碳素公司工會先進工作者事跡材料XX陽光炭素有限公司工會成立于XX年7月，自工會成立以來，始終以生產經營為中心，堅持工會與班子建設、企業管理、文化培育、員工利益相結合，促進了工會的特色發展、創新發展、健康發展，形成了獨具特色的“陽光工會”新格局。xx同志自擔任工會主席以來，能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務；能充分發揚民主，誠懇聽取職工意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益；能勇于創新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：一、不斷構建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處xx同志在工會工作中不斷探索、汲取經驗，根據實際情況制定了單位工會各項管理制度。為把民主管理工作落到實處，積極與公司領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。每年組織工會代表職工與企業行政方簽訂集體合同、工資專項集體合同、女職工專項集體合同、勞動安全衛生專項合同，并能夠按照合同的規定履約。每年召開民主管理職工代表大會，由公司領導做行政工作報告、財務部做財務報告、工會主席做工會工作總結報告。如今公司各類關系到職工切身利益的決定和制度都經過職代會審議，公司充分尊重職工的意見和建議。二、關心困難職工，熱心為職工服務身為工會主席，XX同志平時在工作中緊密聯系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。她通過與職工談心及走訪職工家庭、宿舍，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。并積極與公司領導溝通，切實解決了員工子女上大學交不起學費的實際困難，并與公司達成共識，今后員工子女上大學學費全部由公司承擔。先后幫助解決28位大學生、20余萬元學費。部分雙職工在企業就近棚戶區租房，而外租房平房且又是危房拆遷房，生活居住條件十分簡陋，冬天生火存在煤煙中毒不安全因素。工會主席XX同志積極與公司聯系、溝通，反映實際情況，最后決定投入巨資為陽光雙職工建造夫妻房一室一廳33m2,配有網線、閉路線，室內配置雙人床、棕床墊、床頭柜、茶幾、沙發、電視和水、電、暖，全部免費，基本是公寓化管理，現入住38戶，使員工深切感受到舒適的生活條件，陽光的溫暖像家一樣。員工梁虎患病，診斷為“炎性脫髓鞘腦病”及時送到醫院診治及轉院病情得到控制和好轉，但昂貴的醫藥費使梁虎背上了沉重的經濟負擔。為此，工會組織以“伸出你的雙手，獻出你的愛心”活動，為梁虎捐款倡議書，并得到集團公司的大力支持和響應，共計捐款近3萬元。三、積極調動職工工作、學習熱情，有效服務生產XX同志在工作中能夠不斷創新，積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據公司的實際情況，有針對性的以班組為單位組織崗位練兵或技術大比武活動。如XX年5月1日開展的班組技能大比武，包括了機修、生產、化驗、包裝、裝載機、裝卸、電工、財務等12個班組比賽?；顒佑行д{動了職工的學習熱情，提高了職工的業務技能，從而使公司生產質量不斷攀升。為加強員工的思想教育和陽光文化的學習，不斷提高綜合素質，堅持每月逢5、15、25集體學習日，在學習內容上多樣化，以學習陽光文化為主線，并與黨的路線，方針，國家政策和生產、管理、思想教育、安全教育、典型事例等實際有機的聯系結合起來，豐富了學習的內容，促使員工提高認識、轉變觀念、樹立自己為自己打工的理念，使員工充分認識到，只有拼搏工作，才能增加收入，才能逐步改善和提高自己的生活和質量。公司全員實行寫“月清月結”，設立學習園地，每位員工“月清月結”上學習園地專欄，班子成員閱看閱批，進行月考評考核。從中可以及時了解和掌握員工的思想動態、情緒、困惑、意見和建議等，使“月清月結”真正成為員工學習、交流、溝通、提高綜合素質和能力的交流平臺，為我們管理層了解下情上達，進一步做好各項工作提供了參考，不斷提高管理水平和效率起到橋梁作用。按照公司陽光大學教學大綱和學籍考核評定規定，凡工作一年以上陽光員工，均有資格加入陽光大學，但是必須參加考試，月度考評，其中學習占30%，工作業績占70%。每年一次考核評定，激發了員工的工作和學習熱情。XX陽光186名員工中，經考核評定，現陽光大學生94人，占職工人數50%，從大一至大四不等，共七個年級別，每月支付獎學金2.2萬元，獎學金隨當月工資發到本人。配合公司生產、安環部門，注重抓好企業安全生產主體責任的落實，與各部門、班組簽訂《安全生產責任書》，要求每一位員工，寫出個人崗位安全生產保證承諾，積極組織員工，進行安全生產教育和培訓，牢固樹立安全意識，遵守公司的各項安全管理規章制度和操作規程。并開展以安全為主題的“安康杯”勞動競賽，讓員工從思想意識上、行為規范上、個人素質上、團隊協作上，均得到提升。堅決杜絕違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的“三違”行為，逐步提高員工安全生產規章制度的執行力，使員工由“要我安全，變為我要安全”的自覺責任和自我保護意識，從而推進我公司各項工作的健康發展。由工會牽頭，組織員工每年度到XX市職業病防治院定期體檢一次，切實做到關愛員工，確保員工身心健康。四、投其所好、形式多樣，豐富職工業余文化生活為豐富職工的業余文化生活，XX同志想盡辦法增加職工之家的硬件投入。積極向公司申請、與市、區工會、烏達區圖書館建立共建單位，騰出公司空余房間，成立職工書屋，購進圖書1000余冊。并建立了職工讀書閱報欄；向公司申請購買了投影儀、電視、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓；布置了職工無煙有氧活動室，配備乒乓球桌、臺球桌、跑步機、動感自行車等活動器材，并在公司生活區域安裝七組健身器材，供職工活動。積極開展各類文體比賽和娛樂活動，做到月月有活動、項項有方案。盡心的比賽，盡情的表演，充分展現了員工積極向上，既陶冶了情操，也加深了員工與員工間情感交流。極大的增強了團隊的凝聚力，有力的促進了生產經營。一年來通過扎實努力的工作，XX同志在公司工會工作方面做出了突出貢獻，在市、區和管委會的正確領導下，她以高度的責任感努力完成市