度６油菜花０玫瑰花0注冊時間2０23-0７－25最后登錄2０23-1０-２1在線時間５3３小時HYPEＲLINＫ"jａｖaｓcｒiｐｔ：；＂加關注HYPＥRＬIＮＫ＂jａｖascriｐt：;"發消息ＨYＰERLINK＂javascrｉpt：;＂\o＂只看該作者的所有回復＂只看該作者8樓

發表于：202３-08-06１５:10:5３關于無領導小組討論?說實話，無領導小組討論是我比較頭疼的環節，由于受傳統文化影響太深，我這人往往說話比別人慢半拍,很少積極出頭，這也導致我在面試中糧和國開行的時候由于無領導小組討論被淘汰,當然那個時候學生階段，還不太懂應試能力和應試技巧的區別，后來上班后，陰差陽錯成為ＨR,組織了很多場無領導小組討論，這是我得益從面試官的角度來看待無領導小組討論。

一方面看一下無領導小組討論的評分表。HYPERＬINK＂javａscrｉpｔ：；"\o＂回復此樓"回復HYＰERLINＫ＂jaｖaｓcrｉｐｔ:;"\o"舉報此帖"舉報離線ＨＹPERLIＮK"hｔtp：//ｂbs.qzzn.ｃom/u．pｈp？uiｄ=13379２3"春城之戀HYPEＲLINK＂ｈttp://ｂbｓ.ｑzzn．ｃom/profil